大家好，今天给各位分享成都公务员考试什么的一些知识，其中也会对成都考公务员考什么科目进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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成都市公务员报考条件
法律主观：一、国家公务员报考需要什么条件政治方面报考人员须具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法，在政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。这是作为国家公职人员的基本标准。品行方面新《公务员法》修订之后，对于公务员的条件要求中，比较显著的一点就是要求公务员必须具备良好的政治素质和道德品行。修订之后，对于公务员的品行指向就非常的明确，第一，要具备政治素质，第二是，要具备道德品行。公务员作为公权力的行使者，只有具备良好的品行，才能够承担重大的责任，才能够实践民主与法治，维护国家秩序、国家利益与公共利益。因此，良好的品行对于公务员来说极为重要。身心素质：按照新《公务员法》规定，报考人员须具有正常履行职责的身体条件和心理素质。如果在公务员体检中被查出身体条件不符合规定，是无法被录用的。建议考生在报考前就多做了解。所有公务员岗位体检标准均参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，如果报考的是公安机关人民警察岗位还需满足《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的各项要求。至于对报考人员心理素质的考察，主要在面试环节。如果自身心理素质太差，同样也是不能成为公务员的。年龄要求：在年龄方面，无论是国考还是省考，都限制在18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下。具体起止时间会根据报名日期有所变化，考生须具体查看公告要求。公安机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关录用人民警察的报考年龄条件按照现行公务员报考年龄规定执行，人民警察职位一般不超过30岁，法医职位一般不超过35周岁，公安特警职位一般不超过25周岁...具体年龄要求考生请在部门网站查询。户籍限制：户籍限制一直是限制考生报考公务员考试的最大门槛之一，多数地方的省考只面向本地生源(户口)人员招录，这将很多外省考生拒之门外。相比之下，国家公务员考试对报考人员的户籍要求就不是那么严格了，大多数职位均没有户籍限制，只有少部分特殊职位，如西部职位和乡镇公务员职位会在职位表中明确说明限本地人员报考。考生可选择的范围还是很大的。而且国考招录的岗位遍布全国大部分地区，而且笔试地点可以自行选择，如江苏的考生可以报考广东的职位，笔试时就近选择考点即可。学历条件：公务员考试要求报考人员须具备大专及以上文化程度，如果你是大专及以上学历都可以报考。自考、专升本等非全日制考生只要在报名前取得相关学历证明也是可以报考的。专业条件：公务员考试对报考人员的专业要求很严格，考生所学专业必须与职位要求的专业完全一致。在职位表发布之前，考生可先参照专业指导目录查看自己的专业属于哪一类别，再对比往年职位表，简单了解一下该专业类别往年的招录情况，如果实在找不到专业对口的岗位可报，也可以考虑没有专业要求的“三不限”岗位。二、国家公务员的笔试大纲是什么录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
成都公务员好考吗
成都公务员难考啊，根本原因是岗位受欢迎，然后报名的总人数多，另一方面笔试题目又难又多高分的。
第一、作为热门城市，成都的公务员一直都难考。
一直以来成都作为热门城市，成都市公务员岗位就没有不火爆的时候。再加上成都市的公务员招录数量不多，竞争更是相当激烈。是因为成都公务员的薪资待遇是真的不错，再加上成都的美食诱惑和自然风光，想考的人当然不少。
第二、每年招收的岗位都很少
每年成都市的招考岗位就比较少，但是报考人数是岗位人数的几百倍上千倍。很多上岸成都公务员的同学大部分都是我国双一流大学的考生，学习能力强，所以普通人想考成都公务员竞争更是非常难了。
第三、笔试也很难，时间根本不够
考试的题目量是很大的，几乎每个题只有50秒左右，再不到一分钟的时间里，完整答完也是很难的，而且在一百二十分钟的时间内，不仅要确保准确率，又要提升解题速度，这也是对坚强意志和心理状态的双重挑战。
综上所述，成都的公务员要比任何地方的都难考一点，热门城市一般都很抢手，如果没有一定的实力，尽量不要尝试吧，真的很卷。
四川省公务员考试和事业单位考试是一回事吗
发起机构不同：公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
笔试组织实施机构不同：公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
举办的统一性不同：公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。
报名方式不同：公务员考试是网络报名，事业单位考试采取网络报名，也有现场报名。
笔试考试科目不同：公务员考试笔试只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，科目包括《行测》、《申论》和《综合应用能力》。警察加心理测验和体能测试；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。
分数计算方法不同：公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
人事编制不同：公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
面试考试组织方式不同：公务员考试由国家：人事部会通用人单位，市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。
试题难度不同：公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣（主要突出对相应专业能力的考察）。
上报职位需求不同：公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。
报名审核不同：公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。赏事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。
分数计算方法不同：公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
成都公务员考试
2023年四川成都公务员考试时间是2月25日。
招考对象：2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员，其中，2023年高校应届毕业生应当按期毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查前取得相应学历学位证书。
未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由报考者本人承担。公务员考试是公务员主管部门组织录用，担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。
公开考试
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下，及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
成都考公务员考什么科目
公务员考试主要考哪几科呢？下面小编带大家来了解吧：
公务员考试笔试科目是《行政职业能力测验》、《申论》两科。行测主要考察考生的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断；申论同样主要考察五类题型：归纳概括，综合分析，提出对策，贯彻执行和申论发述。
《行政职业能力测验》的知识点：
1、言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨等，常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
2、数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
3、判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
4、资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
5、常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
《申论》主要表达的能力有，阅读理解能力，综合分析能力，提出和解决问题能力，贯彻执行能力，文字表达能力。
1、阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
2、综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。
3、提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
4、文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
5、贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
以上就是小编今天的分享，希望能帮助到大家。
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