大家好，今天给各位分享护士山西公务员考试的一些知识，其中也会对护士可以参加公务员考试吗进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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护士可以报名考试 公务员吗
护士当然可以考公务员。
报名考试公务员限制要求有学历、专业、年龄、户籍、职业年份等，职业并不被限制。
你需要顾忌的是你的学历能否到达大专以上（绝大多数公务员报名考试有这个限制），有没有专业对口的岗位。您能报名考试哪些岗位，需要您下载当年的岗位表，挑选下合适您专业报名考试的岗位。当然也有些专业不限的岗位，不过竞争较为剧烈，不太引荐您报名考试。
其实报名考试事业编制也是个选择，这个就需要您常常关注当地的人事考试网站了，由于各事业单位招考的时间并不固定。而且多数事业单位录人的学历门槛比较高，可能并不合适您，需要您动态关注。250
护士公务员考试考哪几科
《行政职业能力测验》和《申论》。通过查询公务员考试网信息显示，护士公务员考试考《行政职业能力测验》和《申论》两科。护士，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。
招聘护士转正考哪些科目
您好，考试界为您服务。
事业单位考试目前在全国来说，甚至各个省份也是不统一的，详细的考试内容要看你所要参与考试的单位性质和所在地。通常分为综合类、教育类和医疗卫生类等等。
一、综合类
①行测
事业单位行测的考察方式有三种方式，一种方式是与国考、省考一样，一张试卷只考察行政职业才能检验。一种方式是，一张试卷中分为公基和行测两局部，通常各站一半的分值;还有一种方式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三局部。
事业单位行测考察题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试的真题中会遇到国考和省考的原题。主要包括的题型是数学运算、言语了解、判别推理、材料剖析。但是事业单位题型自身也具有共同性：一是，数学运算中常考数字推理的题型，而且有的地方甚至考察 10个左右的数字推理。二是，言语了解中常考病句、错别字辨认、修辞办法运用的辨认、成语运用、文章查阅等题型，当然每个地方常考的点还有更细致的区分。三是，判别推理中常考事情排序的题型。四是，在判别推理和言语了解中有时会触及到用通识来处理的考题。
②申论、写作及其他主观题
就目前而言，各地事业单位考试触及主观题局部，考法主要有三种：
一是《申论》。相似与公务员《申论》科目，把《申论》作为独自科目调查，满分100分。但在资料篇幅、标题数量、题型设置上，难度低于公务员《申论》。如吉林、黑龙江、辽宁省以及山东、浙江、山西等省份，局部事业单位考试采取申论方式考察。
二是综合写作。与公共基础知识或行政职业才能测验合成一张试卷，试卷称号经常见为《公共基础知识》、《综合基础知识》或《综合知识》等等，满分100分。其中写作占30分—60分不等，其他为单选、多选等客观题。综合写作出题方式为给定简短资料，门槛考生依据资料写1000字的谈论文。
三是杂糅题型。通常称之为《综合使用才能》，上海市直、湖北省直、浙江温州地域及江西等地局部事业单位考试中经常见，设为独自科目，满分100分。均为主观题，命题方式品种繁多，题型包括：案例剖析、资料处置、公文写作、公文改错、阐述、筹划与使用、资料作文等。
总而言之，目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例剖析(也称资料处置、资料剖析、综合剖析等等)、公文书写和改错等类型多见。考察内容上，侧重考察查阅了解、综合剖析、言语表达、提出和处理难题才能以及岗位所需的专业知识。
③公基
事业单位考试相关于公务员考试而言更复杂，其中的公共基础知识局部就相当于公务员考试中的通识局部，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，通常触及政治、经济、管理、公文、事业单位概略、品德、科技人文等知识。从考察方式上来看，绝大多数标题为识忘性考题，考题目型上以客观题居多，所以考生假如提早温习，很容易得高分。
(2)面试①构造化
事业单位的构造化面试重点考核六大题型：
自我认知：
自我认知是事业单位的重点考核题型，侧重求职动机和能岗婚配的考核，往往是更多省市事业单位面试的第一题。
自我认知主要有两种考核题型，一种是求职动机，一种是能岗婚配。求职动机重点考核考生的考试动机，标题的设定主要为质问考生的优点、缺点、才能、阅历、兴趣、考试动机和自我评价等等，简而言之，求职动机题型侧重关于考生自身状况的考核;能岗婚配，顾名思义是指才能和岗位需求相婚配，正因如此，能岗婚配题型侧重考核考生职业层面的相关才能，比方执行力、敬业精神、职业品德、团队意识、组织文明等等，简而言之，能岗婚配题型侧重考核考生的才能能否与岗位相婚配。
综合剖析：
综合剖析题型是事业单位考试的必考题型，难度最大，选材最广。各个省市关于综合剖析的考核侧重有所不同，所以，考生需要对所报省市的考情有所理解，才能有针对性的备考。
综合剖析重点考核社会景象、公共政策、名言俗语、哲理故事、原理效应和漫画六大类题型，每种题型的特点与公务员相似，甚至事业单位常常呈现公务员真题，难度总体比公务员低。个别地市出题比较偏，比较难，但是，总体程度要比公务员复杂。
人际关系：
事业单位的人际关系往往触及的是基层干群之间的关系，经常见的是与指导，与同事和与群众的关系处置。社区职业者侧重于社区难题的处理，三支一扶愈加侧重于村民关系的协调，其他单位在人际关系方面的考核与公务员考试相似。
目前公职考试的趋向是淡化题型，人际关系和情形应变的界线越来越模糊，需要考生明白这种变化趋向。二者的区别，主要表现在人际关系愈加侧重于调和的处理难题，情形应变愈加侧重于圆满的处理难题。
组织管理：
事业单位的组织管理标题难度较低，考核的活动类型也是经常见的几种，比方调查、宣传、接待等等，与公务员的区别在于考核的愈加侧重于基层单位，愈加注重活动的重点细节，看中考生组织协谐和统筹管理的才能。
情形应变：
情形应变题型的考核比较复杂，与人际关系题型严密相连，二者的界线越来越模糊，经常见的情形是职业突发事情的处置，群众利益的争端，网络信息的不恰当等难题，难度偏低。
言语表达：
言语表达题型在事业单位的考核中比例偏低，更多省市从未考过。目前考过的省份，重点侧重于串词、演讲，现场模仿近两年开始添加，总体而言，难度通常。
②无指导
无指导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。选择类又分单项选择和多项选择两品种型，单项选择是指标题中列出多个选项，考生需从中选择一个选项并过关小组讨论，小组成员最终达成一致性意见;多项选择是指标题中列出多个选项，考生从中选出局部选项并过关小组讨论，小组成员最终达成一致性意见。
排序类是选择类题型的变形，排序类比选择类多了一个排序的进程，排序类分两种，一种是局部排序，一种是全部排序。局部排序是目前的考试重点题型，全部排序难度较高，目前考核相对较少。
开放类标题方式相似与资料题，更多细节考核也相似于构造化，但是，由于依照无指导的考核细节进行，所以，是目前无指导新型的考试方式。
二、教育类
(1)口试①教育理论
1、教员招聘考试都有哪些方式?
从考试方式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差别：
(1)口试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)口试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)口试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
面试
①说课、试讲
口试分数排名之后，依据公告规则的比例挑选进入面试的人选。由于教员岗位的特殊性，所以教员岗位的面试通常和普通岗位的面试方式有很大的差别性，事业单位其他岗位通常用构造化的方式考核，而教员岗位的考核方式多数地域为试讲或许说课。
详细的考核方式试讲还是说课要按照公告为准。通常来说，各个省市地域均有不同，比方说，山东省多数地域都考核说课，但是2019年山东淄博高青考核方式为试讲。不同的年份考核方式也可能有变化，比方吉林市2019年以考核说课为主，2019年的公告当中忽然革新为构造化考核。
因而，建议考生在备考时既要思索到今年的考核方式，提早备考，也要关注本年度的最新公告。
②构造化
事业单位教育类考试包括教员资格考试和教员招聘考试两大局部内容，目前来说，这两类考试在方式上各省份并未达成一致，在考情上也出现出多元、多变的特点，下面考试界教员考试研发和辅导专家团队就相关状况进行概括性引见，协助各位考生掀开教员考试面试的“盖头”，让大家一看终究。
教员资格考试全国统考的步伐不时减速，自2019年下半浙江、湖北两省成为教员资格证全国统考试点省，到2019年下半年全国已有10个省执行试点统考，辨别是：河北、山东、山西、湖北、上海、广西、浙江、海南、安徽、贵州。并且规则除想要获得教员资格证的非师范类考生外，未获得教员资格证的师范生也须参与全国教员资格考试，获得教员资格证书。
试点省教员资格面试综合了却构化、试讲、辩论三种方式，有些地域还加入了技术测验，例如：2019年上海学前教育教员资格面试中融入钢琴弹唱、绘画等技术测验内容。面试主要考核请求人的职业品德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思想质量等教员基本素养和教学设计、教学施行、教学评价等教学基本技术。未加入试点省份的教员资格面试，由本省自行组织，教员资格面试方式不统一，主要采取试讲和说课方式。
关于教员公开招聘考试，目前全国没有统一的考试方式和考试大纲，局部省份实行全省统一考试，但是大局部省份还是由当地域县教育局依据当地域县各学校招聘教师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试方式通常分为口试和面试。国家自施行凡进必考制度以来，教招考试在全国各个地域每年都有。通常从二三月份各地市就陆续开始考试，六月份到九月份为集中考试时间。
教员公开招聘考试通常包括口试和面试，通常状况下，只要口试过关者方能进入面试。面试是由招聘方经过精心组织，在特定的时间和地点，安排评委对考生进行面对面的交谈和察看(如构造化面试、说课、试讲、辩论等)，从而测查和评价考生综合素质和才能的一种活动。面试不只考核考生的知识程度，而且考察考生的仪态、气质、口才、应变才能和某些特殊技术。
三、医疗类
(1)口试
近年来，事业单位医疗卫生部门的招聘考试越来越多，但是面对每年大规模的高校毕业生，招考的职位对广阔考生来说，依旧是百里挑一。可以十分抽象的来描述我们的事业单位医疗卫生考试，就像是社会上最盛行的选秀节目的海选-人员众多、竞争剧烈、藏龙卧虎。
如何在众多考生中脱颖而出呢?相信这是广阔考生十分困惑的难题，不要镇静，中公医考的专家们将会为大家答疑解惑
所谓“知已知彼，百战不殆”，要想在事业单位医疗考试中获得好分数，首先应该明白它“考什么?”
通常来说，事业单位的招聘考试，都会分口试和面试进行，医疗行业由于其特殊性，还会考察实际操作操作技术。本篇文章将就口试局部的考试作一个详细的论述。
首先，我们要明白口试的目的。这是用人单位在广阔“海选”的考生中做的第一次挑选。用人单位当然希望选出来的都是基础知识扎实，学习和动手才能都比较强的。为了考察考生的这些基本的专业素养，在考试的内容上通常都会设置我们在学校所学的必修科目。
其次，各地甚至各医院的考试侧重差别很大。我们清楚，每个地方，每个医院都有属于它本人的优势产业，或许说是特征专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考察本人所研究范畴内的专业知识。这就需要考生要熟习当地考情。是卫生系通通一招考呢，还是各医院辨别命题呢?当地有哪些医学界的泰斗，他们的主攻方向是哪些?假如是各医院自命题，则要理解该医院的优势科室是什么等等一系列难题。
第三，“万变不离其宗”。虽然各地考情差别很大，但是由卫生局统一命题，专业必修课、主干课，依然是最多、最经常见的一种考察内容。下面我们将就这种状况详细说说各专业都“考什么”。
(一)临床医学专业
临床医学专业的命题方式通常是医学基础知识+临床课。医学基础知识中又以解剖、生理、病理、药理、诊断这几科为重点。临床课即内、外、妇、儿。又依据用人科室的不同略有侧重。这就门槛考生们要细心研读职位表，明白本人报名考试的职位。此外急诊迷信和传染病学因是临床中常常需面对的难题，故也为考察的重点。近年来，医患关系的难题越来越受到社会的关注，故关于医生的职业品德和卫生法律法规的考察也越来越受到命题者的喜爱。
(二)中医学专业
中医学专业的命题，各地差别很大。有些地域只考四门基础课，即中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学。有些地域会侧重考察临床课，即中医内迷信、中医外迷信、中医儿迷信和中医妇迷信，甚至还会触及针灸和四大经典。但总的来说，中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内迷信这五门课是重中之重。假如在您不理解当地考情的状况下，建议您着反复习这五门课，同时统筹其他。中公医考专家们温馨提示广阔考生尽量充沛备考，片面掌握考试内容，以免脱漏任何一个科目而影响我们的全体分数。
(三)护理学专业
纵观各省、市、县事业单位历年的考试真题,虽然调查的内容侧重点不同，但却是有规律可循的，大体可以总结为两点：第一，《基础护理学》占有肯定重要的地位。无论考核的内容是以客观题的方式呈现，还是以主观题的方式呈现，《基础护理学》这门科目所占的分值相对来说都比较多。尤其是基本护理操作、护理诊断和护理措施，简直交叉于其它四门科目各个系统疾病中，可以说《基础护理学》除了是其他科目的基石外，还在护理学中起到了一个穿针引线的作用。第二，调查的内容注重临床实际操作，考核的疾病基本上都是临床经常见的疾病。所以，虽然参与事业单位考试的同学大多都是毕业有些年份了，但是由于在临床中都曾在各个科室转过，所以，在这方面还是比较占优势的。
(四)药学专业
药学专业(药剂科)的考试，各地域的考情差别更大。绝大多数地域的公告中通常只阐明考试范围是“相关专业知识”。那么药学专业的“相关专业知识”包括哪些呢?其实，大家只需回想一下大学时期学习的重要专业课，就能对考试范围有一个大体的掌握了。需要提示大家的是，药事管理学这门课程，更多人在学生时期没有作为重点学习过，但是在事业单位考试中呈现的可能性比较大，考生在温习时需要格外关注。
(五)医技专业
医技专业如影像、检验之类，专业性比较强，一切考察大家所学的专业的课的可能性大。同时需要祝贺该专业的考生们，由于医技专业的人才相对缺乏，往往这些专业的录用率较高。
“良好的开端，是成功的一半。”第一步，我们明白了“考什么?”，这是一个好的开始。但是，要想进入我们理想的医院，还需要仔细的备考和不懈的努力。“路漫漫其修远兮”，如何在这漫长的备考路途上掌握办法、一举夺魁呢?请继续关注中公医疗卫生考试口试备考指点——“怎么学”。
(2)面试
医疗卫生类作为各地事业单位考试招考的大户，在每次考试中都吸引了众多考生的喜爱。但是由于目前各省、各地市事业单位考试组织上的不统一，更多地方甚至是由招录单位自行组织，招致了考生对相关考情不理解，缺乏参考，备考也没有了方向。
为了更好地协助考生理解医疗卫生类事业单位面试的基本考情，揭开它的奥秘面纱，考试界面试研发和辅导专家团队在对全国历年医疗卫生类事业单位面试真题充沛整理和剖析的基础上，整理了医疗卫生类事业单位面试的基本考情，与各位考生分享，以期对大家的备考提供协助。
众所周知，面试是一种常用的人才测评的办法，其实质就是调查人岗婚配性。从目前事业单位招录考试状况来看，面试职业依据岗位特点和专业门槛，可采用专业测验、构造化测验、情形模仿、试讲、辩论及实践操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取构造化面试或实践操作(技术操作)的方式进行。
实践操作(技术操作)主要是为满足招考单位对专业技术人员的专业素质的门槛而采取的面试方式，侧重考察考生满足岗位职业需求的实践动手才能，也就是考察考生对基本知识的掌握和基本技术的临床使用，命题方向主要是针对岗位实践职业需要对一些专业仪器、设备的操作办法进行考察，或许是触及到日常职业相关的职业操作办法和流程等。实践操作(技术操作)的面试考场布置往往较随意，不像构造化面试有严格的规则，考官组成相对构造化面试来说专家的专业门槛会更高，而且不同的岗位操作内容也会不同，其评分规范也愈加侧重实践操作才能。
如：2019年9月4日贵州省事业单位考试面试真题(某市医院)
操作题:演示以下处置流程：
(1)翻开无菌包，取无菌物品;
(2)过敏性休克的处置进程。
而医疗卫生类构造化面试的状况就更为复杂，主要表现在各省、各地市甚至各单位考情的不确定性、不统一性上，这种不确定性和不统一性又表现在考试时间、面试方式、考官组成、作答时间、标题数量、题型特点等诸多方面。目前各省、各地市医疗卫生系统考试没有特定的时间，也没有独自的时间，要么是与其他岗位事业单位一同组织，要么就是各单位自行组织;面试组织流程等方面相较于公务员考试标准性存有一定差距;考官组成方面医疗卫生类面试考官更多地方愈加注重考官的专业身份，而作为人才测评综合素质的门槛相对要低一些;作答时间均匀每道题2-5分钟的状况都是存在的，没有相对统一的规则和门槛;标题数量主要集中在2-4道题，但是个别地域也呈现过1道题或5道题的状况;题型特点也较为复杂，除了经常见的普通面题目型外，也会侧重从医疗卫生专业身份定位或资料背景角度进行标题命制，更有更多地方会以医疗卫生专业题的方式对考生进行专业素质和才能的考察。
以上考情虽然复杂，但是关于指点考生备考来说题型特点的状况会更有指点价值和意义，下面就详细向大家进行解读。
综观历年真题，概括来说医疗卫惹事业单位面题目目包括三种基本状况：一是与公务员考试或综合岗事业单位考题目目并无差别的普通综合类标题;二是以医疗卫惹事件、医院或医务职业者等专业角度为背景的面题目目;三是医疗卫生专业标题。
更多湖南省事业单位考试信息及备考材料见：）
如有疑问，欢送向考试界企业清楚发问。这是关于招聘护士转正考哪些科目的解答。773
护士可以参加公务员考试吗
护士是可以报考公务员的，考试内容与其他报考人员一致，笔试均为行测和申论，进行结构化面试。
公务员省考、公务员国考一般要求考生为大专及以上学历，以大学本科为主。护理专业毕业生可以考虑报考以医疗、综合为主的岗位。
拓展知识：
1、公务员笔试考试内容。
行测通常，行测包含“选词填空阅读理解歧义病句数字推理数学运算图形推理定义判断类比推理逻辑判断资料分析常识判断”等板块的内容，试题数目在120-140之间。
申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等，申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。
国家公务员申论考试科目设立至今，考试时间一直都是150分钟，在2014年国考中，申论考试时间将首次变为180分钟，延长了30分钟。
2、公务员面试考试内容。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。
我是在编护士,可以报考公务员考试吗
您好，只要符合公务员考试报名条件即可报考。
公务员报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下,2014年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
关于护士山西公务员考试和护士可以参加公务员考试吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。