各位老铁们好，相信很多人对江苏省公务员遴选考试都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于江苏省公务员遴选考试以及江苏省直遴选需要注意什么吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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江苏公务员遴选办法实施,你了解吗
遴选对于公务员来说都不会陌生，甚至很多基层公务员就参加过遴选考试，但是，对于遴选的程序很多地方并不统一，大多都是参照《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开遴选办法》等法律法规，并结合地方的实际需求开展此项工作，而且组织的机关差别也比较大，有省级统一组织的，也有各地市自行组织的，甚至个别区县也组织遴选，这种情况并不利于基层公务员的成长，而《江苏省公务员公开遴选实施办法》颁布实施，为其他省市的遴选工作开展起到了借鉴的作用，那么，在《江苏省公务员公开遴选实施办法》当中，我们应该了解些什么呢？
首先，江苏省颁布的《江苏省公务员公开遴选实施办法》，规范了公务员遴选考试的程序，明确了遴选的范围和遴选的职级，对于在遴选中涉及的职务转任问题也做了一定的规定，明确规定公务员报考遴选的要求，特别是对于新录入公务员报考遴选作出了明确的规定，对于不符合遴选条件的情况也做出了明确的规定，这也条件的公布，对于基层公务员的遴选有着指路灯的意义，既可以指导符合条件的基层公务员积极备考，又能指导其他公务员安心工作。
其次，《江苏省公务员公开遴选实施办法》对于公务员的遴选组织机关进行了明确的规定，其明确规定公务员遴选工作由市级以上公务员主管部门统一组织，这样就避免了遍地开花的情况，减少各地财政的财政压力，规范了遴选的程序，各单位上报的计划必须在确保职位职务空缺的前提下，严肃了遴选的要求，保障了参加公务员遴选人员的基本权益，确保其在顺利通过遴选之后，能够顺利办理编制调动和职务任免事宜。
对于报考者的条件进行了明确的要求和规定，一般来说想要参加公务员遴选，报考者需要具备2年以上的基层工作经验，并且具备2年以上本级机关工作经验，而对于新录入的县级机关公务员，则需要其在县级机关工作3年以上，这些条件的规定，直接避免了在遴选工作当中，干部个人对于遴选中“工作经验”产生错误理解，对于定向公务员直接明确，在服务期未满之前不能参加遴选，试用期内的领导干部不得参加遴选，这些规定不但有利于遴选工作的开展，也让基层干部对于遴选的公平公正产生极大的信心。
明确指出遴选需要经过笔试和面试两个环节，避免出现因人设岗的情况，对于遴选的考察也给出要求，公开遴选采取差额考察的办法，考察人数与计划遴选人数的比例一般不高于2:1。这样既避免一考定成败，也能确保用人机关选出合适的人员，而且该办法规定，对拟遴选人员可以设置最长不超过3个月的试用期，避免一些参加遴选的干部产生懒惰思想，认为自己通过遴选就万事大吉。
最后，《江苏省公务员公开遴选实施办法》颁布实施，为基层公务员的有序流动提供了有力的政策保障，确保基层公务员能够通过合理的渠道去获取更好的工作条件和工作前途，对于上级机关而言，规范了干部的调动和转任，减少了权力寻租的空间，能够让更多有能力的基层公务员在更大的平台上发挥自己的长处，为地方的发展出工出力，建言献策，因此，希望更多的省市能够参照该办法，制定出与地方实际相符的制度政策，激励基层公务员干事创业。
公务员遴选考上了可以不去吗
关于考上公务员是不是可以不去这个问题，其答案当然是可以不去的。
1、如果是通过了笔试但你实在对职位没有什么兴趣的话，建议你提前放弃比较好，因为在面试确认过程中放弃对自己以后在考公务员是没有什么影响的。
2、如果是笔试面试都通过了，已经进入了录取阶段的话，不去就很有可能被记入个人诚信档案了，所以考生一旦获取面试机会而不去参加，一定要在各招录机关规定的时间内提前告知。
选调生
在考上选调生之后，没有参加面试，没有参加体检的话，是可以不去的。排在你后面的分数最高的人会通过递补程序依次递补上来。但是如果面试也通过了，你又不想去的话，建议你要认真填写放弃到岗的申请，获得批准后不会影响你的诚信记录，否则以后很难再参加此类考试。
公务员

考上三支一扶后，建议还是去吧，因为“三支一扶”是与国家政策相关的考试，你的考试过程及结果都会被记录下来，涉及到你的个人诚信、品行问题，所以你能去的话建议还是去吧。
江苏省直遴选需要注意什么吗
江苏省直遴选命题是有规律的
不仅省直遴选笔试的命题有规律，而且遴选笔试题和申论试题的规律很相近，所以除了目前市面仅见的三套试卷外，你还可以用江苏省考的申论卷作为参考，当然只是参考，两者在答题要求上还是有区别的。
1.命题题型基本固定
都说江苏省市遴选笔试题是申论型，都是给定大篇幅材料，然后根据材料命制五道题，第一问是归纳概括题，第二问是评析题，第三题是公文写作题，包括事务文书，第四题是情景模拟题，也就是处理实务，第五题是大作文。你对着三年的试卷看，三次考试，题型格局没有变化，今年大概率还可能这样出题。如果你参加江苏省市遴选，必须把这几种题型吃干榨净。
2.主题紧扣热点
江苏省每年的遴选试题都很有水平，不仅仅是笔试题，就是面试命题也不拘一格，往往出人意表，真正考能力、考水平，这不是我自吹江苏。阿甘遴选王栋桥老师分析过江苏省笔试命题，让我印象深刻，分析的非常透，他说，在江苏省的三次省直遴选笔试命题中，以2015年的命题水平最高，属于“王中王”级别，为什么呢？当年的试题，十段材料，前八段材料都在讲“简政放权，放管结合和优化服务”，当你正以为抓住了主题而沾沾自喜的时候，最后两段压轴材料点出了更深层次的内涵“担当和作为”，实际是把当年“为官不为”的主题与“放管服”的主题有机融合到一起了，还真不是硬融。最最容易跑偏的就是作文题目，事后听组织部的朋友说，很多人在作文上翻车了，所以那年分数普遍很低。
这让我想起话剧《茶馆》里唐铁嘴的一句台词“大英帝国的烟，日本的‘白面儿’，两大强国侍候着我一个人，这点福气还少吗？”如此炽热的两大考点伺候着你，这点福气消受得起吗？据阿甘遴选老王说，2017年的社会治理也是紧扣热点，而2019年的试题主题明显松散，涵盖了政务公开、基层减负、苏北危房改造（乡村振兴）等多重内容。这些材料和题目都很可以反复揣摩，反思思考。
3.评分比较谨慎
2015年超过70分的人都不多，而2019年明显不一样了。
2019年江苏省级遴选部分单位面试入闱分数线
2019年江苏省级遴选部分单位综合成绩的最高/最低分数
江苏省直遴选公务员考试怎么报名
江苏遴选公务员一般可以在江苏省人力资源和社会保障厅门户网站业务子网江苏人事考试网进行报名。具体的报名流程如下;
1、进行职位查询，通过中共江苏省委组织部网站首页通知公告栏目查询相关职位和条件资格，详见《江苏省省级机关公开遴选公务员职位表》。2、进行报名及资格初审，报名和资格初审通过江苏省人力资源和社会保障厅门户网站业务子网江苏人事考试网进行，每名报名人员限报1个职位。报名人员按要求如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面2寸（3545毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为30kb以下）。填写虚假信息（作出虚假承诺）的，取消报名资格，记入诚信档案。报名后，及时登录报名网站查询资格初审及照片审核结果。通过资格初审的，不得再报考其他职位；资格初审未通过的，在报名时间截止前，可改报其他职位。公开遴选报名人员应作出所在单位已同意报名参加公开遴选的诚信承诺，原则上每人一年内最多参加一次省和设区市公务员主管部门统一组织的公开遴选。3、打印准考证，等待笔试。通过资格初审及照片审核的报名人员，在规定时间内登录报名网站下载并打印准考证。
江苏省直遴选公务员笔试时间
江苏省遴选公务员考试笔试时间一般在8月份，江苏省遴选公务员考试内容如下：
一、公共科目笔试由省委组织部统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围；遴选、选调分别命题，满分均为100分，合格线分别划定。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。笔试结束后一个月左右，参加笔试人员可登陆报名网站或省委组织部门户网站查询本人笔试成绩。具体时间请关注省委组织部门户网站首页通知公告栏目。同时遴选部门根据工作需要可增加职位业务水平测试。职位业务水平测试，由遴选部门具体组织实施，满分为100分。根据公共科目笔试成绩，按照与遴选人数8:1的比例从高分到低分确定测试人选（参加公共科目笔试人数未达该比例的，按达到合格线的实有人数确定）。按照公共科目笔试成绩50%和职位业务水平测试成绩50%的权重合成笔试（测试）综合成绩。二、面试主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质，满分为100分，面试时间关注具体公告。遴选面试由省委组织部统一组织，每个面试小组由7名考官组成。
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