大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下新加坡公务员考试网站的问题，以及和新加坡公务员考试报名条件是必须是新加坡籍的吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
香港人事资格考试
⑴人力资源资格证书有哪几种那种更好
人力资源证书一览——
1.人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。
2.人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级，一级尚处于局部试点推广阶段。每年上半年、下半年各开考一次。
3.信息化人力资源总监证书（E－HR）——由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。
4.ACI注册人力资源经理证书（PHR）——由美国认证协（）面向全球推出的一项专业认证考试，美国认证协会作为美国乃至全球著名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。
5.高级人力资源专家（SPHR）证书——由美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。
6.国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）——由美国国际人力资源管理研究院（）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。
7.SHRI人力资源管理高级专业证书——由新加坡唯一的人力资源管理专业机构—新加坡人力资源学院（）颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高，视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。
8.江苏省人力资源开发与管理水平等级证书——由江苏省人事厅负责考试工作，具体考务由省人事考试中心组织实施。人力资源开发与管理水平等级考试设初级、中级和高级三个级别。三个级别考查的侧重点不同，报考条件也比较灵活，没有过多不必要的资历限制。
9.上海市人事管理岗位资格证书——由上海市委组织部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委联合制发的，适用于上海的机关、企业、事业单位。凡新从事人事管理工作的人员，必须先培训，取得岗位资格证书以后才能上岗。
相对来说，第一、二种较为普遍，认可度高点
⑵香港人可以报考中级经济师么，以及报名条件和方式。
亲，香港、澳门居民申请参加相应专业考试，在报名时应向当地考试报名机构提交本人身份证明。凡报名条件中有专业学历和从事相关专业工作年限规定的，在报名时，还应提交国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书，以及相应专业机构从事相关专业工作年限的证明。
报考中级资格考试的人员须具备下列条件之一：
1、大学专科毕业，从事专业工作满六年。
2、大学本科毕业，从事专业工作满四年。
3、获第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年。
4、获硕士学位，从事专业工作满一年。
5、获博士学位。
希望能帮到你！
⑶香港、澳门、台湾居民如何报考执业药师资格考试
根据人事部相关文件，符合报考条件的香港、澳门、台湾居民均可按照就近和自愿的原则，在大陆的任何省、自治区、直辖市相应专业考试考务管理机构指定的地点报名并参加执业药师资格考试。在报名时应提交本人身份证明，并提交国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书和本人工作单位出具的从事相应专业工作年限的证明。
⑷人力资源都可以考什么证书
来为我们抄讲解有关人力袭资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。
人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。
从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。
⑸国际注册人力资源管理师资格证书与人力资源管理师证书有什么区别
（1）证书颁发机构不同
国际注册人力资源管理师资格证书颁发机构为国际人力资源管理协会、注册国际人力资源师管理办公室，并实行统一编号登记管理和网上查询，证书全国通用，国际认可。
人力资源管理师证书由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。
（2）等级不同
国际注册人力资源管理师分初级，中级，高级三个等级，并可同时获得国家人事部的相应证书。
人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。
（3）证书颁发单位不同
国际注册人力资源管理师资格证书是由香港国际认证中心HKTCC颁发。
人力资源管理师证书由国家人力资源和社会保障部颁发。
⑹人力资源有什么比较厉害的证书吗
培训机构的介绍如何。
人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师
是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。
三级人力资源管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。
当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。
⑺今年人力资源资格考试要改革，请问是涉及所有级别的考试吗四级员、三级助理、二级师等都涉及吗
2011年人力资源等级考试的条件如下：
申报条件
企业人力资源管理员（一）符合下列条件：（国家职业资格4） 1。有一个大专学历（含同等学历），连续工作一年以上的专业，专业的人力资源管理员正规培训达到所要求的标准后几个小时，并取得了完整的（结）业证书;
2。有大专以上学历（含同等学历），连续2年以上的专业工作。
助理企业人力资源管理（一）符合下列条件：（国家职业资格3级）
1。获得这个专业的人力资源管理员职业资格证书，连续从事本职业工作两年多了，几个小时后的所要求的标准的职业生涯助理人力资源管理师正规培训，并取得了完整的（结）业证书;
2具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作一年以上的，几个小时后的所要求的标准的职业生涯助理人力资源管理师正规培训，并取得了圆满的（结果）行业认证;
取得本专业或硕士学位的职业助理人力资源管理师所要求的标准了几个小时的正规培训，并取得了圆满（结）业证书;
4。拥有专业或专业大专以上学历，连续三年以上的专业工作。
企业人力资源管理师（一）符合下列条件：（国家职业资格2）
的职业助理人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作多三年达到所要求的标准后几个小时的正规培训的人力资源管理师的??职业，并取得了圆满的（结）业证书;
2。获得专业或博士学位的，由人力资源管理师职业所要求的标准了几个小时的正规培训，和毕（结）业证书;
3。具有专业或硕士学历，连续从事本职业工作3年以上;
。专业的学士学位，专业连续工作6年以上;
5。具有大专以上学历，专业连续工作8年以上，达到所要求的标准小时后，人力资源管理师的??职业数量的正规培训，并取得了圆满（结）业证书;
高中，大专以上学历，连续从事本职业工作10年以上，几个小??时后，正规的培训，人力资源管理师的??职业达到所要求的标准，并取得毕（结）业证书;
/>高级企业人力资源管理师（具有下列条件之一）：（国家职业资格一级）
1，以获得专业的人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上几个小时后，正规培训的职业生涯，高级人力资源管理师，以达到所要求的标准，并取得了圆满的（结）业证书者;
2。具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作两年多
2011年的企业人力资源管理师考试指南：
考试简介
企业人力资源管理人员资格考试统一组织的劳动考试部，劳动和社会保障部，人力资源管理部（国家职业资格二级）职业资格证书由教育部发出的通行证。
按照国家职业标准转化为人力资源管理员（国家职业资格三级），助理人力资源管理部（国家职业资格3级），人力资源管理师（国家职业资格2），高级人力资源师（国家职业资格一级）
注册条件的前提下，
人力资源管理员（国家职业资格三级）
（1）具有大专以上学历（包括同等学历），连续从事本职业工作更一年后，专业的人力资源管理员正规培训的几个小时所要求的标准，并取得了圆满的（结）业证书;
（2）具有大专以上学历（包括同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或大专以上学历，连续从事本职业工作4年以上的专业人力资源管理员正规培训所要求的标准，几个小时后，取得了完整的（结）业证书
（4）具有高中或大专以上学历，专业连续工作5年以上。
助理人力资源管理司（国家职业资格3级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得的专业企业人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上。
（3）获得的专业企业人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上，几个小??时后，正规的培训，人力资源管理师的??职业生涯三起所要求的标准，并取得结业证书。
（4）取得大专以上学历证书，连续从事本职业工作3年以上。
（5）获得学??士学位证书，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后几个小时所要求的标准后，职业三个企业人力资源管理师正规培训的，并取得结业证书。
（7）具有硕士学位或以上学历。
人力资源管理部（国家职业资格2级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）获得职业生涯三分企业人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得大专以上学历证书，连续从事本职业工作七年以上。
（4）取得学士学位证书，连续从事本职业工作5年以上。
（5）获得硕士学位或以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
高级企业人力资源管理师（具有下列条件之一）：（国家职业资格一级）
（1）获得的专业人力资源管理师职业资格证书，连续从事在本职业工作3年以上，几个小??时后，正式的高级人力资源管理师的??职业培训，以达到所要求的标准，并取得了圆满的（结）业证书的专业或博士学位;
（ 2）连续从事本职业工作2年
（1）教育证书申请材料1，身份证复印件;<BR/（2）从事连续工龄在这种类型的工作单位人事劳动部门的盖章证明;
证明同志
*** ID卡数*******年*************公司从事人力资源工作，特此证明！
密封
（3）帽子近照1寸，2寸蓝色背景的彩色照片各四个。
申请过程
审查程序：
首先在各省和劳动职业技能鉴定中心保安部或机构注册
第二次审核登记条件，由各省职业技能鉴定中心
审核通过后，交考试费后，收到了票娇气成本
，参加在全国统一考试，考场安排由各省职业鉴定中心组织
第五，考试结束后，3个月至4个月的测试结果，并通知发行证书（无法通过辅助检查）
五，
2010全国继续试点国家职业资格统一鉴定日（以下简称“考试日”）制度，考试时间。“考试日”的具体日期是20年3月19号，21日，21日，22日和23日，17年7月16日和18 18年9月17日，19日，11月19日，20日，21日。
2011年的企业人力资源管理师统一考试时间：5月下旬和十一月下旬，待确定。
报名：学历证书，副本ID卡单位证明照片（2张2寸）。
考试：考试分为两篇论文的笔试。卷II卷为基础的知识，技能操作两个必需的论文。
六考试内容
人力资源师考试内容：人力资源规划，职业生涯设计，职位描述，招聘，员工培训，员工的工作积极性，绩效考核，工资和福利的设计和管理;劳动关系管理等相关内容。
二，评估程序
4-3级
道德多项选择问题，回答125题卡- 10％的总成绩
理论知识的共100个，90％
专业技能简短的回答，计算，综合标题铅笔和纸共100点100％
2级
道德多项选择问题125问题卡回答-共10 100占90％的理论知识％
专业技能简短的回答，并全面分析了铅笔和纸100总积分100％
审查的论文写的口头或书面诉状100 100％
七，确定采用何种方法
身份验证方法分为理论知识考试和专业能力评估。理论知识考试和专业胜任能力考试是闭卷考试。理论知识考试和专业能力考核百分制的实施和结果均达到60分及以上合格。两家企业的人力资源管理部门需要进行全面审查。
识别方法
企业人力资源管理师两个，三个和四个职业资格鉴定根据鉴定评估方案的要求，包括理论知识考试和专业能力的评估有两个基本部分。此外，企业人力资源管理师两个需要进行全面的审查。
理论知识考试的第一部分，当问及不超过90分钟，考试采用无线电（问题可能采取的四个选项A，B，C，D，其中包含一个正确的答案），多项选择题（的问题可能采取五个选项A，B，C，D，E，其中包含两个或两个以上的正确答案）两种类型的目标物，考试内容，包括企业人力资源管理师（知识）的基础上。“企业人力资源管理师（二，三，四）”和“企业人力资源管理师（常用法律手册）中的”知识和能力的要求。考试内容涵盖了各部分的比重，请参阅“考试指南鉴定表中所列的基本要素，以及”职业标准“第34号”。比例表。“考试题型，题量，而这一比例的稀土元素的鉴定评估计划的一年。
第二部分的专业能力评估的要求为小于120分钟，考试一般采用简答题，计算题，改错题，图表，分析问题，案例研究，标题，程序设计问题，如主观题的类型，考试的知识和能力要求的内容载于企业的人力资源管理师（二，三，四）“和”企业人力资源管理师（常用法律手册）“。考试内容涵盖了各部分的比重，请参阅“考试指南鉴定表中所列的基本要素，以及”职业标准“第34号”。比例表。“考试的问题，问题的比例稀土元素的鉴定评估计划的一年。
8率
企业的人力资源管理专业认证的几个年前已全面展开，在2004年，候选人的人力资源管理部的数量达到了20000元，合格率普遍较高，平均50％以上，人力资源师通过率约40％人力资源管理员，助理人力资源管理师通过率60％?70％。
发生重大变化的人力资源经理，助理人力资源管理师，人力资源管理员级别的课本知识的框架结构与原来不同的是虽然不大，但整体难度较大幅度的提高，也得到了相应的变化在考试中的问题，特别是在人力资源管理师，其难度有一个高级人力资源管理师靠拢的倾向，这是等于是给考生带来更大的压力。考试制度的逐步规范和严格的人力资源管理师在下降，三级的合格率，合格率只有30％左右。
9，纸张格式
论文写作
（一）论文题目
论文采取的候选人，因为主题的方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，结合考生所在单位的实际工作或相关行业本身的打算。的论文
（二）编写需求
独立必须由考生不得侵权，抄袭，或别人写的。
2。无特殊说明，论文字原则2不少于3000字的职业资格，职业资格一级不少于5000字。
3。论文所需数据，参考书和其他所有自己的信息，并在报纸上须注明出处参考部分。
4。文件须用A4纸打印，一式五份。
5。考生应收集有关资料，周围的论文题目，进行调查研究，从事科学实践并得出相关结论组织，如文本，图形，和论文的研究和结论的过程中，形成完整的论文内容。论文应主题鲜明，清晰的逻辑，结构化叙事的流畅度
6。理论与实践。
（三）论文格式要求
2。标题的名称
1。论文由标题，署名，摘要，文本，注释和参考文献。纸张应能反映文件的内容，或反映的主题范围，并尝试使其短，直接，贴切，精炼，醒目和创新。
3。摘要应清晰，简明摘要的文件的主要内容，而且通常不超过300字。
4。的注解是需要解释的话，该文件解释了，或参考的文件中的观点，表明源从注意所有尾（即结束时的文件中的注释）。
5。文件须载结束时的主要参考目录（见表2）。
6。注释格式的注释和参考文献：
（1）图书：按作者，书名，出版社，出版年份，版本，页码的顺序标记。
（2）期刊：按作者，标题，期刊名称，年份（期），页码的顺序标记。
（3）报纸：作者，标题，报纸名称，年份，日期订单。
（4）网页标记：标作者，标题，页面，和今年的订单日期。
（d）提交
提交文件，应该被装入文件袋并密封贴。文件袋封面格式文件首页格式应该是统一的。
十，考生需要携带自己的身份证和准考证时间回复
（1）论文答辩时间一般在考试结束后一个月内。参加答辩。
（2）答辩的主要程序分为：书面诉状和口头辩论。（各地不同，但北京考区主要是写诉状为准）
XI入场券接收
考试用一个星期的门票。
（注：理论结果和实际运行结果，全面审查成绩60分，论文的结果实践分析报告的撰写与答辩得分60分，合格评定的性能。中华人民共和国中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书）
BR/>
证书考试证书一般都是公布成绩后2个月发行。
双职业资格认证在自愿参加的前提下，实施一个统一的国家标准按照的原则“社会效益第一，质量第一”的统一课本，统一命题，统一标识，统一证书发放。通过考试，由卫生部，劳动和社会保障部颁发相应级别的职业资格证书与工作有关的人员，任职，晋升，包括在国外合法有效证件，并实行统一编号登记管理和劳动部官方网站网上查询，可记入档案，全国通用。
人力资源证书大全
人力资源国家职业资格证书--------国内人力资源资格证书的认可度最高的，共有四个等级：人力资源管理员（国家职业资格4），助理董事的人力资源管理师（国家职业资格3级），人力资源管理师（国家职业资格2），高级人力资源管理的专业资格师（国家职业资格一级）。
2，人力资源，信息技术证书（E-HR）--------由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局，上海紧缺人才培训工程信息部主任人力资源，推出的“考核办公室主任。评估，学生可以得到的信息主管人力资源证书的人员，由财政部和上海紧缺人才培训工程考核办公室信息技术总监“人力资源职业资格。
3。 ACI注册人力资源经理（PHR）--------美国认证协会（）面对全球推出的专业认证考试，美国认证协会作为美国和全球著名的专业认证机构之一他们的专业认证得到世界公认。
高级人力资源专家（SPHR）证书--------美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出??的专业认证考试。通过考试，国际高级人力资源专家，由美国认证协会颁发的证书后，WTO成员认可的国际职业资格证书。
5。国际人力资源管理职业资格的证书（IHRI）--------由美国国际人力资源管理协会（）系列职业资格证书制度的制定和实施。可用的人力资源能力，通过培训，开发和管理部门“，”人力资源计分卡管理师“特别证书。
6.SHRI人力资源管理专业证书--------新加坡人力资源学院（）颁发的新加坡唯一的人力资源管理专业机构-新加坡，马来西亚和中国。作为仅次于人力资源管理硕士学位和研究生水平的资格认可香港等国家和地区的高度重视。
上海市人事管理职业资格--------由***上海市委组织部部，上海市人事局，市教委，上海，上海到教育委员会共同制定和问题适用于上海，机关，企业，事业单位。任何新的工作，人事管理人员必须先培训后的职位的资格。
13***的方式
（1）考前培训：在现有条件下的个人，申报相应级别的培训的指定教材。
（2）鉴定报告：人力资源管理人员申报条件，一个考前培训后，由培训机构负责考生信息报告给劳动部门和组织参加国家考试的识别两个应用条件提出质疑
4。拥有专业的学士学位，专业连续工作6年以上;
我问到“连续从事6年以上的专业工作”或“五年以上”？后
答案（4）取得大学本科学历证书，连续从事本职业工作五年以上
“你读大学本科文凭和学士学位，工作五年以上”/>>（4）专业学士学位，连续工作6年以上的专业;
“你读的本科文凭，但没拿到学位证书，工作超过6年“
”两证毕业全职，你可以得到一个文凭，文凭，学士学位证书“
”：只要你学习坚持下去。毕业设计和答辩，所有课程考试合格，化妆也通-
学位证书：成绩必须达到一定的标准-不能总是60点。大学英语和计算机等级考试通过，但在校期间不能受到纪律处分
⑻香港人能否考取大陆教师资格证
香港人能考取大陆的教师资格证。
教师资格证考试的报名条件为：
1、考生需要具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。
3、符合申请认定教师资格的体检标准。
4、符合《教师法》规定的学历要求。
5、普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准
6、达到教育学和心理学的知识要求。
香港人持有的香港户籍，也是属于中华人民共和国的国籍，只需要满足其他五项条件，就可以报考参加大陆的教师资格证考试。
(8)香港人事资格考试扩展阅读：
教师资格证报考流程：
一、参加考普通话证，语文老师要二级甲等以上，其他科目要二级乙等以上。一般3月到6月，9月到12月每个月可以考一次。
二、参加考心理学以及教育学考试，该考试半年一次，通常在3月和10月，有效期要根据自己省份的规定，因此最好一次性通关。在考心理学和教育学时，就要报名好考试的等级——幼儿教师/小学/初中/高中高职/大学，你的学历一定要高你报名等级一级。
三、拿上你的以上三个证外加毕业证、身份证、体检，就可以去报名试讲（说课），这个时候你要选好科目。说课一般是15分钟，考之前上网下一下模板。在每年6月和11月，通过说课就可以拿证了。
法院公务员考注会有没有用
同学你好，很高兴为您解答！
事实上CICPA<http://www.gaodun.com/st/cpa/>只是中级会计人员必备的专业证书。在就业方面来看，国有大型企业，外资公司和少数民营公司都会有比较好的就业机会。作为打工者，CPA即使在财务领域也不是最强的职业，因为还有ACCA，AIA，CGA，CFA，其中ACCA和CFA的年薪通常都不低于25万，上财的全球ACCA考试单科第一名的本科生出校门就是15万的年薪，加上LAWRANCE和BONUS，一年要超过20万，这就是比较硬的专业证书了。
单纯来说CPA，各个城市的就业状况是不同的，它主要还是依附于你的工作职位，FS,FM,FD,FC，不同层级工资当然不同。通常来说，在一线城市，CPA还是比较有竞争力的，而在二三线城市，就相当具有竞争能力了。
比如沈阳可口可乐的财务主任（相当于FM），月薪大概在5K-8K左右，一年的PACKAGE大概在12万人民币。而上海百事可乐的FM，月薪大概在25K－30K左右，年薪大概在45万左右。
楼下的朋友，呵呵，每个人起点是不同的哦，如果你认为CPA已经是你的终点了，也挺好啊，知足长乐嘛。PS,中级职称对于外资公司基本是失效证书。呵呵。
对了，我不是CPA，但非常了解他们，每天接触的都至少是这个层级。我不是熊猫，但了解熊猫哦。呵呵，凡事未必一定要是这个身份才了解的，否则，那知识不是长的太慢了吗。
综合来说，作为CPA，如果你有更高志向，上升空间还有很大，如果你已经知足，OK，足够吃饭了。
再补充一下，当然也有很多高级财务人员也只有CPA没有其他证书。这是因为他们的年纪问题，很多从立信出来的专科生现在一样做到了中国区甚至大中华区FC等等很高的位置，他们具备CICPA。但这和他们的年纪有关，其中绝大部分人都是90年代初已经毕业的。具备了丰富的经验。据了解，目前中国注册会计师协会约有14万会员，如果要使中国会计师满足未来的需求，则需要至少30万注册会计师人才。
澳洲会计师公会北京委员会会长廖仲敏先生表示，在国内，注册会计师紧缺的原因主要有3个。第一，近几年，企业的蓬勃发展、国内注册商户的不断增加、企业的商业活动频繁，都使得他们对会计及审计服务的需求增加，从而使得注册会计师的市场需求量一再增加；第二，中国会计准则与国际财务报告准则(IFRS)接轨，使得企业对内部审计(internal audit)、公司管治(corporategovernance)等要求提升，这也成为对注册会计师需求量增加的第二个原因；上市企业数量的增加是要求注册会计师需求量增加的第三个原因。
我国在今年1月执行的新会计制度，进一步与国际财务报告准则(IFRS)接轨。此举不但增加了中国公司的透明度，吸引外商投资，而且也有助中国公司向海外市场扩展。而在执行新会计制度的过渡时期，大量的国际会计人才无疑会协助这一过渡的顺利完成。
随着中国经济全球化进程的加快，中国对国际化会计人才的需求将日益旺盛。
北京注册会计师全国最多
在对会计师培训部采访中记者获悉，北京地区注册会计师呈现出4个明显的特征。
首先是会计师人数居全国之首。截至2006年9月底，北京注协所属会计师事务所404家，其中47家事务所在外地设立分所共计188家；注册会计师10655人，其中本科以上学历的占62.4%，40岁以下的占63.6%。其次是行业收入连年居全国首位。2005年度会计师事务所业务收入为38.5亿元，较上年增长23.28%。第三是大中型事务所较为集中。在中注协公布的2005年度会计师事务所百家信息中，北京地区占据了41家，其中7家进入前10名。全国72家具有证券期货业务资格的事务所中，北京占据26家。最后是业务范围不断拓展，市场经济地位日益显著。注册会计师行业参与经济建设的深度和广度不断拓展，业务范围从验资、会计报表审计、资产评估扩展到税务代理、上市公司审计、司法审计、离任审计、国有大中型企业清产核资、企业破产清算鉴证服务、管理咨询服务等诸多经济活动领域，已经成为促进首都经济繁荣发展的一支生力军。
国际注册会计师要四种能力
澳洲会计师公会北京委员会会长廖仲敏表示，一名国际注册会计师除了必须的专业基本功，还要具备英语的沟通能力、对事务的分析能力、对问题的解决能力以及不断继续学习的能力。
娴熟的专业知识是一名国际注册会计师所必须具备的。而有国际眼光的雇主更需要聘请除具备娴熟的专业知识外，同时拥有国际专业视野，熟知本土、国际会计准则，了解国外市场运作规则和相关法律法规，掌握最新行业知识，始终站在专业、行业前沿的国际会计师加入他们的财会团队。
面对激烈的国际化竞争，外语作为一种商务工具也日益重要。掌握专业、精准的财务英语及熟练的英语沟通技巧，早已成为对国际会计师的基本要求。
思维清晰、逻辑能力强、能够从错综复杂的各种财务和非财务信息中找到联系进行归纳分析、有效监督企业的经济运行并解决各类财务问题，是一名优秀的国际会计师不可或缺的。
在知识日益更新的时代，专业财会人员需要具备强烈的求知欲和极强的学习能力，随时更新自己的专业知识，努力拓宽自己的知识结构和专业视野。这是保证其不落后于时代，始终能够把握行业发展动向，站在行业发展前端的重要本领。
三条途径满足市场需求
目前国内会计行业人才的局面是，高端的注册会计师等财务人才奇缺。
“澳洲会计师公会为培养专业会计人才提供了多方面的服务和资源。”廖仲敏表示，澳洲会计师公会提供的CPA Program专业考试和MentorProgram工作经验计划，不但可以协助会计人员取得澳洲注册会计师资格，而且还增强他们的技术知识、商业技能、分析以及解决问题的能力，同时令他在世界各地不同的行业中获得更多发展机会，可一展所长。
此外，澳洲会计师公会此前还推出了“2006亚洲学生实习计划”。在北京、上海、香港、新加坡及马来西亚举行的“2006亚洲学生实习计划”，澳公会一方面希望雇主通过实习计划，接触到一些具有潜质的会计学生，从而发掘公司所需的人才；另一方面更希望这些会计学生通过此次实习积累相关专业工作经验，在真实的工作环境中得以锻炼和提高，为他们将来走上职业发展之路奠定基础。
注册会计师的薪水情况
会计师的薪酬(2008年会计人员的工资待遇情况)是个敏感的话题，不仅因为企业性质不同，给予会计师的薪酬必将有所不同，而且企业认为薪酬既属于企业的商业秘密，也属于个人隐私，常常不愿意透露。
以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说，一般情况下，新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员；再经过2年左右升任为经理；之后3年左右升任为高级经理；再经过3-4年可升为合伙人。
刚刚毕业的进入国际四大会计师事务所的学生月薪大约是5000元人民币；经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元人民币；越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。
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2015湖南公务员考试行测参考答案及解析
2015湖南公务员考试行测参考答案及解析
第一部分常识判断1.【参考答案】C。①②④
【中公解析】党的十八届三中全会审议并通过的《决定》提出，探索全国统考减少科目、不分文理科、外语等科目社会化考试一年多考，①当选；坚持计划生育的基本国策，启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策，②当选；研究制定渐进式延迟退休年龄政策，④当选。《决定》指出，保障农户宅基地用益物权，改革完善农村宅基地制度，选择若干试点，慎重稳妥推进农民住房财产权抵押、担保、转让，探索农民增加财产性收入渠道，但并未提出宅基地私有。根据我国《宪法》规定，宅基地属于集体所有。排除③。故本题答案选C。
2.【参考答案】B。丙12岁，玩火酿成火灾，造成重大财产损失，但丙不承担失火罪的刑事责任
3.【参考答案】C。联合国军完全撤出朝鲜
4.【参考答案】C。仲秋——桂月
【中公解析】桃月对应的是季春，荷月对应的是季夏，菊月对应的是季秋。故本题答案选C。
5.【参考答案】C。昭陵六骏
6.【参考答案】C。黑发不知勤学早，白首方悔读书迟
7.【参考答案】D。①②③④
【中公解析】张飞，三国时期蜀汉重要将领；程咬金，隋唐时期名将；李逵，北宋末年梁山好汉；牛皋，南宋抗金名将。按时代顺序排列为：①②③④。故本题答案选D。
8.【参考答案】D。淝水之战
9.【参考答案】D。配位效应
10.【参考答案】D。可以长期饮用硬度较高的水
【中公解析】长期饮用硬水可能会引起体内结石。故本题答案选D。
11.【参考答案】C。新加坡
12.【参考答案】C。③
【中公解析】人生存需要适宜的温度，一定量的空气提供气压、氧气，还有水分。水资源是维持生命至关重要的因素。故本题答案选C。
13.【参考答案】A。将废弃的塑料袋、一次性塑料餐具等塑料制品集中堆放焚烧
14.【参考答案】A。科学家利用科学定理证明程序，证明了《数学原理》一书第二章的38个定理
15.【参考答案】A。站在铁轨附近的人，听到鸣笛的火车由远及近高速驶来时，汽笛的音调逐渐变得尖锐
16.【参考答案】A。人剧烈运动后肌肉酸痛
【中公解析】人体剧烈运动后肌肉酸痛，是因为骨骼肌细胞进行无氧呼吸产生了乳酸。故本题答案选A。
17.【参考答案】C。冷藏保存食物是因为低温可以将细菌冻死
18.【参考答案】A。防火墙软件有可能导致小张的电脑不能访问特定的web网站
19.【参考答案】B。民间借贷危机
20.【参考答案】B。技术优化
【中公解析】现代中医借助西医的检查手段来提高诊断的准确性，这是一种在技术上进行的借鉴与提升，属于技术优化。故本题答案选B。
第二部分言语理解与表达21.【参考答案】C。锦衣玉食排斥
【中公解析】根据语段第一句句意可知，其强调的是物质上的奢华、生活上的安适并不是好学的目的与目标。C项，“锦衣玉食”用于形容生活的豪华奢侈，情感色彩最为强烈，符合第一处语境，故当选。“排质”意为“不相容、使……离开”。本题当选C项。
22.【参考答案】C。拷问镌刻
【中公解析】四个选项中第一处四个词语，同具有“问”的意思，但按照情感强度由小到大排列应为：叩问、追问、质问、拷问。根据语境可知，前文两个问题严肃而需要反思，情感色彩强烈，用“拷问”最为合适。“镌刻……名字”是固定搭配。故本题当选C。
25.【参考答案】B。广泛等量齐观
26.【参考答案】A。不可替代禀赋
27.【参考答案】B。维护恢复
【中公解析】第一空，“维护正义”为固定搭配，且“恢复”填入句中亦恰当，据此可迅速锁定正确答案为B。
28.【参考答案】D。推进演变
29.【参考答案】D。聚焦助力
30.【参考答案】C。独立的严谨的思辨的
【中公解析】分析“没有……，对……不一味……”的句式可知，划横线处所填词语与“不一味”后的词语构成反义对应关系，可分析为：不一味追捧国外获奖者，即是要求我们保持自信，学会独立；不一味求全责备，需要保证严谨的考证态度；不一味看重荣耀，而是要辩证、全面地看待获奖者的努力与回报，时时思辨。故本题选C。
31.【参考答案】D。内涵积淀
【中公解析】根据语段意义及用语习惯可知，第一处应为“文化内涵”，强调文化内在属性的丰富性；第二处应为“文化积淀”，强调文化内容与底蕴的深厚性。故本题当选D项。
32.【参考答案】A。面纱孕育
33.【参考答案】B。千丝万缕互利共荣价值
34.【参考答案】B。包容自省涅槃
35.【参考答案】C。虚无飘荡
【中公解析】先看第二空，填入词语应为动词，“飘缈”为形容词，排除D。“飘扬”意为飞扬，常与“旗帜”搭配，与“声音”不搭配，排除A。“空幻”意为空虚而不真实；虚幻。“虚无”意为空无所有。由“那一瞬间，我忘掉了自己……”可知，作者达到了无我的境界，强调的是有无，而非真虚，排除B。故本题答案为C。
36.【参考答案】A。轰动秘而不宣
【中公解析】本题可从第二空入手，由“先是”、“20世界80年代后期才”可知，第二空应填入一个合“向公众披露”对应的词。则只有填入“秘而不宣”契合文义。故正确答案为A。
40.【参考答案】A。应运而生层出不穷
41.【参考答案】B。一直以来人类对Necrolestes的存在均不知情
【中公解析】由“一直以来，这个绰号为‘坟墓强盗’的生物被认为是有袋类动物”可知，人类对Necrolestes是有一定认识的，故B项说法错误。
42.【参考答案】C。人类知识系统通过不同群体以语言的方式保存和建构
43.【参考答案】A。介绍大气污染索赔的成功案例
【中公解析】文段最后说公民如果起诉一长串可能的污染企业，那么结果是众多污染企业摊薄了赔偿款，不能起到震慑污染的作用，说明这样的索赔是失败的案例，根据话题一致、正反对比的原则，接下来可能讲述的是索赔成功的案例，借此说明应该如何正确索赔，与文段中的问题相呼应。故正确答案应该为A。
44.【参考答案】D。地球生命也许最初起源于黏土
45.【参考答案】C。物种的丧失危及人类食品的安全
【中公解析】这是一道细节理解题，从文段最后一句即可得出A项；从“打破人们均衡的饮食结构”可以推出B项；从“此外，随着森林……有机体感染疾病的元凶”可以得知物种多样性与疾病感染关系微妙。C项文段没有提及，故应该当选。
46.【参考答案】A。媒体曝光商家不守商业信誉的行为不违法
【中公解析】文段从法律规定并具体举例说明某些“损害”商业信誉的行为不违法，最后再次强调媒体行使舆论监督并无违法且应该受到法律保护，由此可知文段意在强调媒体舆论监督的合法性，与此相符的是A项。前文已有说明，在刑法上，不是所有“损害”商业信誉的行为都构成犯罪，这表明已有法律保护媒体舆论监督，排除D项。
47.【参考答案】C。评价演员应看重作品而非职称
54.【参考答案】B。对培养社会主义核心价值观具有重要意义
【中公解析】“挖掘红色文化的内在价值，大力传承与弘扬红色文化”对“社会主义核心价值观”是一件有意义的事。据此可知正确答案为B。
55.【参考答案】A。怀旧会让我们逃避现实
58.【参考答案】A。不同时期文明对环境要素的要求不同
59.【参考答案】C。城管纳入法制轨道是当务之急
60.【参考答案】A。唐卡可以给大家提供一种惬意轻松的了解西藏的方式
【中公解析】文段先说唐卡是一种极富藏族文化特色的绘画形式，它的题材广泛，被称为西藏的“百科全书”。然后由“所以”得出结论，想要了解西藏及其历史，你可以通过欣赏唐卡这样一种惬意的愉悦的方式来进行，A项表述与此相符。故本题选A。
第三部分数量关系61.【参考答案】C。489棵
【中公解析】根据题意，植树最多则，可考虑到A地的人数最多。到A地人数为x，则到B地人数为（8x-15-5x）÷3=x-5，根据总费用不超过3000可得，20x+30（x-5）≤3000，解得x取63，此时到B地植树的人数为58人，共植树63×5＋58×3＝489。故选C。
62.【参考答案】C。52人
【中公解析】本题考查三个集合的容斥原理，设三种证书都有的为x人，不能参加面试的，即只有一种证书的有y人，根据容斥原理，有31+37+16-x=135—y，y=51+x，由于有一部分人三种证书都有，则x至少为1，因此y至少为52。故选C。
63.【参考答案】C。525万元
64.【参考答案】A。
【中公解析】当点数奇偶性不同时和为奇数，点数奇偶性相同时和为偶数，情况数相同，概率也相同。
65.【参考答案】B。10.47厘米
【中公解析】秒针走过的圈数为9.42÷（2×3.14×0.3）=5，则分针走了5分钟，走了整个圆周的十二分之一，所求为（2×3.14×0.3）÷12=0.1047米=10.47厘米，B正确。
66.【参考答案】C。11次
67.【参考答案】D。8
68.【参考答案】B。54小时
69.【参考答案】C。0.896
70.【参考答案】B。31
【中公解析】如图所示，从A处进入展览馆，则阴影区域都不能参观，故最多能参观36-5=31个展厅。
第四部分判断推理71.【参考答案】D。
72.【参考答案】B。
【中公解析】每行前两个图形叠加，除黑＋黑=白以外，其余皆为黑，按照这个规律应选择B。
73.【参考答案】A。
74.【参考答案】A。
【中公解析】①②⑥都只有一条对称轴；③④⑤都有三条对称轴。
75.【参考答案】B。
【中公解析】考虑内部图形和外部图形重叠的边数，第一列依次是2、1、1，第二列依次是3、2、1，第三列依次是1、0、1，第一个为后两个之和，应选择内外图形只有一边重合的图形，只有B。
76.【参考答案】B。陈某在某市建设局工作多年，符合职称评定申请，申请职称评定被拒
77.【参考答案】D。王某街上闲逛，突然将陌生人郭某连刺两刀，随后将停在路边的汽车砸毁
【中公解析】反社会人格犯罪定义的关键信息为：行为冲动、缺乏深思熟虑和明确的动机。A、B、C三项都有明确的动机，不符合定义。只有D项属于反社会人格犯罪。故答案为D。
78.【参考答案】B。王某的保险车辆遭受暴雨浸泡气罐进水，他强行启动车辆时发动机受损，受损原因为暴雨
79.【参考答案】A。某市宣传部发布倡议书，号召全体市民“绿色出行”，十万人回应支持
【中公解析】公民参与定义的关键信息为：参与行政决策。A项只是发布倡议书，不涉及行政决策，不符合定义。B、C、D三项均属于公民参与。故答案为A。
80.【参考答案】B。王某好心救人却被讹诈，因无证据证明无辜，被判令承担全部医疗费用
【中公解析】权利贫困是指缺乏政治、经济、文化和社会基本人权。B项只是只是因为没有证据证明自己被讹诈，未体现权利贫困的定义。故答案为B。
81.【参考答案】A。某公司为了搜索交易信息，消耗了两天时间
【中公解析】交易成本定义的关键信息为：是指在协商、谈判、履行协议等交易活动中。A项搜索交易信息未体现交易的过程，不符合交易成本的定义。其他几项均满足定义条件，故答案为A。
82.【参考答案】B。男孩邀请心仪女生说：“出去玩好吗？”女觉得拒绝好像很自然，答应显得太主动，所以就说：“下次吧。”男孩认为女孩无意与他交往
83.【参考答案】A。将该厂从城市郊区迁到海边
84.【参考答案】D。客家话
【中公解析】社会方言定义的关键信息为：不同的职业、社会地位、政治信仰和受教育程度等所形成的差异。A项属于地位差异、B项属于受教育程度差异、C项属于不同的职业形成的差异；均属于社会方言。而D项客家话属于方言。故答案为D。
85.【参考答案】C。十字路口指示用的红绿灯
86.【参考答案】D。公路：运输
【中公解析】港湾的功能是停泊，公路的功能是运输。故本题答案选D。
87.【参考答案】D。诤言：劝诫
88.【参考答案】A。旱灾：减产：补贴
【中公解析】爆胎会造成事故，可以通过保险减少损失；旱灾会造成减产，可以通过补贴减少损失。故本题答案选A。
89.【参考答案】B。粘土：唐三彩：古董
【中公解析】树根加工后制作成根雕，是一种工艺品；粘土加工后制作成唐三彩，是一种古董。故本题答案选B。
90.【参考答案】D。判断：失误
【中公解析】竞争可能会淘汰，判断可能会失误。故本题答案选D。
91.【参考答案】B。稚嫩：乳牙
92.【参考答案】A。成语：词语：词汇
93.【参考答案】A。光缆：通讯：网速
94.【参考答案】A。裁判：书稿
【中公解析】赛事由裁判判定胜负，书稿由我判断质量。故本题答案选A。
95.【参考答案】A。海龙；海葵
【中公解析】海马是刺鱼目海龙科暖海生数种小型鱼类的统称，海葵是六放珊瑚亚纲的一目。故本题答案选A。
96.【参考答案】C。蚊子通过食管吸入血液，这种血液的吸入总是单向的
【中公解析】支持研究人员的观点即否定有些人的担心。C项为真说明蚊子不会把上一个被叮咬的人的血液注入下一个被叮咬的人体内，即血液之间不会在人体内融合，不会传染HIV病毒。A、B、D三项均是说感染的可能性较低，不能有效支持研究人员的观点。故答案选C。
97.【参考答案】C。细菌的生活极其单调，不在单独进食，就在自我繁殖
98.【参考答案】A。大西洋海水温度升高0.2℃，亚马逊雨林次年火灾发生面积增加11%
99.【参考答案】C。脑力活动影响体力只是一种感觉偏差
100.【参考答案】D。二氧化硅可以有12种不同的矿物结晶体。
【中公解析】题干结论为：不同的矿物种类可以有相同的化学成分。D项表明，12种不同的矿物结晶体都可以是二氧化硅，加强了题干结论。其余各项均与题干结论无关。故答案选D项。
101.【参考答案】C。经常原谅冒犯者，就可能减少自己被冒犯的可能性。
102.【参考答案】C。电脑背景光比手机更容易引起使用者视力下降和头痛。
【中公解析】题干论证可简化为：手机比电脑更伤人，因为更伤眼、对身心健康更为不利。C项表明，电脑比手机更容易引起视力下降和头痛，同样伤眼、不利身心健康，直接削弱了题干结论。A项和D项没有体现电脑和手机的对比，B项为无关项。故答案选C。
103.【参考答案】D。免疫系统先天缺陷病人，即使正常饮食患病概率也很高。
104.【参考答案】C。调查表明，幸福感随家庭年收入的增加而增加。
第五部分资料分析106.【参考答案】B。54921.79亿元
107.【参考答案】D。16.2%
【中公解析】2013年上半年，房产税增收81.7，城镇土地使用税67.44，契税增收554.07，和为81.7+67.44+554.07≈703,2013年全国税收增收为，故三项增收之和占全国税收增收比重约为，选D。
108.【参考答案】B。1350亿元
【中公解析】根据表格材料，2012年1-6月全国关税收入为1212.1+230.9=1443亿元，结合文字材料可知，所求为亿元，答案选B。
109.【参考答案】D。契税
【中公解析】根据文字材料可知，选项A、B两项同比增速分别为14.2%、6.6%，根据表格数据，明显出口货物退增值消费税同比增速最小，直接排除，契税的为，增长最快的是契税，选D。
110.【参考答案】C。2个
111.【参考答案】D。19308.01亿元
112.【参考答案】C。34.63%
113.【参考答案】B。2个
【中公解析】欧洲入境游客总量的11%为592.16×11%≈59.21+5.92=65.13，表中所列超过该值的欧洲国家有俄罗斯和德国，共2个。
114.【参考答案】C。33.8万人次
115.【参考答案】C。2012年，非洲市场入境游客量占入境外国游客总量的2.1%
116.【参考答案】B。上柜市场
【中公解析】已知上柜市场的准入门槛要求公司实收资本额为新台币5000万元以上，获利能力的条件可为“最近二个年度获利能力均达2%以上”故该公司满足此条件，适合进入上柜市场，故答案选B。
117.【参考答案】B。1593.43兆新台币
118.【参考答案】D。47.6倍
119.【参考答案】C。31.232兆新台币
120.【参考答案】C。成交值比重
【中公解析】由材料第二段“台湾证券交易所总市值在世界交易所联合会（WFE）会员中排名与前一年相同，为第22名，所占比重仍为1.34%；成交排名第15名，排名不变，所占比重由1.41%略微降至1.39%”可知总市值排名、总市值比重和成交值没有发生变化，成交值比重下降，即A、B、D没有变化，C有变化。
121.【参考答案】C。134735万人
【中公解析】由“2012年末，中国大陆总人口135404万人，全年出生人口1635万人，死亡人口966万人”可知2011年中国大陆总人口是135404-1635+966=134735万人。
122.【参考答案】B。减少904万人
123.【参考答案】B。城镇人口>女性人口>男性人口
124.【参考答案】D。2012年乡村人口转移进城市变成城镇人口的数量最多不超过1434万人
125.【参考答案】A。20652万人
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想去新加坡留学,有什么申请条件
新加坡留学的条件：
1、申请者的年龄需要在18-25周岁；
2、申请者需要具备优异的高考成绩，其高考成绩需要达到应届的一本线左右。
3、新加坡留学也是需要英语成绩的，雅思需要在6.0以上。
4、具备以上条件的申请者有资格参加新加坡院校在国内组织的入学考试，考试通过后，才会被新加坡院校录取。
扩展资料
新加坡本科留学费用：
私立学校，本科分为3年的，第一年大专阶段：8-10万人民币左右；第二年高几大专阶段：8-10万人民币左右；第三年的本科阶段：13-15万左右。
公立学校：每年8万左右。
新加坡留学的费用由于新加坡留学的学费以学校、年级和所学的专业而有所不同的，在新加坡留学的学费不是很高，一般每年在7000新币左右，生活费大约每个月在500-700新币左右，但是在新加坡留学生是可以申请奖学金的，奖学金的金额也是根据所学专业和院校而有所不同的。
参考资料来源：中新网-新加坡本科生留学的条件和费用
一站式出国留学攻略 http://www.offercoming.comOK，关于新加坡公务员考试网站和新加坡公务员考试报名条件是必须是新加坡籍的吗的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。