大家好，今天来为大家分享中国和日本公务员考试区别的一些知识点，和中国和日本公务员有什么区别的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
中国和日本公务员有什么区别
日本的公务员制度与我国的公务员制度之比较
1.日本和我国同属亚洲国家，两国在历史、文化、习俗等行政生态环境方面有许多相似之处。尤其在唐朝，为了向中国学习先进文化和典章制度，日本先后派遣唐使19次，这对日本古代的改革起了重大的推动作用。646年日本发生大化革新，仿照中国唐朝的律令制度，实行了一系列政治改革。大化革新完成了从中央到地方建立起一套完整的律令制官僚统治机构，世袭姓氏贵族制度被废除，高度中央集权的奴隶王权统治即古代天皇制得以确立。日本作为亚洲先进国家，公务员制度建立较早，并且较为完备，对于我国的公务员制度的改进有很好的借鉴意义。
2.中国《公务员法》2006年颁布实施，仍有许多需要完善补充的方面。借鉴他国较成熟的公务员制度，对我国公务员制度建设具有推动作用。日本1947年参照美国的人事制度，制定并公布了《国家公务员法》，开始实行国家公务员制度。1950年又制定了《地方公务员法》和《关于国家公务员职阶制的法律》，这些法律经过多次修改和补充，一直实行至今。
中国的公务员与国外的公务员有什么区别
美国：美国联邦政府公务员的范围仅指在美国联邦政府行政机构中执行公务的人员；国会雇员和法院法官，不适用公务员法；军人（文职人员除外）及在政党等非政府机构内工作的人员，也不是公务员。法国从中央到地方的所有公职人员统称为公务员，大致包括中央政府公务员、地方公共政府公务员和公立公益机构（如医疗卫生机构）的公务员，但不包括议会工作人员和法院工作人员。日本：日本的公务员分为“国家公务员”和“地方公务员”之别，见上述的第三种。英国：英国的公务员一般是指政府中常务次官以下的所有文职人员。他（她）们经公开考试择优录用，不与内阁共进退；经选举或政治任命的工作人员和地方政府工作人员不是公务员。英国的公务员原本称为Crown servant，即国王/女王的仆人，至近代改为Civil servant，通常译为“文官”，指中央政府系统非选举产生及非政治任命的事务官，不包括经选举或者政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治秘书等政务官。许多英联邦国家属于此类型。其特点是：政治中立：公务员不会因政权（执政党）的更替而更换，公务员主要的工作是执行政策，而非制订政策；政策失败，公务员亦不用下台，以确保社会稳定。择优而任：公务员由一相对中立的考试制度招聘，以确保公务员的才能。19世纪初，英国在印度设立了赫尔利伯略行政管理学校（Hailybury）专门培训和训练印度行政官员。1853年，东印度公司的期满，向英国国会申请新的，英国国会委派了以议员巴伦·麦考莱（Baron Macaulay）为首的3人小组进行调查，麦考莱提出赫尔利伯略行政管理学校公开经侦选材经验的报告，即《麦考莱报告》。不久，财政部常务次官查理斯·屈维廉（Charles Trevelyan）与斯坦福·诺斯科特（Stanfford Northcote）在1854年提出了著名的《诺斯科特-屈维廉报告》。该报告首次以官方文件形式讲政府公职人员统称为“文官”（Civil Service，复数集合名词；Civil Servant，单数名词）。1854年10月，英国在英俄克里米亚战争中的失利使得帕麦斯顿内阁不得不在次年5月21日颁布《关于录用国王政府文官的枢密院令》，该法令责成英国政府专门成立不受党派干涉，独立主持文官招生考试的3人文官事务委员会。1859年，英国议会颁布《文官退休法》明确了文官的范围。1870年英国枢密院法令再次确认文官的公开竞考择优录取原则，这一法令标志着英国现代文官制度的建立。
行政编制和公务员的区别
1、制度方面，编制是我国的一种人事制度。公务员就是行政编制。
2、工资方面，公务员的工资是按级别来定的，行政编制如果职称比较高的话，例如有注册会计师，高级经济师等的，工资比较高，普通没职称的人还是公务员高。
3、任职方面，一般来说公务员是可以担任政府部门的一把手的，但事业人员只能是副职（没一把手时，是主持工作）。事业编制还分为事业工人和事业干部。
扩展资料：
公务员的类型：
公务员的概念有大有小，范围不尽一致，大致说来有三种类型：
第一种是小范围的，公务员仅指中央政府中非选举产生和非政治任命的事务官，不包括由选举或政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治秘书等政务官。
这种范围同国家公务员法规的适用范围相一致，英国及许多英联邦国家基本属于此类。在英国，公务员是指那些不与内阁共进退，经过公开考试择优录用，没有过失可以长期任职的文职人员。
第二种是中等范围的，中央政府的所有公职人员，包括政务官与事务官都称为公务员，但适用于国家公务员法规的只是事务官。美国基本属于此类。
美国把公务员称为“政府雇员”，“政府雇员”是范围很广的一种称谓，它包括了除军事人员以外的所有政府雇员。
第三种是大范围的，把从中央到地方政府机关的公职人员、国会除议员以外的工作人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员，并由“国家公务员”和“地方公务员”之别，有“特别职”与“一般职”之分。
“一般职”公务员是指政府系统中非选举产生和非政府任命的工作人员，是国家政府系统中的事务官，即非选举产生和非政治任命的政府工作人员，适用于国家公务员法规的，只是“一般职”的国家公务员。日本、法国基本那属于此类。
法国公务员是指在中央机关及其所属机关、地方行政机关、公共企事业单位被任命为常任官员的工作人员。
行政编制中国大陆的应用：
中华人民共和国行政编制由国家编制委员会负责，国家计划部门审核批准。编制管理包括机构设置、变更和人员定员、定编两个主要部分。国家从宏观上规定各级机构设置的限额数，层层下达编制人员的数额。
各级编制管理机构依据国家规定的权限，负责审批机构的设置、变更与调整，人员编制的定额。编制管理机构依据各机构、部门、单位的职责范围，任务简繁和工作量大小，确定人员数额及领导职位。
列入行政编制的机关包括中央和地方各级的国家机关及其所属机构。中国共产党、各民主党派、人民政协和人民团体的各级机关和所属机构，在中国也由行政经费维持，属准行政编制单位。
参考资料：
百度百科-公务员
百度百科-行政编制
公务员省考和国考试题有什么区别吗
一、组织实施部门不同
国考由国家公务员局统一组织实施。
省考一般由对应省份省委组织部组织实施。
二、招考时间不同
国考一般是前一年10月中旬报名，11月底考试。
省考时间有分类：参加联考的省份一般在当年4月下旬考试。北京、上海是在国考后招考。重庆、四川、吉林一般有上下半年两次招考。广东省广州、深圳两市实行单独招考。
三、考试题量与难度不同
国考行测试题省部级为135道，地市级为130道作答时间均为120分钟;申论试题材料8000字左右，作答时间为180分钟。国考难度更大，国考答题速度要求更快。
省考行测试题一般为100或者120道，作答时间120分钟。申论试题材料6000字左右，作答时间为150分钟。省考题量和难度较小，省考相对于国考难度小一些。
扩展资料：
考试方式：
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
参考资料：百度百科-公务员考试
外国公务员和我国公务员有什么区别
中国公务员:薪资待遇一般，工作比较稳定，可以晋升为官员。中国的官员，属于公务员的领导职务。
外国公务员:薪资待遇很高，工作很稳定，永远不能晋升为官员。外国的官员是政务官。
所以说，在中国要当官，就要先考公务员。而外国要当官，就不能考公务员。外国公务员薪资待遇特别高，以此弥补不能当官。还有，中国官员是普通公务员的领导。外国官员不是公务员的领导，而是互不隶属的，公务员是政府雇员，只服从法律，不需要服从官员。外国大选以后，官员和议员都会更替，但是公务员还是那批人。无论政策如何改变，公务员只遵照法律办事而已。
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