其实为什么国企也有公务员考试的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解想进国企都要考试吗还是只是公务员才用考试，因此呢，今天小编就来为大家分享为什么国企也有公务员考试的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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有一份稳定的国企工作,还有必要考公务员吗
这要看你在什么的国企，若你是在国家电网，烟草公司等行业，你可以无视考公务员。
在一般的国企，建议马上着手考公。现在的国企，基本既处于完全的市场竞争中，在一般行业效益都不算太好，收入也就一般。职业前景也有限。若不趁年轻去参加公务员考核，等有一天你年龄过了，你会后悔终身。
从我身边的人的经历来看，国企再好也是不如公务员的。为什么？因为企业自身的性质，收入是随着企业经营的好坏波动的，火红时收入高点，亏损时就拿基础工资了。再就是企业上升通道狭窄，你只能一条线往上调，竞争对手可想而知。而公务员队伍则收入稳定增长。而且公务员平行部门多，这个局有关系就跑这个局，调动手续在本县市就能解决。不动的话运气好熬到时间就能上位。
朋友在国企上班，他目前的想法是如果在国企的基层，而且是多年在基层没有调动，考公务员是必须的，不考公也必须谋副业，除非你不差钱。
即便是在国企改革的大环境下，绝大多数地方国企依然实现不了盈利，普遍工资也要比公务员低，而且国企的升职没有盼头，国企上层是工资很高，但对于普通人来说高不可攀，涨工资也是盼了星星盼月亮，而公务员虽然没有稳定的升职机会，但是起码给你画个饼啊，用心干谋个正科、副处是有机会的，而且他那里国企的领导层都是公务员编制，也就是正经考上公务员的。
国企的流动资金是大，再小的国企，每年十几个亿，几十个亿的进进出出，但那个钱不是咱的，是国家的。别看某些干部升职以后穿的也换了，抽的烟也不一样了，那事可不能干。
真心劝一句，有心发展趁早离开国企，大多数国企只适合养老，去考公务员起码有个奔头。
为什么都想考公务员,进国企
1、想进体制内单位，想考公务员，但是你学历不达标，或者没有通过国家公务员考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位唯一可以考虑的，也就只有国企了！
2、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。
3、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。
4、很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数体制内单位一样，进去相对来说避免容易，但是出去就会比较难！比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工，哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员，都很难！
总之，天下熙熙皆为利来，如果国企没有稳定的工作环境，没有优厚的福利待遇，没有相对较高的社会地位，没有相对比较公平的发展环境，谁还会挤破头找关系进国企呢？
央企国企笔试和公务员一样吗
一样。国企招聘考试和公务员考试内容和用书都不一样。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。[5]
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：
中央机关及其省级直属机构
市(地)级以下直属机构
专业性较强的部门（单位）
笔试包括公共科目和专业科目，公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
面试
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
国企考试就没有固定程式了，一般根据企业自己考试程序决定，会更多考核招考专业的专业知识。
以上就是，国企招聘考试和公务员一样吗的全部解答，如果想要了解或者学习更多国家公务员考试的知识，欢迎大家前往河南华图官网公务员考试各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
国企一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。央企，或大型国企都是招聘，不过招聘的严格程度不一样，有的只要面试过了，再过了试用期就可以。
扩展资料：
国有企业分类
特殊法人企业由政府全额出资并明确其法人地位，由国家通过专门的法规和政策来规范，不受公司法规范。像国防设施、城市公交、城市绿化、水利等，应该归入这类企业。这类企业需要由公共财政给予补贴才能维持其正常运行。
国有独资公司由政府全额出资，受公司法规范。这类企业以社会公共目标为主，经济目标居次。这类企业主要是典型的自然垄断企业和资源类企业，如铁路、自来水、天然气、电力、机场等。从经济学角度，这类企业的产品或服务应该按边际成本或平均成本定价，以此来实现社会福利的最大化，而不是谋求从消费者那里攫取更多的剩余。
国有控股公司由政府出资控股，受公司法规范。这类企业兼具社会公共目标和经济目标，以经济目标支撑社会公共目标。这类企业主要是准自然垄断企业和国民经济发展的支柱产业，如电子、汽车、医药、机场等。
需要注意的是，这类企业不直接提供公共服务，而是通过向国家财政上交股息和红利，间接提供公共服务。如果由于特殊环境，这类企业不得不履行一些公共职能，则由此造成的损失，由国家财政给予补偿。不过，在补偿以后，股息和红利不能免除。当然，通过约定和核算，二者可以相抵。
为什么这么多人都想进国企国企有什么优势吗
国旗有什么优势？
国有企业通过建立现代企业制度，建立和健全适应社会化大生产和市场要求的公司制，形成了高效灵活的经营机制。这说明中国企业与西方现代企业具有许多共同之处，就是要充分吸收、充分利用现代企业的竞争机制、竞争优势。随着国有企业公司制、股份制改革的不断深化，现代企业制度更加健全，国有经济布局进一步优化，国有企业已成为市场经济中的经营主体，根据市场原则和法律框架进行经营活动。
国有企业不仅是现代企业，还是社会主义企业。我国的国有企业充分体现了社会主义的国家优势、政治优势、组织优势，这是它与资本主义企业最大的不同之处。
从所有权来看，中国国有企业是国家所有而不是私人所有，具有“国有资本优势”，能够迅速形成与世界500强相当的竞争力。这就是为什么亚非拉发展中国家非常羡慕中国国有企业的原因。
从企业的社会属性看，中国的国有企业更接近于“社会企业”。与其他所有制企业相比，国有企业需要承担更多的国家责任和社会责任，一方面它是国家重大发展战略的执行者，另一方面它又是促进区域协调发展，提高民生水平，推动社会和谐的重要力量。
从组织结构来看，中国国有企业是由中国共产党领导的，而不是由某些集团或个人领导的，企业党组织发挥着政治核心作用。这是中国国有企业的一大特点，也是一大政治优势。
从企业主体来看，中国国有企业的主体是工人阶级，职工是企业的主人翁。企业家与职工的关系不是“老板”与“打工仔”的雇佣关系，而是“谁也离不开谁”的共同体关系。这种关系来源于“鞍钢宪法”，即中国式的社会主义企业治理“宪法”。
由此可知，作为社会主义企业至少有四大特征或四大优势：第一是国有资本优势；第二是国家支持优势；第三是政治优势，即党组织的核心作用；第四是组织优势，就是全心全意依靠工人阶级。前两个优势是外部优势，后两个优势是内部优势。从国家的角度来说，就是要有意识地创造外部优势，投资国有企业，指导国有企业，支持国有企业，帮助国有企业。从国有企业的角度来说，就是要有意识地充分利用外部优势，强化内部优势，将这四种优势转化为国内竞争力和国际竞争力。
近年来中国在大力“引进来”的同时，积极实施“走出去”战略，中资企业日益成为全球投资合作的重要生力军。截至2011年底，中国对外直接投资累计超过3800亿美元，境外企业的数量达到18000余家，分布在全球178个国家和地区，形成了海外资产近1.6万亿美元。
想进国企都要考试吗还是只是公务员才用考试
想进国企都是需要考试的，一般国企招聘的时候都会发公告，如果有想要进国企的就需要关注他们的官网，这样就不会错过，他们一般都会在公告中详细说明，说明考试的内容，考试的形式，以及招聘的岗位，岗位一般都是有要求的，会限制专业和学历，所以需要看看自己是否符合要求，符合要求的话才可以报考，公告中也会说明报名的方式，只需要按照公告中的说明来进行就可以。一般他们在公告之后也会留相应的电话，有疑问的就可以进行拨打电话询问。一般国企都是需要考试的，他们考试分为笔试和面试，笔试通过之后才可以进入面试，面试通过之后就需要进行体检，公示，在流程方面和公务员录取的流程差不多，他们发布招聘的公告每年时间都差不多，除非有特殊情况才会推迟或者提前，所以大家只需要多加关注就可以，还要好好准备这方面的知识，好好进行学习，顺利通过考试。一般事业单位、国企这类型的工作岗位都是需要通过考试，考试顺利通过之后才可以被录用，所以想要进入在这些单位的毕业生就需要多多关注这些考试动态，不要错过考试时间，还需要准备这方面的学习内容，好好学习，这些考试都是选拔性考试，你需要排名靠前才可以被录用，所以你需要好好学习取得优异的考试成绩才可以进入面试环节，不能抱有侥幸的心理，既然想要进入，那么就需要认真的对待这些考试。而且要注意报名时间，不要错过报名时间，报名了才可以参加考试，没有报名成功的将会错过这次机会，所以一定要把握住，时刻关注公告发出。
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