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公务员和事业单位 考试公平吗
公务员考试的公平性怎么样，提供以下建议，仅供考生参考。
命题科学。在国考及大部分省考中，行测、公共基础、面试等科目的试题采取征题制，申论则大多采取专家封闭命题的方式，热点性质的面试题也多采取此种形式，即专家组在一定时期内“入闱”命制。另外，试卷在开封前都会将接触题的人员控制在最小范围内，最大限度地保证了试题安全。
诚信报名。公务员考试之前都会发布公告、职位表等信息，各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等信息，公众都可以通过各项渠道获得。考生在报名时需填写各项信息，并要接受公务员主管部门的审核，或由电脑进行审核。考生需要做到诚信报名，要保证提交的报考申请材料的真实性和准确性。公务员报名过程对于考生报名信息的真实性和准确性极其重视，一旦查到不真实的信息即采取取消报考资格或一定年限不能报考公务员的处理措施。
笔试严格。《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》明文规定：串通作弊或者有组织作弊的;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试的;其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为，一经查实由公务员考试机构或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理，并由省级以上公务员主管部门给予其终身不得报考公务员的处理，构成犯罪的将依法追踪刑事责任。对于其他作弊行为，一旦发现立即取消考试资格并禁止5年内报考公务员。
阅卷公平。目前我国的公务员考试的笔试试卷行测部分全部为客观题，实行机器阅卷，自动生成考试成绩，并且全程监控。申论部分为主观题，实行人工阅卷，主要通过严密细化的评分流程和制度设计来控制误差和防止人为舞弊。考官在阅卷的过程中难免会带有主观因素，但两人共同阅读和对分差的处理措施有效地减少了主观因素对于考生分数的影响。
审查严格。我国的公务员考试一般都设有两次资格审查，一次是报名之后的资格审查，通过资格审查方算报名成功;一次是笔试成绩公布之后，对于符合面试条件的考生进行资格复审，两次资格审查在很大程度上避免了考生对自己信息的造假。
面试公正。通过了资格审查的考生，一般就可进入面试环节(公安警察类职位考生一般要先进行体能测验)。目前我国公务员考试的面试环节一般采取结构化面试、无领导小组讨论等形式，均为考生现场获知题目现场答题。考官小组在面试之前一直是保密的，并且很多省份实行异地监考的形式。
公示到位。对于面试合格的考生进行公示，接受大众的监督。如公众认为录用不合理，可反应给相关部门，如情况属实，该考生即被取消录用资格。
公务员考试公平么
笔试成绩肯定是比较公平的，但是面试过后看情况吧，相对来说越大的考试约公平，越小的考试相对来说就没那么公平了。总体而言，考试70%靠实力，20%靠点运气，10%靠点关系
当然不排除事业单位完全是为自己子女定的标准，但是公务员可能性不大，我父亲有个同学是某市的秘书长，他的女儿当年考消防总队，女生招4个，他笔试考第三，面试第一，综合成绩第二，一样没考起，有些东西不可说，不可说
不过总体而言，还是比以前公平多了,不管怎么说，成绩是第一位的
公务员那么好吗为什么大家都考
我觉得公务员是一个比上不足，比下有余的工作。好不好没有统一的标准。自己喜欢那就好，如果自己不喜欢，就不好，或者说对自己来是不好的。
我大学期间就想考公了
我是计算机科学与技术专业的，小方向是编程的。从大一开始我就对专业课程不感兴趣，所以考试成绩我的要求就是良好就行，没有要求优秀。所以，处于对专业的考虑，我不想从事专业工作。到大四的时候，身边很多师兄师姐都有考公务员，所以我从大四开始知道并去了解公考的事情。而且，辅导员老师也推荐了一两个考上了的师兄的qq给我，向他们取经。
备考
我还想说一点，IT男听说很容易秃顶。所以，我更加笃定了自己不去做IT男的想法。我听实习和毕业的师兄们说，经常需要根据客户的要求去该程序，压力也比较大。
所以，出于专业以及受师兄身边人的影响，是让我选择考公的主要原因。
公务员的工作体验
毕业后也是努力奋战了三年多，才顺利考上了公务员。
我考的是市级部门的办公室，日常工作就是办文、办会，上传下达。行政工作还是比较容易理解的，简单说就是打杂的，但是不要小看打杂的，很多大领导都是从文秘秘书逐步做起来的。因为我要写很多的总结、汇报，甚至是领导的讲话稿。虽然不是文秘专业出身，但是公家的资料都是有提纲的，有套路的，所以工作内容不难。
公务员
此外，现在疫情情况下，对很多企业造成了冲击，很多人工作受到了影响。但是公务员可以说是旱涝保收，比较稳定，不会出现严重受影响的情况。所以，公务员工作稳定，待遇有保障（也不算低），这个是很多人报考公务员的主要原因。
我们这里流传一句话：嫁人嫁公务员，娶老婆娶老师。说明了公务员和老师都是比较受人肯定的职业。而且，在地位上面，很多人认为还是公务员高于教师，所以，其实选择公务员真的是一个不错的选择。
总的来说，公务员也只是365行中的一行。每个人的择业标准是不同的，需要综合自己的专业、兴趣爱好和职业规划等方面去考虑。以上就是个人公考的一些想法和工作体验，希望可以对你有所帮助~~~
中央公务员考试公平吗
一、公务员考试黑幕？还是因为不了解？
很多关于国家公务员考试存在黑幕的说法只是大众对于公务员考试的主观猜想或者口口相传。毕竟，大部分人是没有参与到整个公务员招录过程的，继而出现以讹传讹、人云亦云的现象。
二、公务员考试中的违法乱纪现象是少数
但凡是考试，总会有违纪违规违法的行为发生，公务员考试也不例外。但由此下论断认为公务员考试都有“黑幕”，不找关系就考不上公务员，这显然是站不住脚的。因为公务员考试在保障公平公正性方面的制度安排已经相当完善，考试过程中的违纪违规行为是少数现象。
三、考录环节规范化、透明化-，确保公平竞争
公务员考试录取的整个流程都规范化、透明化。从命题之初试题就严格保密，考生报名审核也完全按照报考条件和任职资格进行，笔试过程监考严格，并结合现代技术手段预防和侦查作弊舞弊行为。
在笔试结束以后，分数线、成绩和进入面试人员名单公开公示，由高到低择优进入面试环节。
在面试环节为避免暗箱操作，也采取科学化的面试制度安排。公务员考试面试考官往往采取异地调配的方式，并在面试当天随机安排，因此考生和面试官在此之前对对方情况都互不知情。面试过程都有监控，面试结束后成绩当场公布，随后进行总成绩公示和拟录用人员名单公示，进一步挤压了暗箱操作的空间。
所以可以说国家公务员考试通过考录环节的规范化和透明化，能够确保公平性。
四、成功上岸者经验：全程都很公平
那些成功上岸的在职公务员都现身告诉学弟学妹，公务员考试是公平公正的，如果没有考上要多从自身查找原因，而不要一味地认为自己是因为遭遇到了“黑幕”，那样只会让自己止步不前。尚政很多成功考上公务员的学员在讲述自己的公务员考试经历时都认为，从报名到笔试再到面试，整个过程，每一个环节都接受着公开透明的监督。
五、考录制度化
公务员考试公平性的基础公务员考试录用制度在我国已经走过了数十个年头，且不断完善发展，渐趋成熟。公务员考试有着严格的法律法规基础，2016年更是公布将公考作弊将入刑。整个考试过程从命题、报名审核之初就有着一系列科学合理的流程。
六、国家公务员考试的公平公正性
公务员考试之所以屡受质疑，是因为它的意义和影响都非常深远。近些年来，国家一直在推动公务员考试在制度上的合理化和招录工作的透明化，并辅以法律手段使之规范化。所以现在的公务员考试可以说是公平的。
公务员考试公平吗
公务员的考试是非常公平公正的。
公务员的考试是要选拔德才兼备的人才，整个过程非常的公平公正，而且都会有痕迹记录下来。
只要你高分通过的话，那么你就会进入到面试，离公务员就是更近了一步。
公务员的考试的面试，所有的面试官都是临时选调的，而且面试官不知道具体在什么地方面试，所以不存在暗箱操作。
国家公务员考试，简称"国考"，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，
一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
报考人员须具有正常履行职责的身体条件和心理素质。如果在公务员体检中被查出身体条件不符合规定，是无法被录用的。
建议考生在报考前就多做了解。所有公务员岗位体检标准均参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，如果报考的是公安机关人民警察岗位还需满足《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的各项要求。
至于对报考人员心理素质的考察，主要在面试环节。如果自身心理素质太差，同样也是不能成为公务员的。
在年龄方面，无论是国考还是省考，都限制在18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。
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