老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于河南光山公务员考试和河南省光山县公开招聘乡镇卫生院医疗卫生专业技术人员公告的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享河南光山公务员考试以及河南省光山县公开招聘乡镇卫生院医疗卫生专业技术人员公告的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
河南省光山县公开招聘乡镇卫生院医疗卫生专业技术人员公告
河南省光山县公开招聘乡镇卫生院医疗卫生专业技术人员公告
为了适应卫生事业发展的需要，解决我县乡镇卫生院专业技术人员缺乏问题，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）文件精神，经市人事局、市编办批准，县政府同意，决定面向社会公开招聘乡镇卫生院卫生专业技术人员56名。现公告如下：
一、指导思想
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，以考试与考核相结合，面向社会公开招聘乡镇卫生院卫生专业技术人员。
二、招聘范围及对象
（一）全日制普通高等学校医疗卫生专业本科及以上学历毕业生；
（二）全日制普通高等学校医疗卫生专业光山籍专科毕业生；
（三）全日制普通中等专业学校符合专业要求的光山籍中专毕业生；
（四）在我县“三支一扶”（支医）、服务贫困县计划志愿者服务期限已满的毕业生。
与光山籍人士结婚的毕业生报考可不受籍贯限制。本公告中“毕业生”、“学历”均指普通学校类别，具有相应的就业报到证。
三、报名条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、年龄要求：中专学历毕业生须1981年9月1日以后出生（28周岁以下）；专科学历毕业生须1979年9月1日以后出生（30周岁以下）；本科及以上毕业生须1977年9月1日以后出生（32周岁以下）；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具备招聘岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、受党纪、政纪处分尚未解除的；
3、曾被开除公职或学籍的；
4、因违法违纪正被调查处理的；
5、不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）中有关回避制度规定要求的；
6、其他不符合报考资格条件的。
四、报名和资格审查
（一）报名时间：2009年8月4日至8月10日，每天上午：
8：30—11：30，下午：15：30—17：30。
（二）报名地点：县卫生局，实行现场报名。
（三）报名费用：报名考生交纳考务费80元，信息采集费15元，共计95元。
（四）报名要求：凡符合报名条件的人员，一人限报一个专业职位，同时选报一个意向单位，报考人数与招聘职位名额的比例应达到2：1，达不到此比例的，相应核减拟招聘名额，核减后仍达不到比例要求的，该职位不再招聘，报考者可以在报名资格审查结束后的一日内改报其它职位，凡不愿意重新选报的，视为自动放弃报考，退还已交的报名考务费和相关材料。报名时须提交个人身份证、户口本（或原户口本、户口迁移证）、毕业证、毕业生就业报到证（2009年6月毕业无就业报到证者，持所在学校出具的毕业生就业协议书或证明报名，办理聘用手续前需交就业报到证，否则取消聘用资格）、相关资历证明、执业资格证原件和复印件各一份，近期免冠一寸彩色照片5张，并填写《光山县2009年公开招聘乡镇卫生院卫生专业技术人员报名登记表》（见附表三）一式二份。与光山籍人士结婚的外地毕业生报考时，须另提交结婚证复印件一份。
本公告中的职位，均在全县按专业设置，不按招聘单位设置。考生所报的意向单位，卫生局在分配拟聘人员时作为参考依据之一。
（五）资格审查。由县人事局、卫生局对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿于招聘的全过程。如发现弄虚作假者，将取消其报名、考试资格。
五、考试
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式。
（一）笔试
1、笔试时间：2009年8月23日（具体时间安排见准考证）。
2、笔试地点：见准考证。
3、笔试科目：（1）医学基础理论，内容以专科层次为主体，包括生理学、病理学、药理学、解剖学、生化等，卷面满分为80分；（2）思想政治素养，内容包括卫生法律法规、职业道德、时事政治等，卷面满分为20分。
本科及以上学历毕业生可以免笔试，直接进入面试，笔试成绩以报考同职位考生笔试成绩计算。“三支一扶”（支医）毕业生、服务贫困县计划志愿者笔试适当加分，服务期满考核合格的加1分，考核优秀的加2分。取得医疗卫生专业技术执业资格的毕业生笔试加2分。
（二）面试
面试时间：2009年9月6日。
面试成绩满分为100分，根据报考人员的笔试成绩和招聘职位名额，按照1：1.5的比例，从高分到低分依次确定面试人员，人数出现小数时，小数按四舍五入计算。
面试采取结构化的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际关系沟通技巧、应变能力、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
（三）考生成绩计算。
考生考试总成绩计算办法：考生总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
（四）考生考试总成绩公布时间：2009年9月7日。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
六、体检、政审
（一）确定对象。考试成绩公布后，根据考生分数和招聘名额，按1：1的比例从高分到低分依次确定体验、政审人员，末位出现并列时，全部进入体检、政审。体检费由本人负担。
（二）体检组织。凡进入初选的人员，由县人事局、卫生局统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的不再聘用。
（三）政审组织。县卫生局通过查阅考生档案、调查取证等方式，对体检合格的考生情况进行调查，对不具备报考条件或弄虚作假者取消聘用资格。
七、确定拟聘人员
根据考生分数和招聘名额，按1：1的比例，从高分到低分，将体检、政审合格的人员依次确定为拟聘对象。对末位并列者，取学历高者，学历相同取笔试成绩高者。
八、公示
本着“公开、公平、公正”的原则，经体检、政审合格的报考人员，由县人事局、卫生局、编办、财政局面向社会公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。公示期间，如发现问题，经调查情况属实的，取消其聘用资格。公示结束后，若无异议，则按招聘程序进行聘用。
九、聘用
（一）核查备案。组织拟聘人员填写《光山县事业单位公开招聘人员备案表》。经县公开招聘领导小组研究确定后，报县人事局、县机构编制委员会办公室核查备案，县人事局、卫生局、编办、财政局正式行文。
（二）人员分配。县卫生局根据各乡镇卫生院招聘人数和拟聘人员考试分数，适当参考拟聘人员报名志愿，对拟聘人员进行分配，凡不服从分配者，取消聘用资格。
（三）签订聘用合同。拟聘人员与聘用单位签订聘用合同，试用期为一年。试用期工资待遇按国家现行工资政策规定执行。试用期满经考核合格人员，予以正式聘用，按照国家有关规定，按时转正定级，办理入编手续。工资待遇按现有乡镇卫生院医务人员标准执行。从聘用的试用期之日起，三年内未取得执业资格的，聘用单位将予以解聘。聘用人员在聘用岗位最低服务年限为6年，本人须写出书面保证书，保证六年内不得提出调动工作，如有违背，违约者承担相应责任。
十、组织实施与纪律监督
这次公开招聘乡镇卫生院医疗卫生专业技术人员在招聘领导小组领导下，由招聘领导小组办公室负责具体组织实施。
为确保本次公开招聘工作“公开、公平、公正”，维护招聘工作的严肃性，要坚持公示制，增强招聘工作的透明度，实行阳光操作，主动接受社会各界的监督。要严格工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违法违纪行为，都要追究责任严肃处理。本次公开招聘工作由县纪委、县监察局全程监督。
十一、信息发布及政策咨询
光山县人民政府网（http://www.guangshan.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站,有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
咨询电话：0376-88552700376-8568090
2022河南信阳市光山县事业单位招聘条件
具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合招聘岗位年龄条件的要求(30周岁以下为1991年7月8日以后出生，其它年龄依次类推)；
5、户籍要求。符合招聘岗位要求的户籍条件，具体要求详见光山县2022年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表。在光山服务期满未就业的三支一扶高校毕业生不受户籍限制；
6、符合招聘岗位学历的要求；
7、适应招聘岗位要求的身体条件；
8、具备招聘岗位所需要的其他条件。（具体报考岗位条件详见：光山县2022年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表）。
有下列情形之一的人员不得报考：
1、现役军人和机关事业单位的在职人员（包括试用期内的公务员和事业单位新进人员）；
2、普通高等院校在校生（即在读的专科生、本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考）;
3、按照有关政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的；
4、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
5、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
6、曾被开除公职的；
7、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年禁考期限的；
8、不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的；
9、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
以上是2022河南信阳市光山县事业单位招聘条件的全部解答。
河南省信阳光山县公务员待遇
来烦恼昏暗的大海的时候：我变成一个名字
你胆小鬼身上热气未消，
你被画得糟糕的、肉红色的皮肤。
晃荡的童年，以及小贩和人流
未获回报。
的心就笑难过就哭哈哈
2022河南信阳市光山县事业单位成绩计算
县融媒体中心播音与主持（222701）岗位考试成绩＝笔试成绩30%＋面试成绩70%，成绩计算到小数点后两位数；其他岗位考试成绩＝笔试成绩50%＋面试成绩50%，成绩计算到小数点后两位数。
根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。体检费用自理（建档立卡贫困户及其子女免交体检费用）。体检工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局共同组织。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。
在确定体检人员时，若考试成绩并列，超出招聘计划时，按先笔试成绩（含加分因素）高者优先，如相同，再学历层次高者优先，若仍相同，再年龄大者优先的顺序确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
以上是2022河南信阳市光山县事业单位成绩计算的全部解答。
如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。