大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下什么人适合乡镇公务员考试的问题，以及和本科生考乡镇公务员难吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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什么叫乡镇公务员
乡镇公务员顾名思义就是乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权力、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。之所以说特殊，是因为乡镇公务员的工作地点一般都在偏远的乡镇，工作对象也以农民为主。
乡镇公务员值不值得报考待遇和成长空间如何
乡镇的公务员还是值得报考的。
从工作环境上看，乡镇的公务员基本上所有的东西都要管，比如经济、党建、维稳、防火、防疫等，尤其是街道的公务员，要精确到一家一户，当然也可能会加班加点的工作。比如，今年年初以来，乡镇的公务员因为防疫的需要，经常加班，很多人上半年甚至只有不到十天的休假，非常辛苦，有时候晚上才会回家。可见，乡镇的公务员的工作压力也是非常大的。当然，这种辛苦的状况也不多见，毕竟不可能每年都出现像新冠疫情这种影响这么大的事件。总的来说，比起一般公司的员工，乡镇公务员的工作相对来说还是比较简单而且轻松的。
从发展上来看，乡镇的公务员毕竟属于体制内，乡镇街道是正科级单位，最高级的领导也是正科级，因为，如果一直在本单位的话，可能顶天了也只有正科级。当然，由于乡镇的年轻干部很多，想要在这里进步的话也是非常容易的，只要机遇来了，说不定可以当上副科级的领导。当然，对于那种想要跳出本单位，到县直单位甚至市直单位工作的人来说，乡镇公务员可能不是最佳的选择，因为跳出本单位的难度非常大。不过，乡镇公务员毕竟是体制内的工作，基本上是铁饭碗，虽然进步空间不大，但是工作稳定，对于普通人而言，是一个非常好的选择。
那么，乡镇公务员的待遇如何？
一般来说，乡镇公务员的工资分为四档，分别是标准工资、工龄工资、奖赏薪水和补贴薪水。其中标准工资就是基本工资，基本上是两年一调；工龄工资也被称为年功工资，按照工作经历和贡献度进行累计；奖赏薪水就是年终奖金，基本上每年都会有；补贴薪水主要包括天然气补助、交通补贴、租房补贴、差旅费等，每个单位的规定都是不一样的。
我们拿某贫困城镇的基层公务员的工资来说，职工的标准工资是1780元，加上各种杂七杂八的补贴，然后再扣除医保、养老保险、公积金等，基本上一个月的工资大约3000元左右，当然，年底也会有年终奖，大约是20000元左右，也就是水，基层公务员一年的收入大约是60000左右。这样的工资水平不高，算是勉强够得上温饱水平。当然，对于经济比较发达的地区，乡镇的公务员也会更高，但是总的来说，也高不到哪里去。
乡镇公务员是非常锻炼个人能力的，因为经常需要和群众打交道，但是，能当上领导的毕竟只是少数，大多数人也许一辈子都只能在基层中工作，进步空间相当有限。对于有上进心的人来说，似乎乡镇公务员的吸引力并不大。
乡镇公务员考试难吗
我觉得乡镇公务员不好考。根据我的经验，综合招考学历、专业、工作年龄等条件，我认为是市级公务员更容易上岸。
我第一次考乡镇
第一次报考乡镇公务员的时候，我是应届生，我选择的岗位基本条件是：计算机科学与技术类专业，本科学历，学士学位；没有工作经验要求，没有性别要求；是乡镇政府的基层岗位，招录2人。
当时我是这么考虑的，一是限制了我的专业（大类），可以刷掉一大批不是这个类下面的专业考生，而且是基层的，是我本地老家邻镇，应该也没有多少异地人来报考吧。所以，在我充分备考的情况下，我感觉上岸的机会比较大，至少进入面试的机会还是很大的。
但是后面结果出乎意料，这个岗位的进面分数比我的考试分数还高十几分（我110+，进面120+）。所以，第一次公考战乡镇：卒。
我第二次考乡镇
第二次公考的时候，我选择的岗位基本条件是：不限专业，本科学历，学士学位；没有工作经验要求，没有性别要求；同样是乡镇政府的基层岗位，招录8人。
我还是坚持了第一次的考虑想法。选择乡镇岗位，认为大多数人看不起乡镇岗位，他们不会和我竞争的。而且本次我选报的岗位招录的人数更多，有了第一次的经验，我这次的把我和胜算更大。结果如我所愿，也出乎意料。我是岗位倒数第三的成绩进入了面试，但是因为笔试分数差距实在是太大了，所以总分还是很低。我觉得因为不限专业，报考的人很多，什么专业都可以报考，都是冲着8人这个大额数字去的，报考条件放的太宽了。第二次公考战乡镇：还是卒。
第三次选岗
第三次公考上岸
总结了前面2次的经验，我也在公务员考试论坛看了各位大神的上岸经验，第三次选岗的时候我特别慎重了。我选择的岗位条件是：不限专业，限制2年工作经验，定向基层招聘（四项目人员），招录人数2人，市级部门的岗位。
我是这么考虑的，因为我是服务基层的人员之一，而且已经工作满2年了。所以，哪怕不限专业，符合报考的条件人员也不算多。而且，我抛开了之前的非基层不选的想法。我是反其道而行之，我非选市级的岗位不可。后来，一切都挺顺利的，我以笔试第三名进入面试，面试第一，总分第一，逆袭成功。
进面
所以，我的经验就是告诉我，乡镇公务员不好考。我们需要综合自己的专业、学历、工作经历、岗位招录人数等去考虑，选择最合适自己的岗位。我认为，在岗位选择方面：有市级不选乡镇，有限专业，不选不限专业，有人多不选人少，有家乡不选异乡，有工作经历不限无工作经历，符合自己条件最多的岗位就选择它~~
本科生考乡镇公务员难吗
本科生考乡镇公务员肯定是有一定难度的，因为除了高校应届毕业生以外，还有一些往届毕业生也会选择报考乡镇公务员，因此报考乡镇公务员的考生人数并不少，竞争也是很激烈的，如果乡镇公务员的考取难度低，那么相信竞争会更加激烈。针对于这一个问题，小匠老师下面来分享几点个人的看法。
第一、不同公务员岗位的竞争程度不同我们知道现在公务员也分为不同的岗位，有些岗位比较热门，报考的考生可能会很多，因此竞争更加激烈，而有些岗位则比较冷门，而且报考条件要求比较高，因此报考的考生可能比较少，那么竞争者可能就相对少一些，因此报考乡镇公务员的难度也取决于所报考的公务员岗位，如果自己所选择的公务员岗位有很多的考生，那么难度可能会更大，毕竟这么多位考生竞争一个公务员岗位，录取率是非常低的，因此考取难度也是相当高。
第二、对于新手而言，考乡镇公务员难度更大有些大学毕业生一毕业出来就报考了乡镇公务员，因为自己此前没有相关的考试经验，因此第1次考乡镇公务员可能难度会更大，当然也有的人可能考乡镇公务员考了很多次了，有着丰富的考试经验，他们懂得分配自己的答题时间，同时对于公务员考试的相关题型也有了比较深的了解，因此的他们报考乡镇公务员的难度就要低一些。
小匠老师记得自己第1次参加公务员考试，会感到很紧张，而且没有分配好答题的时间，导致行政职业能力测验不够时间，后面的很多道选择题都没有做，答案只能够乱写一通。
第三、报考乡镇公务员应该做好的准备对于大学毕业生来说，报考乡镇公务员应该做好充分的准备工作，了解公务员考试的相关内容和要求，公务员考试主要分成两大部分，第1部分是行政职业能力测验，第2部分是申论，其中行政职业能力测验虽然都是选择题，但是难度并不低，而且行政职业能力测验的考查范围很广，涉及到的考点包括有数学运算、数字推理、逻辑填空、科学推理、逻辑判断、类比推理等。
公务员考试的第2部分，也就是申论，其实并不像我们平时写作文一样，不要把申论简单理解成为写作文，在申论考试中，一般会给出几大段文字材料，考生们需要紧紧围绕材料来答题，申论主要考查的是考生的概括能力、阅读理解能力、资料分析能力、文字表达能力等。因此，在报考乡镇公务员之前，应该要了解公务员考试所涉及到的内容和所考察的知识点，这样才能够有针对性地去备考。
公务员考试里乡镇公务员是什么水平
有句玩笑话说知乎是人均收入上百万、人均学历985、领导干部处级起步的地方，所以说才有了乡镇公务员不好的错觉。
实际上呢，乡镇公务员虽然在体制内是鄙视链底层，是弱势群体。但作为一份维持温饱的工作，对于很多三线城市五线县区来说，乡镇公务员已经相当不错了。
造成乡镇公务员报考人数较多的原因主要是相当部分考生受学历和专业的限制。并不是所有人都是中文类、金融类、法学类等热门考公专业毕业，有相当部分冷门专业特别是理工类专业，实际在公务员选岗时受限严重，偶尔可以报考的岗位或因为级别高难度大，或者离家千里，最后只能选择三不限的乡镇岗位。另外一个事实是，当前的考公岗位绝大部分要求是全日制本科及以上，只有在老少边穷的乡镇有硬性规定必须为专科及以上，所以很多时候乡镇是专科学历考生唯一的选择。这里需要提醒的是，虽然组织上没有对学历的硬性要求，但在当今的大环境下专科生在提拔特别是换届提拔过程中是非常吃亏的。
造成乡镇公务员报考人数多的另外一个原因是部分考生认为乡镇更容易上岸。这里要提醒各位考生，乡镇容易上岸其实是有严重误区的。老少边穷乡镇容易上岸一定程度是事实，但由于庞大的报考基数，公务员考试已经越来越卷了，今后乡镇公务员队伍有双一流本科生甚至研究生都要习以为常。
其说，网上大部分吐槽乡镇公务员苦、乡镇公务员累的，都是乡镇公务员本身。但你要问他们（我们），既然那么苦那么累为什么不辞职呢？我会说，个人能力有限，即使如此辛苦，大概也是我能找到的最好的工作了。
很多时候，乡镇公务员的吐槽更多是情绪上的发泄。对会议落实会议、文件落实文件的不理解，对3点通知4点报表的无奈，对上面千条线下面一根针的无语。至于其他吐槽的工作环境差、食堂伙食一般之类的，都是没什么影响的小事而已。
乡镇公务员就跟乡镇九年一贯制学校教师、乡镇卫生院医生一样，谈不上多了不起的工作，不过至少也称得上一个安稳。对于一些土生土长的本地人，甚至还有一点点的体面。
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