大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于什么叫国有企业公务员考试，什么叫国有企业,事业单位,行政单位啊,里面的都是公务员吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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什么是公务员考试
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。都考什么内容？
国企和公务员区别
国企和公务员区别如下：
编制区别
公务员：公务员是受公务员法保护，不签订劳动合同
国企单位：国企员工，是受劳动法保护、签订劳动合同的
公务员法和劳动法是两个性质，随着本世纪初国企改制后国家对国企单位的专业化调控，国企单位从原有的体制内更多的是专向企业功能。不过，国企通常是由国资委和地方政府出资成立，所以仍然是“体制内”。
从叫法上，如果你考上了公务员，那叫公务员编制，也就是大家常说的带编制。国企现在已经不叫带编制了，而是叫正式工。其实正式工和带编制的性质没什么差别，只不过是叫法不同罢了。
单位性质差别
公务员的工作性质自不必多说，公务员主要集中在政府机关和党政机关之中，主要是以“为人民服务”为核心，提供政府服务的岗位。国企其实本质上就是企业，国企正式工主要是为了使企业朝着更好的方向发展。由于国企单位经营范围通常是国家战略能源和国家战略资源，所以其地位不容小觑。
考试内容差别
众所周知，公务员考试主要考察行政职业能力测验&申论而国企单位的考试内容更为复杂，不同国企单位考试内容也不尽相同。
薪资待遇异同
五险一金方面：国企&公务员都是最高水平，尤其是公积金方面，国企和公务员都差不多。
竞争比方面
公务员考试岗位竞争比最少也得在1:40以上
国企考试岗位竞争比最多也不会超过1:15。
考公务员和考事业单位有什么区别
一、职责不同
中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照中国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。
事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。
二、福利待遇不同
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。同时公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。总体来看，同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要好一些。
三、编制不同
国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。通过国家公务员考试中和省公务员考试来选拨。
事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
四、报名方式和考试情况不同
公务员考试是网络报名，公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办;
公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试，一般设有总分最低分数线报考(省级以上(含副省级)职位的合格分数线为105分，报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线不得低于90分)，行测也设有单科分数线(省级以上(含副省级)职位的行测合格分数线为60分，报考市(地)、县(区)级职位的行测合格分数线不得低于50分)，相对来说考试难度也较大。就笔面比率来说，公务员考试笔试和面试基本上各占一半，个别省份会有4：6或者3：7的情况。
事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，一般无最低分数线，相对来说考试难度也较小。就笔面比率来说，事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，部分单位有免面的情况。
国企考试考什么
一般笔试分专业考试、智力测试、)技术测试
专业考试
这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的专业知识水平和相关的实际能力。
智力测试
主要测试应聘者的分析和观察问题能力、综合归纳能力、思维反映能力。
技术测试
主要测试应聘人员处理问题的速度和效果，检验对知识和智力运用的程度和能力。
扩展资料：想取得笔试的成功，注意事项：
一、了解笔试内容，做到心中有数。
笔试的内容一般分为3种：文化考试、专业知识考试和专业技术能力考试。
文化考试是为了检验毕业生的实际文化程度。毕业生虽然有学校开据的学习成绩，用人单位为了直接掌握毕业生的文化水平，往往采取笔试的方法进行。
题目类型以活题较多。如：对文科学生要求运用某一原理，或某一历史知识，分析某一问题;对理工科学生要求运用某一专业知识，解决某一实际问题。考查毕业生文化基础是否扎实，文字表达能力水平等等。
专业知识考试的题目专业性很强。如，外国企业招聘雇员要考外语;科研机构招聘人员要考动手能力;国家机关招聘公务员要考行政管理方面的知识。这几年参加国家公务员甲种考试的人数最多，它是录用非领导职务的一般公务员，实行面对社会的公开竞争性考试。
具有大学本科毕业以上文化程度者，考试科目为法律、政治、行政学、公文写作、英语及能力考试;具有大专毕业文化程度者，考试科目为法律、政治、行政学、公文写作及能力考试。
二、了解笔试重点，掌握笔试方法
据了解，用人单位的笔试重点是常用的基础知识。所以在笔试时，要注意以下3点：
1、不要把复习重点放在难点、怪题上，要把基础知识掌握好，在实际运用上下功夫。
2、不要死扣几道题，有时笔试出题量较大，其用意一方面考察知识掌握程度，一方面考察应试能力。所以考生在浏览卷面后，要迅速答较容易的题目，余下的时间再认真推敲其它题目。
3、答题时要掌握好主次之分。有时毕业生见简答题是自己准备较充分的，洋洋洒洒写了上千字，而对论述题则准备不够，就随便写了几十个字。这样功夫没用到点上，成绩当然会受到影响。毕业生在统览全卷的基础上，要抓住重点题目下功夫，认真答写，充分显示自己的知识水平。
参考资料；百度百科-国有企业
什么叫国有企业,事业单位,行政单位啊,里面的都是公务员吗
国有企业，事业单位，行政单位中有部分领导岗位是公务员编制，其余的一般是事业编制、企业编制和聘用制人员。
三者定义：
1、公务员编制：公务员的含义就是纳入国家行政编制、依法履行公职、由国家财政负担的工资的工作人员。公务员的编制是行政编制，也就是我们俗称的“铁饭碗”。
2、事业编制：事业编相对复杂一些，用财政来源划分的话，可以分为全额拨款、部分拨款和自收自支单位。参照公务员也属于事业单位的编制。
3、企业编制：国企其实广义上也可以算作事业单位中自收自支一类的，所谓的的企业编制，虽然是在事业单位或者行政单位，但其实是体制外的人员。国企的大部分财政来源还是依靠自身的营收。
区别：
1、经费来源不一样。行政编制，财政全额负担;事业单位按不同的种类，由财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不管财政什么事。
2、待遇、地位不一样。这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位、待遇，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。
3、职能职责不同。理论上，公务员是”依法行政“的;而事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的只能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能;企业编制，算是体制外的。
参考资料：公务员考试网国家公务员、事业单位、企业3种编制的区别
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