大家好，关于东营公务员考试情况查询很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于2010东营市考试录用公务员报名情况统计表的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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求2021山东东营公务员考试职位分析
2021山东东营公务员考试职位分析：
1、招考人数下降，竞争更为激烈
招考人数与2020年相比减少14人，呈下降趋势，招考人数的减少将意味着竞争更加激烈。
2、各县区岗位及考试类别人数
今年东营公务员B类职位招录人数比例最大，占总体88.37%，工作地点位于东营区的职位招录人数最多。
3、学历
今年较去年相比，大学专科可报职位增加一个，为广饶县妇女联合会综合文字职位，要求汉语、汉语言文学、文秘、新闻学专业，无性别、户籍、政治面貌等限制；2021东营公务员招聘职位学历要求以本科及以上为主。
4、限制条件
东营公务员不限招录对象人数最多，招录36人，其次为应届毕业生，招录5人。
扩展资料：
2021山东东营公务员考试重要时间节点：
报名时间：2020年11月20日9：00至11月23日16：00
查询资格初审结果：2020年11月20日11：00至11月24日16：00
网上缴费确认：2020年11月20日11：00至11月25日16：00
笔试准考证打印：2020年12月15日9︰00至12月19日15︰00
公共科目笔试时间为2020年12月19日上午。
具体安排为：
9：00-10：30行政职业能力测验
10：30-12：30申论
公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为：
12月19日下午 14︰30-16︰30
有关2007年东营市公务员招考信息!
今年招60个，3月22日开始报名，4月8日笔试，赶紧准备吧！
中共山东省委组织部山东省人事厅
关于2007年全省考试录用公务员有关问题的通知
鲁人办发〔2007〕47号
各市党委组织部、市人事局，省直有关部门：
根据我省各级机关的编制空缺情况和工作需要，按照《中华人民共和国公务员法》和公务员考试录用的有关规定，经省委、省政府同意，确定采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，组织实施2007年各级机关考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员的工作，并从在基层工作的选调生中考选部分工作人员。为了确保本次考录（选）工作的顺利进行，现将有关问题通知如下:
一、考录(选)范围和条件
报考人员须具备公务员法第十一条规定的公务员基本条件，并符合拟任职位所要求的下列条件：
1、年龄在18周岁至35周岁之间（1972年1月1日至1989年1月1日期间出生）。
2、大学本科毕业以上文化程度，或大学专科毕业满两年，且均具有山东常住户口（全日制普通高等院校2007年应届本科以上毕业生户口不限）。
已具备公务员身份的人员不能报考；报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。中小学教师报考，须经县以上教育行政主管部门同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2005年、2006年各级公务员招考中被公务员主管部门认定具有考试作弊行为的人员，被辞退未满五年的公务员，现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。
全省各级机关面向社会招考的，除因职位特殊经省级公务员主管部门审核批准外，不得对报考人员的学历性质、地域、户籍等方面加以限制。
省、市级机关从选调生中考选补充工作人员的报考条件为：思想政治素质好，自觉贯彻执行党的路线方针政策。工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，能干事创业，实绩突出。有较强的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，群众威信高。具有大学本科毕业以上文化程度、年龄在32周岁以下（1975年1月1日以后出生），在基层工作两年以上（2005年以前毕业的选调生，含2005年），身体健康。
法院、检察院、公安、监狱劳教系统招考公务员的资格条件和报名办法，按照有关规定执行。
二、录用计划
今年编制公务员录用计划的原则，一是严格按照编制定员补充，凡安排录用计划的单位，一律控制在核定的行政编制以内。二是优化公务员队伍结构，充实基层公务员队伍。三是与贯彻实施公务员法相衔接，对公务员法实施以前已经列入参照、依照公务员制度管理的事业单位，现没有明确参照公务员法管理的，不安排录用计划。
各市、各部门考录公务员，必须在行政编制定员内、按照省统一下达的录用计划进行（具体录用计划见附件1-8）。各市公务员主管部门要根据录用计划和本通知规定，统一制发本市的招考简章，报省委组织部、省人事厅审核同意后发布。省直机关的招考简章，由省委组织部、省人事厅制发。招考简章内容包括：用人部门和职位、录用人数、资格条件、报名办法、考试录取办法及其他相关事项。省、市级机关招考普通管理职位工作人员的，按部门组织报考，不再分具体职位；县级机关相同职位，可予以适当归并，在县（市、区）范围内统一竞争；专业性较强的招考职位，经市以上公务员主管部门批准，可对报考人员作出所学专业方面的报考限制，不再进行专业考试。报考专业条件要明确、具体，易于操作和界定，并对是否允许相近专业人员报考作出规定。对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考部门或职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1：3的比例相应核减录用计划。
在省、市、县机关的录用计划中，除专业性较强的岗位外，从选调生中考选工作人员的数量，原则上应占录用计划的50%。省垂直管理部门市级机关选调生录用计划，由有关市委组织部会同用人部门协商确定。各市的具体考选方案，报省委组织部、省人事厅审核备案。
录用计划一经确定并向社会公布，未经省委组织部、省人事厅批准，不得擅自变更。
三、报名与资格审查
报名与资格审查工作，按以下程序进行:
（一）报名
为方便报考人员报考，今年省直机关面向社会招考的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。
报名时间：2007年 3月21日－25日。
查询时间：2007年 3月22日－27日。
具体办法是：
（1）个人报名：报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个部门和职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。
（2）单位初审：用人部门要指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考条件而未通过初审的人员，要说明理由；对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。如果用人部门在2个工作日内（不含报名当天），未对报考人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，用人部门应公布咨询电话，并安排专人值班，回答报考人员的咨询。有条件的用人部门，可以组织人员进行网上在线咨询和交流。对通过资格初审的人员，用人部门应留存报考者的报名信息，以供资格审查时参考。
（3）网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。报考省直机关通过资格初审的人员，要于2007年3月22日-27日登录山东人事考试信息网(www.rsks.sdrs.gov.cn)，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《省直机关录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》（以备参加面试时使用），并于2007年4月1日-6日登录该网站下载、打印准考证。
考务费收取标准为：每人每科40元。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，报考人员按指定的日期、地点和程序办理现场确认手续。确认时应携带有关证明材料办理减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
市级机关报名工作应采取网上报名的方式进行，有条件的市要进行网上收费。县级以下机关的报名组织和资格审查方式，由各市自行研究确定。
（二）资格审查
对报考人员资格审查工作，应贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向用人部门提交本人相关证明材料、《报考公务员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：非应届毕业生报考的，提交国家承认的学历证书（其中大学专科毕业文化程度的报考人员毕业证书应在2005年12月31日前取得）、身份证、户口簿，有工作单位的人员要提交单位同意报考介绍信；应届毕业生报考的，提交学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料和学校教务部门出具的学历证明。取得面试资格的报考人员在面试前2天仍未向用人部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，报公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
（三）其他
省属监狱劳教单位的报名及考务工作，由省委组织部、省人事厅统一组织。省垂直管理系统市以下基层单位报名及其他考务组织工作，由各市公务员主管部门会同用人部门组织实施；其招考职位、具体资格条件等由省级主管部门汇总报省人事厅审核后公布。各市要在报名结束后的3日内，将报名的有关统计数据报省人事厅。
按照中央和国家有关规定，由我省选派参加大学生志愿服务西部计划及到村委会、社区居委会服务的毕业生，服务期满2年，3年内报考我省公务员的，笔试总成绩加4分。上述人员报名时不实行网上缴费，按各考试机构指定的日期、地点和程序办理报名确认和交费手续。在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村、社区服务的毕业生要出具县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经市以上公务员主管部门审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。
省直机关从选调生中考选工作人员的报名工作，由省委组织部组织。各市委组织部根据考选的条件要求，在个人自愿报名的基础上结合选调生在基层工作表现，择优推荐报名。报名时，填写《从选调生中考选工作人员报名登记表》，不填报具体的用人部门。报名结束后，由各市委组织部负责审核汇总，并将《从选调生中考选工作人员报名登记表》、报名统计表等材料报省委组织部。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试科目为申论和行政职业能力测验。各级机关的笔试同步进行。全省统一命题、统一考试、统一评分标准，省和市分别阅卷。
全省统一笔试时间为4月8日。
上午8∶30－11∶00申论
下午2∶30－4∶30行政职业能力测验
为适应乡镇机关工作需要，今年报考我省乡镇机关人员申论试题单独命制，试题内容突出乡镇机关工作特点，重点测试报考人员的理论政策水平和分析解决实际问题的能力。行政职业能力测验试题与报考其他机关人员相同。
笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。
录用公务员的笔试成绩合格分数线，省直部门的，由省委组织部、省人事厅根据招考人数和考试情况确定;市级以下机关的，由各市公务员主管部门确定，报省委组织部、省人事厅备案。笔试成绩上网公示。在达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。
根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。
（二）面试
面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分，面试试题分为通用和体现部门职位特点两部分，前者所占比例为70％左右，由省或市公务员主管部门统一命制；后者所占比例为30％左右，由市级以上公务员主管部门统一命制或委托用人部门命制。报考乡镇机关人员的面试试题，可由各市公务员主管部门根据乡镇工作特点单独命制。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩当场向报考人员宣布。每个面试考评组设考官不少于7人，其中市级以上用人部门面试考官不超过1人。考官由市以上公务员主管部门统一选调熟悉面试理论、具有面试实践经验的人员担任。面试考评组中，持有市级以上公务员主管部门颁发的面试考官资格证书或者面试考官培训合格证书的人员比例不得低于面试考官总数的50%。
省直机关的面试工作，由省公务员主管部门会同用人部门组织;市级以下机关的面试工作，由各市公务员主管部门统一组织。各市要对全部县级机关面试考官进行跨县（市、区）交流，有条件的可跨市交流。
省直机关面试时间为5月15日－17日。
上午8∶00－12∶00
下午2∶00－6∶00
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分以不低于计划录用人数1.2倍的比例，确定面向社会招考进入体检考核范围的人员。参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门和职位，进入体检考核范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级机关进入体检考核范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入体检考核范围人员名单，上网公示。
省直机关面试的其他具体事宜，另行通知。市级以下机关的面试，可与省直机关同步进行，也可自行确定组织时间。
（三）选调生考试
在基层工作的选调生已具备公务员身份，不再参加面向社会招考公务员的笔试，由省人事考试中心单独命题，重点测试选调生的理论政策水平和分析解决实际问题的能力。考试时间与面向社会招考公务员的时间相同。
省直机关从选调生中考选工作人员，根据报考人员的笔试成绩，按录用计划的3倍确定面试人选，并组织人选另行填报具体的报考部门。对报考人员达不到录用计划3倍的部门，由省委组织部在征得本人同意的基础上，从报考人数超过录用计划的部门进行调剂。面试时间与面向社会招考公务员的时间相同。
市级机关选调生的考选工作，由各市委组织部参照省里的做法组织实施。
五、体检和考核
进入体检考核范围人员确定后，由各级公务员主管部门会同用人部门，根据公务员录用的有关规定，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。如用人部门1个录用计划中出现2名应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员体检考核。对体检考核不合格人员造成的空缺，经市以上公务员主管部门审核同意后，可从其他进入体检考核范围的人员中依次确定递补对象。省直机关的体检考核工作，由用人部门在省委组织部、省人事厅的指导下组织实施；市级以下机关的考核体检工作由各市根据有关规定，结合各自实际情况确定具体实施办法。
(一)体检
全省公务员考录（选）的体检工作，按照《转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》(鲁人发[2005]5号）执行。体检时，各级公务员主管部门和用人部门要做到认真负责、程序严格、组织严密。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。
(二)考核
各级公务员主管部门和用人部门要按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核后，应写出书面考核意见。
六、录用审批
经体检、考核合格，拟录用为公务员的人员，由市以上公务员主管部门进行公示，公示期为7天。省垂直管理部门市以下机关的拟录用人员，由各市公务员主管部门会同用人部门进行公示。公示期满无异议的，由用人部门提出录用意见，填写《录用公务员审批表》，按管理权限报市以上公务员主管部门审批。经批准录用的人员，由审批机关颁发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣等有关手续。
新录用人员试用期为一年。试用期间发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。省直机关录用的没有基层工作经历的人员，应安排到基层工作一至二年。新录用人员应按规定接受培训。
从选调生中考选的拟录取人员，由用人部门根据体检、考核情况，确定录取人选，报省委组织部审批，办理工作调动手续。被录取人员的试用期为半年，试用期满合格的，方可正式任命职务；不合格的，仍回原单位工作。
被录用或录取人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。
七、监督检查
为保证考录（选）工作的公正性，各地、各部门要最大限度地实行政务公开，将招考职位、报考条件、考试成绩、录用结果等情况，以网上公示或登报公示等形式，全部向社会公开，接受群众监督。各级公务员主管部门要积极配合纪检、监察部门，认真执行国家和省关于公务员录用的纪律和制度规定，对违反考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离考录（选）工作岗位或给予处分的处理；对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予取消考试资格、取消录用资格的处理。凡发生作弊行为的，三年内不得报考公务员。对违反考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
从事考录（选）工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。
八、组织领导
这次考录（选）公务员工作，政策性强，时间紧、任务重，各市、各部门要高度重视，在党委、政府的领导下，加强协作，密切配合，准确把握政策，认真按有关规定和要求办事，切实改进作风，积极稳妥地做好每个环节的工作，确保考录（选）工作顺利进行。
九、其他
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件： 1.省直机关2007年录用公务员计划
2.省属监狱劳教所2007年录用公务员计划
3.省垂直管理部门市以下机关2007年录用公务员计划
4.市县乡党政群机关2007年录用公务员计划
5.市县法院2007年录用公务员计划
6.市县检察院2007年录用公务员计划
7.市县公安机关2007年录用公务员计划
8、市属监狱劳教所2007年录用公务员计划
9、省直机关考录公务员招考职位统计表
中共山东省委组织部山东省人事厅
二○○七年二月十三日
我能考东营的公务员吗
似乎不可以，专科的话要求是有两年工作经验的
2007年东营市各级机关招考公务员简章
东营市人事考试中心2007-3-16
根据《中华人民共和国公务员法》和公务员考试录用的有关规定，按照省委组织部、省人事厅统一部署，我市市、县（区）、乡（镇）党政机关面向社会公开招考部分公务员，同时从在基层工作的选调生中考选部分工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招考范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;
（四）报考市级机关的，需具有大学本科毕业以上文化程度；报考县（区）和乡（镇）级机关的，需具备大学专科毕业以上文化程度（大学专科毕业证书应在2005年12月31日前取得），且均具有山东常住户口（全日制普通高等院校2007年应届本科以上毕业生户口不限）。
（五）身体健康，符合公务员录用体检标准;
（六）年龄在18周岁至35周岁之间(1972年1月1日至1989年1月1日期间出生)；
（七）录用主管机关批准的报考职位所需其他资格条件。
法院、检察院、地税、质量技术监督、食品药品监督管理系统招考的资格条件按有关规定执行。
公安系统的招考简章另发。
已具备公务员身份的人员不能报考；报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在的部门或单位。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。中小学教师报考，须经县以上教育行政主管部门同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2005年、2006年各级公务员招考中被公务员主管部门认定具有考试作弊行为的人员，被辞退未满五年的公务员，现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。
从选调生中考选补充工作人员的报考条件为：思想政治素质好，自觉贯彻执行党的路线方针政策。工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，能干事创业，实绩突出。有较强的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，群众威信高。具有大学本科毕业以上文化程度、年龄在32周岁以下（1975年1月1日以后出生），在基层工作两年以上（2005年以前毕业的选调生，含2005年），身体健康。
二、招考人数和职位
全市各级机关共招考录用142人（不含公安系统），其中党政机关106人（市直7人，东营区18人，河口区14人，广饶县36人，垦利县12人，利津县19人），法院系统10人（市法院5人，县区法院5人），检察院系统12人（市检察院4人，县区检察院8人），省垂直管理系统14人（地税系统6人，质量技术监督系统5人，食品药品监督管理系统3人）。具体招考部门、招考职位详见附件。
三、报名与资格审查
报名与资格审查工作，按以下程序进行：
（一）报名
为方便报考人员报考，今年我市各级机关面向社会招考的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。
报名时间：2007年3月21日—3月25日。
查询时间：2007年3月22日—3月27日。
报名网址：东营人事考试信息网（http://www.dyrsks.gov.cn）
具体办法是：
1、个人报名。报考人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸近期彩色免冠正面照片（电子照片、容量不大于20K）。每人限报一个部门和职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，初审工作在最后一次填交报考信息24小时后进行。报名资格一经初审确认，不能更改。
2、资格初审。由市组织人事部门及有关县区公务员主管部门在报名期间（节假日不休息），根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考条件而未通过初审的人员，要说明理由；对报考资料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。
3、网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，要于2007年3月22日—3月27日登录东营人事考试信息网（http://www.dyrsks.gov.cn），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》（以备参加面试时使用），并于2007年4月1日—4月6日登录该网站下载、打印准考证。
对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的报考部门或职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1：3的比例相应核减录用计划。
考务费收取标准为：每人每科40元。
不实行网上缴费的情况：
1、拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员不实行网上缴费，报考人员3月25－27日到东营市军转培训中心（东三路176号）南楼103房间办理现场确认手续。确认时应携带有关证明材料办理减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
2、按照中央和国家有关规定，由我省选派参加大学生志愿服务西部计划及到村委会、社区居委会服务的毕业生，服务期满2年，3年内报考我省公务员的，笔试总成绩加4分。上述人员不实行网上缴费，3月25－27日到东营市军转培训中心（东三路176号）南楼103房间办理现场确认、缴费手续。在进行现场确认时除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村、社区服务的毕业生，要出具县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，由市公务员主管部门审核确认，并在网上公示无异议后实施加分。
（二）资格审查
对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需提交本人相关证明材料、《报考公务员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：非应届毕业生报考的，提交国家承认的学历证书、身份证、户口簿，有工作单位的人员要提交单位同意报考介绍信（中小学教师应同时提交县以上教育行政主管部门同意报考的证明材料）；应届毕业生报考的，提交学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料和学校教务部门出具的学历证明。各种证件须提供复印件一份。取得面试资格的报考人员在面试前2天仍未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试科目为申论和行政职业能力测验。全市各级机关的笔试由省公务员主管部门统一命题、统一考试、统一评分标准。
笔试时间为2007年4月8日。
上午 8∶30－11∶00申论
下午 2∶30－ 4∶30行政职业能力测验
为适应乡镇机关工作需要，今年报考乡镇机关人员申论试题单独命制，试题内容突出乡镇机关工作特点，重点测试报考人员的理论政策水平和分析解决实际问题的能力。行政职业能力测验试题与报考其他机关人员相同。
笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。在笔试合格分数线内，根据录用计划由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，原则上取消录用计划，达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。报考者的笔试成绩和进入面试人员名单上网公示。
根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。
（二）面试
面试时间为5月15日－17日。
上午 8∶00－12∶00
下午 2∶00－ 6∶00
面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分，面试试题由省公务员主管部门统一命制。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩当场向报考人员宣布。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分以不低于计划录用人数1.2倍的比例，确定面向社会招考进入体检考核范围的人员。参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门和职位，进入体检考核范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级机关进入体检考核范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入体检考核范围人员名单上网公示。
面试的其他事宜，另行通知。
（三）选调生考试
市直、县区直机关从选调生中考选工作人员的报名工作，由市委组织部组织。各县区组织部根据考选的条件要求，在个人自愿报名的基础上，结合选调生在基层工作表现，择优推荐报名。报名时，按市直、县区直填写《从选调生中考选工作人员报名登记表》，不填报具体的用人部门。报名人员3月23日－25日到市军转培训中心（东三路176号）南楼103房间办理报名、资格审查和缴费手续。
在基层工作的选调生已具备公务员身份，不再参加面向社会招考公务员的笔试，由省人事考试中心单独命题，重点测试选调生的理论政策水平和分析解决实际问题的能力。考试时间与面向社会招考公务员的时间相同。
笔试结束后，根据报考人员的笔试成绩，按录用计划的3倍确定面试人选，并组织人选另行填报具体的报考部门。对报考人员达不到录用计划3倍的部门，由市委组织部在征得本人同意的基础上，从报考人数超过录用计划的部门进行调剂。面试时间与面向社会招考公务员的时间相同。
五、体检和考核
进入体检考核范围人员确定后，根据公务员录用的有关规定，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。如招考部门同一职位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。如经体检、考核均合格，则不再对其他进入考核范围的人员体检、考核。对体检考核不合格人员造成的空缺，从其他进入该职位考核范围的人员中依次确定递补对象。
（一）体检
全市公务员考录（选）的体检工作，按照《转发人事部门、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发〔2005〕5号）执行。由组织人事部门组织到指定医院进行体检。体检费用由考生承担。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。录用机关和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由提出复检要求的一方负担。
（二）考核
市公务员主管部门根据拟录用职位的要求，从德、能、勤、绩、廉和应回避等方面，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现，并对考核对象进行资格复审。
六、录用审批
经体检、考核合格，拟录用为公务员的人员，由市公务员主管部门进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，填写《录用公务员审批表》，按管理权限报市以上公务员主管部门进行审批。经批准录用的人员，由审批机关颁发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣等有关手续。
新录用人员试用期为一年。试用期间发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。市、县直机关录用的没有基层工作经历的人员，应安排到基层工作一至二年。新录用人员应按规定接受培训。
从选调生中考选的拟录取人员，由市委组织部根据体检、考察情况，确定录取人选，办理工作调动手续。被录取人员的试用期为半年，试用期满合格的，方可正式任命职务；不合格的，仍回原单位工作。
被录用或录取人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。
七、录用计划及招考职位
具体计划及招考职位见附件。
八、其他
本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照公务员考试录用的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管部门无关。
政策咨询电话：0546-8381630（东营市委组织部）
8381726（东营市人事局）
8225487（东营区人事局）
3883281（河口区人事局）
6441147（广饶县人事局）
2881377（垦利县人事局）
5682275（利津县人事局）
报名技术咨询电话： 8326611（东营市人事考试中心）
中共东营市委组织部东营市人事局
二○○七年三月十五日
2010东营市考试录用公务员报名情况统计表
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2010年3月29日星期一
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东营市考试录用公务员报名情况统计表
2010-03-29 11:27
截止到2010年3月29日下午5点
Pict Pict Pict Pict Pict报考人数合计：9550通过人数合计：3185交费人数合计：863
序号报考部门报考职位职位编码报考人数通过人数交费人数
1东营市发改委经济管理科员 51001001 154 43 11
2东营市司法局选调生职位 51002001 9 0 0
3东营市城乡规划局城市规划科员 51003001 42 7 3
4东营市农业局计算机科员 51004001 69 16 5
5东营市国土资源局河口分局普通管理职位 51005101 123 42 13
6东营市卫生局选调生职位 51006001 14 0 0
7东营市人力资源和社会保障局人事争议仲裁办普通管理职位 51007001 89 11 3
8东营市环境保护局环境监察支队计算机科员 51008001 69 7 1
9东营区交通局交通管理科员 51009001 104 26 9
10东营区司法局法律科员 51010001 62 21 7
11东营区人力资源和社会保障局普通管理职位 51011001 587 248 68
12东营区街道办（黄河路、文汇、胜园）经济发展科员 51012001 328 99 26
13东营区街道办（辛店、黄河路、文汇、胜园）普通管理职位 51013001 790 337 104
14东营区乡镇人民政府（龙居、史口、牛庄、六户）普通管理职位 51014001 320 129 35
15东营区乡镇人民政府（龙居、六户）经济发展科员 51015001 145 55 20
16东营区牛庄镇人民政府城镇规划科员 51016001 33 9 3
17东营区史口镇人民政府经济发展科员 51017001 53 3 1
18河口区乡镇人民政府（新户、太平、孤岛）普通管理职位 51018001 378 188 47
19河口区乡镇人民政府（新户、太平、义和）财税科员 51019001 107 44 7
20河口区新户乡人民政府（林业科员）林业科员 51020001 33 11 4
21河口区新户乡人民政府（渔业科员）渔业科员 51021001 5 2 0
22河口区乡镇人民政府（新户、太平、仙河、六合、孤岛）法制科员 51022001 82 31 12
23河口区太平乡人民政府农业科员 51023001 32 1 1
24河口区孤岛镇人民政府规划科员 51024001 51 16 5
25广饶县直机关（纪委、司法局、人社局）法律科员 51025001 81 29 6
26广饶县纪委文秘财务科员 51026001 56 8 1
27广饶县直机关（老干部局、国土局、水利局）普通管理职位 51027001 462 194 48
28广饶县教育局文秘科员 51028001 72 13 2
29广饶县发展和改革局经贸科员 51029001 88 26 4
30广饶县发展和改革局工程科员 51029002 105 50 9
31广饶县经济和信息化局工业科员 51030001 81 29 5
32广饶县财政局财政科员 51031001 60 22 1
33广饶县直机关（开发区管委会、物价局）财务科员 51032001 71 20 6
34广饶县人力资源和社会保障局财务科员 51033001 35 7 1
35广饶县国土局（计算机科员）计算机科员 51034001 110 27 5
36广饶县国土局（土管科员）土管科员 51035001 67 16 9
37广饶县经济技术开发区管委会城建科员 51036001 40 11 1
38广饶县大王镇人民政府安监科员 51037001 46 15 3
39广饶县乡镇人民政府（大王、丁庄、花官、陈官）城建科员 51038001 81 25 6
40广饶县乡镇人民政府（稻庄、丁庄、大码头、花官）普通管理职位 51039001 294 94 20
41广饶县乡镇人民政府（李鹊、西刘桥、大码头、花官）司法科员 51040001 86 12 5
42广饶县丁庄镇人民政府金融科员 51041001 49 8 3
43广饶县西刘桥乡人民政府计生科员 51042001 61 9 3
44广饶县陈官乡人民政府财务科员 51043001 21 7 1
45垦利县财政局财政监管科员 51044001 59 10 2
46垦利县建设局城建科员 51045001 81 28 9
47垦利县科技局科技管理科员 51046001 99 37 8
48垦利县环保局环境监测科员 51047001 114 36 10
49垦利县垦利街道办（财会科员）财会科员 51048001 65 21 5
50垦利县垦利街道办（村镇规划科员）村镇规划科员 51049001 42 9 4
51垦利县兴隆街道办法律科员 51050001 31 13 4
52垦利县胜坨镇人民政府村镇规划科员 51051001 30 0 0
53垦利县乡镇人民政府（胜坨、郝家、黄河口、董集）普通管理职位 51052001 362 153 56
54垦利县永安镇人民政府渔业管理科员 51053001 18 3 0
55利津县直机关普通管理职位 51054001 572 254 66
56利津县委宣传部新闻科员 51055001 38 8 0
57利津县经济和信息化局（信息化科员）信息化科员 51056001 77 29 8
58利津县经济和信息化局（安全生产科员）安全生产科员 51057001 50 16 3
59利津县财政局预算科员 51058001 57 19 6
60利津县统计局统计科员 51059001 41 13 2
61利津县教育局校舍安全科员 51060001 33 4 1
62利津县文体广电新闻出版局新闻出版科员 51061001 42 14 4
63利津县卫生局医疗管理科员 51062001 60 17 3
64市中级人民法院（法官助理）法官助理 52001001 57 23 2
65市中级人民法院（选调生职位）选调生职位 52002001 11 2 0
66东营区法院审判执行业务部门工作人员 52003001 33 12 2
67河口区法院司法警察 52004001 36 20 6
68广饶县法院审判执行业务部门工作人员 52005001 21 7 0
69垦利县法院审判执行业务部门工作人员 52006001 30 4 1
70利津县法院（审判执行业务部门工作人员）审判执行业务部门工作人员 52007001 5 0 0
71利津县法院（文秘科员）文秘科员 52008001 50 12 2
72东营市检察院（选调生职位）选调生职位 52009001 12 5 2
73东营市检察院（检察业务部门工作人员）检察业务部门工作人员 52010001 28 1 0
74东营市检察院（检察辅助人员）检察辅助人员 52011001 50 11 4
75东营区检察院检察辅助人员 52012001 65 23 5
76河口区检察院检察业务部门工作人员 52013001 37 9 3
77广饶县检察院（检察业务部门工作人员）检察业务部门工作人员 52014001 10 2 1
78广饶县检察院（检察辅助人员）检察辅助人员 52015001 18 4 0
79垦利县检察院检察业务部门工作人员 52016001 9 0 0
80利津县检察院检察业务部门工作人员 52017001 25 14 6
81市地税系统中心税务所工作人员 53001001 409 121 35
82市质检系统垦利县稽查队执法监督职位A 53002001 45 22 6
83市质检系统垦利县稽查队执法监督职位B 53002002 67 25 10
84市质检系统垦利县稽查队执法监督职位C 53002003 24 7 1
85市质检系统利津县稽查队执法监督职位 53003001 8 2 0
86市质检系统广饶县稽查队执法监督职位A 53004001 28 6 2
87市质检系统广饶县稽查队执法监督职位B 53004002 58 16 3
88东营市公安局特警支队科员 54001001 453 101 26
89东营市公安局市局科员 54001002 23 7 3
90东营市公安局河口分局科员 54001003 38 9 5
91东营市公安局法医 54001004 44 7 1
92东营市公安局财会科员 54001005 19 6 1
93东营市公安局交通警察支队科员 54001006 11 1 0
94广饶县公安局特警大队科员 54002001 189 33 12
95广饶县公安局科员 54002002 31 8 4
96垦利县公安局油区治安管理大队科员 54003001 19 1 0
97垦利县公安局法制科员 54003002 24 9 3
98垦利县公安局指挥中心科员 54003003 9 0 0
99垦利县公安局经济犯罪侦查大队科员 54003004 12 2 1
100利津县公安局治安管理大队科员 54004001 9 0 0
101利津县公安局刑事侦查大队法医 54004002 12 1 1
102利津县公安局指挥中心科员 54004003 5 0 0
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2020东营公务员考试报名了,怎么看我报的岗位人数多不多
在报名期间，官网每天会公布截止到下午4点的报名统计。
点击查看：山东省考报名数据统计
截至5月9日16时，山东省考东营热门职位竞争比突破100+
温馨提示：按照比例等级标识发布
“3-”为没有达到录用计划3倍的;“3+”为达到录用计划3倍、没有达到录用计划30倍的;“30+”为达到录用计划30倍、没有达到录用计划50倍的;“50+”为达到录用计划50倍、没有达到录用计划100倍的;“100+”为达到录用计划100倍、没有达到录用计划300倍的;“300+”为达到录用计划300倍以上的。
一、2020山东省考东营地区岗位竞争比情况
二、多个岗位报名过审人数比例达50+，最热岗位100+
截至5月9日16时，东营地区已有6个岗位报录比达到30+，其中达到50+比例的岗位有3个，达到100+的岗位有一个。
东营地区报名热度较高的岗位如下：
三、部分岗位报名过审人数比例仍为3-，符合报考条件的考生可多关注
截至5月9日16时，东营地区仍有18个岗位的报名过审人数比例为3-，相对于报考热门岗位，这些岗位的报名人数较少，符合报考条件的考生也可以重点关注一下相关岗位，减少一些竞争的压力。
东营公务员考试情况查询的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于2010东营市考试录用公务员报名情况统计表、东营公务员考试情况查询的信息别忘了在本站进行查找哦，以上信息来源网络并不代表本站观点。