其实庆阳市公务员考试网的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解庆阳市公务员面试名单，因此呢，今天小编就来为大家分享庆阳市公务员考试网的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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庆阳市公务员面试名单
庆阳市公务员面试名单：网页链接
公务员面试礼仪技巧：
在面试考场上，想要从众多考生中脱颖而出，取得高分，不仅要专注优化答题内容，还要做好面试礼仪形态的训练，毕竟礼仪是衡量一个人内在修养和素质的标尺。在全国各省份的公务员考试中都会给举止仪表5~10分的分值。
除了得体的着装，面试中的仪容仪表也是非常重要的。无论男生还是女生，在面试中整体的仪容都要体现出干净整洁。男生要注意面试前勤刮胡子，勤洗头发，避免“油头”去见考官，做好个人面部卫生。头发不要过长，避免刘海遮挡眼睛，影响与考官的眼神交流。女生切忌过于追求时尚，挑染彩色、亮色头发；如果长头发建议尽量扎起来，露出额头，会更有精气神。忌浓妆艳抹，可适当化淡妆，提升个人气色。
2013年庆阳市事业单位急招专业型人才考试报名时间
根据《庆阳市人民政府关于促进普通高校毕业生就业工作的指导意见》（庆政发〔2012〕118号）精神，经市政府同意，决定为庆阳市重点行业事业单位公开招聘一批普通高校本科及其以上学历毕业生。现将有关事项公告如下：
一、招聘指标
全市共招聘238名。其中：教育类66名(市直学校20名，县乡学校46名)，医学类137名(市直医疗单位82名，县乡医疗单位55名)，其他类35名（市直单位2名，县乡单位33名）。具体招聘单位、专业、指标，详见附表。
二、招聘范围
（一）中小学教师：招聘西北师范大学和教育部直属6所师范大学师范类专业全日制普通高校本科及其以上学历庆阳生源应届毕业生。
（二）医护人员：招聘国家和省级重点院校医学类专业全日制普通高校本科及其以上学历庆阳生源应届毕业生。医学影像学、医学检验、麻醉学3个专业不受户籍限制，面向全国招聘。
（三）其他类专业技术人员：招聘国家和省级重点院校相应专业全日制普通高校本科及其以上学历庆阳生源应届毕业生。石油工程、采矿工程、油气储运工程、石油化工4个专业不受户籍限制，面向全国招聘。
三、招聘条件
（一）具有岗位要求的专业、学历、生源等条件（详见附表）。
（二）品学兼优，诚实守信，五官端正，身体健康。
（三）热爱庆阳，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感。
有下列情形之一者不予招聘、所签就业协议无效，不办理聘用手续：
1、毕业时未取得相应学历学位证书；
2、在校期间有不良记录；
3、提供虚假证件及材料者；
4、体检不合格者。
四、招聘办法及程序
采取个人自愿报名、用人单位审查资格、统一组织笔试和面试或技能测试的办法进行。具体程序如下：
（一）组织报名。应聘人员须提供所在院校就业部门出具的证明（包括生源地、能否取得毕业证和学位证、在校期间有无不良记录等），携带学习成绩单、自荐书、就业协议书、身份证、获奖证书原件及复印件各一份、2寸近期免冠彩照1张现场报名。应聘人员只能选择其中一个岗位报考，不允许报考两个及其以上的岗位。具体报名时间和地点为：
1、中小学教师
时间：2013年3月16日8:30—16:00
地点：西北师范大学大学生活动中心一楼大厅
2、医护人员
时间：2013年3月21日8:30—16:00
地点：甘肃中医学院图书馆三楼多功能厅
3、其他类专业技术人员
时间：2013年3月26日8:30—16:00
地点：甘肃中医学院图书馆三楼多功能厅
（二）资格审查。由用人单位及主管部门审查应聘人员基本条件及相关证件，对符合条件的人员予以报名并登记。随后将应聘人员自荐书及有关证件材料报市人社局进行复审，根据复审结果确定进入笔试和面试人选。
（三）综合考核。按照招聘单位隶属关系，由市人社局牵头，市、县（区）招聘单位主管部门和行业业务技术骨干组成测评小组，对应聘人员进行综合考核，依次进行笔试、面试。当报名人数和招聘人数比例小于或等于1︰1时，只进行面试，面试测评成绩达到85分以上者方可确定为拟聘人选；当报名人数和招聘人数比例大于1︰1时，采取笔试、面试或技能测试相结合的办法，笔试成绩占总成绩的70%，面试（技能测试）成绩占总成绩的30%，按照招聘指标，依据总成绩由高到低确定拟招聘人选。各岗位类别录取指标末位成绩出现并列时，并列人员一并录取。
1、笔试
（1）应聘中小学教师考生进行《教育理论基础》（100分）测试。内容为教育学和教育心理学。
（2）应聘医护人员考生进行《医学基础综合知识》（100分）测试。内容为医学专业公共基础课和中医基本理论有关内容。
（3）应聘其他事业单位的考生进行《综合知识》（100分）测试。内容为大学思想政治、时事政治、法律常识、写作常识、计算机应用知识。
2、面试。重点考核应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、有关专业技能和思维反应、口头表达能力等。面试分值100分。
（四）体检公示。拟招聘人员毕业后，由各县、市直相关部门参照《公务员录用体检通用标准（试行）》统一组织体检，体检合格者在中国庆阳网、庆阳市委网、庆阳市人力资源和社会保障局网进行公示，公示7天，接受社会监督。对公示期间反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，空缺岗位不再递补。
（五）办理聘用手续。拟招聘人员毕业后，持就业报到证、毕业证、学位证、户口薄（户口迁移证）和学籍档案等材料，到市人社局报到，接受资格复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件材料的，按自动放弃对待。资格复审和公示无异议者，市人社局发文通知，用人单位与招聘人员签订聘用合同，落实相关工资福利等待遇。
监督电话
庆阳市监察局：0934－12388
庆阳市人社局监察室：0934－8613176
咨询电话
庆阳市人社局：0934－8683373
庆阳市省考资格复审名单
庆阳市省考资格复审名单需在官网查询。
省考报名条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）18周岁以上、35周岁以下（1983年3月至2001年3月期间出生），2019年应届研究生（非在职）人员年龄放宽到40周岁以下（1978年3月以后出生）。
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（四）具有良好的政治素质和道德品行。
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（六）具有符合职位要求的工作能力。
（七）具有大专以上文化程度。
（八）具备拟任职位所要求的其他资格条件。
（九）法律、法规规定的其他条件。
考公务员的优点：
报考条件宽松，招录范围广泛，没有学历歧视。大范围、全专业招考，全国所有省份、所有城市招考，不论你是清北、985、211还是一本、二本、三本的本科生，或是专科升本科，有无工作经验都可以报考，都有适合你的岗位。
你可以是三流学校毕业、可以不是学生会主席，你可能被拒了上百份简历，如果你选择公务员考试，那么门槛都是一样的。你也可以在社会上摸爬滚打十来年，只要在35周岁前选择考公，只要你够努力，你完全可以考上公务员，拿到稳定工作。
庆阳市2011事业考试多少人报名
庆阳市2011年招考安置普通高校毕业生公告
经市政府同意，现将2011年招考安置普通高校毕业生有关事宜公告如下：
一、招考范围
（一）市、县（区）事业单位工作人员
2008年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校硕士及以上学历庆阳生源毕业生。
（二）乡镇派出所文职人员
2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。
（三）乡镇卫生院工作人员
2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校医学、护理、医学技术类相关专业专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。
（四）乡镇农技站等涉农站（所）工作人员
2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校农业、水利、畜牧类相关专业专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。
（五）乡镇文化站工作人员
2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。
（六）市林业局下属华池、合水、湘乐、正宁四个林业总场基层林场工作人员
2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校森林资源、环境生态、工程、会计、经营管理类相关专业专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。
（七）乡镇社保经办机构工作人员
2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。
（八）“就业援助”岗位
2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。
二、招考条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；
（二）遵纪守法，诚实守信，品学兼优，热爱基层，具有良好的职业道德和奉献精神；
（三）具备岗位要求的学历及相关资格条件，其中报考乡镇派出所文职人员要求男性身高168cm以上，女性身高158cm以上；
（四）五官端正，身体健康，能够胜任工作岗位要求；
（五）服从工作需要和组织分配。
三、招考指标
全市招考指标共1825名，其中：市直事业单位研究生17名，县、区事业单位研究生8名，乡镇派出所文职人员300名，乡镇卫生院医护人员100名，乡镇农技站等涉农站（所）工作人员200名，乡镇文化站工作人员200名，乡镇社保经办机构工作人员120名，市林业局下属四个林业总场基层林场工作人员100名，“就业援助”岗位780名。
四、指标分配
乡镇派出所、卫生、农技、文化、社保、市林业局下属四个林业总场基层林场和“就业援助”岗位的招考指标，市考务办将在考前根据各岗位报名人数和生源情况，按比例分解下达到各县（区）人社局和林业总场。
五、招考程序
采取全市统一组织、统一考试、统一录取的办法进行。具体程序如下：
（一）报名
1、报名时间
2011年11月5日至11月9日，共5天。
2、报名地点
（1）报考县（区）事业单位、乡镇派出所、乡镇卫生院、乡镇农技站、乡镇文化站、乡镇社保经办机构和“就业援助”岗位的毕业生到各县（区）人社局报名。
（2）报考市直事业单位的研究生、市林业局下属四个林业总场基层林场的毕业生到市森林公安局（西峰区育才东路8号）二楼会议室报名。
3、报名办法
（1）报名时，必须由本人持《就业报到证》（《择业通知书》）、毕业证、户口迁移证（户口簿）、身份证原件、1寸近期红底免冠照片现场报名，并填写《庆阳市2011年招考研究生到市、县（区）事业单位工作报名资格审查表》（附件1）、《庆阳市2011年招考普通高校毕业生到基层工作报名资格审查表》（附件2），现场进行资格审查，采集个人信息并拍照。他人不得代报。证件不齐全者不予报名。
（2）根据招考范围和条件要求，硕士及以上学历毕业生只能选择市直事业单位、县（区）事业单位、乡镇派出所、乡镇卫生院、乡镇农技站、乡镇文化站、乡镇社保经办机构、市林业局下属华池、合水、湘乐、正宁四个林业总场基层林场和“就业援助”12个招考岗位中的其中一个岗位填报，不允许填报两个及两个以上岗位。
（3）根据招考范围和条件要求，专科（高职）及本科学历毕业生只能选择乡镇派出所、乡镇卫生院、乡镇农技站、乡镇文化站、乡镇社保经办机构、市林业局下属华池、合水、湘乐、正宁四个林业总场基层林场和“就业援助”10个招考岗位中的其中一个岗位填报，不允许填报两个及两个以上岗位。
（4）报考市、县（区）事业单位工作岗位的研究生，不受生源县（区）限制，允许跨县（区）报考。
（5）报考乡镇派出所、社保、卫生、农技、文化和“就业援助”工作岗位的普通高校毕业生，只能报考生源县（区）的招考岗位，不允许跨县（区）报考。市直部门职工子女，凭父母单位介绍信，经市考务办审查后，出具证明可任选一县（区）报考。
（6）报考市林业局下属四个林业总场基层林场工作岗位的普通高校毕业生，面向全市生源毕业生，不受生源县（区）限制。
（7）因婚户籍迁入我市的市外生源毕业生，凭结婚证、户口簿、身份证、毕业证、《就业报到证》（《择业通知书》）原件，允许在新户籍所在县（区）参加报名，但本人必须承诺，录取后需将《就业报到证》（《择业通知书》）改派至我市，否则取消录用资格。
（8）市内正在服务期且服务期限满一年以上的“三支一扶”、“就业援助”、“公益性岗位”人员，允许报考正式招考安置项目，但不允许报考“就业援助”岗位。
4、资格复审
招考资格审查工作贯穿于招考安置全过程，报考人员提供的证件材料必须真实有效。凡提供虚假材料的，除取消本次招考安置资格外，一年内不得报考我市普通高校毕业生招考安置项目。
5、加分
（1）按照《关于开展高校毕业生就业见习基地创建工作的通知》（庆市人发[2009]100号）规定：“在择业期内，参加就业见习，见习期满一年，考核合格的毕业生，参加我市事业单位工作人员公开招考中，笔试成绩加5分”。符合上述加分条件的普通高校毕业生，报名时需提交本人加分申请、就业见习合格证原件及服务期满考核文件，经市人力资源交流服务中心复核公示后，在笔试成绩中加5分。
（2）按照《庆阳市人民政府关于创建人口和计划生育利益导向政策体系建设示范市的实施意见》（庆政发[2011]33号）规定：“农村独生子女和二女结扎户子女在参加市内事业单位工作人员招考时，笔试成绩加10分。”符合上述加分条件的农村“两户”子女，在报名时需提交本人加分申请、本人及父母户口簿、独生子女光荣证或二女结扎户光荣证原件，县（区）和乡镇计生部门证明材料。经市人口委复核公示后，在笔试成绩中加10分。
同时符合上述两项加分条件的毕业生，按最高加分项给予加分，不得重复加分。
6、发放准考证
2011年11月29日至12月2日，由本人持身份证和毕业证原件领取准考证。报考县（区）、乡镇事业单位的考生，到报名所在县（区）人社局领取；报考市直事业单位、市林业局下属四个林业总场基层林场的考生到市森林公安局（西峰区育才东路8号）二楼会议室领取。考试时，须携带身份证、毕业证、准考证原件进入考点、考场参加考试。证件不齐全者不得进入考场。
7、经费保障
组织选拔普通高校毕业生招考工作过程中所发生的费用，由市、县（区）财政分级负担，不得向考生收取。
（二）考试
报考市直事业单位、县（区）事业单位、乡镇卫生院、乡镇农技站等涉农站（所）、乡镇文化站、乡镇社保经办机构、市林业局下属四个林业总场基层林场工作人员和“就业援助”岗位的考生只进行笔试。报考乡镇派出所文职人员的考生需进行笔试和面试。
1、笔试
（1）笔试时间
2011年12月3日上午9:00—11︰00时
（2）笔试地点
以准考证为准。
（3）笔试内容及范围
①报考市、县（区）事业单位，乡镇派出所，乡镇社保经办机构，乡镇农技站等涉农站（所），乡镇文化站，市林业局下属四个林业总场基层林场工作人员和“就业援助”岗位的考生进行《综合知识》（150分）测试。内容为公共基础知识、行政职业能力测试、计算机常识。
②报考乡镇卫生院的考生进行《医学基础综合知识》（150分）测试。内容为医学专业公共基础课和中医基本理论有关内容。
2、面试
报考乡镇派出所文职人员面试工作由各县（区）考务办具体负责组织实施。根据笔试成绩，依招考指标从高分到低分按照1:3的比例确定面试人员（笔试成绩末位出现并列名次的考生一并进入面试）。面试满分150分。面试时间、地点确定后公布。
（三）初选、体检、政审、公示、录用
1、确定拟录人员。市直事业单位、县（区）事业单位、卫生、农技、文化、社保、“就业援助”和市林业局下属四个林业总场基层林场岗位在确定拟录人员时，根据招考指标数，按照考生所报岗位，依成绩由高分到低分依次录取，确定拟录取人选。乡镇派出所文职人员录取时，根据招考指标数，按照考生所报岗位，依总成绩（总成绩=笔试成绩×70%﹢面试成绩×30%）由高分到低分依次录取，确定拟录取人选。所有招考项目岗位类别录取指标末位成绩出现并列时，并列人员一并录取。
2、体检、政审和公示。报考乡镇派出所文职人员的考生必须进行体检和政审，报考其他项目的考生只进行体检。体检时，参照新录用公务员体检标准，由各县（区）人社局、市林业局具体负责组织实施。报考乡镇派出所文职人员岗位的拟录取人员到户籍所在地派出所进行政审，政审工作由县（区）公安局具体负责组织实施。体检、政审合格者进行公示，公示期7天。
3、录用上岗。公示结束后，确定的拟录用人员要填写有关审批表，提供《就业报到证》（《择业通知书》）、毕业证、照片等有关材料。审核合格者办理安置（聘用）手续。录取人员由市人社局统一组织岗前培训后，安排上岗开展工作。
六、政策待遇
（一）被录用为市、县（区）事业单位工作人员的普通高校毕业生，安排到市、县（区）非参照事业单位工作，按市、县（区）事业单位工作人员管理，实行合同制管理，分别与市、县（区）事业单位签订聘用合同。工资按国家规定的事业单位新参加工作人员标准执行。
（二）被录用为乡镇派出所文职人员的普通高校毕业生，安排到乡镇派出所文职人员岗位工作，按乡镇事业单位工作人员管理，实行合同制管理，分别与县（区）公安局签订聘用合同。工资按国家规定的事业单位新参加工作人员标准执行。
（三）被录用为乡镇卫生院工作人员、乡镇农技站等涉农站（所）工作人员、乡镇文化站工作人员、市林业局下属四个林业总场基层林场工作人员、乡镇社保经办机构工作人员的普通高校毕业生，按基层事业单位工作人员管理，实行合同制管理，分别与县（区）卫生局、农牧局、文化局、林业总场、人社局签订聘用合同。工资按国家规定的事业单位新参加工作人员标准执行。
（四）被录用为“就业援助”的普通高校毕业生，安排到乡镇事业单位从事社会公共服务工作。上岗后实行聘用制管理制度，聘期三年。聘期内，每人每月由县（区）财政发放生活补助1200元。服务期满，自愿继续在乡镇事业单位工作，综合考核合格者，经市人社局审批，按照就地就近原则，安排到乡镇非参照事业单位工作。工资按国家规定的事业单位新参加工作人员标准执行。服务期合并计算工作年限。
咨询电话：市人社局：8683373
市公安局：8868239
市卫生局：8213487
市农牧局：8215093
市文化局：8212458
市林业局：8213849
西峰区人社局：8211839
庆城县人社局：3222536
宁县人社局：6622297
镇原县人社局：7126261
环县人社局：4421424
合水县人社局：5521511
正宁县人社局：6121514
华池县人社局：5121641
庆阳市考务办公室
二0一一年十月三十一日
2021年甘肃庆阳庆城县公开招聘警务辅助人员公告
【#招警考试#导语】2021年甘肃庆阳庆城县公开招聘警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面招警考试频道为您实时做出的更新。
为维护全县社会治安大局稳定，全面提升公安机关应急处突能力，根据工作需要，经庆城县委、县政府研究同意，面向社会为庆城县公安局公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
庆城县公安局警务辅助人员50名（其中：男性45名，女性5名）。报名人数与招聘计划人数比例小于2:1时，按比例核减招聘计划人数。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备以下条件
1.拥护宪法，遵守国家法律法规；
2.拥护中国共产党和社会主义制度；
3.身心健康、品行良好；
4.具有庆城县户籍（须在本公告发布前已在庆城县登记落户）；
5.具有国家承认的大专及以上学历；
6.年龄18周岁以上（2003年11月30日以前出生）至30周岁以下（1991年11月30日以后出生）；
7.身体健康，体形端正，无肢体功能障碍，脸部无明显疤痕、胎记，无色盲色弱，无残疾，无口吃，无纹身，无严重传染性疾病和慢性病，男性净身高168厘米以上，女性净身高158厘米以上，双眼矫正视力不低于4.8，具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
8.已与用人单位签订用工合同的在职人员报考，须出具单位同意报考的介绍信，如未提供，由此引发的一切后果由本人承担。
9.同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲人民警察的配偶、子女，见义勇为先进分子、退役士兵或政法、公安类院校毕业生。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
（1）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会等活动的；
（2）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（3）泄露国家秘密或者工作秘密的；
（4）曾受过刑事处罚（含免于刑事处罚）、治安处罚的；
（5）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；
（6）因违纪违规被开除、辞退或解聘的；
（7）有较为严重的个人不良信用记录的；
（8）在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的；
（9）有吸毒史的；
（10）配偶、直系血亲和对本人有重大影响的三代以内旁系血亲有下列情形之一的：被判处死刑或者正在服刑的；在境内外从事*我国政权活动的；涉嫌严重违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；参与邪教组织且顽固不化、继续坚持错误立场的；在考察政审工作结束时其政治背景仍无法查清的；
（11）本人、配偶及其直系血亲违反《国家信访条例》，就同一信访事项多次闹访缠诉或越级上访，曾被信访部门告诫或被公安机关处罚的；
（12）法律法规规定的其他情形的。
（三）加分项
1.庆城公安系统因公牺牲民警辅警配偶子女、在职民警辅警配偶子女不受户籍限制，需提供关系证明（配偶关系需提供结婚证原件及复印件，复印件需由民政部门加注意见、盖章；子女关系需提供相关证明，复印件需由所在单位加注意见、盖章），笔试成绩给予特殊加分5分。
2.退役士兵学历放宽至高中，笔试成绩给予特殊加分5分。
3.见义勇为先进分子需提供证明（复印件需由颁发部门加注意见、盖章），笔试成绩给予特殊加分5分。
4.政法、公安类院校毕业生笔试成绩给予特殊加分3分。
5.符合以上各项加分政策的累积笔试成绩加分不超过5分。
三、招聘程序
本次招聘按照《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》规定，采取自愿报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察政审、公示、聘用等程序进行。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2021年12月6日—12月8日，共3天（上午8:30-12:00，下午14:30—18:00）。
2.报名地点：庆城县人力资源和社会保障局五楼会议室（庆城县西大街县委党校院内）。
3.报名方式：现场报名，不接受电话、网络、委托及其他方式报名。
4.报名材料：报名人员须提交以下材料，材料不齐全的，不予受理。
（1）本人有效居民身份证、户口本、毕业证（含学信网https://www.chsi.com.cn/学历查询结果打印件）、就业报到证（普通高校毕业生提供）及其他相关证书原件及复印件。
（2）本人填写的《庆城县公开招聘警务辅助人员报名登记表》（公告附件，下载地址：庆城县人民政府网通知公告栏http://www.chinaqingcheng.gov.cn，正反面打印，粘贴照片）。
（3）近期免冠同底彩色2吋照片5张（背面注明姓名、身份证号码、报名序号）
（4）已就业人员须同时提供单位同意报考介绍信。
5.初测：对报考人员的身体五官进行目测，对身高、视力等按照公告要求标准进行初步测评，不达标者将取消报名资格。
6.资格初审：初测合格后，持工作人员签字的《报名登记表》及相关材料在报名登记处进行资格审核，材料不齐全者不予报名；提供虚假材料者取消报名资格并按照有关规定追究其相应责任。
7.信息采集：在报名登记处现场采集报名人员相关信息，填写报名花名册。
8.本次招聘不收取报名费。
（二）准考证领取
考生凭本人有效身份证明领取《准考证》，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。领取时间及地点另行通知。
（三）笔试
笔试采取闭卷方式进行，汉语作答，总分100分。考生必须携带《准考证》和本人有效身份证（身份证遗失的，凭有效期内的临时身份证明和户口簿）原件参加笔试，证件不齐全者不得考试。
1.笔试内容:公共基础知识、公文写作、公安基础知识等。
2.笔试时间地点:以《准考证》规定的时间、地点为准。
3.笔试成绩查询:笔试成绩通过“庆城县人民政府网”（网址：http://www.chinaqingcheng.gov.cn）通知公告栏及“庆城公安”微信公众号统一公布。
（四）体能测试
对笔试成绩从高分至低分排序，按计划招聘人数1:2比例确定参加体能测试对象。不足比例的，按实际人数确定。体能测试项目为：10米×4往返跑、1000米跑（男）、800米跑（女）、纵跳摸高。体能测试评分标准按具体细则执行。体能测试缺考或总成绩为零分者，不得进入面试环节。
体能测试对象、时间、地点在“庆城县人民政府网”及“庆城公安”微信公众号统一公布。
（五）面试
1．对笔试成绩和体能测试成绩合计得分从高分至低分排序，按计划招聘人数1:1.5确定参加面试对象。不足比例的，按实际人数确定。末位成绩并列者，同时进入面试。
2．面试对象、时间及地点：在“庆城县人民政府网”及“庆城公安”微信公众号统一公布。参加面试人员持《准考证》和有效身份证明，在规定的时间、地点参加面试。
3．面试成绩满分为100分。面试缺考者不得进入下一环节。
（六）综合成绩确定
笔试、体能测试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占60%，体能测试成绩占30%，面试成绩占10％。综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。
综合成绩计算方式为：综合成绩＝笔试成绩×60%+体能测试成绩×30%+面试成绩×10%
（七）体检
按计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，体检人员携带本人《准考证》和有效身份证明参加体检。体检过程由本次招聘工作领导小组派员全程监督。
体检参照《关于修订公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。因体检不合格或放弃体检资格而造成缺额的，按笔试、体能测试和面试的综合成绩排名从高分到低分依次等额递补。
体检人员名单、时间、地点在“庆城县人民政府网”通知公告栏及“庆城公安”微信公众号公布。
体检费用由报考人员自理。
（八）考察政审
按计划招聘人数1:1的比例确定考察政审人员，由县公安局负责组织进行。因政审不合格出现缺额的，按综合成绩排序由高到低依次等额递补（递补人员按规定进行体检，体检不合格者，不得递补）。
（九）公示
根据综合成绩、体检、政审结果，确定拟聘用人选，在“庆城县人民政府网”进行公示（公示期为5个工作日），公示期满后，对有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
已就业人员须在公示结束后一周内与所在单位解除聘用（人事）关系，并提供相关证明。
（十）聘用
对初步确定的拟聘用警务辅助人员，由县公安局按照相关规定组织岗前培训，培训合格者与县公安局签订《聘用合同》，到指定岗位工作。首次签订聘用合同期限为1年，试用期2个月。聘用人员在聘用期间如不胜任工作或严重违反公安局规章制度、有违规违纪行为或严重违反聘用合同行为的，予以解除聘用合同。县公安局每年对聘用人员工作业绩、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，解除聘用合同。聘用合同期满后，按照《庆阳市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》，根据县公安局工作需要和本人工作情况由县公安局决定是否续签。不予续签的，自动解除聘用合同。
四、聘用人员待遇
此次招聘的警务辅助人员为合同制人员，不占用编制，不具有人民警察身份，不享受人民警察待遇，不发放科学发展业绩考核奖和年终奖。但享有国务院、甘肃省人民政府、庆阳市人民政府关于公安机关警务辅助人员相关文件规定的政策待遇；聘用后实行月薪制，试用期发放基本工资。工资由基本工资、工龄工资、绩效工资、考勤工资四部分构成：
1.基本工资：高中及中专学历2600元/月，专科学历2700元/月，本科学历2800元/月，研究生学历2900元/月。
2.工龄工资：以初次签订聘用合同之日起满1年，从第2年开始享受工龄工资，工作每满一年按50元/月的标准依次累计，在其他单位的工作年限不合并计算工龄工资。
3.绩效工资：根据工作年限及履职情况，经严格考核后据实发放，分三个等次九个档次，最低220元/月，440元/月。新聘用人员试用期满后定为初级，聘用一年期满后，考核合格的每一年晋升一个工资档次，工作满4年，考核合格的定为中级，每两年可晋升一个档次，工作满10年考核合格的定为高级，每5年可晋升一个档次。并参照我县标准发放乡镇工作补贴。
4.考勤工资：根据出勤、工作表现及履职情况，经严格考核后据实发放，不超过355元/月。
5.社会保险及住房公积金等按相关规定由个人和用人单位分别缴纳。
6.聘用人员达到法定退休年龄后，聘用合同自行解除，养老保险待遇等按有关规定执行。
五、聘用人员管理
聘用人员管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，由县公安局按照《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》具体负责日常管理等工作，并建立聘用人员的人事、工作信息资料档案。
六、注意事项
本次招聘资格审查工作贯穿始终，一经发现不符合招聘条件的人员，即刻终止其报考资格。本次招聘工作不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大报考人员要保持警惕，避免上当受骗，并向公安机关报警。公开招聘警务辅助人员笔试、体能测试、面试、体检、公示等情况，届时将在“庆城县人民政府网站”和“庆城公安”微信公众号进行通知，请各位报考人员及时关注。未及时查看通知造成的后果由报考人员自行承担。
七、监督检查
为确保招聘工作的公开、公正、透明，由庆城县公安局纪委、庆城县纪委派驻县人社局纪检组联合进行全程监督。
监督电话：
0934-5994029（县公安局）
0934-3222536（县人社局）
本公告由庆城县公安局、庆城县人力资源和社会保障局共同负责解释。
联系电话：
0934-5994028（县公安局）
0934-3269806（县人社局）
附件：庆城县公开招聘警务辅助人员报名登记表.xls
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