大家好，今天来为大家解答平和公务员考试这个问题的一些问题点，包括平和公务员考试,选择报考岗位要注意什么也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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福建省公务员考试进面分数线是多少
公务员考试进面分数线各岗位都有所不同，进入面试的人员将在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中从高分到低分产生。福建省考笔试合格分数线如下：
一、A类普通职位和A类乡镇职位总分不低于120分，且《行测》不低于60分;B类职位《行测》不低于60分。
二、福建省23个省级扶贫开发工作重点县的职位：A类普通职位和乡镇职位总分不低于110分，且《行测》不低于55分;B类职位《行测》不低于55分。
省级扶贫开发工作重点县包括：永泰县;云霄县、诏安县、平和县;明溪县、清流县、宁化县、泰宁县、建宁县;长汀县、武平县、连城县;顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县;霞浦县、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。
上述县以及省垂直管理系统在上述县的所有职位，均享受合格分数线倾斜政策。所有享受合格分数线倾斜政策的职位均已在《福建省2020年度考试录用公务员招考职位表》中体现。
三、报考公安系统执法勤务类职位且参加了公安专业科目考试的，专业科目笔试合格分数线为50分;在公共科目成绩合格者中，按照笔试成绩(笔试成绩=公共科目笔试成绩×70%+专业科目笔试成绩×30%)从高到低、根据招考计划的3倍确定面试人选。
四、省外办外语翻译职位，专业科目笔试合格分数线为60分;在公共科目和英语笔译成绩均合格者中，根据英语笔译成绩，按职位招考人数6倍、从高到低确定面试人选。
以上就是，福建省公务员考试进面分数线是多少的全部解答。
公务员考试考前心理紧张怎么办
您好，中公教育为您服务。
产生考试心理紧张的原因主要有五个方面：
一是由于公考的特殊性，对自己期望极大，希望鱼跃龙门;
二是对考试环境不太熟悉;三是缺乏自信心，遇到偏题、难题、怪题就会极度紧张;
四是考试前没有做好充分的知识准备;
五是考前开夜车，突击复习，导致头昏脑胀，考试时大脑一片空白。
那么，如何克服过度的考试紧张心理呢?
介绍一下在考试之前应该如何调整以达到最佳心理状态：
1.认真做好考前复习。目前，公务员考试的特点是“注重基础，考察能力”，因此，要按照之前发布的考试大纲的要求进行全面系统的复习，决不能凭侥幸心理靠押题取胜。
2.掌握历年真题类型与内容。在考试前要熟悉历年真题的类型与内容，以便在考场上见到类似试题不致于心慌、害怕。可以找前几年的真题试卷，按考试要求与时间正规作答，以检查自己掌握知识的实际水平和控制答题时间。
3.要绝对避免疲劳。考试前一天适当的休息、娱乐有利于恢复脑力和体力，能以旺盛的精力参加考试。如果考试前一天晚上，拼命复习至深夜，到真正进入考场时就会感到精力不足;但是如果过量运动，把体力消耗殆尽，就会导致身体疲劳，反应迟钝，影响成绩。
4.考试期间的晚上要正常休息，不要睡得太早，也不要睡得太晚。睡得太早，打破了原来的生物节律，往往会睡不着，过度思考明天的考试科目，或为自己能否进入公务员系统而患得患失，最后导致失眠;睡得太晚，大脑得不到充分的休息，就会影响第二天考试答题水平的正常发挥。
5.对自己要有充分的信心。要树立一种信念，“我一定能考上”，就会发挥出自己全部聪明才智，心理学家说：“感觉就是一切，结果是没有的。”不要过多地考虑结果会如何，产生惨化前景的不良心理状态。另外，不要把其他人过度刺激或偏激的话放在心上，看得太重，导致考试紧张心理。
6.考前要熟悉考场环境。在考试前一天可以到考场附近转一转，熟悉考场周围的环境，降低紧张心理，更重要的是以此掌握时间，避免迟到。
7.紧张要适度。考试紧张并不可怕，考生要正视自己的情绪。心理学中的叶克斯-多得森法则指出，焦虑程度和解决问低题的效率之间的关系呈“倒U型曲线”，即：焦虑程度过高和焦虑程度过低时的效率都很，而中等焦虑时的效率最高。因此，适度紧张能够提高复习效果、促进临场发挥，
8.适当地利用镇静药物。对于过度紧张、严重怯场者，在考试前适当地利用一点镇静药物，可以帮助降低心理紧张，但一定要在医生指导下选择药物，吃药时间一定要合适，保证在考试时间内一直起作用，平时可以做一下用药种类和药量的实验，以便考试时能有效地发挥药物的作用。
相信有考试紧张心理的考生朋友，在充分做好知识准备的前提下，只要按照上述要求去做，就会克服考试紧张心理，发挥出正常水平，取得考试的成功，进入公务员行列。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
考公务员你后悔吗你会推荐身边人考公务员么
有过后悔，但是慢慢地热爱上了这份工作，现在觉得不后悔！每一天都很亢奋。如果我身边的人想考公务员的话，我也会推荐的。
刚到基层的时候，真的有点后悔，尤其是条件艰苦的办公室和宿舍，让我对这份工作充满了惶恐与不甘心。但是慢慢融入新的环境之后，觉得一切都还不错，富有亲和力的领导，给你张罗对象的可爱同事们，门口保安、食堂厨师偶尔唠唠家常等等，让你觉得这份工作其实还是蛮有意义的，尤其是帮助村民解决实际问题带来的成就感，越来越觉得自己找到了工作的意义和价值。每一份工作都有如意的地方，也有不顺心的地方，公务员也是如此，但是既然选择了这条路，便要风雨兼程。坐标帝都小乡镇，谈一谈我的心路历程，我想大概是很多人的心声。
一枚帝都乡镇公务员的心理路程
一、初来乍到，心里五味杂全
尚未步入岗位的时候，因为觉得它是一份神圣的职业，因为觉得是铁饭碗，同样也因为它是父母眼中的好工作，对公务员这份工作是充满了向往的。等到真正入职了（乡镇公务员），被眼见的所见、所闻惊到了。
先来说说办公环境：刚到办公室的是都没有自己的工位，办公室也很小，大开间，各自都没有隐私，与电视中的工位场景真是相差太大了；而服务大厅的办公室的工位更是紧张的要死，一个人就只有一个办公桌，长度还不超过1.1M，只能放下一台电脑和一个文件夹。至于说跟你配备新的电脑啥的，不可能，看看哪台能用，就凑合着用哪个吧，心理的落差，真的是非常大，也非常的失望、后悔。
再来说说住宿环境：不是本地人，单位给提供了宿舍，本以为至少是单人间，结果来了才知道环境还不如高中宿舍，上下床，没有衣柜，只有一个铁皮柜子（办公柜），连张桌子都没有，晾衣服的地方也没有，真不知道以前的同事是怎么再这样的环境中居住的，被宿舍里的壁虎吓到过崩溃（ps.本人害怕各种虫子）。一同进来的三个同事住在了一起，还好不用爬床，大家默认只睡下铺。知足常乐，我时常劝说自己，好歹宿舍朝南，有阳光，只是暂住，让自己的心态稳了下来。
再来说说同事：到了基层才发现，研究生学历在基层真是太罕见了，机关里的同事见了面就说哎呀你就是某某学校来的呀，厉害厉害，单位的同事几乎没几个大学生，越发突显这份工作的不甘心，对于同事的恭维可能也没几个人是真心实意。被人穿过小鞋、也跟某些同事吵过架，嗯，不稀奇。
最后再来说说工作内容：从整理档案、复印材料干起，其实也挺没劲的，仿佛自己的能力毫无用武之地，浑浑噩噩的过着每一天，当然，这样的日子持续的并不久，就来了大工作，天天累成狗。
二、渐入佳境，逐渐找到方向
初入单位的各种不适感在繁忙的工作中消失的无影无踪，因为你根本没有时间再去抱怨所谓的环境，繁忙的工作已经让你喘不过气了。不过渐渐步入工作状态后，学到了很多东西，心态也平和了许多，也不再怨天尤人，而是踏踏实实地学知识、积累工作经验，能自己变得更加优秀起来，成了自己短期内的小目标。
就比如说端茶倒水这么小的一个细节，没有经验，你可能也做不好。怎么倒水，有些人就把杯子放在桌子上把水倒进去就完事了；有的人就是手持杯子，再把水倒进去；看似都把水添进去了，但是在领导看来，还是有区别的，尤其是会议期间的添茶倒水，肯定是要把杯子拿到手里边，也无需去问领导需不需要添水，如果不需要你拿杯子的时候他会说话的，就是这么小的一个细节，让自己也意识到在工作经验上我还是有很多欠缺的，需要学习的人情世故还多的很。这种细节，不分体制内外，慢慢地摸索会做事、会做人的道理。
三、坚定道路，努力提升自己
工作的越久，发现自己越来越坚定自己走的路了，从最初的后悔，到转变为热爱，仿佛只是时间的问题。乡镇工作虽然辛苦和劳累，但是收获却很大，真正得到了锻炼，真正体会到老百姓的需求是什么，也真正体会到当公务员的优势和意义。当然在这之中，最重要的就是用什么样的心态去工作，如果你很急功近利且不得志，那你的工作就会很没劲或者很有挫败感；如果你尝试中庸之道，那么在体制内还挺受用，工作急不得、也慢不得，调整好心态，很重要。
之所以坚定了公务员这条路主要有三点：
一是真正理解到公务员作为人民公仆的职责所在。都说乡镇工作苦、工作累，但是如果没有乡镇公务员的存在，或者说大家都奔向区直、市直、省直工作，我们的家乡谁来建设？看着镇子里的土路被改造成为柏油马路，看着山下的危房被逐渐腾退（有泥石流的风险），看着镇里的棚户区逐渐改造，内心有种自豪感。镇里有个小火车站，以前都是土路，一下雨就没法走了，出行及其不方便，自从修成柏油马路之后，老百姓也是欢喜了不少，因为出行方便了。在镇里工作久了，就把这里当成了自己的故乡，看到它一点点变好，心里满是欣慰。
二是工资福利待遇的提升让自己幸福感指数上升。刚工作的时候工资的确少的可怜，跟在国企、央企工作的同学的工资没法比，差好大一截，心理不平衡。但是半年后我们涨工资的事情就落实了，从最初到3000+涨到了5000+，加之单位有食堂，又管住宿，开销并不大，所以其实收入还是很不错的。单位工会也会偶尔发些福利。
三是公务员的稳定令人安心。公务员工作稳定众所周知，以前没大的感觉，今年的疫情，让自己愈发感觉到幸运。因为在私企工作一些同学因为无法复工被迫失业了，不得不重新择业，但是对体制内的同学而言则不受影响。加之，随着工作年限的增长，对工作、对单位的归属感也在增强，所以越来越喜欢当下的情境。
当初选择公务员这份职业的时候，只是把它当成了一份工作，盲目性、随大流更多一些，甚至刚入职的时候还有各种不甘心与反感，但是随着工作年限、年龄的增长，对公务员这份职业的认同感越来越强，对单位的归属感也越来越强了，也更加坚定了自己走下去的决心了。人生的路还有很长，但是坚定了选择，我们就要勇敢的走下去，不断努力，实现自己的人生蜕变！
乡镇公务员和市直机关公务员哪个好考
乡镇公务员和市直机关公务员哪个好考？
乡镇公务员和市直公务员两者，考上的难度差不多，具体来说：
乡镇公务员的岗位一般都是“三不限”，报考人数较多，在考试当中竞争当然激烈，因此，在每年的公务员考试当中，乡镇岗位都会出现高分，而对于市直机关公务员来说，在报考的时候就会有各种各样的限制，或者有专业限制，或者是身份限制，也有对工作年限的限制，这样综合下来，市直机关公务员的报考人数反而较少，但是，想要考上也并不容易，而且分数虽然会略低于乡镇分数，但是，相差并不会太大。
当然，如果市直机关的岗位也是“三不限”岗位，那么，当年该地区（地级市范围内）的最高成绩往往就在该岗位，毕竟，市级机关能够提供很好的平台，很多基层事业编制也会选择报考这类岗位。总的来说，一般情况下两者上岸难度差不多，一旦都是“三不限”岗位，市直机关难度肯定大于乡镇。
平和公务员考试,选择报考岗位要注意什么
选择报考职位时应注意的事项
（一）报考者还应符合招考职位要求的相应条件。其中，报考“专门职位”的要求，参见本章第十三款。
（二）不得报考录用后即构成回避关系的职位。根据公务员法有关规定以下情形需要回避：
公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
1.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女。
2.三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。
3.近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
4.直接隶属，是指具有直接上下级领导关系；同一领导人员，包括同一级领导班子成员；直接上下级领导关系，包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。
（三）根据公安部直属单位统一公开招考录用人民警察及工作人员有关规定，有6个月及以上非公派海外留学经历、无法进行有效考察的，不得报考公安系统人民警察职位。
（四）符合“我省2019年度面向公安院校公安专业应届毕业生考试录用公务员”资格条件者，不得报考此次我省公安系统面向社会公开招考的人民警察职位。
（五）符合“我省面向中央司法警官学院司法行政警察类专业毕业生考试录用公务员”资格条件者，不得报考此次我省司法系统面向社会公开招考的司法警察职位。
（六）报考公安类职位，法院、检察院法警职位，监狱、戒毒系统人民警察职位的报考者，面试后需参加体能测评。因身体原因不宜参加体能测评的，建议，不要报考上述职位。
（七）2019年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。
（八）注明“考察合格的考生按综合成绩高低依次选择职位”的职位，由设区市或县（市、区）公务员主管部门负责在考察后组织择岗工作。拟录用人员按总成绩从高分到低分选择单位，当场签字确认，不得更改。择岗当场，如有拟录用人员自动放弃的，本轮选择单位依序进行，递补者在余下单位中进行选择。择岗后录用手续办理前，如有拟录用人员自动放弃且名次发生变动的，则将名次变动后的拟录用人员和递补者一起，统一安排进行选择单位。
（九）招考职位机关名称为“市直党委机关”“市直政府机关”“区直党委机关”“区直政府机关”等的，将根据设区市机构改革进程及时对外公布招考机关名称。
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