大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下什么叫部队公务员考试岗位的问题，以及和部队公务员考试是什么意思的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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部队文职考的和公务员考的一样吗
部队文职考的和公务员考的不一样。
考试内容不同，公务员笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。申论试卷分为A类和B类。
市级机关的职位，使用申论A类试卷;市属基层单位和县级以下机关的职位，使用申论B类试卷。所有报考者均需参加公共科目笔试。公安机关人民警察职位的报考者，应根据招录职位要求参加公安专业科目笔试。军队文职考试内容包括公共科目和1门相应专业科目。
主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。其中，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学。
外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。
军队文职是公务员吗
军队文职并不属于公务员，此外，也不属于事业单位，可以将军队文职看成是公务员和事业单位之间的一种“新职业”。就任用的形式来看，军队文职人员一般是通过委任制或聘用制任用。
1、委任制。即直接任命，这种形式通常是在部队里面直接择优选择服役军人或退役军人，当然前提是通过相关用人单位的严格考核，达到合格标准后直接任用。
2、聘用制。也就是我们所说的考试，这种形式使面向社会统一招考的。被录取的报考人员会和部队用人单位签订聘用合同，一般是3-5年。面向社会招考的文职人员聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订聘用合同。
就像公务员、事业单位一样，文职人员的退出机制并没有很简单。连续两年考核不称职、有违法犯罪行为必须开除，除去这两种，大多文职人员都不会被辞退，只要安分工作，基本上可以干到退休。并且在文职人员连续两次续签聘用合同后，就可以享受终身合同，给大家更高一层的保障。
文职人员是参照事业单位人员进行管理的。很多人以为军队文职人员，会和现役部队军人一样，管理非常严格，与外界断绝一切联系，不能外出，没准还会有军事训练。公务员编制也叫行政编制，国家财政全额负担;事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不管国家财政什么事。
公务员一般指公务员（行使国家行政权力、执行国家公务的人员）
法律依据：
《中国人民解放军文职人员条例》
第十二条军队文职人员岗位的编制员额，由中央军事委员会确定。文职人员岗位的编制及其调整，按照规定的权限办理。
军队文职和公务员考试哪个难度大
旺黔诚大树职教很高兴为大家做出解答！
军队文职和公务员考试哪个难度大？公务员考试的难度要远超军队文职。
军队文职的公共科目部分考的是公务员的内容，但是难度大大降低。军队文职重点考察的是专业技术能力，所以，侧重点在面试上。军队文职和公务员相比，最大的不同在于军队文职更侧重专业性。
军队文职面试和公务员面试有什么区别？有人说一样，有人说不一样，都有一定的道理的！
军队文职的面试形式：结构化+专业特长+随机追问
所以如果有人回答，军队文职面试的形式与公务员面试的形式一样的话，那应该指的是结构化部分有一样的，有人回答不一样，那就是指的是专岗还有随机追问环节，这些不一样。当然如果你有参加国考面试的经验，对军队文职面试是有一些帮助的，但是不能掉以轻心，两者还是存在很大差异的！
具体表现在：
一、面试形式
虽然公务员面试与军队文职面试都考结构化，但两者考核形式上有明显的不同，公务员面试报考相同岗位的考生，面试试题完全一样，面试主要以开放式命题为主，多数题能自圆其说就能得高分，一般没有实操性的题目，有很多考生会遇到历年考题也有常有的事。
而军队文职面试属于模块化面试，每个考生都是通过抽题进行答辩，带有很大的偶然性。每个考生抽到的题目是不同的，同时，军队文职面试还有评委提问和追问环节，试想每个专家评委的视角是不同的，提问的问题能一样吗？肯定不一样啊，这就是军队文职面试与公务员面试的一个区别！
二、面试选拔方向
公务员选拔的是政府类工作人员，而军队选拔还要再加上一个属性，就是部队标签，所以军队文职面试内容和岗位要求、从事的工作密切相关，因此除了部分岗位是结构化面试，更多的岗位是跟部队相关的体能考核，实操，讲课等不同的面试环节。
因此军队文职面试更加注重考核：
1、跟部队相关的军事特色知识
考生在回答面试题时，要与部队结合，这就要求考生了解部队生活、紧密地结合所报考的岗位，掌握和熟悉必要的军事知识，作出规范、全面、丰富而深刻的解答。
2、注重突出你的专业能力
军队文职专业堪称最多最杂的，同是参谋岗，真的就只是名称相同而已，工作内容有的完全不同，因此招考单位对考生的专业知识和技能要求也不一样，需要进行专业方向的专项测试，才能全面考察到考生的个人素质与岗位的匹配度。这要求考生们需要深刻理解岗位职能，准确把握岗位职业内涵，掌握岗位专业技能。
3、注重你的实际操作能力
军队文职有些岗位是需要进行实际操作进行考核的。比如：报考护理的考生在面试时有实操，也会有跟护理学相关的问题出现；讲师会有试讲环节，考察考生的课堂表现力等等。要做到操作方法正确，操作程序完整，操作环节紧凑，真正实现技能娴熟。还要特别准备好出现意外情况和突发问题的对策。
部队里的公务员干嘛的
看具体职位要求，每年招考前去当地的人事考试网浏览招考计划表。里面有对招考职位所需专业的要求。有些是不限专业的，就是任何专业都可以报。其实公务员大多数岗位对专业要求都不强，工作后主要看自己的综合能力,尤其是文学功底。
部队公务员考试是什么意思
你好，你说的部队公务员考试应该属于每年到年底的时候部分有考试资格的拟退役士兵（即将退伍的）。部队里有种公务员是类似于保姆那种，跑跑腿，打打杂在首长身边。部队考地方公务员和普通公务员有所不一样，我是在新疆当的兵，我们那里叫留疆；必须是即将退役的，政治面貌是党员，在部队表现优秀。考试的题目一般不难，但是考上了就必须在那个地方干多少年...很多年后才能调.一般都是比较艰苦的地方。想参军的人肯定没资格考了...
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