这篇文章给大家聊聊关于不考试怎么当上公务员的，以及可以不考试直接当公务员吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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不用考试就能成为公务员的4大渠道你知道吗
不用考试就能成为公务员的4大渠道你知道吗？
提到公务员，大伙儿第一个想到的是工作好、工资待遇平稳，是全心全意为人民服务的好的工作！第二个能想到的是想做公务员是非常难的，一定要通过严苛并且市场竞争十分激烈考试的选拨才能够！
公务员考试，难度系数的确很大！关键的原因在于报名人数实在是太多了，绝大多数岗位全是几十个人乃至数百人去夺取一个岗位，难度系数确实非常小！大伙儿也无需被这个表层数据吓住！举一个典型的例子，某一公务员考试岗位中，有100本人去角逐，这100本人中，至少能有80本人基本上没学过或者只断断续续学了一阵子！而真正能持之以恒学习的人中，不能超过10本人！
报名人数再好，实际上不能完全表明非常难考！一个岗位里，有3个高手报考，就能彻底超出没学习几千人！并且，公务员考试有一个非常有意思的情况，那便是成绩有短板。无论多勤奋的人，大多数人真真正正考出分数也不比较低、但也不会非常高！绝大部分学生全是70一些那样！七十一些，这个分数也不是你想都可以考得的！真真正正参加了公务员考试的同学们都深有体会！即然公务员考试不太好考，那样有没有别的什么渠道或是方式，不通过考核就能变成公务员？还是有的！那便是调任！那样，什么方式有希望调任为公务员呢？
国企、高等学校、科研单位，别的不参考公务员法管理方法事业编中从事公务工作的人员之上讲的是有权利，要想调任还必须满足许多的规定标准！有关资格条件，大伙儿可以参考一下下列一部分规定！调任有很多的一成不变，卡比较严格！有关不可以调任也有着很具体规定！例如由于违法犯罪被刑事处分的，被判处刑罚的等等一系列规定，都是不可调任的！调任人员的等级及有关工资待遇，按照其调任职务职级，融合自己原任职位、工作经验、学历等因素，对比加入行政机关相同条件下工作人员明确。
我想大家可以看出，针对大多数人来说，大部分或是只有通过考核来进到公务员团队！并且，调任的需求标准也是非常高的，大多数都是各方面条件十分出色的顶级人才！目前来看，许多省市的公务员招考测试还没开始，大伙儿现在依然有很多机遇在学习中与努力来改变自己的命运！公务员考试好的地方便是，只要你努力，你就有可能还有希望，十分的公开化，没什么所谓内幕和弄虚作假！小编身旁就有许多好朋友经过努力考进公务员，都是没有任何家庭情况的农村孩子！
不考试有没有机会当公务员
很多人印象中，进入公务员队伍，一定是“凡进必考”。那么，有没有不考试就能成为公务员的途径呢？还真有。公务员招录中，有三种“直通车”，不考试照样能拿到“铁饭碗”和“金饭碗”，可以说是让众多考生羡慕得不得了的途径。
聘任制公务员
公务员绝大多数都是通过考试招聘的。但是，也有一部分公务员，是通过聘任制的形式产生的。这类公务员，从设置岗位之初，就有重要考虑。比如，2017年山西面向全国招聘聘任制公务员13人，在招聘公考中就明确指出，如果报考比例等于或小于3:1比例，可以开展直接选聘。也就是说，不考试也可以录用。
实际上，聘任制公务员很大程度上是为了解决专门问题。比如，2018年7月，西安市面向社会招聘6名聘任制公务员，其中一部分岗位工作内容为自贸区政策研究，专业性非常强。如果按公务员招考，一般情况下，年龄不得超过35岁，而35岁以下人才中，对自贸区政策熟悉的人显然不多。西安市通过聘任制录用，年龄可放宽到41岁，显然更容易招到适合的人才。给出的工资也更有弹性：部分岗位年薪不少于25万。
特殊岗位招录
公务员考试，不是所有岗位都适合面向社会公开招聘，也不是所有面向社会公开招聘的岗位，都能招到合适人才。有些岗位，并不适合大张旗鼓公开招考，但对于国家而言非常重要，这样的岗位只能实行个别遴选，不一定非要为招一两个人兴师动众组织专门考试。另外，一部分岗位即便报名，也不一定能凑齐5:1的比例。因此，面对这种极特殊情况，录用特殊职位公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可简化程序或采用其他测评办法。
从企事业单位提拔
成为公务员，除公开招考和选聘，还有一种渠道就是从企事业单位提拔。事业单位人员可以转为国家公务员，很多人都清楚。企业单位产生公务员，很多人都觉得意外。实际上，国企中是可以产生公务员的，采取形式一般是选调或破格提拔等。当然，想从事业单位或国企中提拔，一般而言，至少是负责人或带头人级别，普通员工是没有这种待遇的。很多大中型国企的领导，本身就是公务员。因此，如果你想从这个角度突围，需要特别努力。
不参加公务员考试能够成为公务员吗
不用考试就能成为公务员吗？这其实是可以的，以下6类人就可以！下面，上学吧君就为大家详细介绍一下。
国企骨干通过法条我们就能看出，国企中的领导骨干，可以可以通过选调和提拔的方式，聘用到公务员队伍中来。而且国企的待遇与公务员待遇相比，例如烟草、邮政这类企业。待遇要比公务员还要好，有求职意愿的同学，完全可以报考这类单位。
高校领导国内高校和国外高校相比，在领导任职方面有很大差异，我国的高校领导，不是通过教育部门选拔任职的，而是通过组织部进行领导职务任免的，可以说成为高校领导，就已经成为了公务员。享受待遇也是副部级待遇，当然所说高校也是归属于教育部直属的高校序列。学校领导班子成员和行政管理人员纳入同政府机关一样的行政级别序列，他们是可以在机关单位调动。
参公事业单位人员对照现在的事业单位管理条例，在参公事业单位中，工作福利和职务晋升，都是和公务员待遇一样的，在同等条件下，是可以与公务员序列单位进行人才交流和人员调动的。
转业干部部队转业干部是指现役作战部队军官和文职干部在退出现役之后，正连职以上干部可以安置到地方公务员机构，继续为人民服务，当然这部分人员在安置上可以选择公务员岗位和参公单位岗位，不需要笔试面试就能直接转职。
事业单位领导干部事业单位领导干部一般在单位任职为正级副职，因为事业单位和公务员单位有本质上的区别，在事业单位领导干部因为工作需要时可以跨单位进行调动，但是必须是同级调动。
人才引进全国各省市每年都有人才引进政策，在政府的急缺岗位上进行人才引进，这类人一般情况都只需要经过面试就可以直接上岗的，但是对学历要求和学术成果都有要求，比如说是全国知名的双一流院校毕业的博士生、硕士生，像这种情况，硕士毕业的，试用期转正后，即可定副科，博士定向生转正后定正科，有的直接定副处，仕途起点普遍快于普通公务员。
那么就像以上所说，这几类人都能因为自身的学历优势和经验优势进行身份的转变，如果你也正处于这类人当中，希望你也能通过自己的努力，成为一名公务员。
写在最后如果说你还不能通过以上这几种方式变成公务员，那你一定要扎实自己的考公实力，通过全方位的复习，在今年公考红利之年的情况下，做一个全面知识的掌握。公务员备考推荐用上学吧公务员题库。
最后，预祝大家公务员考试顺利！
现在要当官一定要经过公务员考试吗
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按不同的标准可对公务员作不同的分类。
(一)领导职务的公务员和非领导职务的公务员
这是根据公务员的职务和职责不同而作的一种分类。《公务员法》第16条第1款规定："公务员职务分为领导职务和非领导职务。"由此可把公务员分为领导职务的公务员和非领导职务的公务员。
所谓领导职务的公务员，是指在各级各类机关中，具有组织、管理、决策、指挥职能的公务员。具体包括：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
所谓非领导职务的公务员，是指在各级各类机关中，不具有组织、管理、决策、指挥职能的公务员。综合管理类的非领导职务具体包括：办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员。综合管理类以外的其他职位类别公务员的职务序列，根据《公务员法》由国家另行规定。
区分领导职务的公务员和非领导职务的公务员，其意义和价值在于明确领导职责，使担负领导职务的公务员能认识到自己在工作中所处的地位和应负的主要责任。另外，还有利于调动公务员的积极性，因为设置了非领导职务的公务员后，可以解决目前厅局级以下各级各类机关中一部分工作责任较大、专业性较强职位的设置问题，有利于减少领导职数，解决部分工作时间较长，并具有一定特长的公务员因领导职数的限制而不能在职务上晋升的问题。
(二)综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员
这是按照公务员职位的性质、特点和管理需要所作的一种分类。《公务员法》第14条第2款规定："公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。”据此可将我国的公务员分为综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员。
所谓综合管理类公务员是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理以及内部管理职责的公务员。
所谓专业技术类公务员是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员。如公安机关中的法医，海关的商品归类、原产地管理专家等。专业技术类公务员的职位具有纯技术性的特点，他们在自己的专业岗位上，只对专业技术业务本身负责，并不直接参与管理，不具备决策权和执法权；专业技术类公务员职位的替代性低，专业技术知识水平的高低是此类公务员任职的主要根据，专业技术类职位与其他职位的替代性不强，应尽量避免跨类别的人员流动；专业技术类公务员提供的技术结论具有技术权威性，不受机关领导的干预，也不因领导意志的改变而受影响。
所谓行政执法类公务员是指在工商、税务、质检、环保等履行社会管理与市场监管职能的行政执法部门的基层单位的公务员。
行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类公务员不同，行政执法类公务员只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时也不具备裁定权。
所谓其他类公务员是指国家根据实际需要在综合管理类、专业技术类和行政执法类公务员以外单独设立的特殊职务类别的公务员。
区分综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员的意义在于从实际管理需要出发，改变单一的职务设置，通过设立专业技术类公务员，提高决策的科学性和执行的准确性，为公务员提供多样化的职业发展阶梯，吸引和稳定机关不可缺少的专业技术人才，通过设立行政执法类公务员，建立一线行政执法公务员的基本素质标准和长效约束机制，激励一线公务员更好地做好本职工作，促进依法行政。
(三)选任制、委任制、聘任制和考任制的公务员
这是根据公务员产生的方式不同而作的划分。
所谓选任制公务员，是指根据民意选举的方式而产生的公务员。国外许多国家的政府首脑和内阁成员都是选任制的公务员。我国公务员中的各级人民政府的组成人员，也是由各级人民代表大会及其常委会选举产生或决定任命的，因而也是选任制公务员。
所谓委任制公务员，是指由任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任一定职务而产生的公务员。我国公务员中的非政府组成人员主要是委任制的公务员。
所谓聘任制公务员，是指机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用而产生的公务员。
所谓考任制的公务员，是指有任免权的机关通过公开考试和考核的方法，择优录用而产生的公务员。
(四)政务类公务员和业务类公务员
这是世界上多数国家对公务员的一种最基本的分类。我国在理论上研究过，但立法上没有采用这种分类。
所谓政务类公务员，又称政务官，一般是指由选举产生或政治任命，具有严格的任期，与内阁共进退的公务员。
所谓业务类公务员，又称事务官或文官，一般是指通过公开竞争考试，择优录用，无过失则长期任职，不与内阁共进退的公务员。
政务类公务员与业务类公务员在产生方式、任职期限、考核方法、管理的法律依据以及选拔任用所受的限制等方面均有所不同。
此外，有的国家还把公务员分为国家公务员和地方公务员，一般职公务员和特别职公务员等
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可以不考试直接当公务员吗
不可以。国家对公务员采取的政策是“凡进必考”，也就是说，想成为公务员，就必须要参加考试。
公务员报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
（三）拥护中华人民共和国宪法。
（四）具有良好的品行。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
（六）具有符合职位要求的工作能力。
（七）具有大专以上文化程度。
（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
扩展资料：
一、考试方式
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
二、考试时间
2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。
省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。
参考资料来源：百度百科－公务员
参考资料来源：百度百科－公务员考试
好了，关于不考试怎么当上公务员的和可以不考试直接当公务员吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！