各位老铁们好，相信很多人对庆阳市公务员考试都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于庆阳市公务员考试以及庆阳市公务员面试名单的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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2013年庆阳市事业单位急招专业型人才考试报名时间
根据《庆阳市人民政府关于促进普通高校毕业生就业工作的指导意见》（庆政发〔2012〕118号）精神，经市政府同意，决定为庆阳市重点行业事业单位公开招聘一批普通高校本科及其以上学历毕业生。现将有关事项公告如下：
一、招聘指标
全市共招聘238名。其中：教育类66名(市直学校20名，县乡学校46名)，医学类137名(市直医疗单位82名，县乡医疗单位55名)，其他类35名（市直单位2名，县乡单位33名）。具体招聘单位、专业、指标，详见附表。
二、招聘范围
（一）中小学教师：招聘西北师范大学和教育部直属6所师范大学师范类专业全日制普通高校本科及其以上学历庆阳生源应届毕业生。
（二）医护人员：招聘国家和省级重点院校医学类专业全日制普通高校本科及其以上学历庆阳生源应届毕业生。医学影像学、医学检验、麻醉学3个专业不受户籍限制，面向全国招聘。
（三）其他类专业技术人员：招聘国家和省级重点院校相应专业全日制普通高校本科及其以上学历庆阳生源应届毕业生。石油工程、采矿工程、油气储运工程、石油化工4个专业不受户籍限制，面向全国招聘。
三、招聘条件
（一）具有岗位要求的专业、学历、生源等条件（详见附表）。
（二）品学兼优，诚实守信，五官端正，身体健康。
（三）热爱庆阳，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感。
有下列情形之一者不予招聘、所签就业协议无效，不办理聘用手续：
1、毕业时未取得相应学历学位证书；
2、在校期间有不良记录；
3、提供虚假证件及材料者；
4、体检不合格者。
四、招聘办法及程序
采取个人自愿报名、用人单位审查资格、统一组织笔试和面试或技能测试的办法进行。具体程序如下：
（一）组织报名。应聘人员须提供所在院校就业部门出具的证明（包括生源地、能否取得毕业证和学位证、在校期间有无不良记录等），携带学习成绩单、自荐书、就业协议书、身份证、获奖证书原件及复印件各一份、2寸近期免冠彩照1张现场报名。应聘人员只能选择其中一个岗位报考，不允许报考两个及其以上的岗位。具体报名时间和地点为：
1、中小学教师
时间：2013年3月16日8:30—16:00
地点：西北师范大学大学生活动中心一楼大厅
2、医护人员
时间：2013年3月21日8:30—16:00
地点：甘肃中医学院图书馆三楼多功能厅
3、其他类专业技术人员
时间：2013年3月26日8:30—16:00
地点：甘肃中医学院图书馆三楼多功能厅
（二）资格审查。由用人单位及主管部门审查应聘人员基本条件及相关证件，对符合条件的人员予以报名并登记。随后将应聘人员自荐书及有关证件材料报市人社局进行复审，根据复审结果确定进入笔试和面试人选。
（三）综合考核。按照招聘单位隶属关系，由市人社局牵头，市、县（区）招聘单位主管部门和行业业务技术骨干组成测评小组，对应聘人员进行综合考核，依次进行笔试、面试。当报名人数和招聘人数比例小于或等于1︰1时，只进行面试，面试测评成绩达到85分以上者方可确定为拟聘人选；当报名人数和招聘人数比例大于1︰1时，采取笔试、面试或技能测试相结合的办法，笔试成绩占总成绩的70%，面试（技能测试）成绩占总成绩的30%，按照招聘指标，依据总成绩由高到低确定拟招聘人选。各岗位类别录取指标末位成绩出现并列时，并列人员一并录取。
1、笔试
（1）应聘中小学教师考生进行《教育理论基础》（100分）测试。内容为教育学和教育心理学。
（2）应聘医护人员考生进行《医学基础综合知识》（100分）测试。内容为医学专业公共基础课和中医基本理论有关内容。
（3）应聘其他事业单位的考生进行《综合知识》（100分）测试。内容为大学思想政治、时事政治、法律常识、写作常识、计算机应用知识。
2、面试。重点考核应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、有关专业技能和思维反应、口头表达能力等。面试分值100分。
（四）体检公示。拟招聘人员毕业后，由各县、市直相关部门参照《公务员录用体检通用标准（试行）》统一组织体检，体检合格者在中国庆阳网、庆阳市委网、庆阳市人力资源和社会保障局网进行公示，公示7天，接受社会监督。对公示期间反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，空缺岗位不再递补。
（五）办理聘用手续。拟招聘人员毕业后，持就业报到证、毕业证、学位证、户口薄（户口迁移证）和学籍档案等材料，到市人社局报到，接受资格复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件材料的，按自动放弃对待。资格复审和公示无异议者，市人社局发文通知，用人单位与招聘人员签订聘用合同，落实相关工资福利等待遇。
监督电话
庆阳市监察局：0934－12388
庆阳市人社局监察室：0934－8613176
咨询电话
庆阳市人社局：0934－8683373
庆阳市2011事业考试多少人报名
庆阳市2011年招考安置普通高校毕业生公告
经市政府同意，现将2011年招考安置普通高校毕业生有关事宜公告如下：
一、招考范围
（一）市、县（区）事业单位工作人员
2008年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校硕士及以上学历庆阳生源毕业生。
（二）乡镇派出所文职人员
2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。
（三）乡镇卫生院工作人员
2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校医学、护理、医学技术类相关专业专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。
（四）乡镇农技站等涉农站（所）工作人员
2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校农业、水利、畜牧类相关专业专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。
（五）乡镇文化站工作人员
2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。
（六）市林业局下属华池、合水、湘乐、正宁四个林业总场基层林场工作人员
2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校森林资源、环境生态、工程、会计、经营管理类相关专业专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。
（七）乡镇社保经办机构工作人员
2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。
（八）“就业援助”岗位
2002年及以后毕业，持《就业报到证》（《择业通知书》）并按规定进行登记注册，目前尚未就业的普通高校专科（高职）及以上学历庆阳生源毕业生。
二、招考条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；
（二）遵纪守法，诚实守信，品学兼优，热爱基层，具有良好的职业道德和奉献精神；
（三）具备岗位要求的学历及相关资格条件，其中报考乡镇派出所文职人员要求男性身高168cm以上，女性身高158cm以上；
（四）五官端正，身体健康，能够胜任工作岗位要求；
（五）服从工作需要和组织分配。
三、招考指标
全市招考指标共1825名，其中：市直事业单位研究生17名，县、区事业单位研究生8名，乡镇派出所文职人员300名，乡镇卫生院医护人员100名，乡镇农技站等涉农站（所）工作人员200名，乡镇文化站工作人员200名，乡镇社保经办机构工作人员120名，市林业局下属四个林业总场基层林场工作人员100名，“就业援助”岗位780名。
四、指标分配
乡镇派出所、卫生、农技、文化、社保、市林业局下属四个林业总场基层林场和“就业援助”岗位的招考指标，市考务办将在考前根据各岗位报名人数和生源情况，按比例分解下达到各县（区）人社局和林业总场。
五、招考程序
采取全市统一组织、统一考试、统一录取的办法进行。具体程序如下：
（一）报名
1、报名时间
2011年11月5日至11月9日，共5天。
2、报名地点
（1）报考县（区）事业单位、乡镇派出所、乡镇卫生院、乡镇农技站、乡镇文化站、乡镇社保经办机构和“就业援助”岗位的毕业生到各县（区）人社局报名。
（2）报考市直事业单位的研究生、市林业局下属四个林业总场基层林场的毕业生到市森林公安局（西峰区育才东路8号）二楼会议室报名。
3、报名办法
（1）报名时，必须由本人持《就业报到证》（《择业通知书》）、毕业证、户口迁移证（户口簿）、身份证原件、1寸近期红底免冠照片现场报名，并填写《庆阳市2011年招考研究生到市、县（区）事业单位工作报名资格审查表》（附件1）、《庆阳市2011年招考普通高校毕业生到基层工作报名资格审查表》（附件2），现场进行资格审查，采集个人信息并拍照。他人不得代报。证件不齐全者不予报名。
（2）根据招考范围和条件要求，硕士及以上学历毕业生只能选择市直事业单位、县（区）事业单位、乡镇派出所、乡镇卫生院、乡镇农技站、乡镇文化站、乡镇社保经办机构、市林业局下属华池、合水、湘乐、正宁四个林业总场基层林场和“就业援助”12个招考岗位中的其中一个岗位填报，不允许填报两个及两个以上岗位。
（3）根据招考范围和条件要求，专科（高职）及本科学历毕业生只能选择乡镇派出所、乡镇卫生院、乡镇农技站、乡镇文化站、乡镇社保经办机构、市林业局下属华池、合水、湘乐、正宁四个林业总场基层林场和“就业援助”10个招考岗位中的其中一个岗位填报，不允许填报两个及两个以上岗位。
（4）报考市、县（区）事业单位工作岗位的研究生，不受生源县（区）限制，允许跨县（区）报考。
（5）报考乡镇派出所、社保、卫生、农技、文化和“就业援助”工作岗位的普通高校毕业生，只能报考生源县（区）的招考岗位，不允许跨县（区）报考。市直部门职工子女，凭父母单位介绍信，经市考务办审查后，出具证明可任选一县（区）报考。
（6）报考市林业局下属四个林业总场基层林场工作岗位的普通高校毕业生，面向全市生源毕业生，不受生源县（区）限制。
（7）因婚户籍迁入我市的市外生源毕业生，凭结婚证、户口簿、身份证、毕业证、《就业报到证》（《择业通知书》）原件，允许在新户籍所在县（区）参加报名，但本人必须承诺，录取后需将《就业报到证》（《择业通知书》）改派至我市，否则取消录用资格。
（8）市内正在服务期且服务期限满一年以上的“三支一扶”、“就业援助”、“公益性岗位”人员，允许报考正式招考安置项目，但不允许报考“就业援助”岗位。
4、资格复审
招考资格审查工作贯穿于招考安置全过程，报考人员提供的证件材料必须真实有效。凡提供虚假材料的，除取消本次招考安置资格外，一年内不得报考我市普通高校毕业生招考安置项目。
5、加分
（1）按照《关于开展高校毕业生就业见习基地创建工作的通知》（庆市人发[2009]100号）规定：“在择业期内，参加就业见习，见习期满一年，考核合格的毕业生，参加我市事业单位工作人员公开招考中，笔试成绩加5分”。符合上述加分条件的普通高校毕业生，报名时需提交本人加分申请、就业见习合格证原件及服务期满考核文件，经市人力资源交流服务中心复核公示后，在笔试成绩中加5分。
（2）按照《庆阳市人民政府关于创建人口和计划生育利益导向政策体系建设示范市的实施意见》（庆政发[2011]33号）规定：“农村独生子女和二女结扎户子女在参加市内事业单位工作人员招考时，笔试成绩加10分。”符合上述加分条件的农村“两户”子女，在报名时需提交本人加分申请、本人及父母户口簿、独生子女光荣证或二女结扎户光荣证原件，县（区）和乡镇计生部门证明材料。经市人口委复核公示后，在笔试成绩中加10分。
同时符合上述两项加分条件的毕业生，按最高加分项给予加分，不得重复加分。
6、发放准考证
2011年11月29日至12月2日，由本人持身份证和毕业证原件领取准考证。报考县（区）、乡镇事业单位的考生，到报名所在县（区）人社局领取；报考市直事业单位、市林业局下属四个林业总场基层林场的考生到市森林公安局（西峰区育才东路8号）二楼会议室领取。考试时，须携带身份证、毕业证、准考证原件进入考点、考场参加考试。证件不齐全者不得进入考场。
7、经费保障
组织选拔普通高校毕业生招考工作过程中所发生的费用，由市、县（区）财政分级负担，不得向考生收取。
（二）考试
报考市直事业单位、县（区）事业单位、乡镇卫生院、乡镇农技站等涉农站（所）、乡镇文化站、乡镇社保经办机构、市林业局下属四个林业总场基层林场工作人员和“就业援助”岗位的考生只进行笔试。报考乡镇派出所文职人员的考生需进行笔试和面试。
1、笔试
（1）笔试时间
2011年12月3日上午9:00—11︰00时
（2）笔试地点
以准考证为准。
（3）笔试内容及范围
①报考市、县（区）事业单位，乡镇派出所，乡镇社保经办机构，乡镇农技站等涉农站（所），乡镇文化站，市林业局下属四个林业总场基层林场工作人员和“就业援助”岗位的考生进行《综合知识》（150分）测试。内容为公共基础知识、行政职业能力测试、计算机常识。
②报考乡镇卫生院的考生进行《医学基础综合知识》（150分）测试。内容为医学专业公共基础课和中医基本理论有关内容。
2、面试
报考乡镇派出所文职人员面试工作由各县（区）考务办具体负责组织实施。根据笔试成绩，依招考指标从高分到低分按照1:3的比例确定面试人员（笔试成绩末位出现并列名次的考生一并进入面试）。面试满分150分。面试时间、地点确定后公布。
（三）初选、体检、政审、公示、录用
1、确定拟录人员。市直事业单位、县（区）事业单位、卫生、农技、文化、社保、“就业援助”和市林业局下属四个林业总场基层林场岗位在确定拟录人员时，根据招考指标数，按照考生所报岗位，依成绩由高分到低分依次录取，确定拟录取人选。乡镇派出所文职人员录取时，根据招考指标数，按照考生所报岗位，依总成绩（总成绩=笔试成绩×70%﹢面试成绩×30%）由高分到低分依次录取，确定拟录取人选。所有招考项目岗位类别录取指标末位成绩出现并列时，并列人员一并录取。
2、体检、政审和公示。报考乡镇派出所文职人员的考生必须进行体检和政审，报考其他项目的考生只进行体检。体检时，参照新录用公务员体检标准，由各县（区）人社局、市林业局具体负责组织实施。报考乡镇派出所文职人员岗位的拟录取人员到户籍所在地派出所进行政审，政审工作由县（区）公安局具体负责组织实施。体检、政审合格者进行公示，公示期7天。
3、录用上岗。公示结束后，确定的拟录用人员要填写有关审批表，提供《就业报到证》（《择业通知书》）、毕业证、照片等有关材料。审核合格者办理安置（聘用）手续。录取人员由市人社局统一组织岗前培训后，安排上岗开展工作。
六、政策待遇
（一）被录用为市、县（区）事业单位工作人员的普通高校毕业生，安排到市、县（区）非参照事业单位工作，按市、县（区）事业单位工作人员管理，实行合同制管理，分别与市、县（区）事业单位签订聘用合同。工资按国家规定的事业单位新参加工作人员标准执行。
（二）被录用为乡镇派出所文职人员的普通高校毕业生，安排到乡镇派出所文职人员岗位工作，按乡镇事业单位工作人员管理，实行合同制管理，分别与县（区）公安局签订聘用合同。工资按国家规定的事业单位新参加工作人员标准执行。
（三）被录用为乡镇卫生院工作人员、乡镇农技站等涉农站（所）工作人员、乡镇文化站工作人员、市林业局下属四个林业总场基层林场工作人员、乡镇社保经办机构工作人员的普通高校毕业生，按基层事业单位工作人员管理，实行合同制管理，分别与县（区）卫生局、农牧局、文化局、林业总场、人社局签订聘用合同。工资按国家规定的事业单位新参加工作人员标准执行。
（四）被录用为“就业援助”的普通高校毕业生，安排到乡镇事业单位从事社会公共服务工作。上岗后实行聘用制管理制度，聘期三年。聘期内，每人每月由县（区）财政发放生活补助1200元。服务期满，自愿继续在乡镇事业单位工作，综合考核合格者，经市人社局审批，按照就地就近原则，安排到乡镇非参照事业单位工作。工资按国家规定的事业单位新参加工作人员标准执行。服务期合并计算工作年限。
咨询电话：市人社局：8683373
市公安局：8868239
市卫生局：8213487
市农牧局：8215093
市文化局：8212458
市林业局：8213849
西峰区人社局：8211839
庆城县人社局：3222536
宁县人社局：6622297
镇原县人社局：7126261
环县人社局：4421424
合水县人社局：5521511
正宁县人社局：6121514
华池县人社局：5121641
庆阳市考务办公室
二0一一年十月三十一日
庆阳市公务员面试名单
庆阳市公务员面试名单：网页链接
公务员面试礼仪技巧：
在面试考场上，想要从众多考生中脱颖而出，取得高分，不仅要专注优化答题内容，还要做好面试礼仪形态的训练，毕竟礼仪是衡量一个人内在修养和素质的标尺。在全国各省份的公务员考试中都会给举止仪表5~10分的分值。
除了得体的着装，面试中的仪容仪表也是非常重要的。无论男生还是女生，在面试中整体的仪容都要体现出干净整洁。男生要注意面试前勤刮胡子，勤洗头发，避免“油头”去见考官，做好个人面部卫生。头发不要过长，避免刘海遮挡眼睛，影响与考官的眼神交流。女生切忌过于追求时尚，挑染彩色、亮色头发；如果长头发建议尽量扎起来，露出额头，会更有精气神。忌浓妆艳抹，可适当化淡妆，提升个人气色。
2017甘肃庆阳中共市委组织部公开遴选工作人员公告
为优化公务员队伍结构，进一步加大基层公务员选拔力度，提高选人用人公信度，按照《庆阳市市直机关公开遴选公务员实施办法(试行)》规定，中共庆阳市委组织部决定面向全市县(区)及以下机关公开遴选工作人员。现将有关事项公告如下。
一、遴选数量和原则
遴选副科级及以下工作人员4名(综合文秘岗位3名，计算机管理岗位1名)，坚持德才兼备，以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、报名范围和条件
(一)报名范围
全市县(区)及以下公务员机关或参照公务员法管理事业单位(以下简称参公单位)中已进行公务员或参公登记且在编在岗的人员，以及省委组织部选调生。
(二)遴选条件
报名人员应符合下列条件：
1、中共党员(含预备党员)，信念坚定、敢于担当、清正廉洁;遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行中央八项规定精神;遵纪守法，依法办事;勤奋敬业，品行端正，作风优良。
2、具有3年以上基层工作经历(工作经历年限截止2017年2月23日)。
3、全日制大学本科及以上文化程度并具有相应的学位，熟悉组织人事工作，具有一定政策理论水平和文字写作能力，或有其他党务、行政部门工作经历。熟悉计算机业务。
4、年龄在32周岁以下(1985年2月23日以后出生)。
5、年度考核均为称职以上等次。
6、身体健康。
(三)具有下列情形之一的人员，不得参加遴选：
1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2、受处分期间或未满影响期限的;
3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4、尚在新录用公务员试用期的;
5、法律、法规规定的其他情形。
三、程序和方法
(一)报名与资格审查
1、报名。采取现场报名的方式到指定地点报名(地址：市委市政府机关集中办公区主楼1115室)。从2017年2月25日(星期六)上午8：30开始至2月28日(星期二)18：00结束。
报名时由本人填写《庆阳市委组织部公开遴选工作人员报名登记表》，并提交相关报名材料。具体包括：报名人员本人身份证、毕业证、学位证和相关职称、资格证书原件及复印件;公务员(参公人员)登记表复印件必须加盖组织人事部门公章;近期免冠二寸蓝底彩色照片5张和单位同意报考介绍信。
2、资格审查。市委组织部对报名人员逐一进行资格审查，审定符合条件人员名单后，发放笔试准考证。
报名者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
(二)笔试
1、笔试科目与内容。笔试采取闭卷形式进行，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。
2、时间和地点。笔试时间、地点另行通知，报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
(三)面试
面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序按照1：3的比例确定。如果参加面试人员与遴选人数比例低于1：3，可适当降低比例，但最低不得低于1：2，若仍达不到的，酌情减少遴选计划或合并职位。
面试主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，采取结构化面试方式进行，面试成绩当场公布。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩，综合成绩实行百分制，保留两位小数，计算办法为：综合成绩=笔试×60%﹢面试×40%。
(四)确定体检、考察人选
差额确定遴选人员体检、考察人选。根据考试综合成绩由高到低，按照体检、考察人选与遴选人数1.5：1的比例确定体检、考察对象。
(五)体检
体检工作由市委组织部组织实施。体检标准按照原人事部、卫生部《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕7号)和人社部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件执行。
体检工作应在市级三甲医院进行。体检不合格者，取消录取资格，按照该职位应试人员成绩由高到低依次递补，只递补一次。
(六)考察
市委组织部派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，考察突出政治品行和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风和廉洁情况考察。考察组要核查干部(人事)档案，核实公务员或参公人员登记表等情况，考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。严格落实中央关于从严管理干部档案的有关要求，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴选资格。考察不合格的，按照该职位应试人员成绩由高到低依次递补，只递补一次。
(七)公示、调动与任职
1、公示。根据综合成绩和考察情况，提出拟遴选对象，分别在市委组织部和原单位进行公示。公示期为5个工作日。
2、调动。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按照有关规定，办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
3、任职。经部务会议研究决定后，遴选人员将分配相关科室工作。
四、有关情况说明及注意事项
1、本次遴选将电话通知各环节入围人员，报名时，请按要求如实填写手机号码，并保持通讯工具畅通。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。
2、未尽事宜按照省市公开遴选有关规定执行。
本次遴选不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
4、监督电话：
市纪委(监察局)0934—12388
市纪委派驻第一纪检组13830423885
咨询电话0934—82121038212111
五、有关纪律和要求
1、报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。
2、为保证干部遴选工作顺利进行，报名人员不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
点击下载>>>
中共庆阳市委组织部公开遴选工作人员职位简表
中共庆阳市委组织部公开遴选工作人员报名登记表
2022年甘肃省庆阳市农业农村局选调公告
【#事业单位#导语】2022年甘肃省庆阳市农业农村局选调公告已发布。报名时间：2022年11月8日至11月11日，上午：8：30－12:00，下午：14:30－18:00。现将公告原文发布如下：
根据《庆阳市市直机关单位公开选调工作人员办法（试行）》（庆组发〔2021〕7号）有关规定，庆阳市农业农村局为下属事业单位公开选调管理九级职员2名。现将有关事项公告如下：
一、选调单位及人数
庆阳市农业信息中心，隶属庆阳市农业农村局，单位性质为全额拨款正科级事业单位，在空编空岗内公开选调管理九级职员2名。
二、选调范围
庆阳市市直、县（区）、乡镇（街道）机关事业单位在编在岗管理九级职员，公务员或参公管理事业单位有意愿到事业单位工作的一级、二级科员。
三、选调条件
（一）选调人员应当具备下列资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，品行端正、爱岗敬业，实绩突出、群众公认。
3、年龄、学历及专业要求：35周岁及以下（1987年10月31日以后出生）；具有普通高校大学本科及以上学历，学士及以上学位；农学、农业资源与环境、动物科学、草业科学、农林经济管理和汉语言文学专业。表现突出，特别优秀的，获得县级以上党委、政府或市级以上行业主管部门表彰奖励的，年龄可放宽到45周岁（1977年10月31日以后出生），学历可放宽到大学本科。
4、选调工作人员需具有较强的事业心和责任感，以及较强的公文写作、组织协调能力或专业技术能力。
5、近三年年度考核均为合格（称职）以上等次。
6、符合公开选调职位规定的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1、违反政治纪律或政治规矩的。
2、群众公认度不高的。
3、被依法列为失信联合惩戒对象的。
4、正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
5、受到惩戒、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
6、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
7、尚在试用期的各类人员。
8、未经有人事管理权限的部门、单位同意的。
9、法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
坚持公开、公正、竞争、择优原则，按照以下程序组织进行。
（一）报名
1、报名时间：2022年11月8日至11月11日，上午：8：30－12:00，下午：14:30－18:00。
2、报名地点及方式：报考人员携带报名所需材料到庆阳市西峰区长庆大道112号（庆阳市农业农村局人事科302室）现场报名，不得委托他人代办。
3、报名须提供以下材料：
（1）本人有效期内居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份（标注“复印属实”字样并加盖单位公章）；
（2）《庆阳市农业农村局所属事业单位2022年公开选调工作人员报名登记表》2份（A4纸正反面打印，需所在单位、主管部门、县级组织或人社部门加注意见并盖章）；
（3）县（区）报考人员报名推荐表中需加注县（区）编办在编情况审核意见并盖章（市级报考人员不加注市委编办意见，统一报市委编办审核）；
（4）市级组织或人社部门录用文件复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖组织人社部门或档案部门公章）；
（5）工资转正定级审批表复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖单位公章）；
（6）《干部人事档案专审表》复印件1份（标注“复印属实”字样并加盖主管部门或同级组织人社部门公章）；
（7）所在单位同意报考证明及近3年年度考核结果证明（加盖单位公章）；
（8）纪检监察部门出具的廉洁自律证明；
（9）近期二寸免冠蓝底照片5张及电子版；
（10）近年来获得奖励和发表文章、学术研究成果等业绩证明材料。
（二）资格审查
庆阳市农业农村局对报名人员资格条件进行现场审核。通过资格审查的人员，由庆阳市农业农村局负责通知领取笔试准考证，参加公开测试。符合条件的报考人数与计划选调人数比例不得低于3:1。如报考人数达不到规定比例，核减该职位选调计划。
（三）公开测试
公开测试采取笔试和面试相结合的方式进行，由庆阳市农业农村局组织实施。
1、笔试。采取闭卷形式，主要测试报考人员政策理论水平、
分析和解决问题能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分。笔试时间、地点由庆阳市农业农村局另行通知。
2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分排名，按选调计划人数1:3的比例确定面试人选，对符合条件的人选提前发放面试通知书。面试采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变等能力，满分为100分。面试人选名单及具体时间另行通知。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。
应试人员必须携带笔试准考证、面试通知书和有效居民身份证参加笔试和面试，缺少上述证件之一者不得参加考试。
测试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，并在庆阳市农业农村局网站公布。
笔试、面试和综合成绩出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同情况，按照笔试成绩，从高到低顺序确定名次。
（四）考察和资格复审
1、考察。根据测试成绩由高到低的次序，按考察人选与计划选调人数2:1的比例确定考察人选。考察由市农业农村局组织实施，派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现进行全面考察。考察组成员通过查阅人事档案、个别谈话、听取意见、与考察对象面谈，政治素质测评、干部职工满意度测评等方式进行量化评分，其中：政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%。政治和廉洁方面有问题的一票否决，人事档案资料真实性有问题的一票否决。
综合成绩=测试成绩×60%+考察评分×40%。
2、资格复审。考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格，按照综合成绩依次递补，只递补1次。
（五）人选确定
市农业农村局党组根据综合成绩和资格复审情况，研究确定拟选调人员，报市人社局审定。
（六）体检
体检人员依照综合成绩由高到低，按照选调计划的1:1确定，在庆阳市农业农村局指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及《公务员录用体检操作手册》（人社部发〔2013〕58号）文件执行。体检不合格的，按综合成绩排序进行递补并安排体检，只递补1次。
（七）公示与调动
拟选调人员确定后，在庆阳市农业农村局及选调人员单位
进行为期5个工作日的公示。公示期间有反映的，经调查核实，不符合选调条件的，取消选调资格。无反映的，先到岗试用6个月，试用期满考核合格后，按照有关规定，办理调动手续。考核不合格的，退回原单位工作。
五、其他事项
（一）选调工作在庆阳市农业农村局公开选调工作领导小组的领导下，由庆阳市农业农村局人事科具体组织实施，市纪委监委派驻市农业农村局纪检监察组负责全程监督和举报受理。
（二）资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员应提供完整、真实、有效的个人信息和相关材料，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，一律取消选调资格。
（三）本次选调不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请广大报考人员保持警惕，避免上当受骗。
（四）未尽事宜按照公开选调有关政策文件执行。
咨询电话：庆阳市农业农村局人事科0934－8215093
监督电话：庆阳市纪委监委派驻市农业农村局纪检监察组0934－8218957
附件
附件1.庆阳市农业农村局所属事业单位2022年公开选调工作人员计划表
附件2.庆阳市农业农村局所属事业单位2022年公开选调工作人员报名登记表
原文标题：2022年甘肃庆阳市农业农村局选调公告
文章来源：http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/139406.jhtml
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