大家好，关于张家界市公务员考试很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于湖南省张家界市的公务员考试考哪些科目的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 湖南张家界市2015引进71名急需紧缺人才公告
- 湖南省张家界市的公务员考试考哪些科目
- 2021湖南省张家界市永定区定向选聘公告
- 2009湖南省公务员考试报名时间和考试时间
- 2019年湖南张家界市慈利县三支一扶考试公告【8人】
湖南张家界市2015引进71名急需紧缺人才公告
您好，中公教育为您服务。
湖南张家界市2015引进71名急需紧缺人才公告:
为大力实施人才强市战略，推进人才工作“四化两建”，推动人才队伍提质升级，加快建成旅游人才高地，更好地服务“旅游胜地和全面小康社会”建设，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)、《张家界市引进、培养和使用人才暂行规定》(张发〔2009〕10号)，经市委人才工作领导小组同意，2015年，市委组织部、市人社局决定面向社会公开引进急需紧缺人才71名。现将《2015年度张家界市公开引进急需紧缺人才目录》予以发布，并公告如下：
一、引进计划
本次引进人才计划共计71名。详情见《2015年度张家界市公开引进急需紧缺人才目录》(附件1)。本次引进人才相关信息可通过张家界市人力资源和社会保障局网站(www.zjjrs.gov.cn)查询。
二、引进对象
我市经济社会发展急需紧缺的具有硕士及以上学位或高级专业技术职务任职资格的各类人才。
三、基本条件
一拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件;
二所学专业、学历、职称、年龄(30周岁以下的须1984年7月10日以后出生;35周岁以下的须1979年7月10日以后出生;50周岁以下的须1964年7月10日以后出生。具有高级专业技术职务任职资格或博士学位的高层次人才年龄可适当放宽)与引进岗位要求相符，海外留学回国人员须具有教育部认可的同等学历学位。
三在本市辖区以外工作或已离开我市工作两年以上;
四有下列情况之一者不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚在党纪、政纪影响期内的;
5.在各类公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员;
6.法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进方式
一事业单位引进具有高级专业技术职务任职资格或博士学位的高层次人才，可以免考试环节，采用直接考核的方式予以聘用。
二事业单位引进具有硕士学位的人才，采取笔试和面试的方式，按综合成绩高低择优确定引进人选。
三企业引进人才除发布人才引进目录以外，均由企业运用市场化方式自主进行。
五、引进程序
一报名和资格初审
集中报名时间为2015年6月15日—7月10日(限工作日)。
报名采取现场报名或通过电子邮件发报名资料的方式进行，由人才引进单位负责组织报名和资格初审(引进单位及联系方式见附件4)，报名表格请登录张家界人力资源和社会保障局网站(www.zjjrs.gov.cn)下载。
报名人员所提交的材料应当真实、准确，对提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报名资格。报名时请填写《2015年度张家界市公开引进急需紧缺人才登记表》、《张家界市公开引进急需紧缺人才资格确认审批表》。同时提交本人的身份证、学历、学位证书、专业技术资格证书(执业证书)及其他相关证明材料等。2015年高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明，海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明，应届毕业生须在2015年7月31日前获得学历学位证书。
二资格复审
市人才资格确认审查小组对通过资格初审的人员进行统一资格复核。资格审查贯穿人才引进全过程，一旦发现有不符合引进条件的人员即取消聘用资格。
三考试(笔试和面试)
考试包含笔试和面试。按照“干什么、考什么”的原则，根据不同单位和岗位要求，笔试主要测试专业知识，面试主要测试专业能力，可采取专业答辩、技能测试、试讲等有效形式进行。
考试综合成绩总分为100分，笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。
如果出现高层次人才和具有硕士学位的人员同时报考同一岗位的情形，则优先聘用高层次人才。
报考人数与引进岗位计划数比例为2：1的岗位，报考人员均进入面试;报考人数与引进岗位计划数比例超过3：1的岗位，根据笔试成绩由高到低排序，按2:1的比例确定面试人选;对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位，笔试和面试成绩均高于60分的方可进入体检、考核考察程序。
考试定在7月中旬进行，12月底以前再视情况组织1—2次。考试时间、方式等具体事项另行通知。
四体检、考核考察
根据岗位引进名额，按考试综合成绩从高到低依次等额确定体检、考核考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检、考核考察不合格出现的空缺名额，在所报同一岗位人员中按综合成绩高低依次递补。考核考察重点是对拟引进人才的适岗能力和遵纪守法情况作出结论，可采用实践考核等方式进行。
五公示和聘用
体检、考核考察程序完成后，由市委组织部根据各人才引进单位上报的拟聘用人员名单及相关材料研究确定聘用人员。人员确定后由市委组织部和市人社局统一组织公示。经公示无异议的拟聘用人员报经市委人才工作领导小组正副组长审批后办理聘用手续。
六、政策待遇
一发放安家、住房、生活补贴(最低服务期5年)
⒈引进的中国科学院院士和中国工程院院士，享受95平米住房补贴，一次性安家补贴15万元，生活补贴每月5000元。
⒉引进的国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院特殊津贴专家，国家“百千万人才工程”专家，省级优秀专家，享受95平米住房补贴，一次性安家补贴10万元，生活补贴每月2000元。
3.引进的国内具有博士学位或正高专业技术职务任职资格人员，享受95平米住房补贴，一次性安家补贴5万元，生活补贴每月1000元。
二其他待遇
符合享受“安家、住房、生活补贴”的拟引进人才，还可以享受子女入学、每年一次免费体检、免费进入景区等优惠政策。
人才引进政策待遇按照《张家界市引进、培养和使用人才暂行规定》等文件执行。
七、纪律及其他要求
人才引进过程由张家界市纪委(监察局)进行全程监督，同时接受社会各界监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
本目录一经发布，在一年内有效。在首次集中引进后，只要岗位空缺，事业单位引进高层次人才一律实行“免考+随到随引”的绿色通道制度。
本《公告》及其未尽事宜，由中共张家界市委组织部、张家界市人力资源和社会保障局负责解释。
原标题：关于发布《2015年度张家界市公开引进急需紧缺人才目录》的公告
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1.2015年度张家界市公开引进急需紧缺人才目录
2.2015年度张家界市公开引进急需紧缺人才登记表
3.2015年度张家界市公开引进急需紧缺人才资格确认审批表
4.2015年度张家界市公开引进急需紧缺人才机构(单位)联系方式
更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见：湖南事业单位考试网（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）
中共张家界市委组织部
张家界市人力资源和社会保障局
2015年6月11日
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
湖南省张家界市的公务员考试考哪些科目
笔试所考查的科目包括行政能力测试和申论两大部分。
行政能力测试题型包括五大类：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析
申论的题型可分为归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文题、文章写作题
2021湖南省张家界市永定区定向选聘公告
【#事业单位#导语】2021湖南省张家界市永定区定向选聘公告已发布，根据《张家界市乡村产业人才“倍增”工程实施方案(暂行)》《张家界市基层人才服务专员选聘管理办法(试行)》文件精神，区委人才工作领导小组办公室研究决定，面向全社会定向选聘一批基层人才服务专员。现将有关事项公告如下。无为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
一、选聘计划
永定街道办事处、崇文街道办事处、南庄坪街道办事处、大庸桥街道办事处、官黎坪街道办事处、西溪坪街道办事处、阳湖坪街道办事处、枫香岗街道办事处、后坪街道办事处、沙堤街道办事处、尹家溪镇、教字垭镇、三家馆乡、茅岩河镇、四都坪乡、谢家垭乡、合作桥乡、桥头乡、罗水乡、罗塔坪乡各选聘1-2名基层人才服务专员，全区共选聘21名。
二、选聘范围及条件
(一)报名条件
报名人员必须具备以下基本条件：
1.政治过硬，品行端正;
2.热爱人才工作，愿意扎根基层;
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年5月1日至2003年5月1日期间出生);
4.户籍或成长地必须在所选聘的乡镇(街道)。
(二)不得报考的情形
有下列情形之一的人员，不得参加选聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、参加过邪教或非法组织的;
2.受过行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;
3.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员;
4.在各级各类人事考试招录中因违反相关规定被记入诚信档案库，且记录期未满的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
(三)其他说明
1.有从事产业发展等相关工作经验及当地商会成员中特别优秀的，可以适当放宽学历及年龄报名条件。
2.报考人员年龄、取得学历时间计算均截止至2021年5月1日。
3.户籍地是指报考人员的户口在发布公告之日或高考时应在所要求的行政区域。成长地原则上指报考人员初中前主要生活、学习的行政区域。
4.报考人员不能同时报考两个以上的乡镇(街道)。
三、选聘程序
(一)推荐报名及资格审查
报名人员填报《张家界市永定区定向选聘基层人才服务专员报名登记表》(附件1)，经村(居)党组织推荐后到乡镇(街道)报名。本人携带以下资料到所报名的乡镇(街道)进行资格审查：①《张家界市定向选聘基层人才服务专员报名登记表》(一式两份);②身份证和户口簿(原件及复印件);③学历学位证书(原件及复印件)、学信网学籍学历证明打印件;④征信记录原件;⑤专业技术资格证书、执业资格证书原件及复印件(有专业技术特长的报名者提供);⑥获区县级以上表彰的荣誉证书(原件及复印件);⑦本人近期2寸正面免冠彩照2张。请报考人员在上午8:00-12:00、下午14:30-17:00时段前往乡镇(街道)报名和资格审查，具体安排详见《张家界市永定区定向选聘基层人才服务专员安排表》(附件2)。
(二)面试
1.初试
初试由乡镇(街道)组织，提前1天以上通知资格审查合格人员参加初试。具体事项以乡镇(街道)通知为准。
2.复试
初试成绩从高到低排序，各乡镇(街道)初试成绩前2名进入复试。复试由区委组织部组织，复试时间、地点另行通知。根据复试成绩及选聘计划从高到低等额确定考察人选。
3.面试内容
面试可采取面谈、结构化、半结构化等形式开展，面试内容重点考察应聘者的政治思想、工作意愿、工作经历、理念思路、语言表达和气质形象等情况。
(三)考核考察
考察由区委组织部组织实施，成立由区委组织部、区人社局、乡镇(街道)工作人员组成的考察组。深入考察对象所在单位、居住地进行考察，重点考察掌握政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。并对考察人选在公安、纪检、组织、司法、工商、财税、信访、卫健等领域有无违法违纪违规行为进行审查。区委组织部召开会议，听取考察情况汇报，从考察合格的人员中等额确定拟聘用人选。
(四)体检
由区委组织部组织拟聘用人选到县级以上综合性医院参照公务员录用标准实施体检。
(五)公示
区委组织部对体检合格的拟聘用人选进行公示，公示时间不少于5个工作日。
(六)聘用
公示无异议的，由乡镇(街道)与拟聘用人员签订劳动合同。复试、考核考察、体检、公示出现不合格、放弃等情形的，签订劳动合同后半年内因各种原因离开选聘岗位的，可按照复试成绩排名依次递补,递补最多不超过2次。
四、管理使用
(一)选聘的服务专员纳入所选聘的乡镇人民政府、街道办事处管理，接受乡镇(街道)党(工)委组织委员的直接领导和分管经济发展工作班子成员的业务指导，安排到乡镇(街道)经济发展办公室办公。乡镇(街道)应当为服务专员正常履职提供必要的办公、食宿条件和经费保障。
(二)服务专员专职从事乡村产业人才“双创”服务等人才工作，负责回引外出人才返乡创新创业和招商引资工作，为人才“双创”(包含近五年内返乡创新创业人才)提供优质服务，配合做好村级集体经济发展工作。
(三)每年由区委组织部(人才办)会同服务督导组、乡镇(街道)联合对服务专员进行年度考核。市委组织部(人才办)每年对特别优秀、业绩突出的服务专员(比例不超过10%)进行表彰奖励。区委组织部(人才办)每年对表现优秀的服务专员(比例不超过15%)进行表彰奖励。
(四)凡是中共党员的，要及时将党组织关系转入所选聘乡镇(街道)机关党支部。
(五)有下列情况之一者，由乡镇(街道)报区委组织部同意后，按照法律规定解除劳动合同。
1.年度考核评定为不合格的;
2.违反规定，严重失职给乡镇(街道)或“双创”人才造成重大损失的;
3.违规收取服务费用，违规接受服务对象吃请、财物的;
4.受到党纪政务处分，以及违法被追究刑事责任的。
(六)服务专员为劳动合同制聘用人员，不纳入机关事业单位编制管理，聘期截止于2026年6月，聘期满后不再续聘。聘用期内，有特殊原因确实不能继续履职的，经本人申请，由所在单位报区委组织部同意后，方可按程序解除劳动合同。
五、待遇保障
选聘到乡镇(街道)的服务专员，享受以下工资福利：
1.工资待遇。工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资每月3000元按月发放，绩效工资设置一档12000元、二档10000元、三档8000元共3个档次按年度发放。每年底由区委组织部(人才办)牵头、乡镇(街道)配合，根据服务专员绩效考核细则对服务专员进行绩效考核，确定绩效工资档次。绩效工资为一档、三档的服务专员原则上分别不超过30%、不低于10%，对年度工作时间不满12个月的服务专员按实际工作月份数的比例发放绩效工资。
2.五险。办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，其中个人应缴纳部分从每月基本工资中扣除。
3.其他福利。按有关政策规定可以享受的其他福利，由用人单位根据单位实际情况和聘用人员具体表现研究决定。
4.劳动权益。享有国家相关法律法规规定的工作权、休息(假)权。
六、纪律监督
(一)应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实性和准确性负责。凡不符合定向选聘条件弄虚作假者，违反定向选聘纪律的拟聘用人员，一经查实，随时取消应聘资格。
(二)应聘人员须在选聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，由应聘人员本人承担责任。
(三)本次选聘工作主动接受区纪委监委和社会监督。在选聘工作中，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，严格组织人事工作纪律，按照相关政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
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张家界市永定区定向选聘基层人才服务专员报名登记表
张家界市永定区定向选聘基层人才服务专员安排表
2009湖南省公务员考试报名时间和考试时间
网络报名时间:3月16日
资格审查时间:3月16日至26日
网上缴费时间:3月27日至4月2日
省直机关和市州录用公务员考试报名方式及地点
序号市州报名方式报名地点或咨询电话
1省直单位网络报名考务咨询电话：0731—2688018、2216500、4688383；政策咨询电话：2219276、2219372
2长沙市网络报名详见长沙市考试网、长沙人才网、长沙人事信息网公告； 0731-4413618（技术考务咨询）0731-8666052（政策解答）
3株洲市网络报名详见株洲市人才网（www.hnzzrc.com)公告；技术咨询电话：0733-8681058881339；3政策咨询电话：0733-86810798681080
4湘潭市现场报名湘潭市人事局办公楼六楼；详见湘潭人事网（www.xtrsj.gov.cn）公告；0732-8524354
5衡阳市现场报名详见衡阳人事人才网（www.hyrs.gov.cn）、衡阳党建网（www.hydjnet.gov.cn）、湘南人才网公告；0734-2896682
6邵阳市现场报名详见邵阳市人事信息网（www.sysrs.gov.cn）；0739-5323592
7岳阳市现场报名岳阳市人才市场（岳阳市建湘路，天伦城对面），平江县人才市场（平江县开发区连云西路）；详见岳阳市人才人事网（www.yyrcrs.com）公告；0730-8880450
8常德市现场报名常德市人民政府政务服务中心五楼人事局窗口（常德市人民东路）；0736-7257199、7893117
9张家界市现场报名现场报名地点：张家界市人力资源市场（张家界市劳动和社会保障局办公大楼一楼，教场路73号）；外地考生委托报名：张家界市人才服务中心（联系人：唐晓芸电话：0744—8226261）；详见张家界人事局门户网站（www.zjj.gov.cn和www.zjjrs.gov.cn）公告
10益阳市网络报名详见益阳人事人才网（www.yyrs.net.cn）公告；0737-4227920
11郴州市现场报名市直单位在郴州市政务中心，县市区直单位和乡镇机关在各县市区人事局；详见郴州人事信息网（www.czpb.gov.cn）0735-2871358、2871336
12永州市现场报名市直单位在永州市人事局；0736-8327696
13娄底市现场报名娄底市人事局；详见娄底人事信息网（www.ldrsj.gov.cn）公告；0738-8216074
14怀化市现场报名详见怀化人事考试网（www.hhrsks.com）公告
15湘西自治州现场报名详见湘西州人事信息网公告（rsj.xxz.gov.cn）0743-8222916、8222104
2019年湖南张家界市慈利县三支一扶考试公告【8人】
一、招募计划
2019年我县计划招募“三支一扶”大学生8名。
二、招募对象和条件
1.政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策;
2.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;
3.具有全日制普通高校大专及以上学历的2017年、2018年、2019年毕业生;
4.此次招募岗位均面向慈利县户籍，报考人员的户籍以公告发布之日或高考时为准;
5.符合招募岗位专业和其他要求;
6.身体条件符合岗位需求;
7.有下列情形之一的，不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(2)党纪处分尚未到期，政纪处分尚未解除，正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)在各级公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为的人员;
(4)法律法规另有规定不能报考的其他情形。
三、报名和资格审查
(一)报名时间：2019年6月12日至6月14日。
(二)报名地点：慈利县人力资源和社会保障局人才开发股511室
(三)联系人：赵英电话：0744-3237280
(四)报名要求：
1.报考人员只能报考1个岗位。
2.报名时需要提交以下资料：
(1)填写《慈利县高校毕业生“三支一扶”计划报名表》1份，请登录慈利县人力资源和社会保障局网站(http://cili.zjj.gov.cn/c4472/)下载;
(2)本人有效居民身份证原件与复印件1份;
(3)户口簿原件与复印件1份;
(4)毕业证原件与复印件1份;(2019年应届高校毕业生提供学校毕业生推荐表，并于2019年7月31日前提交毕业证原件与复印件1份，否则，取消招募资格。)
(5)近期同底免冠一寸照片2张;
(6)教师资格证原件与复印件1份(限支教岗位提供);
(7)护士执照原件与复印件1份(限护理岗位提供)。
(五)资格审查
慈利县人力资源和社会保障局负责报名、资格审查。资格审查贯穿招募工作全过程，凡发现报考人员与招募岗位所要求的资格条件不符的，取消招募资格。
四、招募程序
(一)考试
招募考试只考笔试，由慈利县人力资源和社会保障局统一组织。
1.考试时间：2019年6月29日(周六)上午9:30-11:30。
2.考试地点：见准考证。准考证在报名地点领取，领取时间为2019年6月24日。
3.考试内容：以公共基础知识为主，主要测查考生综合管理的基本素质，涉及哲学、时事政治、法律、经济、公文常识等基本知识。
4.开考比例：岗位报名人数与该岗位招募计划人数的比例不得低于3:1。达不到3:1比例的岗位，相应核减招募计划。核减后仍无法达到3∶1开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。
5.加考条件：如果某岗位出现考试成绩并列，又不能将全部并列人员确定为体检对象的，对成绩并列者加考一篇作文，以作文成绩的高低择优确定体检对象。
(二)体检
1.体检人选。考试结束后，根据考生的考试成绩从高到低的顺序，按招募计划等额确定体检人选。
2.体检组织实施。体检由慈利县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检时间、地点另行通知。
3.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3日内向县人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
(三)考察
体检合格人员进入考察程序。考察由慈利县人力资源和社会保障局组织实施。考察应当组成2人以上的考察组，采取查阅档案、实地调查或相关部门出具证明等方式进行。考察的重点是报考人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时，考察组要认真核实考察对象是否符合招募岗位报考条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效。
考察结束，由考察组写出考察报告，做出考察结论。
(四)递补
体检、考察不合格或招募人员自愿放弃，出现岗位空缺的，按照同一招募岗位的考试成绩和体检结果，可依次等额递补，递补不得超过两次。
(五)公示
根据考试、体检、考察结果择优确定拟招募人员名单，在慈利县人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，按规定办理派遣手续。
(六)派遣及待遇
招募人员由慈利县人力资源和社会保障局派遣到基层服务单位，在基层服务期限为两年，服务期间不得擅自离开基层服务单位。待遇按湘人社发〔2016〕4号文件执行。
五、特别提示
1.报考人员参加笔试和体检时，必须同时携带准考证和有效身份证原件。缺少证件的，不得参加笔试和体检。
2.报考人员务必及时关注慈利县人力资源和社会保障局网站的公告、公示与通知，特别要关注时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间的，责任自负。
3.报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
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