各位老铁们好，相信很多人对云南城管公务员考试时间都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于云南城管公务员考试时间以及城管员工是通过公务员考试招录的吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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通过公务员考试的城管执法局是公务员吗
是公务员。
公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。在西方国家，“公务员”一般是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。世界各国现代公务员制度对待公务员的划分大致可以分为三类，一是小范围的公务员，以英国为代表；二是中等范围的公务员，以美国为代表；三是大范围的公务员，以法国为代表。1994年8月19日，中国中央国家机关首次招考公务员。
城管公务员考试考哪些
城管公务员考试笔试内容为：
行政职业能力测试和申论两科，公告特殊要求的岗位会有专业知识的考试。笔试内容分为《行政职业能力测验》和《申论》两科，全部采用闭卷考试的方式，两科总计满分200分。
当城管要参加考试吗
通过公务员考试进城管局属于行政编制，是公务员。在我国城管有三种类型，一种是公务员，一种是事业编，一种是无编制的合同工。
城管高层一般是公务员；城管正式员工属于事业单位编制；城管协管员属于临时招聘的，所以是没有事业单位编制的。
部分城管不是公务员，城管一般属于事业单位，绝大多数为事业编制和合同制人员，城管局局长、副局长、大队长等领导职务为公务员编制。
但是也有例外，社会招警考试的2018年上海行政执法类公务员考中为满足基层市场监管、城管执法队伍需要，上海市公务员局决定面向社会公开招录400名行政执法类公务员。（其中，市场监管执法人员192名，城管执法人员208名）。由此可以看来城管也是有机会成为正式公务员的。
公务员工作真的很轻松吗
传说，公务员很轻松。但从劳动强度看，公务员的工作相比较而言，并不轻松。
很多忙的部门和基层，可以说真的是996，甚至是007都不为过。比如说很多中西部地区乡镇公务员，党政办新去的年轻大学生，基本上就是做牛做马。很多乡镇公务员都是在城里买房安家了，但平时两周回家一次已经算不错了，忙起来的时候，一两个月不回家都是常态。至于说工作时长，因为主要是住在乡镇政府的宿舍，一天除了睡觉吃饭时间，可以说都属于工作时间。
这些基层单位，因为上面所有的布置和安排，最终都要落到他们头上，事务极其繁多，每一件事情都要各种留痕记录，材料证明，光是应付，就已经是疲于奔命了。更不要说时不时来点运动，类如脱贫攻坚这种阶段性的、没命干的战役，偶尔都会来一下。不光是基层，即便是级别较高的机关，一些繁忙的部门，忙得也是怀疑人生。比如说每一级党政两办，密切联系领导的处室、科室，基本上都是没日没夜。
我一个给市领导写稿子的同学，写稿子写到凌晨两三点是常态。后来调整岗位给一个副市长搞服务，基本上也是晚上十点十一点下班。即便是部委，有的部门，尤其是中枢要害部门，两办、组织部，或者是负责社会经济事务的部门，如公安部、发改委等等，基本上加班到八九点，也是经常性的事情。
当然，公务员很明显的一点就是忙闲不均。不同的部门，工作任务和强度差别非常大。两办、组织部门、公安、纪委等，这些都是常规的忙。而一些研究性、辅助性的部门，想忙也忙不起来。比如说文献研究室、地方志办公室、编办、科协、工青妇等等，因为工作都是常规工作，很少有什么急难险重的工作，所以一般不忙，准点下班基本没问题。但估计有在这些部门工作的人不干了，因为他们虽然在这些“养老”部门，但确实很忙。这就是因为在同一个单位，不同的内设机构，忙闲差别也很大。
城管员工是通过公务员考试招录的吗
我在党政机关工作多年，对城管人员身份略有了解，我就以我本地的情况做个简单介绍。
我们这边在2017年底，将部分地方行政执法单位整合后成立了综合执法局，其中就将原隶属于住建局的城管执法转隶过去。
综合执法局人员构成较复杂。
社会招聘的临时工。这部分人往往是战斗在城管执法的第一线，由拥有执法权的小队长带领，奔波在街头和违章建筑之间，是主力。
事业编。这部分事业编应该属于参公管理，毕竟是拥有行政执法权的人员，在城管里属中层骨干人员。
行政编。具有行政编制的公务员，一般是负责行政管理的，还有就是综合执法局的领导们也属于行政编制。
城管招录和进人的渠道主要有四种：
1、公考招录。每年各地都会根据自身实际，公开招录一批行政人员或参公管理的在编城管岗位。招录形式一般通过省考，报考方式和考试形式与普通公务员无异。除参公外，城管也会招录部分事业编人员，一律由当地人社部门直接招考。
2、部队转业。军转安置是各级党委、政府的一项重要政治任务。各地每年会拿出一定名额安置部队官兵，其中城管是选择频率较高的单位，每年都会吸纳一定量的部队军官和士官（三期以上）补充到机关和执法队伍中去。
3、公开招聘。由于编制不足，各地城管主管部门也会通过社会公开招聘的方式，以公益岗位的形式招聘一批社会化的合同工，购买五险一金，补充到执法队伍中。这部分人是城管执法的主力军，我们在街头看见的城管人员，大部分就是招聘来的合同工。
4、劳务派遣。部分地区也会委托劳务派遣公司招录劳务派遣人员补充到城管力量。这样做的好处是不会占用城管编制，也不用承担具体的人事管理工作，全部由劳务公司负责，同时还可以避免一些不必要的责任。
城管局现已经改名为综合执法局，而城管员工招录主要有几个途径：
一是公务员考试招录。每年各地都会根据自身实际的情况，公开招录一批行政人员。招录形式主要是通过省考，报考方式和考试形式和普通公务员无异。
二是事业单位考试招录。城管每年也会招录部分事业编制人员，这部分人员一般一律由当地人社部门直接招考。
三是社会公开招聘。由于城管人少事多，编制严重不足，大部分地方的城管主管部门也会通过社会公开招聘的方式招聘合同工或者临时工，增加城管的力量。这部分人是城管的主力军，大街小巷随处可见的城管人员，大多是招聘来的合同工或者临时工。
由于城管也就是综合执法局有执法权，因此管理者和执法主体都是公务员或者事业编工作人员，而合同工与临时工是没有执法权利的，平时也就是负责日常巡查，卫生管理，工资低，工作累，待遇和正式员工天差地别。因此，如果想做成管员工，最好还是考编制，无论公务员或者事业编对以后的发展都是最好的。
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