大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于为什么公务员考试缺人报考，为什么公务员招考报名人数多,考试难度却不大呢这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 为什么公务员招考报名人数多,考试难度却不大呢
- 公务员考试:1个职位只有3人报考,对于考生而言是好事吗
- 公务员考试为什么有的职位无人报考
- 国家公务员考试报名后为什么会有那么多人弃考
- 为什么现在公务员考试那么多人报不上名
为什么公务员招考报名人数多,考试难度却不大呢
原因如下：
一、报考人数多
近几年我国就业市场规模增长缓慢，但就业人数很多，找工作压力大，竞争激烈。很多人才面临着就业难的问题，找不到一份心仪的工作。而公务员和事业编就是很多人的目标，工作比较稳定，有事业编，福利多，工资待遇也比较好，工作时间固定，还有很多节假日。
这些优惠条件确实很诱惑，无论是毕业大学生，还是对工作不满意的职场人都想报考。报考公务员的人数增多，很多热门岗位更是招录比非常大，竞争激烈，想考上要面对很多竞争对手。
二、缩招
现在很多事业单位部门都在缩减人员，办理高效政务，需要的人才数量不多。就拿去年12月的国考举例，招聘数量减少了去年的一半，缩招让国考的难度迅速飙升。
三、岗位差别
很多人想要报一个好岗位，未来有晋升空间，工资待遇好，在自己喜欢的城市。但这样的岗位太热门了，报考人数多，一个岗位几千人竞争，即使你的分数已经很高了，一旦有比你更加优秀的考生，就无缘这一岗位。一些农村地区、偏远地区的岗位报名人数就没有那么多，但因为条件、发展空间、艰苦程度等因素，报考人数还是很少的，这些岗位难度小却无人报考。所以难易程度也要分具体岗位。
公务员考试:1个职位只有3人报考,对于考生而言是好事吗
国家机关公务员考试报名已经结束。最热门岗位，从通过审查的考生数量来看，竞争比超过4000:1。最冷门的职位，很多刚刚达到3:1的比例。假如你在这一次公开报名中，刚好选中了一个竞争比恰好3:1的职位，只有2个竞争对手，对于考生而言，是幸运还是不幸？这是不是意味着你的胜算更大、更容易拿到铁饭碗？
从概率上来讲，进入面试的可能性最大
首先，从概率上来说，如果你确确实实运气不错，选上了一个刚好只有3个人报考的职位，而这个职位规定的面试比例，恰恰就是3:1，从理论上来讲，你成功的概率已经高达1/3。也就是说，你进入面试的机会，超过99%的考生。
你还需要笔试分数线合格
有一部分考生觉得，如果我报考的职位刚好只有3个人报名，是不是意味着，我不需要怎么努力，都可以进面试？这种想法当然是错误的。公务员招考过程中，为了规避这种极端情况，从中央机关公务员招考到地方公务员招考，都规定了一个笔试合格分数线。如果你的竞争者很少，但没有达到笔试合格分数线，也和面试无缘。
比如，2018年中央国家机关公务员招考，明确规定报考省级以上职位合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测试不低于60分。也就是说，如果你总分没有达到105分，即便你在只有3个人报考的职位中，名列第1名，也没有面试资格。如果你的总分超过了105分，但行政职业能力测试只考了59分，同样没有面试资格。因此，即便只有3个人报考的职位，如果你不努力，仍然难以进入面试。
竞争最低的情况下，每个人都会付出120%的努力
如果你报考的是最热门职位，比如，你选择的是今年竞争比超过4000:1的那个职位，可能有几百个人，连缴费都不缴就放弃了。也有一部分人，虽然缴费了，根本没有胆子走进考场。但是，当你选择了一个只要笔试分数线合格，就铁定进面试的职位，意味着你的竞争者们也是如此。面对这个只需要战胜2人就能端上铁饭碗的机会，每个考生都会全力以赴，甚至付出120%的努力。你的每一个对手，都不容小觑。
因此，报考职位竞争难度最低，并不意味着端上铁饭碗的过程就会特别轻松，反而意味着你需要付出更大的努力。
公务员考试为什么有的职位无人报考
(一)报考要求条件苛刻。无人报考的岗位中，有很大一部分都是由于这个原因。比如要求的学历比较高、要求的专业相对比较冷门。比如排名第一的上海海关，要求专业为海关管理专业。在无人报考的职位中，限定条件中，要求为“三支一扶”的大学生岗位占有比较大的比例。
(二)待遇相对较低。我们可以发现，在无人报考的职位中，出现了前几年比较热门的海关部门。海关从原来的热门岗位开始逐渐降温，很大一部分原因是之前海关工作辛苦，但待遇较好。但近几年海关的待遇开始降低，直接造成了自身热度降低。
(三)条件艰苦。有些岗位属于要么地域比较偏远，比如青藏铁路公安局，要么工作性质比较艰苦，比如铁路民警边检站。这一类往往是每年公务员考试报名的规避区。
国家公务员考试报名后为什么会有那么多人弃考
每年国家公务员考试都会出现一部分考生弃考，弃考的原因也是多种多样。如果打算报名2018年国家公务员考试，就应该坚持下去，参加笔试。即使没有通过笔试，也是给自己积累了一次宝贵的经验。
从历年国考报名数据来看，每年考生报名时热情高涨，但到了缴费、笔试的时候就会有大规模的人弃考。根据国家公务员局去年11月28日发布的数据，在2017年度国考报名过程中，共有148.63万人通过招录机关资格审查，实际参考人数为98.4万人。这也意味着，2017年国考的“弃考”人数超过50万人。根据历年数据，发现每年都有接近三成的报名者最终未能参加考试。
对于历年大规模的弃考现象，通过深入了解，总结出弃考原因无非有以下三点：
第一，很多考生其实是资深的“酱油一族”。他们其中的一些人报名的初衷就是为了感受公务员考试的气氛，或者迫于家庭的压力为了敷衍了事，但当看到所报职位的比例不理想，或者是前期复习不扎实，感觉希望过于渺茫，干脆主动选择放弃。
第二，公务员考试成为考生的职业生涯中的“备胎”。随着市场经济的活跃度不断提升和求职者职业选择的多样化，很多考生在职业定位的时候，倾向于多向筛选。比如一些企业中的工作人员，他们同时会考虑尝试公务员考试，一旦目前的工作出现了意外的机会和上升空间可能会就此放弃公务员这条道路。再比如随着国家选调生，三支一扶，事业单位等形式考试可选余地增多，而这些考试的难易程度相较于省考国考来说明显偏易，且上升通道和机会较多，因而也会使得一些考生弃考走选调生等考试。
第三，十八大以来，我国逐渐推进行政体制改革，政府的职能也在悄然地从管制型政府转变为服务型政府，加之目前处于反腐高压状态，以及不断出台的一系列简政放权政策，使得那些幻想着考上公务员就能端上铁饭碗，悠闲地当上官老爷的考生幻想破灭，出现弃考现象也就不足为奇了。
弃考现象并不是偶然，但并不值得提倡。不管制度如何改变，目前为止，公务员考试热度依旧不减，足以见得很多考生还是看重其稳定，收入有保障的工作性质。但建议考生还是应该根据自己的实际情况理性报考，一则减少不必要的时间和精力损耗，二则根据我国公务员考试的相关规定，在进行面试资格确认之后无故缺考是要列入诚信档案黑名单，影响今后职业选择的机会，因此“公考有成败，弃考需谨慎!”
为什么现在公务员考试那么多人报不上名
1、工作地点偏远，大家不愿意去网络不发达，交通不便利，距离家还很远，对于很多人来讲，都是难以接受。2、环境艰苦，工资低环境比较艰苦的地区，公务员岗位需求量很大，但是依然没有人愿意报考，这些地区，由于环境艰苦，当地整体的经济水平落后，平均工资很低，因此，这里的公务员工资也会比较低。3、对户籍、工作经验以及民族有要求在公务员报考岗位中，很多岗位都有严格的报考条件，比如有的职位要求是当地户籍，或者有相关几年的工作经验，还有的岗位要求是少数民族才可以报名，所以很多不符合岗位要求的考生，即使想报名，也是没有资格。公务员报名注意事项：首先注意报名条件，确保自己的基本情况能够报考；其次查看职位表，确定自己想报的职位；再次确保报名信息的真实准确性，报考者应按照要求完整、真实填写本人报名信息，否则系统将无法提交考生报名信息，招聘单位无法进行审核，责任由考生自负。每位报考者只能报考一个岗位。报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。凡提供虚假错误加分信息的招聘者，取消招聘资格。凡因个人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。招聘者必须按要求如实填报本人信息，对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格，并根据违规事实，依法依规追究责任,记入考生个人诚信记录；最后需要注意，在网上缴费后报名信息及报考职位是不能更改的。报考者在提交完整报名信息一个工作日后，登录报名网站查询资格初审是否通过。未通过资格初审的考生，可以改报其他岗位;未通过资格初审且没有改报其他岗位的考生视为放弃；已通过资格初审但尚未办理缴费手续的，可以报请原资格初审单位同意并重置审核状态后改报其他岗位。
因素有很多，比如专业限制、学历限制、年龄限制等等。
因为有很多职位限制非常多，达不到要求，报的人就非常少，一些限制少的岗位报考的人也相对较多
1、无人报考的岗位中，有很大一部分都是由于这个原因。比如要求的学历比较高、要求的专业相对比较冷门。比如上海海关，要求专业为海关管理专业。在无人报考的职位中，限定条件中，要求为“三支一扶”的大学生岗位占有比较大的比例。2、在无人报考的职位中，出现了前几年比较热门的海关部门。海关从原来的热门岗位开始逐渐降温，很大一部分原因是之前海关工作辛苦，但待遇较好。但近几年海关的待遇开始降低，直接造成了自身热度降低。3、有些岗位属于要么地域比较偏远，比如青藏铁路公安局，要么工作性质比较艰苦，比如铁路民警边检站。这一类往往是每年公务员考试报名的规避区。公务员考试报名资格是指报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。公务员考试报名资格在国家公务员局和各省公务员局官网实时更新。报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍；(二)18周岁以上、35周岁以下（1981年3月25日至1998年3月25日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1976年10月15日以后出生）；(三)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具有正常履行职责的身体条件；(六)具有符合职位要求的大学本科文化程度和工作能力；(七)法律规定的其他条件。另外，报考者必须身体健康且年龄在35周岁以下。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。
好了，关于为什么公务员考试缺人报考和为什么公务员招考报名人数多,考试难度却不大呢的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！