很多朋友对于枣庄公务员考试成绩和2007枣庄市公务员报名时间和考试时间不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 2022年山东枣庄市市直机关(单位)公开遴选公务员面试公告
- 2007枣庄市公务员报名时间和考试时间
- 2022年山东枣庄市各级机关补充录用公务员公告
- 2022年山东枣庄市各级机关招录公务员面试公告
- 怎样报考枣庄市的公务员
2022年山东枣庄市市直机关(单位)公开遴选公务员面试公告
【#遴选#导语】2022年山东枣庄市市直机关(单位)公开遴选公务员面试公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面考网遴选频道为您实时做出的更新。
根据《2022年度枣庄市市直机关(单位)公开遴选公务员公告》，现将我市2022年度市直机关(单位)公开遴选公务员面试有关事项公告如下：
一、笔试成绩查询
考生登录2022年度枣庄市市直机关(单位)公开遴选公务员笔试成绩查询平台(https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_zzkszxjg/index.html#/index)，查询笔试成绩。
二、笔试合格分数线
2022年度枣庄市市直机关(单位)公开遴选公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于55分。
三、确定面试人员
(一)从达到笔试合格分数线的笔试人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人选与遴选计划3:1的比例，依次确定面试人选。笔试合格人数未达到上述比例的职位，确定现有的笔试合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。
(二)面试人选须按照遴选机关指定的时间、方式参加资格审查。资格审查采取现场资格审查和线上资格审查相结合的方式进行。在资格审查过程中，凡有关材料主要信息不实、不符合遴选职位要求、影响资格审查结果的，以及未按遴选机关要求进行资格审查的，遴选机关将终止其遴选程序。有关事项详见《2022年度枣庄市市直机关(单位)公开遴选公务员公告》及其问题解答。资格审查的具体时间、方式以及相关问题请咨询遴选机关，咨询电话详见公开遴选职位表。
(三)因终止遴选程序出现面试人选与遴选计划未达到3:1比例的，遴选机关将从该职位达到笔试合格分数线的报考者中，按笔试成绩由高到低依次递补。递补时间截止到2022年10月11日18:00。有关报考者在此期间应当保持联系方式畅通，以免给个人造成损失。
(四)通过资格审查进入面试的人员名单将于2022年10月14日前在“灯塔—枣庄党建在线”网络平台“录用公务员专题”统一公布。面试通知单由遴选机关负责发放。
四、面试时间、地点
我市市直机关(单位)公开遴选公务员面试时间统一安排在2022年10月27日。面试考点在我市设置。面试将采取结构化面试、复合型面试等方式。面试人员参加面试的具体时间、地点详见面试通知单。
报考须参加业务水平测试职位的人员，应按照遴选机关指定的时间、地点和有关要求，参加相应的业务水平测试。业务水平测试成绩将按照30%的比例计入面试成绩。详情请咨询遴选机关。
五、疫情防控有关要求
(一)根据我省有关规定，面试人员须加强防疫知识学习，严格遵守疫情防控有关规定，主动接种新冠病毒疫苗，考前主动减少外出、不必要的聚集和人员接触，确保考试时身体状况良好。自2022年10月20日开始，要每日自觉进行体温测量、健康状况监测，如实填写《面试人员健康管理信息书》(见附件)。面试时，凭本人有效居民身份证、面试通知单(纸质版)、山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡、本人签字的《面试人员健康管理信息书》和考前48小时内(依采样时间计算)新冠病毒核酸检测阴性证明(纸质版)，方可进入考点参加面试。
(二)持非绿码的考生应主动向枣庄市疾控中心和遴选机关申报，告知旅居史、接触史和就诊史，由专家组评估后确定考试安排。
(三)属于以下特殊情形的，须主动向遴选机关申报，面试时携带相关证明材料，采取必要的隔离防护和健康监测措施：
1.治愈出院的确诊病例和治愈出院的无症状感染者，应持考前7天内的健康体检报告，体检正常、肺部影像学显示肺部病灶完全吸收、2次间隔24小时核酸检测(其中1次为考前48小时)均为阴性的，在普通考场参加面试。
2.考前14天内从发生本土疫情省份〔不含中高风险区所在县(市、区、旗)〕入鲁返鲁参加面试的考生，须提供启程前48小时内核酸检测阴性证明和抵达后考前48小时内的核酸检测阴性证明，或者提供入鲁后考前间隔24小时以上2次核酸检测阴性证明(其中1次为考前48小时内)，在普通考场参加面试。
3.有中高风险区所在县(市、区、旗)(不含高风险区)旅居史且离开上述地区不满7天者、尚在隔离观察期的次密切接触者、有境外旅居史且入境已满7天不满10天者，以及考生居住社区10天内发生疫情者，应持有考前7天内的2次间隔24小时以上的核酸检测阴性证明，其中1次为考前48小时内的核酸检测阴性证明，在隔离考场参加面试。对尚未公布中高风险区但7天内发生社会面疫情的地区，参照中风险区执行。
4.考前7天有发热(≥37.3℃)、咳嗽等症状的，须提供医疗机构出具的诊断证明(排除传染病)和考前48小时内的核酸检测阴性证明，并在隔离考场参加面试。
(四)存在以下情形的，不得参加考试：①不能按要求提供核酸检测阴性证明等健康证明者;②确诊病例、疑似病例、无症状感染者和尚在隔离观察期的密切接触者;③考前7天内有发热(≥37.3℃)、咳嗽等症状未痊愈且未排除传染病及身体不适者;④有高风险等疫情重点地区旅居史且离开上述地区不满7天者;⑤有境外旅居史且入境未满7天者。
(五)面试当天，若考生入场或考试期间出现咳嗽、呼吸困难、腹泻、发热等症状，经专业评估和综合研判，能继续参加考试的，安排在隔离考场面试。
(六)请考生备齐个人防护用品，严格做好个人防护，保持手卫生。合理安排交通和食宿，注意饮食卫生。
凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
六、其他
如疫情防控形势有需要，将视情调整面试安排，届时将另行发布公告。请广大报考人员理解、支持和配合。
附件：面试人员健康管理信息书
原文标题：2022年度枣庄市市直机关（单位）公开遴选公务员面试公告
文章来源：https://zz.dtdjzx.gov.cn/staticPage/zhuanti/gwyzkggzkgg/gwyzkggzkgg.html20220928/2403152.html
2007枣庄市公务员报名时间和考试时间
2007年枣庄市各级机关招考公务员招考简章与录用计划枣庄人事
按照《中华人民共和国公务员法》、公务员考试录用的有关规定和省委组织部、省人事厅的统一部署，现将2007年度全市各级机关面向社会公开招考担任主任科员以下非领导职务公务员，及从在基层工作的选调生中考选部分工作人员的有关事项规定如下:
一、招考范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
(三)遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;
(四)大学本科毕业以上文化程度，或大学专科毕业满两年，且具有山东省常住户口（全日制普通高等院校2007年应届本科以上毕业生户口不限）；
(五)身体健康，符合公务员录用体检标准;
(六)年龄在18周岁至35周岁之间(1972年1月1日至1989年1月1日期间出生);
(七)录用主管机关批准的报考职位所需其他资格条件。
法院、检察院、公安等系统招考的资格条件，按照有关规定执行。
已具备公务员身份的人员不能报考；报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在的部门或单位。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。中小学教师报考，须经县以上教育行政主管部门同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2005年、2006年各级公务员招考中被公务员主管部门认定具有考试作弊行为的人员，被辞退未满五年的公务员，现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。
二、报名与资格审查
报名与资格审查工作，按以下程序进行:
（一）报名
为方便报考人员报考，今年全市各级机关面向社会招考的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。
报名时间：2007年 3月21日－25日。
查询时间：2007年 3月22日－27日。
报名网址：www.zzrsks.com（枣庄人事考试信息网）。
具体办法是：
（1）个人报名：报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个部门和职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。
（2）单位初审：用人部门要指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考条件而未通过初审的人员，要说明理由；对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。如果用人部门在2个工作日内（不含报名当天），未对报考人员信息进行处理，则视为初审通过。
（3）网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。报考全市各级机关通过资格初审的人员，要于2007年3月22日-27日登录枣庄人事考试信息网（www.zzrsks.com），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2007年枣庄市机关录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》（以备参加面试时使用），并于2007年4月1日-6日登录该网站下载、打印准考证。
对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考部门或职位，计划录用l人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。
考务费收取标准为：每人每科40元。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，报考人员于2007年3月26日—27日到鲁南人才市场一楼（枣庄市光明东路19号），办理现场确认手续。确认时应携带有关证明材料办理减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
（二）资格审查
对报考人员资格审查工作，应贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向用人部门提交本人相关证明材料、《报考公务员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：非应届毕业生报考的，提交国家承认的学历证书（其中大学专科毕业文化程度的报考人员毕业证书应在2005年12月31日前取得）、身份证、户口簿，有工作单位的人员要提交单位同意报考介绍信(中小学教师应同时提交县以上教育行政主管部门同意报考的证明材料)；应届毕业生报考的，提交学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料和学校教务部门出具的学历证明。取得面试资格的报考人员在面试前2天仍未向用人部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，报市委组织部、市人事局批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
按照中央和国家有关规定，由我省选派参加大学生志愿服务西部计划及到村委会、社区居委会服务的毕业生，服务期满2年，3年内报考我市公务员的，笔试总成绩加4分。上述人员报名时不实行网上缴费，于2007年3月26日—27日到鲁南人才市场一楼（枣庄市光明东路19号），办理报名确认和缴费手续。在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村、社区服务的毕业生要出具县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经市以上公务员主管部门审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试科目为申论和行政职业能力测验。
全市统一笔试时间为4月8日。
上午8∶30－11∶00申论
下午2∶30－4∶30行政职业能力测验
笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。在笔试合格分数线内，根据录用计划由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，原则上取消录用计划，达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。
（二）面试
面试时间为5月15日－17日。
上午8∶00－12∶00
下午2∶00－6∶00
面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分，面试试题分为通用和体现部门职位特点两部分，前者所占比例为70％左右，由省公务员主管部门统一命制；后者所占比例为30％左右，由省公务员主管部门统一命制或委托用人部门命制。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩当场向报考人员宣布。
根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分以不低于计划录用人数1.2倍的比例，确定面向社会招考进入体检考核范围的人员。参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门和职位，进入体检考核范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级机关进入体检考核范围人员的最低考试总成绩。
省垂直管理系统驻枣部门（单位）招考的面试工作，由市委组织部、市人事局在省统一安排下会同有关部门组织实施。
面试的其他具体事宜，另行通知。
（三）选调生考试
在基层工作的选调生已具备公务员身份，不再参加面向社会招考公务员的笔试，由省人事考试中心单独命题，重点测试选调生的理论政策水平和分析解决实际问题的能力。考试时间与面向社会招考公务员的时间相同。
市直机关从选调生中考选工作人员，根据报考人员的笔试成绩，按录用计划的3倍确定面试人选，并组织人选另行填报具体的报考部门。对报考人员达不到录用计划3倍的部门，由市委组织部在征得本人同意的基础上，从报考人数超过录用计划的部门进行调剂。面试时间与面向社会招考公务员的时间相同。
四、体检和考核
进入体检考核范围人员确定后，用人单位在市委组织部和市人事局的指导下，按计划录用人数，由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。如招考部门同一职位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。如经体检、考核均合格，则不再对其他进入考核范围的人员体检、考核。对体检、考核不合格人员造成的空缺，经市委组织部和市人事局审核同意后，可从其他进入该职位考核范围的人员中依次确定递补对象。
体检按照《转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发 [2005]5号）执行，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。
全市各级机关的考核内容，主要包括德、能、勤、绩、廉和应回避等情况，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现，并对考核对象进行资格复审。
五、录用审批
经体检、考核合格，拟录用为公务员的人员，由市委组织部、市人事局进行公示，公示期为7天。省垂直管理系统驻枣部门（单位）的拟录用人员，由市委组织部、市人事局会同用人部门进行公示。公示期满无异议的，由用人部门提出录用意见，填写《录用公务员审批表》，报市公务员主管部门审批。经批准录用的人员，由审批机关颁发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣等有关手续。
新录用人员试用期为一年。试用期间发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。市直机关录用的没有基层工作经历的人员，应安排到基层工作一至二年。新录用人员应按规定接受培训。
被录用或录取人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。
市直机关考试录用公务员的其他未尽事宜，按照《关于2007年度全市考试录用公务员有关问题的通知》（枣人字[2007]37号）的相关规定执行。
六、选调生考选工作
市直机关从选调生中考选工作人员的报考条件、报名方法、考试内容、录取办法等，由市委组织部另行通知。
七、全市各级机关录用计划
具体计划见附件。
八、其他
本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照公务员考试录用的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管部门无关。
附件：1. 2007年市直党政群机关考录公务员计划表
2. 2007年全市政法机关考录公务员计划表
3. 2007年区（市）、乡镇机关考录公务员计划表
4. 2007年省垂直管理部门市以下机关考录公务员计划表
注：附件查看及下载请点击
2007年枣庄市各级机关招考公务员录用计划及招考职位
根据各招考部门和区（市）上报的职位条件要求，并报经省人事厅审核同意，现将2007年枣庄市各级机关招考公务员录用计划及招考职位公布如下：(请点击打开或下载)
2022年山东枣庄市各级机关补充录用公务员公告
【#公务员考试#导语】2022年山东枣庄市各级机关补充录用公务员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面无公务员考试频道为您实时做出的更新。
根据枣庄市各级机关2022年度招录公务员公告，招录期间出现人选空缺的职位或者招录机关由于新增用人需求需要及时补充人员的职位，将面向社会统一进行补充录用。现将有关事项公告如下：
一、补录的原则和条件
(一)报考人员须符合2022年度枣庄市各级机关招录公务员报考资格条件，并已参加2022年度山东省各级机关公务员招录统一笔试。
(二)报考人员笔试成绩应达到50分以上(实行百分制)。根据补录职位要求，笔试成绩合成规则为：
1.无专业科目考试要求的，按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例合成;
2.有公安、行政执法类专业科目考试要求的，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
(三)报考人员参加的考试类别、科目必须与补录职位明确的考试类别、科目一致。
(四)报考人员应当符合补录职位规定的资格条件和要求。
(五)报考人员在全省范围只能申请报考1个补录职位。
(六)已被中央和地方各级机关确定为拟录用人员的(含2022年山东省各级机关确定为拟录用人员后，个人放弃的)，不得报名参加补录。
二、报名与资格审查
(一)报考人员从即日起，可以通过“灯塔—枣庄党建在线”网络平台(https://zz.dtdjzx.gov.cn/)“录用公务员专题”查询补录职位等相关信息。对补录职位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招录机关电话联系。
(二)2022年7月25日9︰00至7月26日16︰00期间，报考人员以参加我省2022年度公务员招录报名时的用户名和密码登录山东省2022年度补充录用公务员报名平台(http://182.92.170.21:30/sdsgvybk2022)，填报申请信息。报考人员须如实填写、提交个人相关信息资料。提交信息后，可查询到报考职位的当前报名人数和进入资格审查范围人员的笔试最低分。7月26日16︰00之前，报考人员可以更改报考职位和个人报名信息。报名系统将于7月26日16︰00关闭，请报考者务必合理安排报考时间，避免因网络拥堵等原因无法提交报名信息。
报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
(三)2022年7月27日9︰00至7月28日16︰00，招录机关负责对网上申请进行资格审查。资格审查时，按照报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序进行。笔试成绩相同的，按专业科目考试成绩排序。笔试成绩和专业科目考试成绩都相同的，按行政职业能力测验科目成绩排序。笔试各科目成绩均相同的，一并进入资格审查。通过资格审查人数与计划录用人数比例达到5:1后，招录机关不再对其他人员进行资格审查。
资格审查结束后，招录机关汇总各职位资格审查合格人员名单，统一在“灯塔—枣庄党建在线”网络平台“录用公务员专题”中发布。
报名期间监督电话：0632-5756205，报名技术咨询电话：0531-88597886。
三、面试
(一)招录机关负责面试前的资格复审。从通过资格审查人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与录用计划3:1的比例，线上线下结合进一步审核报名信息，确定各职位参加面试人员。笔试成绩相同的，按专业科目考试成绩排序。笔试成绩和专业科目考试成绩都相同的，按行政职业能力测验科目成绩排序。笔试各科目成绩均相同的，一并确定为面试人选。报考人员可在“灯塔—枣庄党建在线”网络平台的“录用公务员专题”中查询面试公告。
(二)面试采取结构化面试等多种形式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。
(三)考试结束后，报考者的笔试成绩、面试成绩以及综合成绩，在“灯塔—枣庄党建在线”网络平台的“录用公务员专题”中发布。综合成绩按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成。按照小数点后两位数计算综合成绩。
其他未尽事宜，执行《2022年度枣庄市各级机关招录公务员公告》等有关规定。
2022年山东枣庄市各级机关招录公务员面试公告
【#公务员考试#导语】2022年山东枣庄市各级机关招录公务员面试公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面无公务员考试频道为您实时做出的更新。
2022年度枣庄市各级机关招录公务员笔试成绩已经发布。根据《2022年度枣庄市各级机关招录公务员公告》，现将2022年度我市各级机关招录公务员面试有关事项公告如下：
一、笔试合格分数线
2022年度枣庄市各级机关招录公务员笔试合格分数线为：笔试成绩不低于45分。
二、确定面试人选
招录机关从达到笔试合格分数线的报考者中，按照职位录用计划的3倍，根据笔试成绩从高到低的顺序，依次确定各职位参加面试的人选。笔试合格人数未达到录用计划3倍的职位，确定现有的笔试合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。存在违规违纪、缺考科目的，不得确定为面试人选。
三、面试人选资格审查
(一)人员范围
全市各级机关招录职位的面试人选。
(二)有关要求
自2022年1月26日至1月30日期间，面试人选须按照招录机关指定的时间、地点和方式参加资格审查。资格审查采取现场资格审查、线上资格审查等方式进行。面试人选通过资格审查，即确定为面试人员，由招录机关发放面试通知单，面试人员确认参加面试。在资格审查过程中，凡有关材料主要信息不实、不符合招录职位要求、影响资格审查结果的，以及未按招录机关要求进行资格审查的，招录机关将终止录用程序。
注意事项详见《2022年度枣庄市各级机关招录公务员公告》及《报考指南》，资格审查材料详见附件1。资格审查的具体时间、地点、方式以及相关问题请咨询招录机关，咨询电话详见附件2。
四、面试人选递补
因终止录用程序出现面试人选未达到职位录用计划3倍的，招录机关将从该职位达到笔试合格分数线的报考者中，按笔试成绩依次递补。递补时间截止到2022年2月11日。有关考生在此期间应当保持联系方式畅通，以免给个人造成损失。
面试人员名单将于2022年2月15日前在“灯塔—枣庄党建在线”网络平台“录用公务员专题”(http://zz.dtdjzx.gov.cn/)统一公布。
五、面试时间、地点
面试考点在我市设置。面试方法以结构化面试为主。面试人员按照《面试通知单》规定的时间登录“灯塔—枣庄党建在线”网络平台“录用公务员专题”(http://zz.dtdjzx.gov.cn/)查询具体的面试时间、面试地点。
六、疫情防控有关要求
(一)根据我省有关规定，面试人员须加强防疫知识学习，主动接种新冠病毒疫苗，考前主动减少外出、不必要的聚集和人员接触，确保考试时身体状况良好。面试前14天要每日自觉进行体温测量、记录及健康状况监测，如实填写《面试人员健康管理信息书》(见附件3)。面试时，凭本人有效居民身份证、面试通知单(纸质版，反正面彩色打印到1张浅红色A4纸上)、山东省电子健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡、本人签字的《面试人员健康管理信息书》和考前48小时内(依采样时间计算)新冠病毒核酸检测阴性证明(纸质版)，方可进入考点参加面试。
(二)持非绿码的考生应主动向枣庄市疾控中心(联系电话：0632-3255857)和招录机关申报，告知旅居史、接触史和就诊史，由专家组评估后确定考试安排。
(三)属于以下特殊情形的，须主动向招录机关申报，采取必要的隔离防护和健康监测措施：
1.治愈出院的确诊病例和无症状感染者，应持考前7天内的健康体检报告，体检正常、肺部影像学显示肺部病灶完全吸收、2次间隔24小时核酸检测(其中1次为考前48小时，痰或鼻咽拭子)均为阴性的，在独立考场面试。
2.考前14天内从外省入鲁返鲁参加面试的考生，须提供启程前48小时内核酸检测阴性证明和入鲁后考前48小时内的核酸检测阴性证明。从发生本土疫情省份入鲁返鲁的，在独立考场面试。
3.有中、高风险地区所在县(市、区、旗)旅居史且离开上述地区满14天但不满21天者，应持有考前14天内的2次间隔24小时以上的核酸检测阴性证明，其中1次为考前48小时内的核酸检测阴性证明，并在隔离考场面试。
4.考前14天有发热(≥37.3℃)、咳嗽、腹泻等症状的，须提供医疗机构出具的诊断证明和考前48小时内的核酸检测阴性证明，并在隔离考场面试。
(四)存在以下情形的，不得参加考试：①不能按要求提供核酸检测阴性证明等健康证明者;②确诊病例、疑似病例、无症状感染者和尚在隔离观察期的密切接触者、次密接者;③考前14天内有发热(≥37.3℃)、咳嗽、腹泻等症状未痊愈且未排除传染病及身体不适者;④有中、高风险地区所在县(市、区、旗)旅居史且离开上述地区不满14天者;⑤有境外旅居史且入境未满28天者。
(五)面试当天，若考生入场或考试期间出现咳嗽、呼吸困难、腹泻、发热等症状，经专业评估和综合研判，能继续参加考试的，安排在隔离考场面试。
(六)进入考点前，考生须听从考点工作人员指挥，佩戴一次性医用外科口罩，保持“一米线”排队有序入场。在接受身份核验时，逐人按要求摘下口罩核实身份。候考期间，须全程佩戴口罩;面试前摘下口罩，进入面试考场参加面试。
(七)请考生备齐个人防护用品，严格做好个人防护，保持手卫生。合理安排交通和食宿，注意饮食卫生。
凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
七、其他
公安机关的资格审查和人选递补，纳入我市统一安排，面试时间、地点、面试人员名单以及面试通知单发放等事项，由省公安厅另行公告。
如疫情防控形势有需要，将视情调整面试安排，届时将另行发布公告。请广大报考人员理解、支持和配合。
1.资格审查材料
2.招录机关咨询电话
3.面试人员健康管理信息书
怎样报考枣庄市的公务员
2006年枣庄市机关招考公务员简章
根据《中华人民共和国公务员法》关于公务员录用的规定和省下达的录用计划，现将2006年度我市各级机关面向社会公开招考公务员的有关事项规定如下：
一、招考范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
(三)遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;
（四）大学本科毕业以上文化程度，或大学专科毕业满两年，且具有山东省常住户口（全日制普通高等院校2006年应届本科以上毕业生户口不限）;
(五)身体健康，符合公务员录用体检标准;
（六）年龄在18周岁至35周岁之间（1971年3月1日至1988年3月31日期间出生）;
（七）录用主管机关批准的报考职位所需其他资格条件。
报考我市省垂直管理部门基层单位（含省属监狱）的资格条件，按照其主管部门的有关规定执行。
已具备公务员身份的人员，不能报考。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2005年各级公务员招考中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在的部门或单位。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；中小学教师报考，须经县（市、区）以上教育行政主管部门同意。
二、报名与资格审查
报名和资格审查工作，按以下程序进行：
（一）报名
我市各级机关和省垂直管理部门基层单位（含省属监狱）面向社会招考公务员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上确认、现场认定的方式进行。
报名时间：2006年4月19日－23日。
查询时间：2006年4月20日－25日。
报名网址：www.zzrsks.com（枣庄人事考试信息网）。
现场认定时间：2006年4月24日－26日。
现场认定地点：鲁南人才市场（枣庄市市中区光明东路19号）。
1．网上报名的具体办法：
（1）报考人员登陆枣庄人事考试信息网，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸免冠正面照片。每人限报一个部门或职位，报考人员在资格初审确认前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人单位初审确认，不能更改。
（2）用人单位及区（市）在报名期间正常工作时间内，在网上查看本单位、本区（市）的报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审确认结果；如果用人单位及区（市）在2个工作日内（不含报名当天），未对报考人员信息进行处理，则视为确认。网上报名期间，用人单位应指定专人负责初审工作，节假日不休息。
（3）报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，登陆枣庄人事考试信息网，下载打印《枣庄市机关录用公务员报名登记表》和《报考公务员诚信承诺书》，并按要求到市人事局指定的地点办理现场认定手续。
2．现场认定的具体程序：
（1）参加现场认定的人员必须通过用人单位或区（市）网上初审确认。
（2）提供本人报名序号。
（3）提供本人的《枣庄市机关录用公务员报名登记表》、亲笔签名的《报考公务员诚信承诺书》。
（4）交纳考务费。考务费收取标准为：每人每科40元。
（5）下载准考证。报考人员现场认定后，于5月8日—5月13日登录枣庄人事考试信息网（www.zzrsks.com）打印准考证。
（6）其他报考人员因故不能到场的,可委托他人代办现场认定手续，责任自负。逾期不到现场办理认定手续的，视作放弃。
对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考部门或职位，计划录用l人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。
为减轻特困考生负担，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，凭考生家庭所在地县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明或考生家庭所在地县（市、区）扶贫办开据的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），免收报名考务费。面试、体检费等其他相关费用由用人单位负担。
（二）资格审查
对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向报考部门提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。非应届毕业生报考的，应提交其国家承认的学历证书（其中大学专科毕业文化程度的报考人员学历证书应在2004年12月31日前取得）、身份证、户口簿，有工作单位的报考人员要提供具有人事管理权限单位出具的同意报考介绍信（中小学教师应同时提交县<市、区>以上教育行政主管部门同意报考的证明材料）、参加工作或从业时间等证明材料；应届毕业生报考的，还应提交其学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料和学校教务部门出具的学历证明及其他相关资料。取得面试资格的报考人员在面试前2天仍未向招考单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的(包括非应届毕业生面试资格审查时不能提供国家承认的学历证书的)，报市人事局批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
按照中央和国家有关规定，由我省选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村、社区服务的毕业生，服务期满2年、考核合格报考公务员的，笔试成绩加4分。符合加分条件的报考人员现场认定时，除出具当年毕业生就业主管机构签发到西部或农村、社区工作的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村、社区服务的毕业生要出具县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，由招考部门、区（市）在进行现场认定时初审，将有关材料汇总后报市委组织部、市人事局确认，在网上进行公示无异议后实施加分。报考我市省垂直管理部门基层单位（含省属监狱）的，按本简章规定的时间、地点和方式报名。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试科目为申论和行政职业能力测验。
笔试时间为5月14日。
上午8：00－11：00申论
下午2：30－4：00行政职业能力测验
笔试结束后，按申论占60%、行政职业能力测验占40%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。在笔试成绩合格分数线内，根据录用计划由高分到低分依次确定进入面试人员。面试人数按以下比例确定：
相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试成绩合格人数达不到规定比例的部门和职位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单，由市组织人事部门张榜公布。进入面试人员，交纳面试考务费70元。
（二）面试
面试时间为6月6日—7日。
上午8：00－12：00
下午2：00－6：00
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50％比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按招考部门或职位，由高分到低分以不低于计划录用人数1.2倍的比例，确定进入录用考核范围的人员。参加面试人员达不到规定比例的招考部门和职位，进入录用考核范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级机关进入录用考核范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入录用考核范围人员名单，张榜公布。
四、录取办法
进入考核范围人员确定后，用人单位在市、区（市）组织人事部门的指导下，按计划录用人数，由高分到低分依次等额对报考人员进行考核、体检，考核内容包括德、能、勤、绩和应回避等全面情况。如招考部门1个录用计划中出现2名应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核人选。如经考核、体检均合格，则不再对其他进入考核范围的人员考核、体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，经市委组织部、市人事局审核同意后，可从其他进入该职位考核范围的人员中依次确定递补对象。经考核、体检合格拟录用的人员，实行社会公示制度，公示期为7天。对退役军官、退伍军人和报考民族事务部门的少数民族报考者等有关人员,在同等条件下优先录取。经批准录用的人员，由审批机关颁发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣的有关手续。
五、录用后的待遇
新录用人员，试用期一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。
我市机关考选公务员的其他未尽事宜，按照市委组织部、市人事局《关于2006年度全市录用公务员有关问题的通知》（枣人字[2006]31号）的相关规定执行。
六、枣庄市机关录用计划及招考职位
枣庄市机关录用计划见附件1、2、3、4。具体招考职位，公布在枣庄人事考试信息网（www.zzrsks.com）及枣庄人事信息网(www.zzsrsj.gov.cn)上。
附件：2006年枣庄市机关招考公务员录用计划
中共枣庄市委组织部
枣庄市人事局
二〇〇六年四月十二日
发布于： 2006-4-12
关于枣庄公务员考试成绩的内容到此结束，希望对大家有所帮助。