大家好，关于什么公务员考试不乡镇很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于考编不异地 异地不乡镇什么意思的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
乡镇公务员和省考的公务员有什么区别
一、从招考单位来说
乡镇考试招考单位都是镇级、区级、街道等一些基层单位。省考招录的都是地方公务员，省级及以下的党群机关、行政机关招录公务员，都是通过省考招录的。比如各地的地税局，省财政厅、市财政局，这些都在省考招录公务员。
二、从招考对象来说
乡镇的基层公务员考试对考生要求稍低，专业限制范围小，一般比较适合刚毕业或者毕业一两年的大学毕业生报考。省考一般会有条件限制的，要求基层工作经验，专业对口、英语四六级、计算机等级等条件限制。省考公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。但现在大部分省份也对户口的限制进行放宽，这就需要考生报名时认真阅读招考简章，一般应届本科毕业生和研究生及以上学历不受户籍限制。
三、从考试科目来说
报考市级以上考试类别为综合类，考试科目为《申论》（A卷）、《行政职业能力测验》（A卷）；报考县级及以下机关的，考试类别为基层类，考试科目为《申论》（B卷）和《行政职业能力测验》（B卷）。
四、从岗位热度来说
省考可报考的岗位涉及面比较广，数量大，竞争压力也比较强。乡镇考试一般都是基层的工作岗位，相对单一，竞争压力相对较小。
五、从考试时间来说
乡镇公务员考试和省考的时间在大多数省份同一时间进行的。一般在上半年进行。
六、从待遇和未来发展来说
无论是在省市级还是乡镇级工作，都享受国家财政划拨工资，区别就是福利补助由当地地方财政的实力给付，省考在省市单位工作的公务员晋升的空间相对较大，乡镇级别晋升的空间相对小一些。
扩展资料
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
公务员考试分为中央和地方两种形式：
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
参考资料：百度百科-公务员考试
为什么很多人考公务员都考乡镇
1.晋升空间相对大
很多伙伴儿都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没，但乡镇空编也多，就拿近段时间乡镇党委换届来说吧，有一大批80后，90后上任。对比县直单位领导职位有限，很多伙伴儿工作了10年，也只不过是四级主任科员，所以就统一地区晋升来说，乡镇公务员机会更多。
2.岗位多，选择多
记得刚毕业的时候，因为学的是药学专业，基本没啥我能报考的岗位，那时候只有乡镇公务员招的最多，招的人数多，上岸的几率也会更大一些，其中大部分都是大专学历的伙伴儿居多，有一部分是打酱油的，有一部分是带着考考的心态，还有一部分是全力以赴的心态，所以乡镇考试中也会有几个大神。近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都相对高，而县直，市直，省直单位招录岗位少，有的只招录1-2个，所以为了降低风险，很多伙伴儿为了降低考试上岸难度，纷纷会想要选择考乡镇。
3.限制少，机会多
乡镇门槛低，一般不限制专业，学历专科起点，符合条件的人多，这是说的省考，不过一般国考都是本科起点，所以专科的伙伴儿大多都报考的是省考，也让一些学历起点低，专业冷门的小伙伴儿有了报考的机会。而现在有一份稳定的工作还是很香的，尤其是专业伙伴儿在外要么客服，要么销售，不仅辛苦而且职业天花板比较明显。
4.享受乡镇补贴，离家近的话也很香
虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是发达地区的乡镇公务员，福利待遇并不低，工资要高于县直单位的公务员。有很多伙伴儿报考的都是家乡的岗位，如果平时报考的时候，可以关注一下后面的备注，有的是针对本县户籍的考生才能报考。这样报考人数相对少，上岸机会大，如果今后打算在家发展，五年的服务期也没啥，还能方便照顾家庭，幸福感强。
5.定向选调有些岗位也是在乡镇
定向选调含金量高，一般一旦考入后，会先到基层锻炼，有的报考省市直岗位的话，服务期满会返回原单位，也可以留下来任职。也有一些报考的本身就是基层岗，实习期满后表现优秀的会直接任乡镇领导职位。而且定向选调的门槛相对高，符合条件的伙伴儿本身不多，报考人数少，上岸机会大，所以也是值得一考的。
不过，乡镇公务员也有乡镇公务员的不易。
身处基层，也会更忙碌和辛苦一些。乡镇的工作的环境也比较差一些，很多事情一安排，最终还是担子还是要落在乡镇，工作压力也大，尤其是精准扶贫、包村、生态环境政治等。有的伙伴儿一旦考上乡镇，几乎很难照顾到家庭，经常十天半个月都回不了一趟家。我曾经在乡镇工作过，上面一根针，下面千根线，我当时是在偏远地区的基层岗位，不仅工作环境条件差，事情也比较繁琐，周末加班是家常便饭。所以小伙伴们，如果家不在本地的话，还是要多加考虑。
究竟要不要报考乡镇公务员，小伙伴儿还需要慎重考虑自身的实际情况，比如家庭状况、未来规划、以及抗压能力，如果只是想要一份安稳的工作，想选择压力比较小的岗位，那么尽量不要选择乡镇。但是如果希望在基层的沃土发挥自己的光和热，不怕吃苦不怕累，可以去基层锻炼一下，今后还是有很大的晋升空间的。
为什么有些地方的政府永远不通过每年的公务员考试来招人呢
县城的编制都是超额的，现在并不存在你幻想的有人不通过考试进入公务员队伍的情况。而且基层并不需要这么多人手，政府单位的工作人员很稳定，一般不会辞职。
为什么很多人都不建议报考乡镇公务员
以我自身经历来看，乡镇的工作量那简直是相当大，所以确实不建议报考乡镇公务员，但说一点好处没有也是不可能的。
01.在乡镇工作，就一个字，累。不管你在报考的时候选啥岗位，等实际到乡镇工作之后就会被按照实际空缺进行安排工作，简单来说，就是一块哪都能搬的砖。别说啥就应该按照报考来执行的话，如果正好缺人那是有可能凑上的，如果人家先前调岗了，那就得像砖一样被搬。
乡镇属于基层，工作量要比市区类的地方工作量大的多，一个人一个岗几乎不可能，至少我看见的地方没有这样的。每个人身兼多职是常态，尤其是年轻人，更是一人三岗或四岗，基本每天从早忙到晚、节假休息很少的工作压力让很多人都想半途而废，特别是新人在刚入职的时候，对很多工作掌握不到位，对领导的指导无法全盘接收时，压力更大。有很多在乡镇工作了一年两年的人都无法再继续坚持乡镇工作，想方设法的转到市区工作，可见这种工作压力真的不太容易长期做。
02.在乡镇工作自由度要高的多。在市区工作是需要早晚打卡的，不能早退，不能迟到，工作期间更是要着正装，注意言行举止。在乡镇工作的话，这些约束力就要小一些，至少不用每天穿正装上班，而且一般乡镇的工作时间要比市区工作时间少半个小时，体现在每天晚上下班时间要早半个小时，据我了解应该是为了理解大多数都在市区居住的工作人员能够在天黑之前回家。
03.在乡镇工作，有乡镇津贴。乡镇津贴一般在偏远地区都会有，我知道的科员级别应该是一个月有200元左右，在市区工作的人并没有这个津贴。除此之外，刚进入公务员称谓之后，其他的工资项目都是一样的。
04.在乡镇工作，拥有基层工作经历后，有利于晋升。为什么在乡镇工作压力如此大的情况下，还有那么多的人愿意在乡镇工作，就是因为乡镇工作能够给人增加很多基层阅历，可以充分的去了解基层人民的吃穿住行，满足一个党员想要全心全意为人民服务的宗旨。这种基层阅历在未来的工作中能够增加很多实实在在的本事，更有利于开展工作。这里说的未来工作是包括任何方面的，真的有益处。如果想要晋升，更是离不开基层的阅历，很多岗位是要求有基层阅历三年或五年才可以去申请，这代表的是能力和经历阅历的审核。有一些一直在市区工作的人也是要返回乡镇历练足够长的时间才可以向下一步行走，所以在乡镇工作真的并不是一点优势都没有。
考编不异地 异地不乡镇什么意思
法律分析：异地考编可能会面临许多的问题，住宿问题，婚姻问题都是需要考虑到的，而且也会远离熟悉的生活圈子，新的环境不容易熟悉，也没有所谓的归属感，所以很多人不考虑异地考编，也就有了考编不异地、异地不乡镇这样的说法。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第二十一条录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十三条报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
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