各位老铁们好，相信很多人对乡村建设公务员考试笔记都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于乡村建设公务员考试笔记以及2012广东省乡镇公务员考试申论真题及答的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
2009年公务员考试常识判断管理常识精讲笔记
考点透视及命题规律分析
公务员考试中涉及的管理常识主要是一些通用的管理知识及基本的公共管理、行政管理知识和企业管理知识。考生还要注意热点事件所反映的知识及本学科的其他基本知识。
管理常识以行政管理学为重点，了解国家行政机关与非国家行政机关的区分，其中有行政机关与权利机关、审判机关、检察机关的区别;行政机关与审判、检察机关的区别;公安、监察、司法行政机关与审判、检察机关的区别及派出机构等。
典型例题详析
【例题1】下列政府机构中，实行“双重领导关系”的有()。
A.民政机关 B.派出机关 C.公安机关 D.土地管理机关
【解析】答案为C。公安机关是实行“双重领导关系”，下级公安机关受上级公安机关也受当地政府的领导。另外还有一部分行业公安机关从业务上是公安部领导，从工作上是铁道部、交通部、林业部、民航、海关公安机关领导，都是双重领导关系。其他选项都不是双重领导关系，而是只受当地政府的领导。
【例题2】按协调对象不同，行政协调可分为：行政组织与环境的协调、行政组织结构协调和()。
A.行政组织人员协调 B.行政部门协调
C.中央政府与地方政府协调 D.机构与人员的协调
【解析】答案为A。行政协调是指行政机关及其人员运用各种方法，调整行政系统内部各组织之间、人员之间、行政运行各环节各阶段之间的关系，以及行政系统与其外部环境、管理对象之间的关系，以便和谐合作地实现行政目标的活动。由此可见，行政协调涉及到的对象不外乎组织、人员、环境、管理对象及行政运行的各环节。因此只有A是在此范围内的，其他为无关选项。
【例题3】行政决策能力的强弱与决策艺术的高低主要体现在()上。
A.宏观决策 B.风险型决策
C.非程序性决策 D.理想决策
【解析】答案为C。宏观决策和理想决策很显然都不能体现出的决策能力强弱与决策艺术高低，可先排除;而风险型决策是个迷惑选项，因为所有的风险型决策都必然是非程序性决策，但非程序性决策则未必是风险型决策，所以相比较而言，B项本身是不全面的，它可包含在C中，所以C为答案。
历年真题解析
【例题1】组织的应该学会“弹钢琴”，这种说法指的是()。(2005年一类常识判断第8题)
A.要全面地看问题 B.要集中精力于领导和决策工作
C.应该是懂行的专家 D.应该具有开放型的性格
【解析】答案为A。管理学中要求组织的应站在全局的全面的角度看问题，“弹钢琴”即要求统筹兼顾地处理问题。
【例题2】作为一般性公文的结构层次序数，正确的是()。(2004年B类常识判断第9题)
A.一、1、① B.一、(一)、1、(1)
C.(一)、(1)、① D.一、(一)、1、①
【解析】答案为B。根据《行政公文处理办法》，一般性公文结构层次序数按“一、(一)、1、(1)”顺序书写，正确答案为B。
【例题3】经济学领域所谓的“看不见的手”的最初提出者是()。(2004年B类常识判断第19题)
A.亚当•斯密 B.凯恩斯
C.大卫•李嘉图 D.萨谬尔森
【解析】答案为A。“看不见的手”指的是市场价值规律，是由经济学家亚当?斯密在其代表作《国富论》中提出的，故应选A，其他为无关选项。
【例题4】某地有一些无经济来源的孤寡残幼，政府关心并对他们提供基本的生活保障，这种情况应属于()。(2003年A类常识判断第5题)
A.社会救助 B.社会保险 C.社会捐助 D.社会优抚
【解析】答案为A。A中的“社会救助”，也称社会救济，是国家通过国民收入的再分配，对因自然灾害或其他经济、社会原因而无法维持最低生活水平的社会成员给予救助，以保障其最低生活水平的制度，题干中的情况正属于此。B的“社会保险”，是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。C中的“社会捐助”则是以非强制的方式捐款物，帮助解决灾区和农村贫困地区群众的生活困难的。D中的“社会优抚”制度是指国家以法定的形式和通过政府行为，对社会有特殊贡献者及其眷属实行的具有褒扬和优待抚恤性质的社会保障措施。
考点知识简析
考生要掌握有关的管理基础知识，以下列出了一部分，希望考生仔细阅读，并不断扩大管理知识面。
(1)管理的对象：组织中的所有资源，包括人力资源、物力资源、财力资源和信息资源。
(2)管理具有计划、组织、领导与控制四大职能。
(3)管理的原理主要有系统原理、整分合原理、弹性原理、反馈原理、能级原理和动力原理。
(4)古典管理学说的两大流派：美国泰罗的科学管理理论和法国法约尔的行政组织理论。
(5)行为管理学说是继古典管理学说之后发展起来的，大体可分为两个时期：前期的人际关系学说和后期的行为科学。
(6)管理科学学说兴起于行为科学方兴未艾的时期，其基本特征是：以系统的观点，运用数学、统计学的方法和计算机技术，为现代管理的决策提供科学的依据，通过计划与控制，以解决各项生产、经营问题。
(7)组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为规律性的科学。它采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识，研究一定组织中人的心理和行为的规律性，从而提高各级和管理者对人的行为预测和引导能力，以便更有效地实现组织预定的目标。
(8)目标管理方法的特点：①以目标为中心;②重视“自我管理”和“自我控制”;③强调整体性、协调性管理。
(9)激励理论分为三类：①需要型激励理论;②过程型激励理论;③状态型激励理论。
需要型激励理论是从动机——行为过程或激励过程的起点，即人的需要出发，试图解释是什么因素引起、维持并且指引某种行为去实现目标这类问题。该理论包括马斯洛的需要层次、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的“双因素”理论和麦克利兰的成就需要理论。
过程型激励理论是从激励的起点——未满足的需要到需要的满足这样的过程来探讨、分析人的行为是如何产生、导向一定目标和维持下去或最后终止等问题。属于该激励理论的主要有弗鲁姆的期望理论、洛克的目标理论和斯金纳的强化理论。
状态型激励理论是从激励的终点——需要的满足与否或状态来探讨激励问题的。它包括公平理论和挫折理论。
(10)组织文化是指一个组织在长期发展过程中，把组织内全体成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范。它是管理精神世界中最核心、最本质的东西。
组织文化的特点是：①有鲜明的民族特色;②组织文化作用是整体的效用;③具有历史的连续性;④具有个体性;⑤具有创新性。
组织文化具有如下功能;①目标导向功能;②凝聚功能;③激励功能;④创新功能;⑤约束功能;⑥效率功能。
(11)行政组织结构指构成行政组织各要素的配合和排列组合方式。在行政组织结构中，最重要的是纵向、横向结构，它是行政组织系统中的基本框架。行政组织的纵向结构又称为直线式结构，是纵向分工形成的行政组织的层级制。行政组织的横向结构又称为职能式结构，是横向分工形成的行政组织的职能制，即同级行政机关和每级行政机关内部各组成部门之间的组合方式。
(12)管理层次与管理幅度。管理层次是行政组织纵向结构的等级层次，即行政机关中设置多少等级的工作部门。管理幅度是指一级行政机关或一名上级直接领导和指挥的下级单位或工作人员的数目。
(13)行政组织的编制管理是按法律规定的制度和程序，对行政组织的职能范围、机构设置和人员配置等进行的管理。它包括职能管理、机构管理、人员编制管理三方面。
(14)我国人事管理通常包括国家行政机关的人事管理和企事业单位的人事管理。前者称为人事行政，后者称为企事业单位人事管理。人事行政与企事业人事管理两者的宗旨不同，企事业人事管理以营利为主要宗旨，人事行为遵循市场规律;人事行政则以服务国家和社会大众为根本宗旨，而不以营利为目的。
(15)国家公务员的管理制度主要包括以下几方面：①职位分类;②录用;③考核;④奖励与纪律;⑤职务升降和职务任免;⑥培训;⑦交流;⑧回避;⑨工资保险福利;⑩辞职、辞退、退休;申诉控告。其中：①在职位分类的基础上又确定公务员的级别，这是我国国家公务员制度的一大特色;②对公务员的考核，其考核内容以履行岗位职责和完成年度工作目标为基本依据，主要包括德、能、勤、绩，且注重工作成绩。我国对公务员的考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次;③对国家公务员的培训应贯彻理论联系实际、学用一致，按需施教、讲求实效的原则;④交流，包括行政机关的内部交流和国家行政机关的其他机关与其他机关或企事业单位间进行的外部交流，交流形式有调任、转任、轮换和挂职锻炼等;⑤回避的种类包括任职回避、公务回避、地区回避。
强化训练
1.我国人事制度历来不可动摇的根本原则是()
A.公平竞争原则 B.依法管理原则
C.党管干部原则 D.分类管理原则
2.在行政决策组织体系中被称为“神经系统”的是()
A.信息系统 B.中枢系统 C.控制系统 D.研究咨询系统
3.政府通过制定和运用财政税收政策和货币政策，对整个国民经济运行进行间接的宏观的调控是政府的()
A.社会职能 B.文化职能 C.经济职能 D.政治职能
4.在政府部门担任领导职务的人员，为有效完成组织目标，对下属人员所采取的各种影响和激励的过程，是()
A.计划职能 B.控制职能 C.领导职能 D.组织职能
5.机构的职权与职责相平衡是()
A.权责一致原则 B.精简与效能原则 C.完整统一原则 D.职能优先原则
6.“首长制”的特点是()
A.职权集中，责任明确，行动迅速，减少权力冲突和摩擦
B.能集思广益，合乎民主精神，彼此监督，利于克服滥用权力
C.能够兼容各种领导体制的长处
D.能够消除集权制和分权制的短处
7.根据决策条件(或自然状态)的可控程序，决策不包括()
A.集体决策 B.确定型决策 C.风险型决策 D.非确定型决策
8.制定工资报酬时应该考虑的第一个因素应当是()
A.激励原则B.保健因素C.公平因素D.需求因素
9.我国行政管理的权力结构的特征是()
A.集权制 B.分权制 C.民主集中制 D.“议”、“行”分立制
10.现代领导班子，不仅要求每个成员具备良好的个体素质，而且还要求整个领导班子具备()
A.合理的群体结构 B.优化的群体结构
C.科学的群体结构 D.团结的群体结构
11.激励措施属于()
A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能
12.围绕目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的阶段为()
A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能
13.国家公务员录用的首要原则是()
A.平等原则 B.公开原则 C.竞争原则 D.择优原则
14.行政决策能力的强弱与决策艺术高低主要体现在()上。
A.宏观决策 B.风险型决策 C.非程序性决策 D.理想决策
15.政府机构设置的根据是()
A.党的决定 B.政府职能
C.全国人民代表大会的决定 D.国务院的决定
16.“一头狮子率领的一群绵羊可以打败一头绵羊率领的一群狮子”，这句话的哲理在于说明()
A.领导群体的士气至关重要 B.领导班子结构合理化至关重要
C.领导班子中一把手的选用至关重要 D.和被的合作至关重要
17.国家公务员回避制度的种类不包括()
A.任职回避 B.工作性质回避 C.公务回避 D.地区回避
18.以下哪项不属于政府的基本职能?()
A.管理职能 B.政治职能 C.经济职能 D.文化职能
19.程序化决策主要是对日常的、重复出现的、具有规则性的问题作出决策，在一个组织部门中()
A.管理部门的层次越低，越少负责程序化决策问题
B.管理部门的层次越高，越少负责程序化决策问题
C.战略性的决策一般都属于程序化决策
D.非程序化决策都是无关紧要的
20.下列哪项是的职务权力?()
A.惩罚权 B.专长权 C.模范权 D.领导权
21.中央国家行政机关的领导职务，最低为()
A.副处长 B.副处级 C.副主任科员 D.副科长
22.中国行政体制改革的目标是()
A.提高政府的整体管理水平
B.推进“市场模式”的行政改革
C.建立具有中国特色的行政管理体系
D.促进社会主义市场经济和现代化建设
23.在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成()
A.正比 B.反比 C.不成比例 D.不能确定
24.行政专署属于()
A.地方派出机构 B.城市政府机构
C.省级政府机构 D.其他地方政府机构
25.机构编制管理的任务不包括()
A.社会管理 B.职能管理 C.机构管理 D.人员编制管理
26.行政审计机关实行()领导体制
A.双重 B.直线式
C.职能式 D.不受任何机关干预的
27.行政领导把主要精力集中于一些重要的例外事情，即超常好或特别坏的情形，是行政控制中的()
A.例外原则 B.事前控制原则
C.适应行政 D.符合计划要求原则
28.政府职能转变的根本途径是()
A.政企分开 B.精兵简政 C.科学管理 D.理顺关系
29.在执行公务时，下列哪种社会关系公务员不用回避?()
A.夫妻 B.甥子女 C.好友 D.祖父母
30.马克斯•韦伯所创立的官僚模型的组织管理理论是()
A.仅适用于政府机构组织 B.适用于中小型社会组织
C.适用于庞大的复杂的社会组织 D.仅适用于企业
【参考答案】
1.C 2.A 3.C 4.C 5.A 6.A 7.A 8.C 9.C 10.B 11.C 12.A 13.B 14.C 15.B 16.C 17.B 18.A 19.B 20.A 21.A 22.C 23.B 24.A 25.A 26.A 27.A 28.A 29.C 30.C
2012广东省乡镇公务员考试申论真题及答
1.广东省乡镇公务员考试常识
广东省乡镇公务员考试常识 1.报考广东乡镇公务员复习要注意什么,复习时和县级以上
一、确定好自己的职业规划
公务员真的适合你吗？这个问题首先应该想清楚。先想清楚，再抉择，选择喜欢的，坚持所选择的，那就应该全力以赴，不管在今后的备考道路上，遇到什么样的困难和阻力，都应该勇敢地去克服、去面对，定能破釜沉舟。未来的路是自己的，到底怎么走是我们自己说了算。在现实生活中，不要人云亦云，人生最忌讳的是盲目“跟风走”，一会儿考一会儿不考，这样优柔寡断，将一事无成，你的未来，由你自己做主。
二、了解公务员考试内容
可以通过以下两种便捷实用的渠道了解公务员考试的内容：
第一，购买一套好的广东公务员考试参考教材，首先通过粗略地看，以理解为主，达到了解公务员所考的内容和范畴的目的，掌握好题型和考点，进而深入地学习，进行专题专项复习；当知识积累达到了一定的量并保证了一定的质，最后，全面进入模拟冲刺备考阶段，提升自我。
第二，通过***及历年考试公告初步了解公务员的考试内容：通过相关***网站、当地人社局官网了解广东公务员考试知识、招考常识、历年真题、备考过程，从而进行有针对性的复习及报考。
三、演练公务员考试真题
真题演练一般是选择最近三年的真题，太早的真题，难易度不太容易把握。做真题可以达到以下几个目的：
第一，真正了解公务员考试，通过做历年真题，可以感性认识公务员考试的各种题型、命题风格、每年考察的侧重点及难易程度，制定适合自己的备考计划。
第二，掌握一些题型的解题思路，从而培养自身更多的解题技巧，提高做题速度。
第三，找出自己特别生疏的题型，以便确定今后努力的方向。
四、精读教材，合理备考
第一次看教材是为了更好地了解公务员考试的内容，而这是第二遍读教材（即精读教材环节），必须是精读。
例如，针对行测，就是边看边做题，掌握重要题型，以及相关的解题方法，从而提高自己的练习速度；针对申论，主要是关注社会热点问题，熟悉申论各种题型的做题方法；
当然有些考生的自制力可能不强，长时间坚持自己看书不太现实，建议考生劳逸结合，合理安排复习时间。
五、关注招考公告和大纲解读
要随时关注招考公告和新大纲，及时了解报考相关的动态。
了解到所要报考的大概范围、方向和岗位，全面了解所报部门、岗位的信息，结合自身需求最后确定一个适合自己的岗位来报考。
其中，一定要重点去了解新大纲与旧大纲的区别，从而了解当年的考试重点。但总体来说，公务员考试历年考查的知识点大同小异。
六、进行全面专项复习
由历年的真题可知，广东公务员考试行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。申论主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。前期已经拥有一定基础的考生，此时应该进行全面专项复习，将教材中讲授的方法与技巧，通过全面专项复习，加入自己的理解与思考，从而转变成为自己的方法与技巧，进而提高解题速度。
七、最后，查缺补漏与冲刺
可以在网下载模拟试卷，在规定时间内做题、对答案，从而查缺补漏，总结经验。
八、放下包袱，调整心态
带着压力参加考试，肯定会受影响，甚至发挥不出正常的水平，放下所有的包袱，轻松上阵，就当是一次平时的模拟测试。
最后提醒广大考生的是，提前熟悉考试环境和流程，提前预定好住宿酒店，做好充分的准备工作，轻松地走向战场
2.2020广东乡镇公务员考试内容是什么
广东乡镇包括珠三角乡镇和粤东西北乡镇，珠三角乡镇一般考县级卷，粤东西北乡镇一般考乡镇卷。两类卷子都是考《行政职业能力测试》（90分钟）和《申论》（120分钟）。
县级卷和乡镇卷的行测题型是一样的，不同题型的题量有所差别，基本70%以上的题目县级和乡镇是重合的。
申论县级卷通常只有3道大题，在归纳概括、综合分析、提出对策、公文写作、申发论述（大作文）中五选其二三。乡镇卷往年也是考察3道题目，但在19年则考察了5道题目，在归纳概括、综合分析、提出对策、公文写作中四选其三，一般不考察大作文。
3.广东乡镇公务员农村常识
1.首先了解三农指什么，农业、农村、农民。其次，农村工作的中心任务，增加农民收入。重点掌握以下知识：中央农村工作的基本思想、农村土地制度、农村税费改革体制、农村金融与财政体制、扶贫开发政策、计划生育政策、医疗卫生制度、农村基层组织管理。
2.乡镇公务员考试农村农业知识备考需要注意以下三点。
一、通读***重要文件、吃透政策法规要点
农业农村工作知识的测查内容，重点是近年来与农业农村建设相关的中央及地方的重要决定和意见，如09年的中央一号文件等。对于这些文件的内容，考生不但要做到通读全文，领会精神，其中的重点难点更要了然于胸。只有对中央和地方的三农政策融汇贯通，才能把握大纲重点。
二、把握试题特点，博闻强记基础知识
客观题不管其题型如何变幻，其考查范围多是对基本知识的考查，如农业农村基础知识、基本的法律法规知识以及三农政策的最新政策动向等，大都是需要强加识记的内容。学生对这一部分的复习多是抓重点、勤强记基础知识。考生每天应留出适当的时间，尤其是清晨和临睡前，必须每天背诵重要的农业政策法律法规。
三、深入研究，知识与能力并重
乡镇公务员考试所涉内容多与三农政策联系紧密，主观性强，综合性强。考生除了要清楚了解基本的政策法规之外，更要注重相关农业农村工作知识的实际应用。这就要求我们考生多关注农村现象，多了解农村组织和农村事务的处理方法。
4.广东省乡镇公务员该怎么复习
广东省乡镇公务员职位主要分为两大类：珠三角乡镇机关职位和粤东西北乡镇公务员（也称东西两翼地区和北部生态发展区乡镇机关职位）。
广东省乡镇公务员考试在2016年并入了广东省公务员考试。粤东西北乡镇机关除了2018年没有进行公务员考试招录之外，其他时候都是跟县级以上机关以及珠三角地区乡镇机关一起招考的，因此跟广东省公务员考试科目一样，都是《行政职业能力测试》和《申论》。
广东省乡镇公务员笔试考卷一般分为乡镇卷和县级卷。按照往年情况来看，珠三角乡镇职位一般考县级卷（2017年考乡镇卷），粤东西北乡镇职位则考乡镇卷。
无论是乡镇还是县级变动不大，比较稳定；考试时间都是上午，行测都是1.5小时、申论2小时。要报考广东省乡镇公务员，首先就要清楚要报考的是哪个地区的乡镇，从而决定复习的侧重点。
一、行测1、题型题量县级卷和乡镇卷行测的题型一样，不同题型的题量有所差别，题序也不一样。2、考试内容县级卷和乡镇卷的行测考试内容相差不大，往往有70%以上的题目是重合的，难度差不多，县级卷考点一般更多一些。
3、备考方向常识判断，数量关系，言语理解，判断推理，资料分析；二、申论县级卷和乡镇卷申论的差别很大，不仅题型不一样，题量、题序也不一样，甚至考察的主题也有所差别。1、题型题量县级卷通常只有3道题目，在归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行（公文写作）、申发论述（大作文）中五选其二三。
乡镇卷往年也是考察3道题目，但在19年，20年考察了5道题目，在归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行中四选其三，一般不考察大作文。2、备考方向（1）归纳概括归纳概括题目的作答思路秉持着“仔细审题-选择要点-要点加工-规范书写”的作答思路。
答案呈现时候体现为“总起句+核心词+信息要点”。（2）提出对策对策的来源基本来自于材料，一般有关键词提炼直接对策、问题反推对策、原因反推对策、经验反推对策、教训反推对策、自创对策等。
按照“审题-找点-加工-书写”四个流程去作答。（3）综合分析把握“材料为王”的原则，核心要求是要点齐全（每个要点都要找到不能有遗漏）和条理清楚（透过现象看本质，以“综合-分析-综合”的思路作答题目）。
（4）贯彻执行出现概率较大的有：讲话稿、发言稿、短评、短文、倡议书，偶尔出现一些创新文种，如导言、编者按、备询要点、简报等。（5）申发论述首先，立意要拿准，立意准确是申论作文拿高分的基础；其次，分论点要依据材料，合理找寻分论点、确定最佳论证方向是我们作文获得高分的捷径；最后，论证要有力，论证有力是申论作文取得高分的保障。
县级卷申论考试选取的主题都时效性极强，一般包含当下时政热点、广东省考情（省***工作报告）、五大发展理念（创新、协调、绿色、开放、共享）。考生在备考县级卷申论时，可以特别关注当年最新时事政策、领导人最新动态等，积累申论素材。
乡镇卷申论试卷命题非常有特点，而且一以贯之，侧重选取与乡镇发展相关的题材，主要是三农（农业农村农民），工作重点是乡村振兴，与考试职位联系非常紧密，具有一定现实意义。
5.广东农村乡镇公务员笔试面试都主要考那方面的知识
就是申论和行测啊
例如：
由于其性质不同，广东乡镇公务员考试行测部分与国家公务员考试、其他各省公务员考试有着截然不同的特点，
一、时间短、题量小
二、难度小，易于作答
三、题型结构简单
2012年广东省乡镇公务员考试申论
问题一：对清峡镇如何治理农村环境、改善村容村貌提出建议。（20分）
要求：针对性强，条理清晰，文字流畅。篇幅不超过200字。
问题二：总结成田镇和北岭镇“生态村”建设的主要做法。（30分
要求：全面准确，条理清晰，文字流畅。篇幅不超过200字。
6.想考广东省乡镇公务员该怎么复习
第一，基础复习阶段。这一阶段主要是给自己打基础，因此，在复习时应以基础教材为主，对基础知识加以把握。这就好比是盖楼房，第一步是打地基，地基稳，楼房才能盖得高。这一阶段不要急于做真题，而是着重夯实基础，学习目标是通过对教材的系统学习，全面、直观的了解公务员考试考查的知识点，分清常考点和难点，构建起自己的知识体系，以及掌握不同题型的解题思路及方法技巧。这一阶段的时间一般控制在20天左右，当然是根据一般考生而言。如果是有过考试经验，有基础的考生，这一步可以缩短时间，基础好的考生可以直接跳过，而基础薄弱的考生可能需要花上多一点的时间。
第二，模块精炼阶段。这一阶段主要是在系统学习的基础上，对每个模块结合真题，进行专项复习，特别是自己的薄弱项。考生在这阶段复习需要准备一个错题本，把错题和不会的题记录下来，并不时翻阅。这阶段的复习要有针对性，目标是提高，提升--提高自己薄弱项，提升自己强项。时间安排还是根据考生的自身情况定，尽量安排紧凑些，不要把战线拉得太长。
第三，综合提高阶段。这一阶段主要是对真题进行训练，辅之以高质量的模拟题，从而查漏补缺，使行测、申论得到综合提升。建议考生在这一阶段，可以每天花两小时完整做一套真题，行测和申论可以交叉进行，做题的时候应该严格按照考试要求的时间进行，考生在此阶段要根据自己实际情况分配每类题型的考试时间，以便提高答题效率。
第四，冲刺阶段。这一阶段，考生主要是进行实战演练，让自己适应考试环境，锻炼自己的考试能力。最好每天上午9:00-11:00做一套行测题，下午2:00-4:30做一套申论题，然后对题目进行纠错，复习自己整理的错题笔记。最后阶段，每天可以对常识题的知识点、以及一年以内的一些热点要闻、新颁布的政策、法律等做一个回顾和记忆。
7.2014广东乡镇公务员考试行测的常识题有什么复习技巧么
您好，中公教育为您服务。
很多考试觉得2014广东乡镇公务员考试复习常识判断难以摸到技巧，失分情况严重。其实，虽然考得是我们考生日常的知识积累、生活经验，但是，在千军万马过独木桥的考场上，同样也可以采用一些技巧，节省大量时间，快速解题，从而提高正确率。
一、关键词法此法应用很广泛。拿到一道题目，不用将全部题干读完，只需快速浏览，屏蔽干扰信息，圈出关键词，便可破解该题。
这样能够节省大量时间。一般而言，关键词主要指题干中的实词短语。
二、特殊符号法在全部中文汉字的选项中，如果出现百分号（%）、数字、字母时，请考生优先看这些选项，因为出题的考察点往往就在这些表示程度、变化、排序等的特殊符号上。三、共性排除法对于单项选择题而言，“同对则同错”。
如果题干中两个选项表达的意思相同，或者考生难以分辨，那么果断抛弃这两个选项。四、共性留存法与共性排除法恰好相反，有时共性是我们留存某些选项的标准，特别是那些具有明显排列组合性质的选项，这个方法可以缩小选项个数，提高正确率。
总体而言，行测的常识判断部分涉及的学科知识比较繁杂，要想取得比较理想的成绩除了平时的积累外，备考过程中认真复习也是必须的。但考生在考场上仍然会遇到一些棘手的问题，这个时候使用解题技巧很有必要，希望我们所提供的方法能够给考生以帮助。
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
8.2014广东乡镇公务员考试行测的常识题有什么复习技巧么
您好，中公教育为您服务。
很多考试觉得2014广东乡镇公务员考试复习常识判断难以摸到技巧，失分情况严重。其实，虽然考得是我们考生日常的知识积累、生活经验，但是，在千军万马过独木桥的考场上，同样也可以采用一些技巧，节省大量时间，快速解题，从而提高正确率。
一、关键词法
此法应用很广泛。拿到一道题目，不用将全部题干读完，只需快速浏览，屏蔽干扰信息，圈出关键词，便可破解该题。这样能够节省大量时间。一般而言，关键词主要指题干中的实词短语。
二、特殊符号法
在全部中文汉字的选项中，如果出现百分号（%）、数字、字母时，请考生优先看这些选项，因为出题的考察点往往就在这些表示程度、变化、排序等的特殊符号上。
三、共性排除法
对于单项选择题而言，“同对则同错”。如果题干中两个选项表达的意思相同，或者考生难以分辨，那么果断抛弃这两个选项。
四、共性留存法
与共性排除法恰好相反，有时共性是我们留存某些选项的标准，特别是那些具有明显排列组合性质的选项，这个方法可以缩小选项个数，提高正确率。
总体而言，行测的常识判断部分涉及的学科知识比较繁杂，要想取得比较理想的成绩除了平时的积累外，备考过程中认真复习也是必须的。但考生在考场上仍然会遇到一些棘手的问题，这个时候使用解题技巧很有必要，希望我们所提供的方法能够给考生以帮助。
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9.2018广东乡镇公务员笔试科目考什么
1.根据往年广东乡镇公务员考试科目情况，预计2018年的考试科目也不会有改动。
2. 2014年广东乡镇公务员考试包括笔试和面试。笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。
3.（一）笔试。
4.科目。包括《行政职业能力测验》、《申论》两科（具体介绍见附件4）。
5.时间。2014年8月24日
08︰00—09︰30《行政职业能力测验》
10︰15—12︰15《申论》
6.地点。在职位所在市，具体见准考证。
7.成绩查询。笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算，按四舍五入保留小数点后1位。考生凭身份证号和准考证号登陆报名网站查询笔试成绩。
8.（四）考试总成绩。
9.考试总成绩按以下公式计算：
考试总成绩=笔试成绩÷2*60%+面试成绩*40%
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。
公务员考试如何对待错题如何记录笔记
您好，中公教育为您服务。
我们将复习阶段分为三大阶段：第一阶段为计划准备阶段，即初始阶段;第二阶段为具体的复习准备阶段;第三阶段为考前准备阶段。
(一)初始阶段
当作出要考公务员的决定后，最开始应了解关于考试的整体情况，包括概况、特点、形势等等，首先在心里有个底，对于如何着手复习制定一个详细的计划，并在实施阶段中坚持按照计划去完成内容。
随后做1～2套真题，了解题型特点、难易度等等，发现自己的弱点所在，为自己在今后的复习当中掌握复习的侧重点做好准备工作。
(二)第二阶段
第二阶段也是整体复习阶段中最重要的阶段，这一阶段的认真程度可以直接决定应试者应考能力的高低和基本功的强弱，应试者要想最终通过该门考试，必须在这一阶段坚持不懈，认真打好基础。
具体来说，这一阶段应主要完成的任务有三点：第一，对每一种题型做全面、细致的掌握，尤其对试题特点与答题规律及方法要认真地学习，这是一个重要步骤。第二，通过做练习来巩固自己掌握的答题规律和方法，通过不断的练习实践来总结出自己的答题经验，保证自己的答题方法既省时间又有高的正确率。有一点要提醒考生的是，我们不主张考生无止境、无计划地做大量练习，而要进行有针对性的、适度的练习，最终目的是为了掌握一套好的答题方法。第三，无论应试者处于哪一个复习阶段，都应有意识地对各科常识进行积累。在生活中多思考问题，多关注社会热点时事、国际国内大事、政策等等，对法律常识更应多加重视。长此以往，对最终的考试必然会大有益处。
(三)第三阶段
这一阶段是复习准备的最后阶段，也是关键阶段，从时间上看基本位于考前1～2个月。在该阶段主要应做的准备包括：
第一，认真研读考前公布的考试公告与大纲，其中会明确告诉考生关于考试的具体情况，包括报考职位、报考方式、报考时间、考试科目、考试题型。应试者对于考试题型尤其要认真分析和掌握，因为这代表着关于考试最准确的信息，应试者若发现大纲中出现了自己平时没有注意到的题型和问题，在这一阶段内务必要认真分析研究，直到真正掌握为止。
第二，做几套近年的行政职业能力测验真题，目的在于发现问题，查漏补缺。这些问题可能是多方面的，一旦发现便要及时改进，其中主要有做题时间问题、答题方法问题、某些方面知识欠缺问题等等。
第三，在临近考试的几天不用再做大量练习，而是调整心态，使自己保持一个良好、积极、轻松的心态。有时间可以再对距离考试一年以内的一些热点要闻、新颁布的政策、法律等做一个回顾和了解;让自己轻松、冷静地走进考场。
另外需要提醒考生的是，考试的现场会有严格的要求和程序安排。应试者在考前应对以上内容作认真了解，考试中应严格按照要求来操作。
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公务员考试,行测蒙题技巧有哪些
公务员考试是一个非常严肃的考试，如果真有什么蒙题题技巧，那我想其实是“逗你玩”
考上公务员的唯一捷径应该是做好复习计划，认真努力的备考，在这里我简单给大家提几点个人的复习讲义：
第一：备考复习课本推荐。需要行测和申论的讲义，就是最厚的那种书，都有卖的，一定要认认真真的看完，然后就是真题试卷，一定要多做几遍，一遍肯定是不行的，精华都在真题里面，要认真看，抓准考点，做好笔记，真的把这些书做到由薄到厚，再有厚到薄；最后就是冲刺模拟试卷，这里不建议买多，有一套即可，在规定时间内按时完成，拿出考试的状态
第二，制定复习计划。建议国考和省考一起参加，虽然国考很难，但是毕竟是经验的积累，一次练兵，国考前三个月开始准备看书，看课本的时候要做到一个考点一个考点突破，不能觉得难就pass,这样肯定不行，不懂的可以百度，上面会解释的很清楚，国考结束之后，自己应该要有一个总结，查找自己的问题，然后继续复习省考，结合历年考情进行复习
第三，调整好心态。在复习过程中，肯定会出现心理波动，甚至有时候遇到瓶颈后会放弃考试，这是一种非常错误的心理，会对你的复习和将来的考试有负面作用。心理调试好很重要，公考对你来说很重要，但是在复习的过程中，需要在做好计划的同时做好心理放松，劳逸结合。时不时和朋友聊聊天，吐吐槽，最好加入一起公考的学习群，方便交流沟通。
地方公务员考试笔记120分能进面试吗
公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。
省考，主要还是得看报名的岗位报名人数，一般人数过50人的岗位，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在70分以上。如果这个岗位报名人数在50人一下，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在65分以上。
扩展资料
公务员招录的面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。公务员招考的面试一般采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行，重点考查考生的综合分析能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、语言表达能力。
专家介绍，结构化面试主要是考生在考试规则的指导下，根据考官的提问依次回答。无领导小组讨论则是若干名考生同在一个面试场上，进行指定话题的讨论，这不仅需要考生表达自己的想法，也要求考生能够恰当的和其他考生进行互动。
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