大家好，今天来为大家分享中国90后公务员考试的一些知识点，和为什么越来越多的90后报考公务员考试的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
你为什么想当公务员说明你的理由
工作相对稳定
在这个经济颇不稳定的时代，公务员是众人看来最稳定的职业。似乎一旦捧上此饭碗，终生不需愁吃穿。没有业绩要求，不必疲于奔命，只要你不犯大错误，被撤职，那么裁员、下岗的几率很小。当然，这种动机也是不可取的。
2、薪酬、福利待遇比较可观
公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高（目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价）。另外，福利方面，公务员不需要缴纳社保，而且还有公费医疗，别看这些琐碎的支出，加起来也是一笔不小的费用，据统计最高可以占到基本工资收入的31.1%。除此之外，公务员的住房公积金、住房津贴更是不可少的，退休后后的福利保障也很充分等。
3、公务员的社会地位比较高，所以更容易获取更多精神上的满足感。特别是对于刚毕业的大学生朋友们，可能面临着择偶，而日前社会中，公务员职业也开始成为年轻人择偶的第一选择。
4、众所周知，公务员工作时间相对固定和规律，工作强度适量。
为什么越来越多的90后报考公务员考试
90后开始热衷公务员
看着先考上公务员的同学，已经买房买车，工作稳定，孩子也上幼儿园了，就想着给女朋友一个交待。
考公务员好处：1.工作稳定。不违法违纪，基本不会被开除。2.压力小。凡事有领导顶着，认真做事，即使不提拔，也不会有太大压力。3.工作时间早九晚五。比起普通企业，加班会非常少，你会有更多时间陪老婆和孩子，照顾家庭。4.福利待遇好。工资按时发放，社保公积金都买全额的，买房几乎没有压力。5.升职空间大。没有一种工作能有公务员的升职空间大，只要有能力，从基层干到部级也是可能的。
考上公务员之后的生活真的很好吗
看个人追求。
不要觉得当公务员的人就是特别严肃的那种好吗，可能上班的时候是会比较严肃，我们这些年轻人都比较活跃一点，最严肃的是领导，每次领导来了我们都不敢造次，赶紧闷声干活。
但是下班之后就该干嘛干嘛了，也不会有人管你。我身边的朋友比较多，也经常出来聚会。他们大多数人都不是很羡慕我考了公务员，感觉在他们的认知里面，公务员依然是那种“一张报一杯茶坐一天”的熬日子职业，枯燥而无聊，而且最关键的是工资没他们高。
现今的工作
伙食情况：伙食超好，四菜一汤一水果，每天不重样。而且在机关食堂吃饭真的非常便宜，十块钱顶一天的那种，比我大学吃食堂还要便宜得多。我每个月月初可劲儿浪，到了月底就紧扒着食堂恰饭，简直是救命稻草。
穿着要求：略严格，不能穿吊带无袖超短裙破洞牛仔裤等，我的漂亮裙子只能在周末和下班后穿啦。t恤+黑色牛仔裤+板鞋成了我日常标配。
工作内容：我是在法院的立案庭工作，主要是立检察院送来的刑事案件。每周都会有两次检察院的人拿着行李箱来送案件，而我的工作就是整理核对案件，将它录入电脑并移送给流程组。看似简单实际步骤和要求很多，而且每一步都不容出错，上班的时候还是需要很认真的。
公务员考试中的“35岁”限制是什么时候开始的
27个省份的公务员省考即将拉开大幕之际，“放宽35岁年龄限制”的话题在各大社交平台冲上热搜。
发现，在河南今年加入之后，目前已有天津、云南等10个省市，对于“35岁及以下”的年龄门槛限制有了变化，面向应届硕士、博士的多个岗位，年龄放宽到了40周岁以下。
河南在省考公告中明确表述：除了对年龄有特殊要求的岗位以外，对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下。江西的省考放宽了博士和定向招录人员的年龄限制，要求博士研究生（非在职）以及报考定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员职位的，年龄可放宽至40周岁。
云南提出，对于艰苦边远地区的招考职位，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。此外，内蒙古新增了“优秀嘎查村（社区）党组织书记”和“艰苦边远地区苏木乡镇事业编制人员”职位，报考年龄均放宽到40周岁以下。
天津公务员局一名工作人员22日上午在接受看看新闻Knews采访时介绍说，对部分岗位的报考年龄做出规定，主要是由岗位的工作内容和性质所决定的。现在部分岗位的年龄要求确实放宽到了40岁以下，也是综合考虑城市的发展需要和最新的就业形势等因素而做出的决定。不过，这些岗位主要是面向应届硕士和博士毕业生，放开年龄限制是为了吸纳高学历人才为基层建设做贡献。
而且，部分岗位年龄放宽也不是今年才推出的举措，此前也有部分岗位会针对硕博士应届生放宽年龄限制。
值得注意的是，以35岁作为考公的分水岭，并没有法律依据。我国没有任何法律规定，35岁以上不能报考公务员。但从实际情况来看，35岁确实是考公道路上一道无形的门槛。因此对于“10省份放宽35岁考公限制”这样的话题，不少90后网友在社交平台上留言说“感觉友好”，认为自己又多了个选择，缓解了求职焦虑。
对此，中国人民大学公共管理学院教授马亮认为，公务员招录对年龄设置门槛有其合理性，考虑到部分岗位的专业性、特殊性，并非所有职业都不该设置年龄招录上限。如今多地放宽年龄限制到40周岁，是适应形势变化而作出的调整，其本质是在向应届毕业生作出倾斜。各地之所以作出这样的调整，
一方面，可能是考虑到过去三年来，由于新冠疫情的原因，部分大学毕业生尤其是硕士博士毕业生面临着一定的就业压力，如今放宽年龄限制就是为他们提供更多的就业机会；
另一方面，在一些偏远地区和特殊岗位上，确实存在着报考人数不足的情况，放宽年龄限制可以吸引更多人才加入进来，让相关事业可以正常运转起来。
记者注意到，除了放宽年龄限制以外，为了向应届毕业生倾斜，不少省份还专设了仅对应届生开放的岗位，而且三不限岗位，也就是不限专业、不限学历、不限户籍的岗位，也有所增加。调整是为了满足日益增长的需求。
公开数据显示，2022年我国高校毕业生人数首次突破千万，达到1076万，同比增加167万，考公成为更多应届毕业生的选择。
马亮表示，从公务员招录制度来看，在入口上放宽年龄限制后，还需要在人员的考核、培养和退出等机制方面制定配套措施，从而实现个人价值与社会价值的双赢。报考者也应当意识到，公职人员的培养有其特殊要求，相比35岁以下的报考者，自己的"起跑"时间已经是晚了，在这种情况下自己是否能胜任相关工作，需要结合自己的特长和劣势做一个综合考量。
有网友坦言，公务员招录放宽年龄限制迈出了消除就业年龄歧视的关键一步，期待在社会上形成一种趋势。对此，马亮表示，政府部门的带头示范，的确可以减轻大家的年龄焦虑，有助于形成一种比较好的风气。现实生活中，35岁职场焦虑确实不是孤立的存在，不少企业的招聘广告中都划了一条“35岁以下”的红线。但“35岁危机”是多种因素造成的，想要改变只能逐步地推进。
而考公务员会不会成为未来就业趋势，很难判定的，想知道经过有待考证。
公务员真的有那么好吗
我认为，公务员没有那么好的。
公务员是国家行政人员，行使人民赋予的权力，待遇由国家统筹发放，身份特殊，所以公务员在老百姓看来是一个很吃香、条件非常好的职业。然而随着近年来实行的阳光工资和大力度的廉政建设，公务员这个群体越发变得平淡，收入比以前低下，经济在腾飞，待遇却一直在原地打转，甚至还缩减。
现在你还在羡慕公务员的话，那你就真没见识过公务员的生活。对于笔者来说，公务员其实就跟普通打工没什么区别，每个月就领固定的薪水，除了能解决一日三餐的温饱问题，偶尔还可以吃顿好的外，几乎每个月都是月光族。回想读了这么多年书，出来工作却只能勉强解决自己的日常生活，连自己的父母都没法以物质回报，那是一件多么令人心酸的事。
公务员现在招考条件越来越苛刻，待遇却一直跟不上经济增长的速度。很多新进来的公务员都具有大学学历，条件不差，身体政治素质过硬，但一旦踏进公务员队伍，大部分人却永远待在基层，得不到发掘和赏识。从20多岁到60岁，人生最宝贵的三十多年光阴很快就过，忙到退休，带着一身疲惫募然回首，他们做一辈子公务员又得到什么，除了一声叹息，就是省吃俭用一辈子的一点微薄积蓄。
公务员，真的不是你想象的那么美好。
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