什么是公务员定向招聘考试(公务员录考的定向和非定向有什么区别)


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什么是公务员定向招聘考试(公务员录考的定向和非定向有什么区别)

本文目录

什么是公务员定向招聘考试(公务员录考的定向和非定向有什么区别)

  1. 什么是定向招聘
  2. 什么是定向公务员
  3. 公务员录考的定向和非定向有什么区别
  4. 每年公务员考试中的定向招聘是什么意思
  5. 什么是定向岗位和非定向有什么区别

什么是定向招聘

定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。招聘者公布了具体岗位情况,如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官等。

什么是公务员定向招聘考试(公务员录考的定向和非定向有什么区别)

招聘者对应聘者的条件,如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。如某地银行在大学生村官中招聘信贷员;

扩展资料:

定向招聘的特点

1、定向招聘上的应聘者普遍是年轻人,学历较高,工作经验少,可塑性强,这类员工进入工作岗位后能较快地熟悉业务、进入状况,所以这个招聘渠道一般适用于招聘专业职位或专项技术岗位人员。如果招聘企业重在员工知识结构的更新和人力资源的长期开发,则校园招聘是首选。

通过专业机构推荐的人员一般都经过筛选,因此招聘成功率比较高,上岗效果也比较好。一些规范化的交流中心还能提供后续服务,使招聘企业感到放心。针对性强、费用低廉都是该渠道的优点所在。

2、定向招聘具有费用少、成本低,没有时间和空间的限制,信息覆盖面广(理论上可以覆盖到全球)、招聘周期长,联系方便快捷,信息收集及时、充分,缩短企业招聘时间等优点。招聘信息可以定时定向投放,

3、定向招聘发布后可以自行管理,而且各网站提供的格式简历、格式邮件和过滤功能可以降低简历筛选的难度,加快处理简历的速度。同时,通过搜索,可以自由设置条件,找到企业合适的人才。随着互联网视频、QQ或MSN等即时通讯工具技术的运用,企业可以与求职者自由交流进行双向选择。

参考资料来源:百度百科-定向招聘

什么是定向公务员

定向公务员:一些地方在公务员招考中已经相继出台配套措施,落实国家相关规定和要求,取消服务基层项目人员笔试加分等优惠政策,实施面向服务基层项目人员定向考录。

定向公务员:大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员,既可报考定向考录的职位,也可报考其他职位,不再实行加分等优惠政策。

定向公务员的政策:

中央组织部、人社部、国家公务员局联合印发的《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》就此作出了规定。该通知规定,今后各省区市考录公务员要安排专门职位面向大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员实行定向考录,同时规定大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员,既可报考定向考录的职位,也可报考其他职位,不再实行加分等优惠政策。

具体来说,这些服务基层项目包括“大学生村官”计划、“大学生志愿服务西部”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、高校毕业生“三支一扶”计划、“社区民生志愿者”计划、“中小企业人才储备”计划等。

公务员录考的定向和非定向有什么区别

定向公务员与非定向主要有以下三种区别,普通往届毕业生只能选非定向的。

一、依据不同

1、定向公务员:中央组织部、人社部、国家公务员局联合印发的《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》。

2、普通公务员:《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

二、招录对象不同

1、定向公务员:大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员,既可报考定向考录的职位,也可报考其他职位,不再实行加分等优惠政策。

2、普通公务员:18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。

三、招考范围不同

1、定向公务员:服务基层项目包括“大学生村官”计划、“大学生志愿服务西部”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、高校毕业生“三支一扶”计划、“社区民生志愿者”计划、“中小企业人才储备”计划等。

2、普通公务员:选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布,同时要考虑到地域性。

参考资料:百度百科--定向公务员

参考资料:百度百科--公务员考试

每年公务员考试中的定向招聘是什么意思

定向招聘一般指的是:三支一扶、特岗教师、西部计划、社区民生、大学生村官等这些服务期满的人才。

而且这种定向招聘针对哪些服务期工作人员,一般都会在招聘公告下边的职位表有详细说明的,具体还是要看公告,要看职位表,如果还有疑问建议拨打公告下方的咨询电话咨询下招考单位。

什么是定向岗位和非定向有什么区别

定向岗位是按照规定的条件,年龄、学历、专业等方向招聘的岗位,跟普通招聘岗位区别如下:

一、主体不同

1、定向岗位:学习期满成绩合格并获得相应学位学历的人员,将按入学时确定的定向单位录用至县(市)级以下政法机关担任公务员。

2、非定向岗位:报考单位属性一般可分为省级(含副省级)或市(地)以下,省级(含副省级)是指国家、中央、部以及省级政府和行政部门的职位。

二、目的不同

1、定向岗位:为造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才,中央决定改革政法院校招录体制和人才培养模式。

2、非定向岗位:包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作。

三、待遇不同

1、定向岗位:通过考试、体检和考察合格被录取的人员,在校期间的学费由国家统一负担,国家还将对在校学习人员发给生活补助经费。

2、非定向岗位:凡拟录用职位的专业要求为某专业类的,报考者所学专业应为下列相应专业类中所涵盖的专业。

参考资料来源:百度百科-定向招考职位

参考资料来源:百度百科-公务员考试职位

关于什么是公务员定向招聘考试的内容到此结束,希望对大家有所帮助。

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