老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于往届公务员考试试题和公务员考试卷应届往届难度一样吗的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享往届公务员考试试题以及公务员考试卷应届往届难度一样吗的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
公务员考试卷应届往届难度一样吗
您好，中公教育为您服务。
公务员考试卷应届往届难度一样的，题目也是一样的，公务员考试全省统考，试卷都是一样的，国家公务员考试的试卷也是一样的。
您可以参考四川中公教育为您提供的：历年四川省考真题试卷，历年国考真题试卷。
2015下半年四川公务员考试招考公告预计在8月份左右发布，您可以持续关注四川中公教育查看：2015下半年四川省考最新招考公告信息。
2015四川下半年公务员考试笔试备考资料，您可以在四川中公教育网站进行查看，中公教育为您提供的海量备考资料，包括：行测解题技巧，行测题型分析，申论热点解析，申论范文等备考资料。
更多四川省考笔试资料相关信息，请参考：四川中公教育-公务员考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员考试 一般都在什么时候
公务员考试一般分为国考和省考，国考一般在11月份左右考试，省考在每年的3月份左右发布招考公告。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
拓展资料：公务员考试报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
参考资料：人民网：国家公务员考试招考公告新鲜出炉
往届生参加公考的优劣势有哪些
近几年来，公务员的政策越来越倾向于应届生，有许多公务员的岗位只限应届生报考，很多往届生在看过往年职位表以后未免有些担忧。其实往届生也有自己的优势。
往届生在报考中这些方面更有优势：
1、熟悉报考流程及考试形式。多次参加国家公务员和省公务员考试，在报考和考试上更加有经验。大家可以从以往的经验中得出一些总结，在职位的选择中能够避免一些更激烈的竞争，同时也明白自己需要什么样的职位，这些职位在往年的报考中竞争是怎样的等等；在考试方面，也能更好地把握答题技巧和做题顺序，懂得取舍。
2、对于事业单位考情更加了解。很多往届生都参加过事业单位考试，而且还不止一两次，哪个地区事业单位什么时间招聘、笔试考什么、面试形式是什么等都是比较清楚的。因此往届生要发挥自己的优势，争取报考对自己更加有利的职位。
3、公务员或者事业单位招聘职位表中要求有基层工作经历的职位。在职位表中要求有工作经历的，这些是应届生比较欠缺的，这些职位一般都是往届生报考。
4、国企或者银行社会招聘。一般国企和银行社会招聘都要求有相关工作经历的优先，一些职位直接是规定了需要工作经历，这些无疑是往届生才能够满足的条件。
往届生参加公考的劣势：
1、报考弱势
因为大部分的岗位要求应届生，这是国家对大学应届毕业生的政策倾向，因此往届生在选择岗位上相对会少很多。当然，也有一些岗位要求往届生，到时会增加一些要求：比如需要两年以上的基层工作经验，这就要求我们在报考前扎根基层做好准备。
2、考试弱势
因为往届生已经毕业，需要自己维持自己的生活，甚至有的同学已经有了家庭需要工作维持家庭。因此往届生没有太多事复习，就可以选择在国家法定假日时间去参加专门的培训班，只有这样才能够在更短的时间内提高自己的知识储备和进入考试状态。
想要成功“入编”，往届生们首先要发挥自己的优势，明白自己的优劣势在哪里，及时总结加以改进；其次，制定一个完善的备考计划，积极复习；最后，要保持一个积极乐观的心态。相信自己只要努力了，就能在下一次的考试中脱颖而出。
公务员考试难不难
我参加过好几次公务员考试，最终是考上了，考不上的时候感觉挺难的，考上了还是觉得有思路的，不会觉得很难了。总体上来说，公务员考试属于是高考之后、研究生之后的第三大考，所以难度肯定是有的，而且一般大部分岗位都是招录1个人，从今年开始各省份的公考招录人数也缩水了，比如广西招录人数缩小一般，所以难度更上增加了。
公务员考试不是在抽奖，而是在竞争，只要训练的当，踏实学习，考上公务员并非难于上青天。公务员考试行测要求2个小时内要做完100多道题目，市(地)以下职位试卷是130题选择题，省级以上(含副省级)职位试卷是135道题。相信时间不够的问题困扰着大部分考生。申论考试，考的是材料写作题，还有一篇1000字+的大作文题，申而论之，有理有据。国家公务员考试分为笔试+面试，你要过关斩将才能脱颖而出。公务员考试就像千军万马过独木桥，例如2019国家公务员考试，仅招录14537人，却有137.93万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比为95:1，可想而知，百人一岗，千人一岗已经不是那么稀奇的事了。
但是考试再难，也会有套路，下面分享一点经验
关于备考行测，下面提供一点经验：第一：先作答资料分析模块第二：着手判断推理中图形推理、定义判断、类比推理部分。第三：数量关系；第四：言语理解与表达第五：常识判断；第六：解决逻辑推理和难度系数较高的数量关系；对文科学生来说，如果数量关系部分和资料分析部分是自己的薄弱环节，那可以按照：一：常识判断。二：判断推理；三：言语理解与表达；四：资料分析；五：数量关系。总体原则：先易后难！
至于面试，公务员面试基本都是结构化面试，不管你报考哪个部门，都是统一一套试题。公务员面试主要是考核六大方面的内容，分别是综合分析能力，信息获取能力、主动性表现、沟通能力、语言表达能力、举止仪表等等。如果没有参加过面试，可以报个培训班。如果参加过了培训班或者是有面试经历，可以自己录音、或者是对着镜子练习，提高自己。你可以参考一下考核内容，做针对性的复习。你需要特别注意锻炼自己的综合分析能力，比如一道题，你要能够分析提炼出足够多、足够新的观点，并能用简洁的语言流畅的表达出来，分数就比较高了。
觉得可以通过两种方式来锻炼提高语言表达能力。
第一就是录音。自己拿着试题，写出参考答案，然后朗读记忆，再融合自己的特点来练习，练习的时候，自己念题目，然后自己作答，作答的过程中录音，一定要认真练习，就当做是考试，录音后回放，把自己认为有缺点和改进的地方重新修改，重新录音，直到你自己觉得活着是朋友觉得满意为止。
公务员考试面试有哪几种方式
公务员面试通常有结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论和结构化小组面试这几种
1.结构化面试
结构化面试是公务员考试的常见形式。结构化面试整体考核是考官按照事先准备好的面试题目一一提问，以标准格式记录答题内容，依据测评要素表以及评分参考要求进行评分。进入考场后大家自报考号，问好落座答题。注意不要直接说自己的姓名，否则会被取消面试面试资格;答题之前仔细听考官的答题引导语，记住答题总时间是多长，听题作答还是看题作答不同考场会有所不同。
2.半结构化面试
公务员考试半结构化面试整体流程和结构化面试类似，答题阶段一般是标准题目作答之后，提问提前准备的重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可进一步选择性提问。
3.无领导小组讨论
无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法，区别于结构化和半结构化面试的单人考核。答题过程提前准备与工作相关的问题，按照考生报考职位相同或相近，进行分组，人数不等，一般6-12人，在无领导者的情境下，给考生一定的时间讨论出结果，环节分为：个人陈述—自由讨论—总结陈词，整个过程考官观察了解考生的综合分析、组织协调，人际交流，应变等方面的能力并进行评分。
4.结构化小组面试
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点。结构化小组面试由3名或4名考生同时进行，有看题备考—答题—点评—回应4个环节，抽签决定答题顺序，点评及回应按照答题顺序顺延。面试过程中，答题、点评、回应考官不会干预，也不会提醒。
关于往届公务员考试试题的内容到此结束，希望对大家有所帮助。