很多朋友对于市直公务员考试技巧视频和一般人考公务员难吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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一般人考公务员难吗
说难也难，说容易吧，也容易。我备考了三年，也是成功上岸了，我给您传送点经验，仅供参考。
首先，你要认清自己的能力，和你究竟想做什么？是想做为国为民的周恩来，还是默默无闻的社会主义的砌体砖？这就是国考和省考的区别。
国考是全国考生都能报名，竞争难度大，报名门槛高，要求是党员，最低学历至少本科，很多岗位还要基层工作经验，那种三不限的岗位，几乎没有。想考这个，要有超人的胆识，和必胜的信念，总体来说，这个的难度还是大。
省考的话，就要简单很多，省直单位，市直单位的岗位比较热门，报考人数多，60比1的面试率，难度也是很大，但是，如果你和我一样，坚持了三年，仅仅要考一个乡镇的小公务员的话，难度确实不高。
只要你坚持不懈，总会考上的，回答得好，别忘了采纳。
公务员考试的考试内容什么考几科
公务员考试主要包括笔试和面试。其中笔试内容包括公共科目和专业科目共三科，公共科目又包括《行政职业能力测验》和《申论》共两科。所有报考者均需参加公共科目笔试。
此外：8个非通用语职位的报考者，还需参加外语水平测试；公安机关人民警察职位等特殊职位的报考者，还需参加专业科目笔试。
其实，普通公务员参加笔试只需要理解《行政职业能力测验》和《申论》这两科就可以了。所以，下面详细介绍一下这两科的考试内容。
一、《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等5个部分。
常识判断主要测查报考者在政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常用题型有数字推理和数学运算两种。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常用题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种。
资料分析主要测查报考者对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。
二、《申论》为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。
申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
阅读理解能力——全面把握给定资料的相关内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力——对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力——准确理解把握给定资料所反映的问题，提出解决问题的措施或办法。
文字表达能力——熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
公务员和事业编制哪个更好
我可以肯定的告诉你，公务员（编制）比事业单位（编制）更好。
先说一下地标：广西某城市。我大学毕业的时候，到基层做了初中教师，服务期满后考上了市里的事业编制（市图书馆），后面再考上了公务员。所以，我经历了事业单位——公务员的工作。
可能我们地方相对落后，但是大家可以用经济发展水平差不多的地方来对比，不然没有什么参考价值了。对于我个人而言，我认为公务员比事业单位好的地方，主要有下面几个方面：
一、公务员月工资待遇更高。这个是指纯领到手的工资，差距是比较明显的。从教师事业编到市事业编工资，我那时候乡镇教师比市直事业编少700+，从市直事业编到市直公务员工资少600+。这个是指刚进入的时候的差距，如果越往后，差距估计会更大。
二、绩效工资待遇公务员更高。乡镇事业绩效比市直事业单位月绩效少400+，市直事业单位比公务员月绩效少700+。事业单位每半年发放一次，公务员按照月发放的。而且，公务员的叫做绩效奖金，是另外一部分待遇。事业单位属于绩效工资，这部分钱是从自己工资扣出来再发回去的。
三、其他福利待遇也是公务员的更好。比如我们公务员还有基本的车补、物业补、伙食补等一些小的福利，但是事业单位的话，这些都是没有的。如果是乡镇基层的事业编，那么还有个乡镇补，大概每个月300+。还有医保的待遇也是公务员的比较好哦~~这个是谁用谁知道。
四、职位晋升方面也是公务员更有优势。公务员的晋升途径的职级晋升，比如说是科级、副科级、处级、副处级等，一般一个单位有好些个编制名额，基本是单位内部开展提拔。一般都可以混到正科级。
事业编讲究的是职称评定。这个基本是按照论资排辈的。以前我事业编的时候，两三年都无法评上更高一级，很多有经验的老师和前辈等着呢。但是公务员的话，哪怕不能当副科长、科长、副处长，也可以晋升正科级、副处级待遇，那是非领导职务的待遇。
五、工作环境我认为也是公务员更优。一般来说公务员的单位会有二层单位，下属二层就属于事业单位。比如说市文化局，下属就是图书馆（属于事业单位）。老子管儿子的感觉，那当然是老子厉害了。自己叫人干活总好过自己干活吧~~所以说，有些事业单位就属于被公务员压制的感觉，经常被上级公务员给管制，那工作起来肯定不够爽快的。
以上是个人分享的一些关于公务员和事业单位的区别，当然不包括参公事业编。因为公务员和事业单位是不同线的，我的经历主要有是同一等级统一平台时候的对比。比如，我们不能拿刚毕业的公务员和工作了15年的事业单位领导来对比，那没有对比性。公务员和事业单位都是不错的工作，也都有各自的利弊。我们选择工作的时候，要综合考虑自己的兴趣爱好，专业等做出正确的合适自己的选择。
总而言之，如果在毕业的时候如果有公务员和事业单位可以选择，建议选择公务员对自己的职业发展会更好。
关于市直公务员考试技巧视频的内容到此结束，希望对大家有所帮助。