大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下武汉扶贫公务员考试的问题，以及和湖北省12年选调生和公务员考试工作启动的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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2011年湖北公务员考试公告
2011年湖北公务员考试公告
根据公务员法和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局决定，组织全省有空缺编制的省、市、县、乡四级机关和参照公务员法管理机关(单位)，面向社会公开遴选选调生和考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员的工作。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、18周岁以上、35周岁以下(1975年3月22日至1993年3月22日期间出生);应届硕士研究生和博士研究生(非在职)经招录机关同意，年龄可放宽到40周岁以下(1970年3月22日以后出生);
3、拥护中华人民共和国宪法;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有符合职位要求的工作能力;
7、具有国民教育序列大专以上文化程度;
8、具备拟报考职位所要求的其他资格条件。
报考省、市(州)两级的职位，除特殊职位和专业外，必须具备两年基层工作经历。报考遴选选调生职位，按照我省选调生管理办法有关规定，应具备两年及以上乡镇(街道)工作经历。
二、报考程序
(一)查询职位
报考人员可于2011年3月23日登陆湖北省2011年度遴选选调生和考试录用公务员专题网站(以下简称考录专题网站)http://suba.scs.gov.cn/hbgk查询职位公告。也可以通过荆楚旗帜网(http://www.jcqzw.com)和湖北人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)上的相关链接登陆考录专题网站。
各招录机关具体的招考人数、职位资格条件等详见职位表。
对职位的专业、学历、学位等资格条件需要咨询时，请报考人员直接与招录机关联系，招录机关的咨询电话可在考录专题网站“招考部门咨询电话和网站下载”查询。
为方便报考人员报考，省公务员主管部门还就报考政策、报名网络技术等事宜编制了《湖北省2011年度遴选选调生和考试录用公务员报考指南》，报考人员报考前应认真阅读该指南(可登陆考录专题网站下载)。
(二)网上报名
除国家安全机关和35岁以上高学历人员外，其他所有招录职位均采取网络报名的方式。报考人员可登录考录专题网站进行网上报名。网上报名阶段不进行资格审查，资格审查工作放在面试前进行。网上报名按以下程序进行：
1、提交报考申请。报考人员应仔细阅读《招考公告》招考职位资格条件，选报符合条件的职位，于2011年3月23日8:00至3月29日17:00期间通过考录专题网站填写《诚信书》，注册个人信息后提交报考申请。报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，提交的报考申请材料应当准确、真实，对不符合职位资格条件及提供虚假报考申请材料的，将在面试前现场资格审查时取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。
截止3月29日17:00前，报考人员可退订原先报考的职位，改报其他职位。
2.查询报名序号。请于2011年3月30日17：00后登录考录专题网站查询报名序号。报名序号是报考人员报名确认和下载打印准考证等事项的重要依据和关键字，请务必牢记。
(三)35岁以上高学历人员报名
年龄在35周岁以上、40周岁以下的应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)，不通过网络报名，报名时请直接与要报考的招录机关联系。征得招录机关同意报名后，考生应将考试报名登记表、学校出具的应届毕业生证明(加盖公章)书面传真至招录机关，同时将考试报名登记表电子版通过电子邮件发送给招录机关。
(四)缴费确认
提交报考信息后，报考人员需要进行缴费确认。除报考国家安全机关的人员及35岁以上高学历人员外，报名确认均采取网上确认的方式进行，报考人员请于2011年4月3日9:00至4月9日16:00登陆湖北人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)缴费确认。未按期参加缴费确认者视为自动放弃考试。
网上缴费确认时，报考人员应上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为20KB以下)，并按规定网上缴纳有关费用。
拟享受减免考务费用的人员，先进行网上缴费确认，于笔试当日现场办理退费手续。现场退费时，应携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员须携带准考证、身份证、其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的2011年仍在享受最低生活保障的证明(原件)、低保证(复印件)、户口本(原件或复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员凭准考证、身份证、其家庭所在地的县(区、市)扶贫、民政(部门)出具的特困证明(原件)和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。
(五)网上打印准考证
缴费确认成功后，报考人员应于2011年4月18日9:00至4月23日16：00期间，登录湖北人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)下载打印准考证。
报考国家安全机关的人员，由省安全厅确认并发放准考证;35岁以上高学历人员由招录机关确认并发放准考证。
(六)公共科目笔试
1、公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，有关情况详见《湖北省2011年度遴选选调生和考试录用公务员公共科目考试大纲》。报考公安(含森林公安)机关的人员还需参加《公安基础知识》考试，《公安基础知识》主要测查报考人员了解、掌握从事公安工作必须具备的专业基础知识的程度，以及运用专业基础知识解决实际问题的能力，该测试全部为客观题。
2、笔试时间。公共科目笔试的时间为2011年4月24日。具体安排为：
4月24日上午 9：00-11：00行政职业能力测验
4月24日下午 14：00-16：30申论
16：45-17：45公安基础知识
本次考试在武汉市区设置考场。报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
3、查询成绩。公共科目笔试的成绩及最低合格分数线可于2011年5月底前登录考录专题网站查询。
三、面试和专业科目笔试
(一)面试前资格审查
面试和专业科目笔试前，各招录机关组织资格审查。在通过笔试最低合格分数线人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格审查人员。
在职人员须提供本人身份证、准考证、《报名登记表》、工作证(原件)、招考职位要求的相关证明材料、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)(可在考察时提供)，职位要求有两年及以上基层工作经历的，需出具两年基层工作经历的证明材料;2011年高校毕业生须提供本人身份证、准考证、《报名登记表》、所在学校盖章的《报名推荐表》、招考职位要求的相关证明材料等。参加“选聘高校毕业生到村(社区)任职工作”的，要提供湖北省委组织部组织处出具的证明材料,参加“三支一扶”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室(设在省人力资源和社会保障厅人力资源市场管理处)出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件及复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团湖北省委出具的证明和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件。凡放弃面试资格审查、有关材料主要信息不实或不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，从高分到低分依次递补，该职位没有递补对象的，进行职位调剂。
(二)调剂
资格审查结束后，通过公共科目笔试最低分数线的人数与计划录用人数比例未达到3：1比例的职位，须通过调剂补充人选。调剂职位及调剂相关事宜，可登陆考录专题网站查询。
调剂结束后，报考省直机关、省以下垂直管理系统、全省公安(含森林公安)机关、省监狱劳教系统的人员可登录考录专题网站查询面试公告。报考各市州、直管市、神农架林区的面试、体检、考察、公示公告登陆各地公务员主管部门指定的网站查询。
(三)参加面试和专业科目笔试
资格审查合格人员参加面试和专业科目考试。
面试当日，报考人员在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，招录机关做好现场记录，并取消其面试资格，不再递补人员。
专业科目笔试设置情况及相关事项将在考录专题网站公布。
(四)综合成绩计算
1、普通职位
不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验+申论)÷公共科目试卷满分之和×50+面试成绩÷面试满分×50;
组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验+申论)÷公共科目试卷满分之和×50+专业科目笔试÷专业科目笔试满分×10+面试成绩÷面试满分×40。
2、遴选选调生职位
不组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验+申论)÷公共科目试卷满分之和×30+面试成绩÷面试满分×70;
组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验+申论)÷公共科目试卷满分之和×30+专业科目笔试÷专业科目笔试满分×10+面试成绩÷面试满分×60。
3、公安(含森林公安)机关职位
综合成绩=(行政职业能力测验+申论)÷公共科目试卷满分之和×50+公安基础知识÷公安基础知识满分×10+面试成绩÷面试满分×40。
五、体能测评
报考公安(含森林公安)机关人民警察、监狱劳教人民警察职位的人员，面试结束后须参加体能测评，体能测评不合格者不能进入体检、考察。体能测评标准按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》和《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体能测评项目和标准》执行，体能测评四个项目中三项达标者为合格。报考公安机关法医、刑事科学技术职位人员体能测评四个项目中两项达标即为合格。
在组织体能测评工作前，国家如颁布新的体能测评规定，则按新规定执行。
六、体检和考察
体检和考察人员，根据综合成绩从高到低的顺序按计划录用人数1∶1的比例确定。
(一)体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)执行。报考公安(含森林公安)机关、国家安全机关、监狱劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及检验检疫、安监等职位，还须符合《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)对身体条件的要求，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。除公安特警职位外，其他所有职位均不进行乙肝项目检测。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
(二)考察。按照德才兼备、以德为先的用人标准，招录机关对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。
体检、考察不合格的人员，不能确定为拟录用人员。
因体检、考察不合格出现缺额时，经招录机关书面报公务员主管部门同意后，可从报考同职位的综合成绩高分到低分依次递补体检、考察人选。
七、公示和审批
拟录用人员由招录机关从考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站或各地公务员主管部门指定的网站公示，接受社会和考生监督，公示时间为7天。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、各科成绩、综合成绩、毕业院校及所学专业、工作单位、监督电话等。要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对公示反映有不符合录用条件的问题并经调查属实的人员，不予录用。考生报名参加我省公务员考试，后又被其他省、市录用为公务员的，不得确定为我省拟录用人员。
拟录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。拟录用人员主动放弃录用资格的，经招录机关书面报公务员主管部门同意后，可从该职位考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中，从综合成绩高分到低分依次递补。录用审批后放弃录用资格的，不再递补，由公务员主管部门取消其录用资格。
相关事项提醒：
1、请考生网上报名时留下两种联系方式(手机和固话)，在考试特别是资格审查、调剂和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。
2、请考生在网上报名时仔细核对拟报考的职位，错报职位的一切后果由考生个人承担。
3、准考证是参加笔试、面试、体能测试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。
湖北公务员招考不录应届生尚未制定时间表
楚天都市报消息（记者王孝武实习生冯江王兰通讯员储昭君）日前有媒体报道，5年后我省公务员招考将不再面向高校应届毕业生。来自省委组织部的权威消息则表示：省市公务员招考向基层倾斜，是一种趋势。但究竟哪一年向应届毕业生关门，我省尚未制定时间表。
昨日，记者就这个问题专访了省委组织部综合干部处副处长胡立强。胡立强表示，省市机关从基层选拔公务员，既是中央的要求，也是实际工作的需要。我省一直在推动这件事，去年省直机关公务员招考，我省从基层选拔的比例为1/3，今年达到75%。但公务员招考究竟从哪一年起向应届毕业生关门，我省并没有制定具体的时间表。
胡立强告诉记者，省市及以上公务员招考逐步不从应届毕业生中选拔，更多地面向基层，主要基于三点原因：一是可以鼓励和引导广大应届大学毕业生到基层锻炼；二是从基层选拔干部符合干部成长规律；三是党政机关确实需要大量有基层工作经验的干部。
那么，省市公务员招考向应届生关门，会不会给干部年轻化带来不利影响？
对此，胡立强说，我省选拔干部的渠道和手段是多样化的，除了公务员招考，还有公开选拔、竞争上岗等多种手段，特别优秀干部还会破格提拔。1996年、2001年、2005年我省曾三次公开选拔厅级领导干部，每一次都有30岁左右的年轻干部脱颖而出，因此不存在影响干部年轻化的问题。
想考公务员的应届生该如何应对政策变化
有多种基层锻炼方式可选择
楚天都市报消息省市以上机关公务员招考将逐步向基层倾斜，最后不再招考应届毕业生。那么，准备毕业后报考公务员的在校大学生，该怎么应对这一趋势？
“可以参加选调生招考、参加‘三支一扶’（支教、支医、支农和扶贫）和‘西部计划’等等，总之是先到基层工作，然后再逐步往上考。”省人事厅公务员管理处处长王玮介绍，依照目前的政策，省直和国家机关招考公务员时，对西部计划志愿者是加分的，对选调生和三支一扶也是同等条件下优先录用，因此应届大学生可考虑这些面向基层的岗位，今后再图进取。
另据介绍，中央组织部等有关部门日前已经作出决定，从2008年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职，我省目前正在部署、组织这一事宜，这也将成为大学生就业的一个新机会。
发达国家本科生不能直接进机关
楚天都市报消息华中科大公共管理学院院长、博士生导师徐晓林教授昨日告诉记者，在发达国家，本科生一般都需要进行专门的培训和1-2年在机关的实习经历，才能成为公务员。
徐教授介绍，发达国家的公务员培训有一套严格的机制，本科读完后，一般需要读3年MPA（公共管理硕士），这期间包含一年实实在在的在政府机关实习、工作的经历。有的国家还要求实习两年。
徐教授说，省市机关公务员从基层选拔，将使我们的公务员队伍更加熟悉基层，了解艰苦地区的基本情况，是件好事。
出家门进校门出校门进机关
“书生公务员”缺乏实践经验
楚天都市报消息“一些应届生考进来的公务员，考试成绩都不错，但关于省里和基层的实际情况，却知道得不多，书生气太浓。”省民政厅一位不愿透露姓名的干部告诉记者，国家和省里近年来招考公务员向基层倾斜，可以说是对症下药，抓得很准。
省人事厅公务员处处长王玮介绍，1993年8月，国务院颁布《国家公务员暂行条例》，随后，国家开始实行公务员招考制度。我省从1996年开始公开招考公务员，一大批应届毕业生通过考试进入国家机关。
从当时的情况看，这种公开招考方式，为人才选拔提供了较好的途径。比起过去实行的国家分配制度，这种选拔方式更有利于把优秀人才招进国家机关。
但前些年的公务员招考中，大多数岗位只面向应届毕业生，使得公务员来源单一，一些具有丰富实践经验的人难以获得考试机会。即便是面向社会招考，但是擅长考试的应届毕业生占有明显的优势。一项调查显示，2007年，上海市新录取公务员中，就有59.7%是应届毕业生。
这种录用制度的缺陷显而易见：应届毕业生出家门进校门，出校门进机关，缺乏基层工作经历，缺乏对群众疾苦的了解，应对复杂局面的实践经验较为缺乏。
此外，在长期的公务员考试中，一些考试培训机构慢慢摸到了公务员考试的一些规律，办起了培训班。一些大学生为了当公务员，从大三开始，就一头钻进公务员考试培训班中。这样的考试，开始培养新一类考试机器。
正是注意到了上述缺陷和问题，近年来，公务员招考政策开始发生改变，招考条件中要求必须具备2年以上基层工作经历的岗位越来越多。今年我省更是明确提出：省市两级招录具有两年以上基层工作经历人员的比例不低于招录计划总数的65%，其中，面向选调生遴选的比例不低于招录计划总数的30%。
省市公务员招考逐步面向基层
八成受访应届毕业生表示认同
楚天都市报消息昨日，记者走进武汉大学、中南民族大学和江汉大学采访了40名应届大学毕业生，其中32名同学认同省市公务员选拔逐步面向基层的政策，表示愿意毕业后到基层去工作，锻炼自己的能力并积累经验。
江汉大学新闻学专业的大四学生刘伟表示，要胜任省市级机关公务员的工作，除了掌握相关知识外，确实需要一定的解决实际问题的经验。让应届毕业生从基层开始锻炼，先到基层岗位上提高工作能力、积累经验，更有利于大学生成才。
“我觉得这样的政策可以纠正一些同学急功近利的思想。有些人把公务员考试当作一考定终身的‘法宝’，想着到机关里做官就稳定了，而不管自己的能力能否胜任。”中南民族大学公共管理学院学生小徐说。
在调查的应届毕业生中，也有8名同学对面向基层的趋势表示不解。他们认为大学生毕业后不一定全部都要下基层，也应该允许优秀的应届生直接进入省直或国家机关当公务员。
即将在武汉大学毕业的硕士研究生黄立说，工作经验都是在实践中积累的，应届生中也不乏接受能力强的学生，一味要求工作经验而将应届生统统拒之门外也不合理。此外，基层岗位和大机关不论在工作环境和工作方式上都不尽相同，在基层积累的经验在机关里不一定就用得上，真正有才能的人，能够一边工作一边及时总结经验教训。
链接
鼓励大学生下基层各地政策一览
河南：实施“大学生村干部”计划，每年引导1万名大学生下到基层去任职，在部署乡镇机构改革时，给基层预留编制。省教育厅、省发改委还以双选会的形式，为毕业生面向基层就业搭建了信息交流平台。
四川：出台助学贷款偿还及考研方面等系列优惠政策，撬动毕业生面向基层就业的杠杆。
天津：坚持高等职业教育与产业发展紧密结合，推行“订单式”培养模式，推进毕业证书和职业资格证书并重制度的实施，逐步提高高职院校毕业生的基层就业的竞争能力。
湖北省三支一扶要考试吗
这个不需要考试的，是按照公开选招、集中报名、组织选拔、统一派遣的方式来选招的。
2009年湖北省选招高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作公告
根据省委组织部、省人事厅等8部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人〔2006〕16号）和《2009年湖北省“三支一扶”高校毕业生选招工作方案》（鄂三支一扶办〔2009〕6号）的安排，我省2009年继续按照公开选招、集中报名、组织选拔、统一派遣的方式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选招3000名优秀高校毕业生到我省农村基层从事支教、支农、支医、扶贫和青年事务综合岗位工作，为我省社会主义新农村建设提供人才智力支持。现将有关事宜公告如下：
一、选招岗位
2009全省共计划选招3000名高校毕业生从事“三支一扶”工作。其中，结合国家“农村教师特设岗位计划”和湖北省“农村教师资助行动计划”选招2000名高校毕业生到农村基层支教，重点支援农村初中义务教育；根据基层农业技术推广工作的需要，选招400名高校毕业生到乡镇从事农技、畜牧兽医、水产、农机、农村经营管理、农村能源等岗位的公益性支农服务；选招400名（含50名基层计生服务岗位）医疗卫生专业的毕业生到乡镇卫生院、乡镇计划生育技术服务机构支医，重点培养全科医生；选招50名高校毕业生到贫困乡镇从事扶贫开发工作；结合共青团中央大学生志愿服务西部计划恩施项目，选招100名高校毕业生到恩施州的基层乡镇担任西部计划志愿者，50名高校毕业生到农村基层从事青年事务综合岗位工作。
其中支农需求专业重点是农学、植物保护、土壤肥料、微生物、园艺、蔬菜、茶学、农业资源与环境、生物工程、生物技术、动物医学、动物科学、动植物防疫与检疫、水产养殖、农村经济管理、农业机械、土建工程等相关专业的毕业生。支医（含基层计生岗位）需求专业为临床医学、中医（中西医结合）、公共卫生、护理、检验、药学等相关专业的毕业生。扶贫、青年事务综合岗位专业不限。
具体选招岗位和专业要求可咨询省内各高校毕业生就业指导中心，或登录湖北人事信息网（www.hbrs.gov.cn）、湖北人事考试网（www.hbrsks.gov.cn），查询《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息（第一、二批）》（附件1）。基层计生服务岗位需求信息第二批发布。
二、选招对象和条件
（一）省内普通高校与生源为本省的外省普通高校本科及以上学历2009届毕业生(省内普通高校2008届本科及以上毕业生也可参加选招)。“支医”、“支农”对象的选招可以放宽到2007届普通高校本科及以上毕业生，如果省内生源不足，各地可按条件适当选招外省生源的毕业生。应届高校毕业生中的本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过31周岁；往届毕业生年龄根据相应学历相应放宽。
（二）政治素质好，热爱社会主义祖国，热爱农村基层工作，拥护党的基本路线和方针政策；
（三）学习成绩良好，具有相应的专业知识；
（四）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；
（五）身心健康，符合《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》（附件2）；
三、报名程序
（一）省内高校应届毕业生和符合条件的往届毕业生可登录湖北人事信息网或湖北人事考试网，查阅《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息（第一、二批）》确定意向岗位后，下载并填写一式三份《湖北省“三支一扶”报名登记表》（附件3），并附由学校毕业生就业指导部门出具的毕业证明（往届生出具毕业证、学位证）、本人身份证复印件和近期免冠1寸登记照4张。学校毕业生就业指导部门进行初步审核，并集中填写《湖北省“三支一扶”报名汇总表》（附件4）后，统一到各省级主管部门报名；
（二）外省高校毕业生可登录湖北人事信息网或湖北人事考试网，查阅《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息（第一、二批）》确定意向岗位后，下载并填写《湖北省“三支一扶”计划报名登记表》（一式三份），并附由学校毕业生就业指导部门出具的毕业证明(往届生出具毕业证、学位证)和身份证（需携带原件及复印件）和近期免冠1寸登记照4张，到各省级主管部门报名。
报名时间从2009年3月10日至5月15日截止。
报名不收取任何费用。
报名所需《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息（第一、二批）》、《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》、《湖北省“三支一扶”计划报名登记表》、《2009年湖北省“三支一扶”计划报名汇总表》均可登录湖北人事信息网、湖北人事考试网查询下载。
支教报名：省教育厅人教处
电话：87328089电子邮箱：duchaowei@126.com
支农报名：省农业厅科教处
电话：87661005电子邮箱：yirensen@126.com
支医报名：
1、省卫生厅人事处
电话：87821725电子邮箱：hbwsrs@163.com
2、省人口和计划生育委员会人事处（基层计生服务岗位）
电话：87238610电子邮箱：hbjswrs@163.com
扶贫报名：省扶贫办扶贫培训中心
电话：87300709电子邮箱：hbfppx2000@sina.com
青年事务综合岗位报名：团省委志愿者指导中心
电话：87233557电子邮箱：hbzhiyuanzhe@sina.com
特此公告。
湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室
二○○九年三月九日
省考公务员精准扶贫人员的费用跨省考试是否可以退费
公务员考试明确规定精准扶贫人员的费用是可以退费的，但是你需要在报考地办理相关手续，具体程序需要咨询当地公务员局
湖北省12年选调生和公务员考试工作启动
湖北2012年选调生和公务员考试工作启动
2012年3月20日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局召开湖北省2012年遴选选调生和考试录用公务员工作视频部署暨新闻发布会。会议由省公务员局副局长张小鸣主持，省人社厅党组副书记、副厅长、省公务员党组书记温兴生介绍2012年湖北省公考的基本情况和政策调整有关情况，并对做好今年湖北省公考工作进行了部署和安排；省委组织部副部长、省人社厅党组书记、省公务员局局长翟天山出席会议并讲话。省编办、省人事考试院有关领导出席会议。省直招录机关的领导和人事处长、各市州、直管市、神农架林区公务员主管部门和招录机关的领导分别参加了主会场和分会场的会议。
基本情况：2012年，全省各级机关2012年计划遴选选调生和考试录用公务员（含参照管理工作人员）5539名，其中，省直机关招录82人，省直政法部门招录302人，省直参公单位78人；地税、工商、质监等省以下垂直部门招录602人，市州级机关696人，县直机关1530人，乡镇2249人。总体招录人数比去年增加近400人，主要充实到乡镇一级机关。
总体安排
2012年3月20日发布招考公告及有关政策；
3月23日—3月29日进行网上报名；
4月3日—4月9日进行网上确认；
4月14日—4月20日考生网上下载打印准考证；
4月21日，在武汉集中举行全省公务员考试公共科目笔试；
5月下旬，公布笔试成绩及最低合格分数线；
6月上旬，组织职位公开调剂；
6月中下旬，全省统一组织面试；
9月底前，完成体检、考察及录用审批工作。
2012年3月23日开始，报考人员可登陆湖北省2012年度遴选选调生和考试录用公务员专题网站（以下简称考录专题网站）http://suba.scs.gov.cn/hbgk查询报考职位。
也可以通过下列网站查询职位信息：
国家公务员考试网（http://www.chinagwy.org/）
湖北组工网（http://www.hbzgw.gov.cn/）
湖北省人力资源和社会保障厅网（http://www.hb.hrss.gov.cn/）
湖北省公务员局网（http://www.hb.hrss.gov.cn/gwyjweb）
湖北人事考试网（http://www.hbrsks.gov.cn/）
主要特点：更加注重从基层和生产一线选拨优秀人才充实党政领导机关，不断优化公务员队伍来源和经历结构；进一步加大向基层倾斜力度，引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业，鼓励年轻干部到基层工作，建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链；坚持依法考录、科学考录、公平考录；努力满足招录机关用人需求，促进人岗相配，实现公平正义；坚持以人为本的理念，不断提高考录工作服务水平。
（一）高度重视充实乡镇基层公务员队伍，继续坚持面向基层和一线的政策导向。
贯彻落实中央关于干部队伍建设的总要求，努力打造来自基层一线的党政干部培养选拔链，形成人才到基层去、干部从基层来的人才培养锻炼选拔的工作格局。
一是根据中央公务员主管部门有关要求，省直机关除特殊职位外，均从具有两年及以上基层工作经历的人员中考试录用。这是我省从2008年以来就一直实行的政策。
二是实施省委干部培养选拔“2111工作计划”，专门拿出2200余名编制和职位，面向省内服务期满的大学生村官、三支一扶高校毕业生（含国家特岗计划支教生）、西部志愿者、退役大学生士兵和村主职干部定向招录乡镇公务员。其他人员，以及服务期未满、或考核不合格的“四项目”人员，不得报考。这一政策体现了省委对乡镇基层公务员队伍建设的高度重视，也是对服务基层的大学生的政策倾斜。
三是根据省政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（鄂政发〔2011〕84号）要求，放宽了市州一级机关招录范围，全省市州一级机关，既可以招收具有两年及以上基层工作经历的考生，也可以招收近两年从学校毕业的考生，包括应届高校毕业生。
（二）围绕省委、省政府工作大局，积极采取措施，解决基层边远地区招人难、留人难问题。今年，武陵山试验区、大别山试验区内所属县（市），以及国贫、省贫县（市）拿出部分职位面向本地和相邻县（市）户籍和生源招录，其中，属于少数民族自治区域的县（市）还可明确部分职位面向本地自治的少数民族招录；定向的招录职位原则上不限定专业，考生录用后，应与招录机关签订不低于5年的服务协议，并在县（市）公务员主管部门备案。这些措施，紧紧围绕省委、省政府关于“两圈”建设、民族工作和扶贫攻坚工作的总体布局，既对招录和稳定本地人才实行一定的政策倾斜和保护，又保持公务员招录工作总体的开放性，有利于人才引进和交流。
（三）以公务员能力席位标准为依据，科学合理设置招考职位的资格条件。在公务员考录中，全省各级机关在设置公务员招录职位时，认真按照公务员岗位职责规范和能力席位标准，进行职位分析，合理设置招考职位资格条件，坚决杜绝设置与履行岗位职责无关的限制性条件。省公务员局专门下发了《湖北省2012年考试录用公务员专业指导目录》，作为职位设置和资格审查的参照，坚决杜绝网络上所谓“萝卜招考”现象在我省的发生。
（四）实行分级分类设考，增强考试录用工作的针对性和科学性。
一是继续实行省市、和县乡机关分层设考。根据省、市（州）机关职位和县、乡职位不同的特点、不同层级初任公务员能力素质的不同要求，通过深入细致的职位需求调研，实行分级设考，以增强面试的针对性。
二是针对特定招录对象的特点，实行单独命题。今年，在定向从优秀村主职干部招录乡镇公务员工作中，专门单独命制《综合知识》测试笔试题，以增强考试针对性。
三是针对一些行业和职位的特点，增加专业科目测试。对报考公安警察和森林公安警察的考生，加试《公安基础知识》笔试；对于一些专业性强的职位，经省公务员主管部门批准，还可增加专业科目考试环节，增强职位适应性。
四是对于经省级公务员主管部门认定的特殊职位，可以根据职位特点和用人需要，采取特殊职位的考试录用办法，满足单位用人需求。
（五）实行网上资格审查。为努力营造和谐考录的工作氛围和条件，今年一方面继续要求考生公平设考、诚信报考，另一方面进一步加强职位设置和专业资格条件设置工作的指导和规范，恢复考生网上报名后的网上资格审查环节。报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，由招录机关或者公务员主管部门取消其本次报考资格；报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，给予其取消本次报考资格且五年内不得报考公务员的处理。
（六）进一步规范公务员录用体检和考察工作。今年，在公务员录用体检中，建立定点医院体检制度，全省准备指定并发布一批公务员考录体检定点医院，在省直和各市州建立重大和疑难体检问题的会商会诊制度。同时，加强体检工作的政策业务培训和指导，对体检医生和体检组织者进行全面培训，明确体检操作标准和规程、纪律要求，增强法律意识，严防体检中的作弊等违法违规行为。
关于本次武汉扶贫公务员考试和湖北省12年选调生和公务员考试工作启动的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。