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公务员晋职和晋级有什么具体区别不知道的不要写
两者之间没有区别。因为公务员职务与职级是并行的。
公务员晋职和晋级指的均是公务员的晋升。公务员职务级别和工资级别提升的制度。在晋升方式上，公务员晋升有功绩晋升制、年资晋升制、考试晋升制等；
在晋升范围上，晋升制度有内部晋升制（晋升只限于内部工作人员）、开放晋升制（晋升对外部人员开放）；在晋升幅度上，晋升制度有台阶式晋升制（每次晋升只限一级）、越级晋升制（一次可晋升两级或两级以上）。
扩展资料：
公务员职务晋升有五种类型：
1、考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；
2、功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；
3、年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度；
4、学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度；
5、越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。
参考资料来源：百度百科-公务员职务晋升
参考资料来源：百度百科-公务员晋升制度
参考资料来源：百度百科-公务员职务与职级并行规定
公务员工资各级各档都代表什么
公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。
公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。
公务员工资组成
一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
扩展资料
职务与级别的对应关系
国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：
（一）国务院总理：一级。
（二）国务院副总理，国务委员：三级至二级。
（三）部级正职，省级正职：四级至三级。
（四）部级副职，省级副职：五级至四级。
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级。
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级。
（七）处级正职，县级正职，调研员：十级至七级。
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级。
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级。
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级。
（十一）科员：十四级至九级。
（十二）办事员：十五级至十级。
参考资料来源：百度百科-公务员工资套改等级标准对照表
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公务员级别
新公务员法对职务和级别调整有什么规定
好像已经没有了这项规定
中华人民共和国公务员法：
第七章职务升降
第四十三条公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
第四十四条公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
（一）民主推荐，确定考察对象；
（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；
（三）按照管理权限讨论决定；
（四）按照规定履行任职手续。
公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。
第四十五条机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。
第四十六条公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
第四十七条公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
http://www.njzjw.gov.cn/firstpage/jx/gwy.htm
公务员处分后能参加年佟考核奖吗
公务员处分分党纪处分和政务处分，考核称职以上才能享受年度考核奖金。
同时受党纪处分和政纪处分的，按对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次。
一、党纪处分
1.警告，不得评为优秀，有考核奖；
2.严重警告，处分当年，只写评语不确定等次，当年无考核奖；
3.撤销党内职务，处分当年不称职，当年无考核奖；
4.留党察看一年，当年不称职，第二年不确定等次，连续二年无考核奖；
5.留党察看二年，当年不称职，第二年、第三年不确定等次，连续三年无考核奖；
6.开除党籍，当年不称职，第二年、第三年不确定等次，连续三年无考核奖；
二、政务（政纪）处分
警告，不得评为优秀，有考核奖；
记过，处分当年，只写评语不确定等次，当年无考核奖；
记大过，处分当年、第二年，只写评语不确定等次，连续二年无考核奖；
降级，处分当年、第二年，只写评语不确定等次，连续二年无考核奖；
撤职，处分当年、第二年，只写评语不确定等次，连续二年无考核奖；
开除公职，什么都没有了。
公务员交警需要晋级考试吗
公务员交警需要晋级考试。根据《中华人民共和国警察警衔条例》的有关规定，警衔晋升培训实行考试制度，考试采取统一命题、统一考试、统一评分标准的方式。
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