大家好,今天来为大家分享45岁以下公务员考试难吗的一些知识点,和40岁还可以考公务员吗的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!
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35岁以上的公务员还有必要去考吗
近段时间以来,有很多地方放宽了考公务员的35岁年龄限制,由此引起了大家的讨论,有些人因此而选择去考公务员。……但是对我来说,我并不会因为放宽了考公务员的35岁年龄限制而去考公务员的。……之所以这样说,是因为我已经拥有了稳定的事业不必去考公务员、我的年龄比较大去考公务员缺乏优势,以及我本身所学专业并不适合去做公务员这三方面原因。1,我已经拥有了稳定的事业,不必去考公务员。虽然考公务员的年龄限制得到了放宽,但是我并不会因此去考公务员。……之所以这样说,首要原因就是目前的我已经拥有了稳定的工作,自己的事业发展也已经取得了很不错的业绩,我没有必要去重新开始自己的事业,因此也就没有必要去考公务员了。2,我的年龄比较大了,考公务员没有优势,因此也不会去尝试。我目前的年龄已经比较大了,虽然自己的年龄在考公务员的年龄限制得到放宽以后符合考公务员的条件,但是自己知道以自己的年龄条件,去考公务员的话并没有优势,很可能在竞争当中被淘汰。……因此,对于自己来说,与其去做没有意义的尝试,倒不如一心一意做好自己现在的事业更加现实。3,我的专业不适合去做公务员,而更适合与企业发展。考公务员需要具备相应的专业知识。但是自己所拥有的专业知识并不适合考公务员。……自己所学的专业,以及在工作以后所掌握的专业技能都是偏重于技术领域,因此更适合在企业发展。……因此自己在分析了自己的实际情况以后,认为自己并不适合去考公务员,还是在企业发展更加合适。因此即使考公务员的年龄限制放宽到35岁以上,我也不会去考公务员。
我认为,放宽考公年龄限制实在没有意义,理由很简单:考试没优势,晋升没指望,若是来养老,不多你一个。一、考试没优势,晋升没指望看看现在考公务员的“命中率”吧,虽然参加考试的年龄是18岁以上,35岁以下,但是18到20岁的“小孩”和30岁以上的“壮年”,“命中率”明显不如20-30岁的“青年”。原因是什么呢?应试能力不够!18-20岁的人,普遍没有经历过完整的高等教育,知识存量有差距。30岁以上的人,记忆力和反应能力普遍下降。前者的优势在于体力,后者的优势在于经验,但考试不考体力,对于社会经验的考量也不是重点。如果向上拓宽年龄限制,让35岁以上的人加入考试,这部分人在考试中的竞争力更弱,“命中率”比30到35岁的人还要低,更别说一些特殊岗位需要体测,在体测中,35岁以上的人就更加没有竞争力了。负责任地说,只要不更改考试的具体内容,放宽年龄限制的意义就不大。也许你会认为30-40岁还算是做事情的黄金年龄,但别忘了20-30岁才是考试的黄金年龄。考试不行,就没有做事的机会。竞技体育不限制年龄,但你见过多少30岁以上的老将还在跟年轻人同场参加跑跳投这种需要爆发力的项目?退一步说,即便你是个“小天才”,虽然已经是不惑之年,但依然能在考试中赢过一大堆20多岁血气方刚的小伙和姑娘,你又是否思考过入职体制内,你要面对的职业天花板呢?不管是基层的“晋级”还是上级机关的“升迁”,都是有明确年龄条件的。超过35岁,尤其是超过40岁的基层办事员,如果依然没有得到晋升,那在退休之前大概率也不会摆脱办事员的身份了。年轻人更加有冲劲,他们精力旺盛,进步的欲望更加强烈,他们中的优秀者更容易得到提拔。对于拥有干部任免权的领导来说,提拔年轻人相当于给自己的未来铺路,即便自己的仕途已经结束,依然可以凭借这种方式拥有一定话语权。试想一下,即便放开年龄限制到40岁,你费尽九牛二虎之力考上了公务员,入职第一天就要接受自己在体制内没有晋升机会的残酷现实,你愿意吗?难道对你来说,考公务员只是为了混混日子,熬到退休,拿到充足的保障吗?如果真的是这样,体制内根本就不缺你这号人。简单说,如果升迁依然卡年龄,就无法调动“大龄”公务员的动力,放宽考试年龄限制的意义就不大。二、若是来养老,不多你一个体制内的工作有体制内的特点,当上了公务员,只要你不违法犯罪,不犯大错误,体制内就不会让你走人。从左面看,这是体制的“安全”,从右面看,这是体制的“停滞”,所以你会发现体制内的基层岗位有不少年龄超过45岁的“老油条”,他们人浮于事,自知无望升迁,自然也就不会主动投入工作,摸摸鱼、等退休是他们的共识,迟到的、早退的、请假的、病休的,即便出工不出力,领导也完全没有办法。体制内缺人吗?可以说既缺人,也不缺人。体制内不缺的是人的数量,不缺的是领导,缺的是能拼搏、肯听话、干活利索、思路清晰的精兵强将。对个人来说,放宽考公务员的年龄限制,的确是多了一个机会,但多一个机会不代表你就能抓住这个机会。高考不限制年龄,你看过多少社会考生上阵并考上名校呢?对国家来说,公务员是国家运转的驱动轴。公务员的平均水平越高,平均精力越旺,平均动力越足,平均活力越好,国家的治理能力自然就越强。身为中国人,谁会愿意看到臃肿且效率低下的公务员队伍?
事业单位考试有年龄要求吗
有年龄限制。
大多数事业单位招考会限制在35岁以下,有些则限制在40岁以下!当然,不同的事业单位招考公告,对于年龄的限制条件不同!具体的需要查看相关招考公告。
考试
事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。
考试的时间各地不一,大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
考试一般先由各用人单位报用人计划,由各地人事部门审核后,发布招考公告和招考计划,并通过报名(一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。),报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序。
招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上,笔试和面试基本上各占一半,分数有的46开,也有岗位只需参加笔试。部分地区根据参加考试的笔试情况,会设最低分数,同时相关政策和当地的一些条例等,对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。
以上内容参考百度百科-事业单位
为什么建议打破公务员报考年龄限制
10月31日,有网民在人民网领导留言板栏目向浙江省代省长王浩留言称,目前浙江省全公考35周岁年龄限制显然已成为人才工作的障碍,故调整考公年龄确有其可行性与必要性,更有其客观性和实际性的要求。


随后,这位网民给出了五方面的理由。
一是可行性。《公务员法》对招考年龄只有18周岁以上的规定,同时根据《公务员录用规定》第四章第十六条,省级以上公务员招考主管部门可对“年龄、学历”适当调整,然而从最近几年的招考公告,发现各省公务员主管部门尚未对此进行调整,本条规定的意义流于形式。与此同时,#打破公务员考试打破年龄35周岁门槛#成为社会热点话题,中国青年报发起的投票支持的占据近70%,可谓获得了最广大人民群众的支持。因此浙江的公务员招考放宽年龄限制能够进一步激活人力资源,引领整个社会打破35岁招聘年龄歧视。
二是必要性。社会人均寿命大幅提升。人的体力、精力因物质生活的充沛和精神文明的富有而变得更加年长。据第七次人口普查数据显示,社会人均寿命已提高到77.3岁,也就是说年龄的中位数得到极大提升,个体呈现年龄化,现在的35周岁与20年前的35周岁在身体等各方面都不可同日而语,已出现了质的飞跃。
三是客观性。中国已进入老龄化社会现状。“十四五”规划提出的渐进式延迟退休,加之目前政府鼓励并推广的三孩政策,都能改变我国的老龄化率高和人口出生率低。
四是实际性。公考35周岁招考年龄限制已传导至企业招聘。把招考年龄限制在35周岁以下,会造成各类企业纷纷效仿,35周岁左右的人在二次就业时就会遭遇就业歧视,最终会影响整个社会人力资源的盘活及创新活力的迸发。
五是与时俱进、接轨国际。国际通用年龄分界线为40-45岁,且联合国将青年人的年龄标准定义为18-45周岁。目前已有部分省份进行了有益探索,效果还不错,比如山东事业编招考多年来把招考年龄限制在40周岁以下。
35+人有诸多优势,他们完全契合社会需求和自己的人生规划、奋斗目标。同时他们也面临着困境,上有老,下有小,故浙江省作为全国各项工作的领头兵,可先行先试,现在浙江普通社工报考事业单位要求40岁以下,连续工作5年。现在大学毕业都至少23岁,如果研究生毕业,工作5年,基本都超过40岁,所以希望能考虑放宽年龄限制,而不再简单以35周岁年龄为“一刀切”。
针对上述建议,浙江省公务员局回复:
“《公务员录用规定》第十八条明确,报考公务员年龄应当十八周岁以上,三十五岁以下。经省级公务员主管部门批准,可以适当调整。目前,包括中央机关招考公务员在内,年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下,对于2022年应届硕士、博士研究生(非在职人员),放宽到40周岁以下。”
记者注意到,近年来,在逐步延迟法定退休年龄的背景下,“取消国家公务员报考35岁以下年龄限制”的建议经常被提及。全国人大代表、编剧蒋胜男就提出建议,取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制。该不该放宽公务员报考35岁年龄?这其实是一个需要讨论的问题,因为公务员的年龄限制会成为一个“榜样”,会带来连锁反应。
放宽公务员报考35岁年龄,其理由不少。如蒋胜男所说,35岁是一个人做事业最好的黄金年华,也正处在一个艰难的人生阶段,上有老下有小。很多35岁以上者在二次就业时遇到年龄歧视。不应该有这种歧视。最重要的是看人的能力和认真工作的态度。
你认为
应该放宽公务员报考年龄吗?
40岁还可以考公务员吗
40岁不可以考公务员。
40岁不可以考公务员是指在中国公务员招录中,年龄限制一般为35岁以下,最高不超过40岁。这个规定是为了保证公务员队伍的年轻化和稳定性,同时也是为了鼓励年轻人积极参与公务员招录,提高公务员队伍的素质和能力。
虽然40岁以上的人不能参加公务员招录,但是他们可以选择其他途径来实现自己的职业发展,如参加事业单位招聘、企业招聘、自主创业等。总之,虽然40岁以上的人不能参加公务员招录,但是他们仍然有很多其他的职业选择和发展机会,只要不断学习和提高自己的能力,就能在职场中取得成功。
公务员考试注意事项:
1、提前了解考试信息:考生应该提前了解考试的时间、地点、考试科目、考试形式等信息,以便做好充分的准备。
2、制定合理的备考计划:考生应该根据自己的实际情况,制定合理的备考计划,包括学习时间、学习内容、复习时间等,以确保备考效果。
3、注重基础知识的学习:公务员考试注重基础知识的考查,考生应该注重基础知识的学习和掌握,以便在考试中取得好成绩。
4、注意考试时间和答题顺序:考生应该注意考试时间和答题顺序,合理安排时间,按照题目的难易程度和自己的掌握程度选择答题顺序。
5、注意考试纪律:考生应该遵守考试纪律,不得抄袭、作弊、交头接耳等,以免影响考试成绩和个人信誉。
35岁了,考公务员还有发展前途吗
说句实话这个时候考公务员是有点晚了,毕竟你的起点比别人晚了太多。但也看你怎么定义发展前途这个词,如果后半生安稳的生活对你来说就是发展前途,那此时考并不晚,如果你考公务员的目的是想爬更高的位置,那我不建议你考,可以说基本上没有什么希望,但你背后有人咱就另当别论。
而且35岁考公务员还是有一些优势的,毕竟不同于刚入社会的毛头小伙子(或者是小姑娘),临近35周岁已经有了一定的社会阅历,在为人处世上也会更加老练,就拿面试来说,职场老人在面对考官可能就会表现得比新人更镇定一些。同时拥有一定职场经验的人,在自我约束和规划方面也可能会更加有效。
并且因为年龄的关系,留给他们的机会也没有多少了,所以他们的目的性和上岸的决心会更强一些,在有限的时间内他们会付出加倍的努力去实现自己的目标。除此之外就是基层工作经历,因为每年的国考和地方省考都会有面对基层工作经历人员招考的岗位。有了这样的限制也就等于提前刷下去了一批竞争对手,所以这些人考上的几率也会更大一些。
不仅如此在公务员内部,年龄也不一定就代表着一切,特别在新时代下,所有的公务员岗位都是要竞聘,从科员到副科到正科到副处到正处副县等等,都需要内部竞聘,所以还是比较看重能力的,觉得自己能力不错的不妨去试一下。
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