大家好，今天给各位分享为何要报考乡镇公务员考试的一些知识，其中也会对乡镇条件比较艰苦,你为什么要报名参加乡镇机关公务员考试进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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为什么很多人报的公务员都考了乡镇呢
因为乡镇招录人数多，报考门槛低，所以上岸机会更大一些。虽然一开始听到乡镇，就会想到偏远，艰苦，一旦考上，想考走就难了，但实际上乡镇岗位也给了我们这些大专毕业的伙伴儿更多考试的机会。
1.晋升空间相对大
很多伙伴儿都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没，但乡镇空编也多，就拿近段时间乡镇党委换届来说吧，有一大批80后，90后上任。对比县直单位领导职位有限，很多伙伴儿工作了10年，也只不过是四级主任科员，所以就统一地区晋升来说，乡镇公务员机会更多。
2.岗位多，选择多
记得刚毕业的时候，因为学的是药学专业，基本没啥我能报考的岗位，那时候只有乡镇公务员招的最多，招的人数多，上岸的几率也会更大一些，其中大部分都是大专学历的伙伴儿居多，有一部分是打酱油的，有一部分是带着考考的心态，还有一部分是全力以赴的心态，所以乡镇考试中也会有几个大神。近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都相对高，而县直，市直，省直单位招录岗位少，有的只招录1-2个，所以为了降低风险，很多伙伴儿为了降低考试上岸难度，纷纷会想要选择考乡镇。
3.限制少，机会多
乡镇门槛低，一般不限制专业，学历专科起点，符合条件的人多，这是说的省考，不过一般国考都是本科起点，所以专科的伙伴儿大多都报考的是省考，也让一些学历起点低，专业冷门的小伙伴儿有了报考的机会。而现在有一份稳定的工作还是很香的，尤其是专业伙伴儿在外要么客服，要么销售，不仅辛苦而且职业天花板比较明显。
4.享受乡镇补贴，离家近的话也很香
虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是发达地区的乡镇公务员，福利待遇并不低，工资要高于县直单位的公务员。有很多伙伴儿报考的都是家乡的岗位，如果平时报考的时候，可以关注一下后面的备注，有的是针对本县户籍的考生才能报考。这样报考人数相对少，上岸机会大，如果今后打算在家发展，五年的服务期也没啥，还能方便照顾家庭，幸福感强。
5.定向选调有些岗位也是在乡镇
定向选调含金量高，一般一旦考入后，会先到基层锻炼，有的报考省市直岗位的话，服务期满会返回原单位，也可以留下来任职。也有一些报考的本身就是基层岗，实习期满后表现优秀的会直接任乡镇领导职位。而且定向选调的门槛相对高，符合条件的伙伴儿本身不多，报考人数少，上岸机会大，所以也是值得一考的。
不过，乡镇公务员也有乡镇公务员的不易。
身处基层，也会更忙碌和辛苦一些。乡镇的工作的环境也比较差一些，很多事情一安排，最终还是担子还是要落在乡镇，工作压力也大，尤其是精准扶贫、包村、生态环境政治等。有的伙伴儿一旦考上乡镇，几乎很难照顾到家庭，经常十天半个月都回不了一趟家。我曾经在乡镇工作过，上面一根针，下面千根线，我当时是在偏远地区的基层岗位，不仅工作环境条件差，事情也比较繁琐，周末加班是家常便饭。所以小伙伴们，如果家不在本地的话，还是要多加考虑。
公务员考试报考乡镇公务员有什么优势吗
很多人热衷于报考乡镇公务员的原因在于乡镇门槛低，而且也是一样相对稳定的工作，作为进入公务员队伍的门槛。具体如下：
1、乡镇岗位报名门槛较低；
2、乡镇岗位竞争较小；
3、在乡镇，物价水平低，从而生活成本低，压力较小。
乡镇干部的工作，琐碎是难免的，但还有一句话：“我很忙，但我很充实”。上面千条线，下面一根针，向下方能向上，固本方能求源。
作为乡镇公务员，几乎每个城区机关都能给乡镇下达工作任务，所以在乡镇、街道，你能得到最全面的锻炼，带来的就是工作能力的提升。
除此之外，身在基层，是需要直接面向社会、面向群众的，对于危机处理、群众工作、应急能力、工作思路等方面的提升是飞速提升的。
但同时，完成好工作也会拥有丰厚的奖金，相当优越的补贴。
报考条件：
乡镇公务员对于区县级以上公务员的报名条件限制较为严格，如在中央国家行政机关及省级直属机构的考试报名中“要具有两年以上基层工作经验才能报考”、“岗位需要硕士以上学历”等。
在2010年，北京市市级和区县党政机关招录公务员时，八成岗位就已经要求有两年以上基层工作经历了。
乡镇级别的行政单位，其本身就身处在基层，大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验;在学历方面也非常宽松，本科生是主要的招考对象，有的地方甚至大专、中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。
大部分地区对乡镇公务员的需求比较大、限制条件较少再加上各地乡镇公务员考试政策的差别，因此其招考对象也相对广泛，除少部分职位属于定向招考外，更多的是面向普通公考人群。
为什么考公务员那么多人报考乡镇
但事实上，每年在省考中，报考乡镇公务员的人数，仍旧处于逐年递增状态。
那么为何大家抱怨声一片，还是有那么多人去争着报考呢？
这里首先要明确的就是，乡镇公务员也是公务员，只不过是工作地点在各个乡镇。城区公务员所有的福利待遇，乡镇公务员也同样享受，同时乡镇公务员一般都会有贫困地区额外补。
其次，乡镇公务员在考试难度上要比城区公务员更简单，目前很多省份的公务员考试，会把乡镇公务员的题型单独设立，从试卷难度上来说要相对简单，同时在报名人数上，乡镇公务员的竞争也相对较小，基于这两方面，有不少的考生为了上岸，会先选择乡镇公务员报考。
最后乡镇公务员工资还是不错的。基本工资，车补，餐补，岗位津贴，偏远地区津贴等等，再加上保险、公积金等福利，已经领先大部分职业了，在非一线城市，生活还是很舒服的。
乡镇条件比较艰苦,你为什么要报名参加乡镇机关公务员考试
乡镇作为党和政府与人民群众联系的最后一道桥梁和纽带,具有行政管理和服务群众的双重职能。社会上有种形容乡镇工作的说法,就是“上面千条线,下面一根针”,也就是说乡镇工作对上要向多个部门负责,任务繁杂,对下又要将所有上级的方针政策传达到广大人民群众当中去。
我从小生长在农村,熟悉乡镇的情况,对农民、农村和农业有着深厚的感情。农民十分需要上级党委和政府对他们生产生活的指导和帮助。我在平时的生活中真切体会到了农民的辛苦和期待,我希望自己大学毕业后能回到自己的家乡,服务我的父老乡亲,为他们排忧解难。
在工作中苦和乐都是相对的,乡镇条件确实比较艰苦,但比起农民的情况不知要好多少倍。此外党和政府也在逐步改善乡镇的工作条件和人员的待遇。同时我认为自己还年轻,能够在艰苦的条件中磨砺自己对自己的一生都有很大的帮助,不经历风雨怎么见彩虹。
我们在基层工作中要善于调节身心,因为客观条件永远无法满足主观的愿望。我们要从自身人手,适应环境,既来之则安之,学会忍耐也是最大的收获。
总之,在乡镇工作中我们必须放下架子,与农民打成一片,做出一番成绩来,这样才不违我们报考乡镇机关公务员的初衷。必须了解基层工作的性质。
为什么公务员考试都去考乡镇单位
乡镇单位的热度之所以不断升高，是因为它有着几个让考生无法抗拒的硬性条件。
条件一:晋升空间大
很多人都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没。其实这是非常保守的观念了，现在国家的政策都为基层公务员提供了晋升渠道，不过只有工作能力和工作业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。
条件二：岗位多，选择多
近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都越来越高，比例高意味着岗位多、选择多、机会多。相比于千里挑一、百里挑一的省直岗，进入体制内才有很多同学的首要期望。
条件三：限制少，机会多
限制，是很多同学最害怕的两个字，很多岗位因为层层限制，把很多合适的人拦在门外。而很多同学对某个岗位情有独钟，却因为地理、专业等原因，注定无缘。而乡镇岗放宽了限制，减少了要求，尽可能的给大家选择的机会。
条件四：补贴多，福利多
虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是在珠三角、长三角等发达地区的公务员。
乡镇公务员的晋升空间
再来聊聊晋升，一般乡镇岗都会要求5年最低服务年限，在服务期满后，乡镇公务员就能向上发展了。根据《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》相关规定：县级机关单位提拔副科级干部时，优先考虑有基层工作经验的乡镇干部；选拔县级党政领导班子成员时，优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。与此同时，乡镇公务员干部的待遇也要逐渐提高。
关于晋升的方式大致可以分为五种形式，功绩晋升制、年资晋升制、学历晋升制、越级晋升制、考试晋升制。
对于功绩、年资、学历晋升制我们就不赘述了，简单的说就是论资排辈、看学历、看工作成绩。主观能控制的面不大，而越级晋升制往往发生在高级职位中，不在我们今天讨论的范围。我们着重说说考试晋升制。
考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度，参加公遴选考试是你最好的选择！简单来讲，公遴选考试可以分为两类：
遴选：一般指每年一次大型中央遴选、各省直遴选、市直遴选和部门遴选（纪委、宣传部、组织部）。
公选：这种考试也是只能体制内公务员参加，但是这种考试是提拔领导干部的。
现在公选的考试越来越少，主要趋势是遴选考试。
文章分享结束，为何要报考乡镇公务员考试和乡镇条件比较艰苦,你为什么要报名参加乡镇机关公务员考试的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！