各位老铁们好，相信很多人对河南公务员考试通过率都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于河南公务员考试通过率以及河南省考录取率的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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2019河南公务员考试难不难好考吗
一般河南公务员行测考试时，考生都会有样的感觉：时间过的太快，就像龙卷风~完整的做完一套行测题时间根本不够用。佳答题顺序就是拿到自己该拿的分数，尽快拿到以后再去争取可能拿到的分数，先易后难，先稳后争。因此考生在平时复习中要一定要了解自己的弱项与强项，可以自己尝试练习不同做题顺序的效率，摸索一套针对自身的顺序体系。每次行测笔试后总会有学员抱怨自己并没有完全发挥，为此，小编总结了河南省公务员考试行测佳答题顺序，供考生参考。
对于如何确定题型的顺序要本着先简单后麻烦原则，所谓简单着手，也就是说要在短的时间内做对更多的题目，拿到更高的分数。我们知道行测试卷主要分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析这五大模块，对于这五类题型，我们平时练习时应该对自己有所了解，哪一块自己更擅长一些，做得准确率高、速度快，就先做哪个模块知己知彼百战不殆！在这里华图小编建议大家可以按照“常识判断——判断推理——资料分析——言语理解与表达——数量关系”的顺序做题。
常识判断
常识判断是对基础知识的考查，是需要长期积累的过程，这类题目有个特征，会了就很快就能做出来，如果不会即使是你再想一分钟可能也想不出来，因此不要在此类题目上浪费时间，对于考试中的常识判断，建议大家尽量在10分钟以内搞定，不会的就果断蒙一个。
判断推理
判断推理题分为不同的类型，优先做判断推理也可以先做你擅长的题型，比如图形推理和类比推理文字内容比较少，做起来比较快，可以优先做，对于定义判断和逻辑推理可以置后来做。
资料分析
资料分析题考查知识点相对比较少，所考查的量主要包括基期量、现期量、增长率、增长量，因此列出式子相对比较简单，可以说在资料分析这个模块，只要你愿意付出，都会有收获的，因此在复习备考中要特别注意资料分析模块，提高这一模块的做题效率和得分率。具体方法参考我的文章《2016河南省考前一个月行测资料分析备考指导》。
言语理解
言语理解与表达可以根据自己的阅读习惯来确定先做哪类题型。逻辑填空题文字相对比较少，建议先做逻辑填空题，再做片段阅读和语句表达题。
数量关系
数量关系题题型难度差异相对比较大，这就需要考生在练习时注意把握好时间，对于题型特征明显、自己熟悉的题型可以优先做，对于难度较大或者计算量较大的题目可以采取代入排除法，或者果断放弃猜一个答案，不要恋战，影响其他题目。
具体建议
一、类比定义抢先做
类比推理和定义判断是众多题型中得分率相对较高的两种题型，做类比推理以及定义判断的时候考生的大脑必须要清醒，毕竟这两类题难度相对来说是比较小的，相对于其他专项，这部分的分值我们应该尽可能地拿下。因为类比题本身题干较短，在实际考试时，可以在考前5分钟进行类比的解题，既能以清醒的头脑解题，又能充分利用时间。这两部分做题的整体时间好控制在15分钟左右。
二、资料分析靠前做
首先，资料分析部分每年都是广大考生在行测考试中重要的得分项目，没有之一;其次，这一部分历年来都考得相对比较简单，并且广大考生普遍得分率都不高。所以，资料分析决定了我们的底线，如果做得不好，那么行测是不可能得高分的。在实际考试过程当中，每年行测试卷都把资料分析部分放在后，很多考生按照题目顺序做题往往没有时间来做资料分析，这是不理智，也是不合算的。
资料分析材料所给信息量大，整个资料分析部分往往占据几页试卷的版面。因此，它考察的是我们的信息获取能力以及快速计算能力。这也决定了行测考试中资料分析的难度不会太大。事实上，纵观历年行测考试，资料分析部分往往是难度相对小的部分，但同时它也是得分率较低的一个部分。其实，很多考生都是由于时间不够而导致得分率较低，而有些考生是因为把资料分析放得太靠后做而紧张，脑子也犯晕，于是就变得错误率很高。因此，建议考生资料分析要靠前做，一般可以放到开考20—30分钟之后来做资料分析，而时间上要争取在25分钟之内做完资料分析的三道大题（四道大题）。
三、数学运算不全做
数学运算在历年行测考试中应该算是一个比较难的部分了，能拉开考生之间的分数。很多考生基于数学运算的分值相对较高而热衷于做这类题目，在考场当中花费较多的时间来做这类题目，其结果当然是得不偿失。那些本身数学基础就比较差的同学，题目能不能做出来呢?能。但是，需要花上几分钟时间，所以单位时间内的得分率非常低。因此，广大考生数学运算正确的做法是把会的赶紧做完，然后不会的就猜。时间大概控制在12分钟左右（如果本身数学成绩很好，可以花15分钟左右争取做完15道题）。实际上，考生能做对9至10道数学运算，然后其他的题目可以蒙答案，如此处理，数学运算是不会拖自己后腿的。
四、数图推理高效做
数字推理以及图形推理这两部分题目都属于灵感型题目，需要有相应的图形敏感性和数字敏感性;比如图形推理有灵感的一眼就看出来了，没灵感的看上也不会做。因此，广大考生平时加强训练，而在真正考试的时候千万不要陷进去，有那么几个做不出来是很正常的事情，后续再回过头来看，灵光一闪，那就so easy了。这两部分时间应该控制在每部分7分钟左右。
河南公务员考试最低报录比是多少
5∶1。各招考职位的报名人数与拟录用人数的比例应当不低于5∶1。脱贫县的乡镇（不含城关镇）职位，报名人数与拟录用人数的比例可放宽到3∶1。
每名报考者限报考一个职位。报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试录用全过程必须一致。
各招考职位的报名人数与拟录用人数的比例应当不低于5∶1。脱贫县（原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县）的乡镇（不含城关镇）职位，报名人数与拟录用人数的比例可放宽到3∶1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟录用人数直至取消该职位。
核减、取消职位情况以及取消职位的相关报考者名单统一在河南人事考试网公布。
招考职位被取消的报考者可按照规定的时间和程序重新选报其他职位，但不得再报考已被取消的职位。重新选报职位采取现场报名的方式，报考者请自行下载打印并填写《河南省本年度统一考试录用公务员重新选报职位报名表》，提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报职位要求的其他证件、材料，于规定时间内到拟重新选报职位相关省辖市公务员主管部门或省直机关（单位）报名，具体报名地点请与相关省辖市公务员主管部门或省直机关（单位）联系确认。不愿重新选报职位的报考者，退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报职位的，按自动放弃处理。
以上是“河南公务员考试最低报录比是多少”的全部解答。
河南省考录取率
河南省考录取率是属于公务员、事业单位和教师招聘考试的。公务员录取率一般在3%左右，而事业单位和教师招聘录取率则会相对高一些，通常在10%以上。当然，录取率也与各个单位的需求和招聘计划有关，不同的岗位和职位所要求的条件和标准也会有所不同。总体而言，对于参加河南省招聘考试的考生来说，备考复试，提高自身综合素质将会是获得成功的关键。
河南省公务员考试难度大吗,容易考吗
难度不大，但不容易考。
公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
河南公务员通过率大概多少
河南公务员通过率大概是70％左右。根据查询相关资料信息显示，根据河南省公务员考试统计信息，2018年河南省招录考试公务员通过率为73.07%，2019年招录考试公务员通过率为68.46%。
关于河南公务员考试通过率到此分享完毕，希望能帮助到您。