今天给各位分享朔州公务员考试条件的知识，其中也会对2012年山西朔州乡镇公务员考试公告进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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2022年山西朔州市考试录用公务员面试公告
【#公务员考试#导语】2022年山西朔州市考试录用公务员面试公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面公务员考试频道为您实时做出的更新。
朔州市2022年度考试录用公务员面试工作定于2022年8月6日进行。现将有关事项公告如下：
一、面试人员
通过资格复审的考生，名单及安排详见附件1。
二、面试时间、地点
面试时间：2022年8月6日
报到时间：8月6日上午7:00—7:15
8月6日下午14:00—14:15
面试地点：朔州市朔城区第四中学校（朔州市朔城区古北东街2号）
三、防疫要求
（一）面试考生须自觉做好自身健康管理。面试前，避免前往疫情中高风险地区及境外，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。
（二）本次面试实行考生健康信息申报制度。面试考生需下载打印《朔州市2022年度考试录用公务员面试考生健康管理信息书》（详见附件2），如实申报个人7天内中高风险地区旅居史和个人健康状况，报到时递交工作人员。
（三）进入考点时，须严格执行测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（首场面试开考前48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准，电子、纸质均可）、戴口罩（考生自备）等疫情防控“四要素”。有以下情况之一者，不得进入考点参加考试：
1.现场检查发现有体温异常（≥37.3℃）或出现持续咳嗽、乏力、嗅觉减退等症状的，经现场医务人员研判，不能排除传染病风险的；
2.山西健康码非绿码的；
3.不能提供首场面试开考前48小时内核酸检测阴性证明的；
4.不按规定要求佩戴口罩的。
（四）根据疫情形势及疫情防控总体部署要求，必要时将对面试有关工作安排进行适当调整。请考生随时关注山西人事考试专栏，自觉遵守相关规定要求，做好参加面试准备。
（五）凡违反我省常态化疫情防控有关规定，瞒报、谎报有关涉疫信息或不配合防疫工作的，取消面试资格。
四、注意事项
1.面试考生要认真核对所报职位的面试时间，提前熟悉考点及行车路线，按规定时间、地点报到。迟到15分钟视为自动放弃面试资格，禁止进入考点学校。
2.面试考生报到时必须携带本人有效居民身份证、笔试准考证和《朔州市2022年度考试录用公务员面试考生健康管理信息书》，凡证件与本人不符或证件（资料）不全者不得参加面试。
3.面试考生不准携带各种通讯、电子设备（包括各类耳机）参加面试，经工作人员查验手机场所码、健康码、行程卡及核酸检测阴性证明后，按要求统一存放。否则，一经发现取消面试资格。
4.面试考生不得穿行业衣服，不得佩戴领花、胸针、头饰等有明显标志的饰物。
5.面试考生必须严格遵守面试纪律和候考规定，自觉服从管理，违反者按照有关规定作出相应处理。
考前咨询电话：0349—8853166
1.《朔州市2022年度考试录用公务员面试人员名单及安排》
2.《朔州市2022年度考试录用公务员面试考生健康管理信息书》
2010山西公务员考试申论材料什么内容
您好，中政申论很高兴为您解答。您指的是2010年下半年9月18号进行的几省公务员考试的申论材料内容么？考查的主题是煤炭资源整合。材料内容如下：
1、山西是我国重要的煤炭工业生产基地，承担着保证国家能源供应，保证矿工安全，保护资源的环境的重任。在长期为国家经济发展做出贡献的同时，由于历史的原因，形成了多、小、散、乱的格局。从煤炭整体开采水平上看，年产30万吨以下的煤矿占到70％以上，其中15万吨以下煤矿占到了60％。
具体来看，在资源回收率方面，中小煤矿平均只有15％。据测算，这意味着开采一吨煤要浪费6吨的资源，每年破坏资源20亿吨，每年因为煤炭开采造成环境总的损失大约有300亿元，在矿难方面，过去平均每年10个以上的煤矿事故有13起，其中乡镇煤矿占到70％，乡镇煤矿的百万吨死亡率相当于国有重点大矿的17倍。因为开采秩序混乱，很容易滋生腐败。据煤炭和税务部门估计，前些年，山西煤炭实际产量在8亿吨，而每年的报表产量只有6.5亿吨。也就是说，每年有1.5亿吨左右是逃脱了监管的“黑煤”，每年流失税费百亿元以上。这些问题不仅有损党和政府的形象，有碍国家的能源安全，也使山西省付出了高昂的成本和沉重的资源环境与生命代价。
2008年9月2日，山西省人民政府出台《关于加快推进煤矿企业兼并重组的实施意见》，正式启动煤炭企业全面整合重组。省政府提出，到2010年底，全省目前的2598座煤矿将压缩到1500座内，兼并重组整合后的煤炭企业规模原则上不低于生产300万吨，单井生产规模原则上不低于年产90万吨，这也意味着将压减现有煤矿60％以上的规模。
2、朔州市煤炭资源十分丰富，有关方面在兼并重组过程中大胆探索，取得了许多成功经验，被人们赞誉为“朔州途径”。
拥有先进开采技术，管理经验和资金优势的大型煤炭企业集团，是此次山西煤炭资源大整合的主力军，但实力雄厚的民营企业也不示弱。某焦化有限公司董事长贾老板说：“原来我公司21个小矿加起来才有120万吨的产能，现在整合了5个煤矿，产能达到620万吨！”某煤业集团是率先拿到证照的民营企业之一。该集团董事长阎老板告诉记者，资源整合为民营企业提供了做大做强的发展机遇。在朔州，既有像平朔这样的国有大矿，也有像金海洋能源集团这样的大型股份制企业，还有个人承包或者买断的煤矿。朔州坚决打破所有制界限，因地制宜，因矿制宜。顺利完成了资源整合。整合后因有煤矿36座，产能4460万吨/年，分别占全市的53.7％和51％;民营煤矿31座，产能4320万吨/年，分别占到全市的46.3％和49％。全市形成国有大型骨干企业和地方民营骨干企业各占半壁河山的煤炭格局。山西省煤炭工业厅负责同志说，我们不以所有制论英雄，更谈不上搞所有制和地区歧视，整合重组只是手段，目的是提高煤炭业生产力水平和可持续发展能力。
朔州以煤电立市，借助煤炭资源整合和产业升级改造，在煤炭生产领域重点抓淘汰落后产能，提高煤炭回采率。市政府采取强制措施，关闭了产能在90万吨以下的小煤矿，通过一系列综合节能措施，全市煤矿回采率由改造前的30％提高到75％以上，大大提升了资源的利用率。该市要求所有煤矿实行“挖1吨煤种1棵树”的“以煤补林”、“以黑补绿”政策，切实保证矿区生态的绿化和修复。近年来，植树造林一直以以每年30万亩的速度推进，目前全市森林覆盖率达22.88％，高于全国平均水平2.52个百分点。按北方每公顷森林每天吸收1吨二氧化碳、释放0.73吨氧气计算，每年可多吸收二氧化碳1130万吨，多释放氧气820万吨，森林碳汇能力显著增强。
3、目前，大部分在山西投资煤矿的温州老板已经悄然离开山西，仅留下小部分投资者还在苦苦等待当地政府和国有企业的相关补偿。黄某是一位在山西省宁武县拥有3座小煤矿的温州投资者，他的三座小煤矿的年核定产量都是15万吨，全部属于要被并购的小煤矿。
此次参与宁武县“收编”小煤矿的国有企业主要是汾西煤矿集团，县政府和汾西集团希望与他就并购问题进行面对面谈判，早日结束并购工作。可黄某一直称自已在外地，没有时间。当地资产评估公司对各家小煤矿的资产评估结果显示，年产15万吨的煤矿资本基本上在4800万元左右，黄某说：”我这三个矿都是花大价钱从别人手里买来的。原来的矿主从别人手里买时花了1亿元，1.8亿转给了我。按照这两年的利润情况，每年我都可以获得将近一个亿的收入，再挖3年，我就可以再获利4.5亿。按照以往的惯例，即使我将矿转让出去，也会加价50％出手。现在我却只能拿到1.44亿的补偿款，太亏了！”
针对一些煤老板关于政府过低评估其煤矿资产和补偿的质疑，有专家解释说，这是因为煤老板没有核减应缴纳的煤炭资源价款的差额，还把对未来利润预期的收益要求和煤老板之间层层转包的私下交易成本也计算进去。我国宪法规定，矿产资源属于国家所有，国家有权力调整资源配置格局，并获得资源增值收益;采矿权人获得的采矿权是一种益物权，采矿权人对资源没有处分权。
山西省煤炭工业厅负责同志说，对于煤炭资源领域长期存在违法违规经营、非法交易、“地下”协议和不正当利益，法律和政策都不予保护，当然也得不到相应补偿。
对于煤老板的合法利益，省政府有关文件明确规定：被兼并的煤矿，凡是在2006年2月28日之后缴纳资源价款的，直接转让采矿权，兼并重组企业要退还剩余资源量的价款，并按照原价款标准的50％给予经济补偿;在2006年2月28日之前缴纳资源价款的，在退还企业剩余资源价款的同时，按照原价款的100％给予经济补偿。
4、山西省主要负责同志表示，2008年以来，山西以壮士断腕的决心，狠抓煤炭资源重组，整合后全省国有、民营、混合所有制煤矿企业的比例为2：3：5。在国际金融危机背景下，山西搞煤炭兼并重组是顶着很大压力的，会出现“拉郎配”、“国进民退”等问题，事实证明，这些担心都是没有必要的。
目前，全省重组整合煤矿正式协议签订达到98.5％，兼并重组主体到位率达到96％。2009年全省煤炭产量恢复到历史最高水平。一是煤炭产量逐月逐季增长。一季度月均3667万吨，二季度月均4966万吨，三季度月均5810万吨，四季度月均6000万吨以上，全年完成近6.2亿吨;二是在需求减少的情况下，煤炭行业经济效益保持稳定，对财政的贡献率继续提高;三是煤矿安全生产形势趋稳趋好。煤矿事故起数下降40％，原煤生产百万吨死亡率下降到0.328，仅相当于全国平均水平的1/3。
5、煤炭企业向大型化、集团化发展和实现产业集中高效生产是世界煤炭工业发展的趋势。发达国家的煤炭企业已经形成了规模化开采和强大的企业竞争力。世界几个主要产煤国家市场集中度都比较高，澳大利亚排名前5位煤炭公司的煤炭产量占全国总产量的71％，南非前4位煤炭企业的市场集中度为62％，美国煤炭产量10亿多吨，排名前4的煤炭企业占了70％左右。
根据国家安监总局统计数据，我国最大的10家煤炭生产企业2007年年产量总和约占当年国内煤炭总产量的25.6％，美国1家大型私营煤炭公司的煤炭年产量就在2亿吨以上，约占美国煤炭总产量的18％左右，俄罗斯1家大型煤炭企业年产煤2.5亿吨，占全国总产量的95％，由此可见，煤炭资源整合对解决我国煤炭企业集中度过低和无序竞争状况，具有重大意义。
6、专家A认为，无论是从资源产业的发展规律和世界潮流，还是从产业政策、现实需要和生态环境等方面看，煤炭资源整合都是符合发展潮流和发展大局的，他说：“什么是科学发展观？其实并不复杂，尊重经济社会发展的客观规律，就是科学发展。”
专家B说，我们很多人都是长期研究煤炭产业发展的，现在实施的这个政策，与我们多年来奔走呼号的目标不谋而合，煤炭资源重组，顺应了生产力发展和发展方式转变的要求，实现了煤炭产业素质、核心竞争力和安全保障水平的巨大飞跃，是功在当代、利在千秋的重大举措。
专家C认为，从资源综合利用角度而言，单纯强调单位矿井规模并不科学，对于这种政府主导的资源整合，除了在法律层面需要商榷外，更要在操作中按照经济办事，建立起双方认可的准入和退出机制，特别是在补偿方面要做到充分、合理、及时。
专家D说，我经过你政府许可，你也给我发了采矿证，各方面的证照齐全，却被列入到关的范围，那么这就跟投资都者的合法权益发生了矛盾，而且政府部门是层层有指标，有任务推进的，政府过多，过度干预经济，我认为这种做法值得商榷。
7、越来越多的人认识到，在今后相当长的时期内，作为山西经济的支柱，煤炭产业相当追求规模、效益和绿色。煤炭资源整合是场大进小退、优进劣退的的改革。煤炭资源整合重组以来，许多企业把资金投向阳光产业，特别是投到了新农村建设上。这不仅为企业赢得了更光明的未来，也在无形之中提升了山西企业和企业家的形象。
“一排排整齐划一的新式农居落成了;一群农民在县城出手就是30多万，一口气买走20多套高档沙发和20多台大尺寸液晶电视;打光棍多年的张二喜终于领回了媳妇。”郜则掌村村民们把幸福的源泉归根于搬迁。当地某煤炭集团公司决定对郜则掌村实施整体搬迁时，全村569口人不是不愿意，是不敢想。很快，郜则掌村人搬进了新房，新砌的河道比原先漂亮而且实用，两公里长的水泥路由南向北穿村而过，60多个太阳能热水器组成的阵势让过路人感慨不已。
曾经念书难、行路难、看病就医难、接受信息难、青年娶妻难“五难村”有了幸福的日子，就连村民的思想观念也有了一个质的飞跃。他们说，煤矿企业兼并重组也像老百姓搬家一样，环境换了，条件变了，“也要变出新生活呀！”
8、2010年1月2日晚23时19分，郑煤集团整合后的三元东煤矿发生煤与瓦斯突发事故，造成9人遇难，7人被困井下。三元东煤矿位于河南登封市白坪乡镜内，年设计生产能力30万吨，属煤与瓦斯突出矿井。这起事故是河南省不到5个月时间内发生的第五起重大煤矿事故，也是2010年第一起省属煤炭企业发生的重大煤矿事故。
2009年5月16日，同煤集团麻家梁矿井发生了死亡11人的重大安全事故。按照规定，该矿应该停产整顿，不得施工建设，但近日在同煤集团麻家梁1200万吨矿井施工点，记者看到的却是异常热闹的建设场面，传送带上大量煤炭正从井下运往煤场。
有关部门抽查发现，随着煤炭资源整合、煤企重组的深入，过去以中小个体煤矿为主存在重大安全隐患的煤矿主体，已经转为国有重点煤矿为主，其比例占到了75％以上。如何对国有在煤矿进行有效监察，已成为各级安全监察部的当务之急。
9、2010年1月5日，国家能源局某负责人在“山西煤矿企业兼并重组整合工作新闻通气会”上表示，山西煤矿企业兼并重组符合煤炭工业的发展方向，同时也是提高煤炭产业集中度的重大举措，不但要在山西推广，更要在全国范围推进。
河南省煤炭资源整合方案提出，计划新建矿井规模不得低于45万吨/年;大力支持大型煤炭生产企业兼并重组中小煤矿，生产规模100万吨/年以上的骨干煤炭企业在不影响大型煤炭生产企业兼并重组前提下，可作为兼并重组主体，兼并重组相邻中小煤矿。
内蒙古自治区煤炭资源整合也已经展开。内蒙古提出，凡是新建的煤炭资源开发项目，单井的煤炭生产能力不得低于每年的120万吨。新建的露天煤矿开发项目，每年开采能力不得低于300万吨。
山东省国资委提出，要积极稳妥地推进煤炭企业兼并、重组、整合、力争打造10家左右具有较强竞争力和较高知名度的大型煤炭企业集团。目前，山东省属煤炭企业共有7家，合计产能7500万吨。
10、这是发生在山西某市一桩令人费解的事。一家被视为拥有巨额市场价值的煤炭企业“东梁煤矿”，以“1万元”的价格被私人竞买都买下。而更让人匪夷所思的是，在该企业挂牌出售的前一个半月，转让结果的文件已经出笼，且文件所述内容与最终的转让情况几乎完全一致。
据悉，该市某区经贸局将“东梁煤矿”的产权以1万元的价格转让给徐某个人。区政府对“1万元”的价格作了如下的解释：经评估，“东梁煤矿”总资产约3210万元，总负债约3209万元。净资产约1万元。对于这一转让价格，当地不少人认为“简直低得离谱”。区煤炭工业局某负责人在接受记者采访时也坦承：根据当地煤炭市场价格，1万元确实太低了。”他表示，在煤矿权属、企业性质丰在争议的情况下进行改制转让“确有不妥”。
那么“东梁煤故”到底值多少钱呢？记者为此专门采访了相关专业评估人士。他们认为，煤矿价值主要取决于煤炭储量。而记者在采访中却发现，“东梁煤矿”的煤炭储量有两个大相径庭的版本：来自山西省煤炭资源管理委员会等多个部门1988年的数份文件显示，“东梁煤矿”年生产能力21万吨，煤储量为1511万吨，而“东梁煤矿”2007年底作出的改制方案中称，煤矿年生产能力21万吨，储量229万吨。一些业内人士质疑，在煤矿开采的20年里，即便是每年按照21万吨足额生产，也就开采了420万吨，在煤矿转让时煤炭的剩余储量起码也还要有1000万吨，为何在改制方案中只剩下了229万吨储量？按照专业评估人士的算法，如果以储量1000万吨估算，按照当时煤炭保守利润每吨50元计，1000万吨大约价值5亿元，剩余60％的回采率，价值约3亿元，再加上“东梁煤矿”以“国有”身份上交1500万元的资源价款必须纳入转让价格，因此“东梁煤矿”的保守价值应为3.15亿元。
法律届人士和有关专家在接受记者采访时均表示，煤矿转让主要包括实物资产与无形资产两部分。实物资产主要是指地上地下的建筑、设备等，无形资产主要是指采矿权。事实上，在煤矿的财产结构中，采矿权是重中之重，通常占总转让价格的百分之八九十。因此煤矿的转让实际上主要是采矿权的转让。就“东梁煤矿”而言，如果此次转让包括了采矿权，那转让价格就严重背离了煤矿价值，涉嫌造成国有资产重大流失;而如果没有涉及采矿权的转让，那么，这次交易就违反了国家有关政策，属于无效交易。
11、煤炭工业发展研究中心某负责同志日前在公开场合透露了煤矿工业“十二五”规划的框架，他表示，“十二五”期间将优先建设大型现代化露天煤矿。到2015年，5000万吨以上的特大型煤矿产量要占全国总产量的65％以上。
在煤炭产业结构调整方面，一是布局结构，空间布局将进一步转向西部;二是产业机构，继续向多元化方向发展但重点是发展煤电;三是组织结构，继续向大型煤炭企业集团方向发展;四是技术结构，大力发展机械化开采。
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2012年山西朔州乡镇公务员考试公告
根据中共山西省委组织部《关于印发〈山西省2012年面向优秀村（社区）干部考录乡镇（街道）公务员和县乡事业单位工作人员工作方案〉的通知》（晋组通字【2012】80号）的规定和要求，经市委同意，从优秀村干部中考录一批乡镇公务员和县乡事业单位工作人员，现将考录工作有关事项公告如下：
一、考录范围和录用数量
1、考录范围：从优秀村（含社区）干部和全省统一选聘的大学生村干部中考录乡镇（含街道）公务员和事业单位工作人员，在全市六个县（区）进行。
2、录用数量：按照省委组织部的规定和要求，我市拟录用18名乡镇公务员和24名县乡事业单位工作人员。其中录用大学生村干部要占录用总数的80%以上，录用农村干部要占录用总数的15%左右，录用社区干部要占录用总数的5%左右。六县（区）具体名额是：每个县(区)考录乡镇公务员3名，招录对象是大学生村官；考录县乡事业单位工作人员4名，其中3名招录对象是大学生村官，1名招录对象是农村和社区干部。如个别职位与报考人数不达规定开考比例，由市委组织部在全市统一调剂。
3、本次考录事业单位工作人员，指全额拨款事业单位工作人员。
二、报考人员条件和资格
（一）报考人员应具备下列基本条件：
1、高举中国特色社会主义旗帜，坚持科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有一定的政治理论素质。
2、熟悉基层党务、政务、事务工作，具有团结带领党员群众建设小康社会的领导能力。
3、思想解放，求真务实，勤政廉洁，依法办事，密切联系群众，具有良好的思想作风和工作作风。
4、品行端正，忠于职守，乐于奉献，热爱基层工作，实绩突出，群众公认。
（二）报考人员应具备下列资格：
报考乡镇公务员职位：
2010年以前全省统一选聘的大学生村官，在职在岗且考核合格的。
报考事业单位工作人员职位：
1、在职的村（社区）党组织、村（居）委会班子成员：
（1）任村（社区）两委班子成员时间合并计算不少于3年。
（2）年龄在40周岁以下（即1971年8月25日以后出生）。本人或在任期内村级组织受到过省委、省政府以上表彰的，年龄可放宽至45周岁（即1966年8月25日以后出生）。
（3）具有国家承认的高中及以上学历，身体健康。
2、全省统一选聘的大学生村官：
2010年以前选聘，在职在岗且考核合格的大学生村官。
（三）不得报考人员：
1、任职期间本村（社区）发生重大责任事件的；
2、本人受到处分或者刑事处罚，并在处分期内的；
3、有法律、法规规定不得招录为公务员或事业单位工作人员的其它情形的。
三、报名
1、报名时间：2012年8月25日8：00—9月7日18：00。
2、报名地点：共设朔城区、平鲁区、山阴县、怀仁县、应县、右玉县六个报名点，报名点设在各县（区）委组织部，报名者必须到所报考县（区）报名点报名。
3、报名方式
⑴个人申请。符合报考条件者要持本人身份证、学历证书、任职文件、受表彰的证书原件和复印件，到所在乡镇（街道）党委接受资格初审。
⑵组织推荐。所在乡镇（街道）党委对报考者进行资格初审，指导报考者填写《2012年朔州市考录乡镇公务员和县乡事业单位工作人员资格审查表》一式二份，并在资格审查表“现实表现”、“乡镇党委（街道）推荐意见”栏内加注意见，由乡镇（街道）党委书记签字后加盖公章。
⑶资格审查。符合报考条件者持本人身份证、学历证书、任职文件、受市委市政府以上表彰的文件、证书原件和复印件，以及近期同底一寸正面免冠彩照7张和《2012年朔州市考录乡镇公务员和县乡事业单位工作人员资格审查表》，到本县（区）委组织部报名，并进行资格审查，在县（区）委组织部的指导下填写《2012年山西省考录乡镇公务员报名表》或《2012年山西省考录县乡事业单位工作人员报名表》一式三份。对符合报考条件的，按有关规定收取报名费100元。
⑷推荐职位为本实施方案中规定的职位范围，每个人选只允许推荐报考一个职位，原则上要报考本县（区）职位。
⑸本次考试与2012年山西省党群机关（单位）考试录用公务员（参照公务员）工作同时进行，请报考者慎重选择。
4、发放准考证
市招考领导组对报考者进行资格审核后，发放准考证。报考者于10月19日到各县（区）委组织部领取准考证。
四、考试
考试本着公开、平等、竞争、择优的原则，分笔试和面试两部分进行。
1、笔试
笔试实行全省统考，定于2012年10月20日（星期六）进行。
上午9：00—11：30，综合知识；
下午15：00—17：30，申论。
笔试成绩=综合知识成绩+申论成绩。
大学生村官在任期内获得省委、省政府表彰或省级“优秀大学生村官”荣誉称号的，笔试成绩加5分；获得省级部门，市委、市政府表彰或市级“优秀大学生村官”荣誉称号的，笔试成绩加3分；2012年1月31日前担任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任的，笔试成绩加2分。同时符合多个加分条件的，以加分计算，不累计加分。
省委组织部统一负责笔试试题的命题、制卷、保管、发放以及阅卷、成绩统计等工作。市招考领导组办公室具体负责笔试的组织实施。报考人数与招录职位数比例一般要达到5：1，方可进行笔试。
笔试采取闭卷的方式进行，笔试时，考生须持本人身份证、准考证，缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参与笔试。
省委选聘的大学生村官与其他村干部考场分设，笔试成绩分别排名。
笔试地点另行通知。
2、面试
面试工作由市招考领导组办公室具体负责组织实施。面试人选由市招考领导组根据考生笔试成绩，以县（区）为单位，按照参加面试人数与招录职位数2：1的比例，从高分到低分依次确定。
面试采取百分制计分。面试重点测试应试者的综合分析、宏观决策、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。进入面试时，考生须持本人身份证、笔试准考证，缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。
省委选聘的大学生村干部与其他村干部考场分设，面试成绩分别排名。
面试时间、地点另行通知。
3、考试总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%。
五、考核
考核人选由市招考领导组根据考试总成绩，以县（区）招考名额为单位，按职位录用人数和考核人数1：1的比例从高分到低分依次确定。
考核工作由市招考领导组负责，在六县（区）委组织部的配合下，对考核对象进行全面考核。考核的重点是主要考核德才表现、工作实绩、工作作风、为群众服务的意识和能力等，考察组要对考察对象的档案进行认真审核。
六、体检
市招考领导组组织对考核人选进行体检，体检工作严格按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）>及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）和国家公务员局考试录用司、卫生部医政司《关于对〈关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函[2010]13号）要求的标准和项目进行，体检不合格的不予录用。
面试后因考生自愿放弃或考察与体检不合格产生的空缺职位，不再递补。
七、公示和录用
根据考核和体检情况，由市招考领导组确定拟录用人员名单，报省委组织部招考办公室。拟录用人选确定后，在所在乡镇（街道）、村（社区）公示7个工作日。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用，空出的职位，不再进行递补。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
八、初任培训
由市公务员主管部门统一组织，对录用人员在试用期内进行初任培训。
九、任用方式和待遇
从优秀村干部中考录乡镇公务员和事业单位工作人员，试用期为一年。试用期满，由县（区）组织、人事部门进行考核，经考核合格的，正式录用；不合格的，取消录用资格，报省委组织部备案。
从优秀村干部中考录的乡镇公务员和县乡事业单位工作人员，享受科（职）员待遇。
各县（区）委组织部分别设立报名点，咨询电话：
市委组织部公务员管理科：（0349）2163611
朔城区委组织部：（0349）2023663
平鲁区委组织部：（0349）6690184
山阴县委组织部：（0349）7073888
怀仁县委组织部：（0349）3040093
应县县委组织部：（0349）5023112
右玉县委组织部：（0349）8022105
本公告由市招考领导组办公室负责解释，详情可登录朔州党建网（http://www.szswzzb.gov.cn/）查询，欢迎社会各界对此次考录工作进行监督。
市纪检委监督电话：（0349）12388
市委组织部监督电话：（0349）12380
当村官要什么条件
问题一：当村干部要具备什么条件一、村民当村干部要具备以下基本条件：
1、认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，廉洁奉公，公道正派，群众拥护。
2、具有一定的组织领导能力和工作水平，懂得社会主义市场经济和农业产业化经营的基本知识，带头致富和带领群众共同致富的能力强。
3、一般应具有初中以上文化，身体健康。
村党组织书记在具备上述基本条件的同时，还应具备党性坚强、作风民主、善于做群众工作、能够正确处理新时期人民内部矛盾等素质。
村委会主任在村党组织领导下，主持村委会的全面工作，其他村干部在村党组织的领导下，按照村“两委”成员的分工，认真负责地完成分管的工作任务。
二、大学生竞选村干部的条件：
选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校毕业生，重点选聘***党员（含预备党员）、学生干部、具有本科以上学历的优秀高校毕业生，非***党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以报考。选聘到村任职高校毕业生中，大学本科以上学历和***党员比例应分别达到80%以上。鼓励高校毕业生回原籍应聘。
选聘报考的基本条件：
1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作。
2、具备一定的组织协调能力，学习成绩良好，本科或研究生毕业必须获得相应学位。
3、身体健康。
参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织到农村基层服务的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等活动期满的人员，本人自愿且具备选聘条件的，可报名应聘，同等条件下优先录用。
三、村干部的作用：
1、我国社会主义新农村建设的直接推动者、组织者和实践者,是党中央在农村经济工作中的中坚力量,是党的各项路线、方针、政策在农村的贯彻者和实施者,担负着组织和领导农民群众建设社会主义新农村的重要任务,在社会主义新农村建设过程中起着决定性作用。
2、村干部是社会主义新农村建设的骨干力量。
3、农村基层组织和村干部是农民诉求的首选通道和依托对象，在农民心中扮演重要角色。
问题二：考村官需要什么条件？ 1，考村官的条件是什么？大专以上学历（包括大专），应往届毕业生均可。拥护***的领导…… 2，村官的工资待遇如何？各地情况有差别，因为工资水平是参照当地标准制定的，据不完全统计，大部分村官的工资处于当地工资水平的中下游。长治、晋中、朔州工资较高，1000左右，运城较底，600左右，（河津除外）。 3，村官考试什么时候报名(山西)？在哪报名？四月上旬左右报名，6月份考试，报名地点到时候会随同报名时间在报纸网络电视等媒体上发布，我们也会及时将消息转到本论坛上，请大家多关注本论坛。 cunguan.5d6d/ 4，村官考试都考啥？各地情况不一样。去年笔试安排的教仓促，大多考的是些政治法律常识,还有新农村理论方面的，比如什么是科学发展观，新农村的标准是什么，给出一件村里矛盾，看你如何处理等。不都是选择题，还有类似于申论的短篇写作（针对农村经济社会问题）。当然还有面试，我感觉主要是考你性格是不是适合扎根基层，语言表达是否顺畅等……。今年是山西村官考试第二年，组织上一定有了规范的出题。所以以上回答是描述去年的，仅供参考。今年情况可能有变，详情请关注4月上旬村官考试公告。 5，平常工作就在村里吗？“村官”们日常工作受乡镇***直接管理，一般情况下在吃住在村里，我们这边大多吃住在农村学校里（那里有食堂，免费）。这样可以真正的深入群众，便于搞调查研究。同时也经常向镇***汇报工作，听取领导的工作安排。也有部分村官吃住在镇***，日常工作也就是给镇***处理文案等工作（我觉得这与省委选派我们下农村的精神有悖）。 6，干村官的出路在哪里？按照文件规定，三年服务期满后自主择业或者继续留在农村。干够2年可以在考省内公务员时加5分。对3年后得到提拔重用，或者纳入公务员或事业单位编制这种好事，还是不要保有太多幻想，因为中国实在人多。当然，组织上一定会提拔重用表现优秀的村官，为大家起到榜样作用。也有利于号召吸引更多大学毕业生加入到祖国新农村建设中来。 7，村官工作忙吗？因人而异，因地而已，如果你的能力高的话，可以多在外面跑。跑市场，跑资金等。发展农村产业，带领村民致富。这样自然就忙很多，自己的生活也就充实许多。这一点我要做自我批评，因为目前为止自己还没能在“发展企业”，“招商引资”上有所收获。而村民们是十分盼望村里能有个大工厂的，好去里面打工。 8，国家为什么要招聘大学生村官？网上摘录：第一、农村的干部队伍建设需要高学历村官。农村干部在人们的心目中往往是年龄老化、简单粗暴、凭主观意识办事，甚至带有强烈的家族色彩，培养一支真正高素质的农村干部队伍成了发展农村的迫切需要。比较而言，大学生村官有知识、有文化、头脑灵活、思想解放，培养为村干部后，他们的朝气必然会***一些村干部的神经，吹散长期集聚的沉沉暮气，对现有村干部年龄结构、文化结构、优化整体素质都是有显而易见的益处的。第二、农村的经济社会发展呼唤高学历村官。农村的经济发展最大的瓶颈是村民的科学文化知识层次较低，最需要做的就是帮助村民掌握农业生产急需的实用技术，提高他们与农业现代化相适应的文化科技素质。大学生村官的专业往往涉及多种行业和领域，比较而言，他们分析问题的广度、把握机会的敏感性要高于普通村民，更容易带领村民走上致富的道路。第三、当前的就业现状呼唤高学历村官。大学生就业难，在大城市......>>
问题三：考村官需要什么条件？报名的地址:可登录江苏大学生村官网（ jsdxscg.gov无锡市2010年选聘高校毕业生到村（社区）任职简章来源：点击数：12316时间：2010-4-9 17:28:30根据省委办公厅、省***办公厅《关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》（苏办发〔2008〕13号）和省委组织部等九部门《关于加快实施“一村一社区一名大学生”工程的意见》（苏组通〔2009〕12号）文件精神，经省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室批准，我市2010年计划选聘188名高校毕业生到所辖各市（县）区村（社区）任职。现就考试选聘工作制定本简章：一、报名条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄为30岁以下（1980年1月1日以后出生）；（三）应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，原则上为***党员（含预备党员），非***党员的优秀团干部、优秀学生干部也可报名选聘；（四）思想政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策；作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村或社区基层工作，有一定的组织协调能力，服从组织安排；学习态度好，能如期毕业；身体健康；（五）户籍和生源地要求： 1、江阴、宜兴分别选聘“生源地”为江阴、宜兴的毕业生； 2、锡山、惠山、滨湖、南长、北塘选聘“生源地”为无锡市（含江阴、宜兴）的毕业生；（六）参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的本科及以上学历高校毕业生，服务期满、考核合格，本人自愿且具备选聘条件，经组织推荐的。二、选聘岗位（一）选聘岗位 1、村（社区）党组织书记助理； 2、村民委员会（社区居委会）主任助理。（二）选聘数量江阴市：36名（其中：男性25名，女性11名）宜兴市：50名（其中：男性35名，女性15名）锡山区：32名（其中：男性22名，女性10名）惠山区：30名（其中：男性21名，女性9名）滨湖区：30名（其中：男性21名，女性9名）南长区：6名（其中：男性4名，女性2名）北塘区：4名（其中：男性3名，女性1名）三、政策待遇和保障（一）使用专项全额拨款事业编制。（二）享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险；按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。（三）每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。（四）县（市、区）、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。（五）任职满3年、考核合格的，在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分或选择一门单科加5分，同等条件下优先录取。（六）到村（社区）任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县（市、区）***所在地。四、报名办法（一）采用网络报名方式，报名、上传照片、资格审查和缴费确认，均在网上操作，不接受现场报名。报名时请登录江苏人事考试网（......>>
问题四：怎样考村官，需要什么条件大学生村官，是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他两委职务的工作者。看上去是个很体面的工作，其实不然，以工资低著称，不涨工资，解决不了实际问题。大学生村官的报考条件报考条件不尽统一，我们列举部分省市如下，供大家参考：北京2008年村官条件： 2008年普通高校北京生源应届毕业生和列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的北京地区普通高校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生。上海2009年村官条件： 1、30岁以下全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。 2、应届毕业生须是本市高校毕业生或外省市高校上海生源毕业生，一般应为***党员(含预备党员)，非***党员的须是校级以上优秀团干部、优秀学生会干部。 3、往届毕业生须是***党员(含预备党员)，且为2007年以后毕业，具备上海户籍或人才居住证。 4、对于符合报名条件，自愿回原籍工作或家庭特别困难的高校毕业生，在同等条件下优先录取。重庆2009年村官条件：报考建制村岗位的：建制村属于重庆主城9区的，要求是全日制普通高校本科及以上学历毕业生；报考主城区以外的，要求是全日制普通高校2009年应届专科及以上学历毕业生，或全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。报考乡镇教师岗位的：要求是全日制普通高校2009年应届本科及以上学历毕业生，或2009年应届师范类专业专科毕业生，或取得教师资格、具有一定教育教学实践经验的全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。报考乡镇农技服务机构、医疗卫生机构岗位的：乡镇属主城区的，要求是全日制普通高校本科及以上学历毕业生；报考乡镇教师岗位的，要求是中文、数学等13个专业的高校毕业生；报考乡镇农技服务机构岗位的，要求是畜牧等54个专业的高校毕业生；报考乡镇医疗卫生机构岗位的，要求是临床医学等35个专业的高校毕业生。招考对考生的学历、年龄和身体健康状况也有要求。截至2009年7月31日，年龄在35周岁以下的高校毕业生方可报考。其中，报考教师岗位的往届本科毕业生，年龄要求在30周岁以下。山西：具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；江苏：要求全日制大学本科应届毕业生湖北：2008年要求学历资格是大专及以上，其他条件就是应届毕业或毕业不超过三年。大学生村官考试内容大学生村官考试内容每个地方都不一样，大体为：新农村建设、行政职业能力测试、时事政治、申论下面这些资料值得一看！村官考试用书――公共基础知识作者：伍景玉著出版社:京华出版社村官考试用书――公共基础知识。。。村官考试用书――行测作者：伍景玉著出版社:京华出版社村官考试用书――行测。。。村官考试用书――行测预卷作者：伍景玉著出版社:京华出版社村官考试用书――行测预卷。。。村官考试用书――行测历年真题及详解作者：伍景玉著出版社:京华出版社村官考试用书――行测历年真题及详解。。。
问题五：如果大学生要当村官，要具备哪些条件~村官没有强迫你当几年的要求，你随时可以单方面解除合同。一般来讲，三年签一次合同，今年刚政策出来，六年村官必须进入村两委班子、或者和村、社区续聘才能继续当村官，否则只能再就业。
条件要看当地政策，一般来讲，越是经济发达的省份要求越高，像我们这边要求大学本科，中公党员，甚至要求211国家重点院校毕业，甚至硕士毕业，具体你要看当地劳动局招聘公告上的具体要求，当然也有中专要求的。
当村官，实际点说就是跳板，为了以后更好的发展，虽然就当前工作环境还讲还是村官更艰苦，尤其是西部地区的村官下乡后要住在村里，工资很低事情很杂。但憨如果说条件这么差还有人去的话，那就是村官的政策优惠，第一、考公务员定岗，竞争压力小；第二、考事业也有优势，随着全国事业单位招聘一体化，也有专门给村官定的岗位；第三、有国企或者银行之类的有村官专场招聘会，如农行、邮电银行这些；第四、服务期满后创业享受税收优惠，当地***资金补助。所以如果你长远考虑的，可以选择曲线救国，毕竟将来好才是真的好，希望你能成功！
问题六：当村官需要什么条件现在的大学生村官招考几乎都要本科、党员。
大专的话可以去考后备村干部，是自己乡镇上招考的，考上的话是去自己所在的村的。不能自己选择地区。
其实村干部工资不高的，事情又多又烦。建议如果是男生的话还是另谋出路吧
问题七：想当一个村官需要些什么资格您好，中公教育为您服务。
2015年安徽省大学生村官选聘工作公告：
选聘条件
1.选聘对象的基本条件是：(一)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。(二)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。(三)有理想抱负、热爱基层，自愿到农村基层工作。(四)身心健康;
2.27周岁以下(1987年5月5日以后出生)，其中应届本科毕业生应为24周岁以下(1990年5月5日以后出生);
3.参加择优选聘的，须为国家“985”、“211”工程大学全日制本科及以上学历的党员毕业生;
4.参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。应届毕业生应为***党员(含预备党员)或学生干部或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生;历届毕业生和安徽省“大学生志愿服务西部计划”期满人员应为***党员(含预备党员)。
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
问题八：当村官要什么条件 zhihu你好！报考大学生村官的要求是：
一、选聘对象
(一)全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生;
(二)研究生年龄在28周岁以下,大学本科在25周岁以下(以上年龄时间计算截至2015年4月12日);
(三)***党员(含预备党员)或受院(系)及以上表彰的优秀学生干部、优秀团干部和“三好学生”;
二、选聘条件
(一)拥护中国***的领导，坚定中国特色社会主义理想信念，志愿到农村工作;
(二)遵纪守法，品行端正，作风正派，有吃苦奉献精神;
(三)学习态度端正，社会实践能力强，有较强的组织协调能力和语言表达能力;
(四)身体健康，心理素质好，能适应农村工作需要。
曾受刑事处罚、纪律处分或有各类考试作弊行为者，不得报名。
问题九：考村官有需要什么条件和流程 2010江苏村官招考公告(选聘高校毕业生到村任职)一、选聘数量选聘到村(社区)任职高校毕业生共4061名，其中：南京市511名无锡市188名徐州市341名常州市200名南通市 550名连云港市260名淮安市260名盐城市417名扬州市261名镇江市188名泰州市485名宿迁市400名江苏省2010年选聘高校毕业生到村任职各市简章.zip江苏省选聘高校毕业生到村(社区)任职报名登记表》及填写说明要求.zip二、选聘的对象及基本条件选聘对象为30岁以下(1980年1月1日以后出生)应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，原则上为***党员(含预备党员)，非***党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。选聘的基本条件是：(1)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作;(2)有一定的组织协调能力;(3)学习态度认真，能如期毕业;(4)身体健康。参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制本科及以上学历高校毕业生，服务期满、考核合格的，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。各市选聘具体条件以各市选聘简章为准。三、选聘程序选聘工作按照发布公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、决定聘用等程序进行。(一) 4月10日，省选聘办统一发布选聘公告，各市发布选聘简章。(二) 4月11日--4月17日，高校毕业生个人网上报名。(三) 4月11日--4月18日，各市选聘办对高校毕业生报名材料进行审查，确定参加笔试人选。(四) 5月8日，全省统一组织笔试。(五) 5月中旬--6月上旬，各市选聘办组织实施面试、考察、体检、公示，研究确定聘用人选并报省选聘办备案。(六) 6月15日前，办理聘用手续。四、政策待遇和保障选聘到村(社区)任职高校毕业生享受以下政策待遇：(一)使用专项全额拨款事业编制。(二)享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险;按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。(三)每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。(四)县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。(五)任职满3年、考核合格的，在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分或选择一门单科加5分，同等条件下优先录取。(六)全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级***驻地以下地区(不含县级***驻地)村(社区)任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。(七)到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(市、区)***所在地。五、报名有关事项(一)选聘信息公告江苏省2010年选聘高校毕业生到村(社区)任职人数、对象、条件、政策待遇等可以通过以下网站查询：***江苏省委组织部网( jszzb.gov)江苏人事网(......>>
问题十：报考大学生村官需要什么条件啊？ 1.报名条件
30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生可报名应聘，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为***党员（含预备党员），非***党员的优秀俯干部、优秀学生干部也可报名应聘。
2.选聘工作
选聘高校毕业生到村任职工作的宏观指导由中央组织部牵头，会同中农办、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、团中央共同组织开展。各地的选聘工作由省（区、市）党委、***组织人事部门负责组织。
选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。各地在开展选聘工作时，将把选聘条件、选聘办法、选聘程序、选聘结果及时公布，接受社会的公开监督。是否组织统一考试，由各地根据报名应聘情况和到村任职的需要自行确定。
2014年山西省公务员考试面试资料
2013年1月12日山西省忻州党群公务员面试题
上午面试题
1、有人说干一行爱一行，有人说爱一行干一行，你怎么看？
2、单位领导让你和小李配合做一项工作，这项工作你没有经验，小李有经验。可是你和小李之前因为工作的纠纷产生了矛盾，你怎么做？
2013年1月20日山西吕梁党群面试题
上午面试题
1、当领导干部，有人说靠能力，有人说靠财力，有人说靠关系，你怎么看
2、你是单位年轻人，领导很看重你，但是同事背后批评、议论你，你怎么看？
下午面试题
1、主要官员工作不热情，改善了环境和条件后，依然不热情，怎么办？
2、你的计划合理、科学、可行，但是领导与你相左，你怎么看？如果你坚持自己的想法，怎么跟领导说？
2013年1月20日山西太原党群公务员面试真题
1、有人认为年轻干部，在工作中本事最重要，有人说是机遇，也有人说是关系，你怎么看？
2、你工作出色，领导赏识你，可有几个同事嫉妒你，你怎么处理？
2011年6月4号上午山西省公务员面试真题：省直
1、关于最近的食品安全问题，谈谈你的看法。
2、你负责开展一次扶贫救济调查，请问你怎么做？
2011年6月4号下午山西省公务员面试真题：地税系统
1、土地征收过程中出现强制执行现象，并且执行人员拒绝采访，你怎样看待这种现象？
2、你负责调查农村医保执行情况，请说明怎样选择调查内容，以及怎样确保调查结果的准确有效？
2011年6月5日上午山西省公务员面试真题：省直
1、请谈谈你对修建廉租房的看法？
2、当受到委屈时，怎么面对负面情绪？如何才能不因情绪而影响工作？
2011年6月5日下午山西省公务员面试真题：省直
1、浙江温州市公路管理处在招聘事业编制人员中，存在“世袭局”的倾向，被网民戏称为“萝卜招聘”，你对这件事有何看法。
2、有一个记者写给他女儿的信中有这么两句话：“世界上没有人有义务爱你；没有什么爱是永恒不变的，奢求这两者都是自寻烦恼。”从人际关系的角度谈谈这两句话给你的启迪。
2011年6月6日上午山西省公务员面试真题：省直
1、有人说：“一个民族看待知识分子的态度说明其文明程度，一个民族看待工人农民的态度说明其良心。”谈谈你对这句话的理解？
2、结合实际，谈谈你打算如何做好自己的本职工作？
2011年6月10日山西省公务员面试真题：大同
1、小学生写“撒谎作文”正引起越来越多人的注意。据报道，成都某小学四年级学生的作文中，班上40多个孩子有30多个写的是自己如何智斗人贩或小偷，其中26个同学承认自己是瞎编的。请谈谈你的看法。
2、你毕业后在某市工作。现在母校让你调查一下近5年内毕业并留在本市工作的校友对于城市建设的贡献情况，请问你怎么调查？
3、老同志一般都会反感“80后”，你本人也是“80后”，如果老同志看不惯你，你怎么办？
2011年6月11日上午山西省公务员面试真题
1、领导说要在第一时间处置上访事件或者事前采取措施预防上访的发生，你怎么看？
2、领导一直没有安排你工作，这次有项工作在筹备中，正好是你的专长，你该怎么办？
2011年6月11日下午山西省公务员面试真题
1、政府斥资数千万盖楼，结果不久后高铁建设，只能拆楼让路。请你谈谈对这种“败家子工程”的看法。
2、劳改人员因为家庭等因素，不能很好的服从改造，甚至有对抗情绪，你怎么办？
3、你刚刚入职，大家对你有歧视，你怎么处理好这种人际关系？
2011年6月12日上午山西省公务员面试真题
三段关于农村环保问题的材料。
1、请谈谈你的看法。
2、领导让你做一个调查方案，你怎样确保调查的真实性？
3、领导对调查方案不满意，你怎么办？
2011年6月12日下午山西省公务员面试真题：省直
三段材料，第一段说美国文化产业的发达，第二段说韩国要振兴文化产业，第三段说我国文化产业还很落后。
1、谈谈对发展文化产业的看法？
2、领导派你收集文化产业方面的资料，怎样保证材料的真实准确？
3、在收集过程中需要找文化部门和相关团体。你怎么和他们沟通？
2011年7月3日山西省公务员面试真题：临汾
1、副省长刘维嘉到长治下乡考察，村内问题很快得到解决，你怎么看？
2、领导派你去某县调查就业等惠民政策的落实情况，你如何组织实施，以得到真实情况？
2011年7月4日山西省公务员面试真题：警察
1、“徐庶进曹营，一言不发”，“身在曹营心在汉”，请结合实际情况谈谈你的看法。
2、明天是星期六，你有以下几件事情需要处理：
（1）一个月前答应朋友去参加他明天举行的婚礼；
（2）领导明天搬家，请你去帮忙；
（3）一个和你有过节的同事要你去和他整理材料。
你怎么安排？为什么？
3、假如你是一个工会的工作人员，最近一段时间工会工作忙、压力大，已经有几个同事住院了，你怎么办？
2011年7月9日山西省公务员面试真题：太原
1、日本福岛核泄漏事件，有的人说要限制核技术的发展，有的人说继续发展核技术，你怎么看？
2、领导赏识你，同事嫉妒你，你怎么处理？
3、有人说大学生干完自己的事就不主动管别人的事，你是这种人吗？结合实际谈谈。
2011年7月16日山西省公务员面试真题：阳泉
1、我市处在经济转型期，你认为在当前的发展形势下，资金、人才、观念哪个更重要？
2、单位组织党员去井冈山参加传统教育，由于人数较多，所以分三批进行，此次活动由你牵头，小张、小李共同配合，请问你怎么组织？
2010年11月12日上午山西省公务员面试真题：长治
1、有人认为老专家经验多，应该多给老专家机会；但有人认为年轻人能创新，应该多给年轻人机会，你怎么看？
2、青海玉树地震发生后，为支援灾区，本单位准备组织一次捐款活动，由你负责，你怎么做？
2010年11月12日下午山西省公务员面试真题：长治
1、南方很多企业提高了一线工人的工资，你对此有何看法？
2、单位让你组织一个成果发布会，你如何组织？
2010年11月13日山西省公务员面试真题：朔州
1、党的十七届五中全会强调党和政府工作要“把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点”，谈谈你的看法。
2、目前高校学术委员会一般由校长担任主席，其他学校领导担任委员，近日华中科技大学校长宣布退出高校学术委员会，你怎么看？
3、唐代的叶存仁在别人送礼时说“不畏人知畏已知”，说说你的看法。
2010年11月20日上午山西省公务员面试真题：吕梁
1、某些地区为完成节能降耗任务，将用电量控制在指标范围内，采取拉闸限电的做法。请问你怎么看？
2、有人说“七分谋事三分谋人”，也有人说“七分谋人三分谋事”，谈谈你的看法。
3、政府每年组织一次针对农民的大型科技教育活动，你是今年的组织者，请问你怎么组织？
2010年11月20日下午山西省公务员面试真题：吕梁
1、“允许低空飞行器，是国家对航空提出更高的要求”，谈谈你的看法。
2、单位正在组织召开国际会议，会议期间有位外籍官员突发重病，作为工作人员，你该怎么办？
3、你要到某村进行老年人养老保险制度的推广，请问你有什么设想？
2010年11月20日上午山西省公务员面试真题：省直
1、如何面对成功与失败？
2、严肃认真与和蔼可亲两种类型的领导，你更喜欢哪一种？你在工作中如何与领导相处？
2010年11月20日下午山西省公务员面试真题：省直
1、某企业家投资十亿修建寺庙，社会上对此事议论纷纷，你如何看待这件事？
2、有的年轻人进入新的工作岗位后非常上进，但也有人认为他们爱出风头；有的年轻人处事沉稳，但有人却说他们工作不积极，请谈谈你的看法。
2010年11月21日山西省公务员面试真题：临汾
1、有人说，“有职就有权，有权就有钱，权越大钱越多”。你怎么看？如果你是公务员，你怎么办？
2、谈谈你对“焦点访谈现象”的看法。
2010年11月21日山西省公务员面试真题：晋城
1、请你从做人做事的角度分析一下“行为决定习惯，习惯决定态度，态度决定性格，性格决定命运”。
2、上海又发生了火灾安全事故，再次引起社会各界对安全事故的重视，请你谈谈导致安全事故频发的根本原因。
2010年11月21日山西省公务员面试真题：运城
1、农机局现在采用专家亲临现场，到农田为农民进行科技指导这一模式，跟以前相比发生了很大变化，对此你怎么看？
2、同事说你坏话，领导也误解了你，你怎么办？
2010年11月21日上午山西省公务员面试真题：省直
1、谈谈你对当前交通设施不足，道路拥堵的意见和看法。
2、如果你是一名记者，让你组织一次能客观反映当前交通状况的采访，你打算怎么进行？
3、你负责组织一次很重要的会议，但途中出现了交通拥堵的情况，你将如何办好这次会议？
2010年11月27日山西省公务员面试真题：晋中
1、谈谈你对“鲶鱼效应”的看法。
2、你在去给领导送文件的路上，你的车和别的车出现蹭车事故，你怎么办？
3、领导让你和外单位两名工作人员一起负责调查一件举报事件的真实性，由你牵头，你怎么做？
2010年12月10日上午山西省公务员面试真题
1、政府对执法人员的纪律规定“骂不还口，打不还手”。所以有时候执法人员常常面临危机而无法维权，你怎么看？
2、你负责网络咨询的工作，工作一段时间之后，前来咨询的人越来越多，你觉得工作压力很大，不想继续做这份工作了，你会怎么办？
3、一项本来由小王负责的工作，后来不知为何责任落到了你头上，最后工作没做好，领导为此批评了你，你怎么办？
2010年12月10日下午山西省公务员面试真题
1、现在出现了“血荒”的问题，有人质疑道为什么大学生和民工都能积极献血，公务员和医护人员反而没有人主动献血，请问你怎么看待？
2、领导派两个同志配合你下基层调研，这两个同志知识渊博，但动手能力不强，临近截止日期时工作还没有完成，你打算怎么办？
3、全国人口普查，你去一户人家调查登记时，群众向你反映说供暖系统有问题，屋里很冷，你该怎么解决？
2010年12月11日上午山西省公务员面试真题
1、很多外国大学招收中国留学生，很多学生高中阶段就留学国外，甚至很多初中生也开始出国留学，留学人员的低龄化趋势明显，你怎么看待此现象？
2、你是一名政府机关行政服务大厅的工作人员，有人反映在大厅工作的小李态度冷淡、效率低下，而据你所知，小李平时工作认真，而且一直是单位的模范员工，针对这种情况，你怎么处理？
3、某高校组织义务献血，你去现场对他们的行为表示赞扬，但此时很多学生说他们不是自愿的，而是被迫的，现场顿时混乱起来，你怎么处理？
2010年12月11日下午山西省公务员面试真题
1、中国的慈善捐款与美国相比数额较少，请谈谈你的看法。
2、你负责窗口服务，但由于自己的计算机知识比较欠缺，给同事带来不少额外工作，群众也对你的评价不高，你怎么办？
3、领导派你去调查某些地方的拉闸限电问题，你到一家企业之后，被工人愤怒的围住了，你怎么办？
2010年12月12日上午山西省公务员面试真题
1、某地为减少交通事故的发生，采取了连坐法：凡是机关、事业单位、社会团体以及其他组织的车辆违反交通法规的，公安交通管理部门将依法严肃处理当事人，同时组织当事人所属单位负有管理责任的主管领导，在规定时间和地点参加道路交通安全培训。你怎么看？
2、你是第六次人口普查的普查员，在普查期间要求24小时开机，可好多人半夜打电话咨询，还有人问一些与普查工作无关的问题，严重影响了你的正常休息，你怎么办？
3、市人大代表到市环保局调研，其中一名人大代表反映了一些群众意见，对环保局工作提出了质疑，局长很生气，跟人大代表吵了起来，代表愤然离去，你是现场的一名工作人员，此时你该怎么办？
2010年12月12日下午山西省公务员面试真题
1、目前，中国大学毕业生的起薪与农民工工资差距在逐渐缩小。有专家称这可能会造成一种负激励效应，即“读书无用论”，你怎么看待这种现象？
2、你和三位同志一同到社区工作一年，社区中孤寡老人比较多，需要上门服务，工作量很大，三个同事相继离职，你怎么办？
3、领导要求你做一个项目评估工作，你将成果上报给主管副局长后，得到了认可，局长也表示同意，但是在局领导会议上，另一位副局长说此项目不可行，当场提出反对，现场鸦雀无声，你怎么办？
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