各位老铁们好，相信很多人对招警考试河南公务员考试都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于招警考试河南公务员考试以及河南招警考试条件的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
河南省招警考试报名条件
报考者应当具备以下条件：
1、具有周口市常住人口户籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和社会公德。
3、自愿从事村(社区)网格警务助理工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配。
4、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年9月1日至2004年8月31日期间出生）。
5、具有国家承认的大学专科及以上学历。
6、符合条件的退役士兵。
7、具备履行岗位职责所需要的身体素质和工作能力。
8、具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的，不得应聘：
1、受过党纪、政纪处分人员在影响期内的。
2、正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
3、受过刑事处罚和行政拘留的人员。
4、曾被开除公职的人员。
5、现役军人，未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的人员）及事业单位公开招聘人员。
6、法律、法规规定的其他情形。
报名时间：2022年9月21日至9月22日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
报名方式：现场报名，报名期间考生需提供行程码、健康码和纸质版48小时内核酸检测阴性证明。
河南省招警考试考什么内容
您好，中公教育为您服务。
笔试
笔试科目为行政职业能力测验、申论和公安执法基本知识三科，每科满分均为100分。行政职业能力测验、申论的考试范围，参考中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公共科目考试大纲;公安执法基本知识的考试范围，参考公安机关人民警察执法资格基本级考试大纲。
笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+公安执法基本知识×40%。
根据笔试情况，省人力资源社会保障厅、省公安厅、省公务员局研究划定笔试合格分数线。
笔试具体时间、地点见准考证。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
河南省招警考试好考么
1、相较于公务员，从考试科目上说，河南省考招警需要考三门科目，分别为行测、申论和公安专业科目，其占比为4:3:3，这三科中，公安专业科目相对比较简单，其题型为单选、多选和材料分析题，共一百道，题目理解偏多，因此比公务员好考一些
2、相较于国考招警，河南省考招警与河南省考招警的考试科目、大纲、占比都是一样的，而且河南省考对学历要求较低，大多数警察岗位最低的学历要求为大专，不论是在考试的难易程度上还是岗位的普遍竞争比上都要小一些，因此比国考招警好考。
综上所述，河南省考招警还是比较好考的，不过部门层级皆在省级及以下，如果有想考省级以上的职位的同学建议考虑参加国考招警
河南招警考试条件
具有河南户籍符合报考条件的在职人员、退役士兵和其他社会人员，具有河南户籍或生源地为河南、符合报考条件的普通高等院校应届毕业生(含按照有关政策应当视为应届毕业生的人员)均可参加河南社会招警考试。
报考河南社会招警考试也是有讲究的，报考的资格条件具体来说如下：
1、报考省公安厅职位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下；报考省辖市及以下公安机关职位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下，其中应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医职位的，为18周岁以上、35周岁以下；报考特警职位的，年龄为18周岁以上、25周岁以下。
2、报考特殊技能类职位的人员须具有高中以上学历和符合职位要求的专业技能；报考其他职位的人员须具有相应专业的大专以上学历。
3、具有正常履行人民警察职责的身体条件，其中报考特警职位的，还须符合招录公安特警的有关规定。
4、报考省公安厅职位的，须具有2年以上基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关，国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。
5、招考职位明确要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我省目前在岗、截止报考当年12月31日连续任职满3年的大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期满考核合格的大学生。
河南一年招警考试有几次都是什么时间报名
河南省公务员考试一年一次，国家公务员在10月份，河南省公务员在8月份，9月笔试。
以下人员不得报考
现役军人、在职公务员、不能于2017年8月31日前取得毕业证书的普通高等院校在校生，不得报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、公务员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
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