本篇文章给大家谈谈岳西县公务员考试，以及2012安徽岳西县事业单位招聘公告对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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岳西人事考试比例
2：1。根据查询岳西教育局官网得知，该地区根据《2022年度岳西县事业单位公开招聘人员公告》规定，因我县乡镇卫生院口腔医学专业人才紧缺，经岳西县事业单位公开招聘工作领导小组研究，决定801岗位笔试开考比例调整为2：1。人事考试通常指的是国家行政单位、企事业单位等在录用人员时的相关考试、公务员考试，及各个行政系统单位招聘人员是较为常见的人事考试。
安徽省岳西县事业单位2011年公开招聘人员公告
安徽省岳西县事业单位2011年公开招聘人员公告
根据我县事业单位编制空缺情况和人才队伍建设需要，县政府决定2011年面向社会公开招聘人员36名，按原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（第6号令）和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经市人社局核准，现公告如下：
一、岗位信息
详见附件《岳西县事业单位2011年公开招聘人员岗位信息表》。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好的品行；
4、具有符合岗位要求的学历与工作能力；
5、报考年龄及其他资格条件以《岳西县事业单位2011年公开招聘人员岗位信息表》为准，“年龄条件”中“35岁以下”为1976年1月1日以后出生；
6、具有正常履行岗位职责的身体条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
三、方法步骤
按照制定方案、报市人社局核准、发布公告、报名与资格审查、考试、体检和考核、公示、审批、办理聘用手续等程序进行。
一>发布公告
招聘公告在岳西县人力资源和社保障局网站等媒体公开发布。
二>报名资审
报名时间：2011年6月7日—11日
报名地点：县人社局会议室
报名时，应聘者须携带下述材料：身份证、毕业证书原件及复印件，同底版一寸近期免冠正面照片三张。尚未拿到毕业证书的应届毕业生，必须由所在院校提供有效证明，并签订诚信书。报名者提供的相关资料不真实，以及2011年毕业生到2011年7月31日前未能提供学历证书原件的，将取消聘用资格。报考者须缴纳笔试报名费每人每科45元，面试费每人80元（入围后缴纳）。
每位报考人员限报一个岗位，报名人数与招聘人数原则上应达到3：1的比例方可开考，紧缺专业或急需人才的招聘岗位达不到上述比例要求的，由招聘领导小组另行研究决定。因减少或取消招聘岗位的原报考人员，可于2011年6月11日下午改报其他相关岗位。
资格审查：报名时，工作人员对照报考条件对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见，报招聘领导小组审定。
三>考试
1、笔试
笔试科目：公共基础知识（100分）。内容包括常识、写作、计算机、英语。
笔试时间：2011年6月19日上午9：00—11：30。
笔试地点见准考证。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分及以上的应聘人员，方可进入下一轮面试。
2、面试
面试人选在同一招聘岗位笔试达线人员中依成绩高低顺序按招聘计划数1：3的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试方法进行。面试工作的具体事宜另行公告。
面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考核程序。
四>体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发【2007】25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发【2010】19号）等规定组织实施。依考试总成绩高低顺序，按招聘岗位计划数等额确定体检人选，考试总成绩相同的，按笔试成绩排名。因体检不合格出现招聘岗位空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
五>考核
对体检合格人员进行综合考核。因考核不合格出现招聘岗位空缺的，再按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
六>公示拟聘人员名单及办理聘用手续
对考核合格人员，拟定聘用人员名单向社会公示，同时公布监督举报电话。逾期对拟聘人员无反映问题或有反映问题经查实不影响招聘的，由招聘工作领导小组研究决定聘用人员，并办理聘用手续；对反映有影响招聘的问题查有实据的，不予聘用。
对招聘岗位的拟聘用人员聘用审批后出现招聘岗位空缺的，不再递补。
四、组织领导与纪律监督
成立岳西县事业单位2011年公开招聘人员领导小组:
组长:储昭霞
副组长:徐世同、刘岚峰
成员:李爱群、张宜生、陈杰昌、汪岳桐、刘崇、程卫华、汪双俊、方文甫、刘和敏、余毓琦、王学放、储胜芳、储玉林、吴岳东
领导小组下设办公室，吴岳东同志兼任办公室主任，工作人员由招聘单位主管部门确定人员参加，县监察局派人监督。
本次公开招聘工作在县政府领导下，由招聘领导小组负责组织实施,并遵照事业单位公开招聘人员纪律与监督之规定进行,保证招聘工作的公开、公平、公正。
附:《岳西县事业单位公开招聘人员岗位信息表》
咨询电话：0556-2188052、招聘单位主管部门电话见信息表
监督电话：0556-2173450
岳西县事业单位2011年公开招聘人员领导小组
二〇一一年五月十三日
附件：岳西县事业单位2011年公开招聘人员岗位信息表
2012安徽岳西县事业单位招聘公告
2012安徽岳西县事业单位招聘公告：
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发【2010】78号）文件精神，经县政府同意并经市人社局核准，2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员46名，特此公告：
一、岗位信息
详见附件《岳西县2012年事业单位公开招聘人员岗位信息表》。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需的学历、专业、年龄等具体条件详见附件《岳西县2012年事业单位公开招聘人员岗位信息表》，年龄条件中30周岁以下为1982年5月1日以后出生（其他涉及年龄计算的依此类推）；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘单位不得设置与岗位要求无关的报考资格条件和歧视性、指向性条件。
三、方法步骤
按照制定方案、报市人社局核准、发布公告、报名和资格审查、考试、体检和考核、公示和聘用等程序进行。
一>发布公告
招聘公告在安庆市人社局网站、岳西县人社局网站等网站公开发布。
二>报名资审
报名时间：2012年5月28日—6月1日
报名地点：县人社局会议室（原劳动局楼）
报名时，报考者须携带下述材料：身份证、毕业证书原件及复印件，同底版一寸近期免冠正面照片三张。尚未拿到毕业证书的应届毕业生，必须由所在院校提供有效证明，并签订诚信书。报考者提供的相关资料不真实，以及2012年毕业生到2012年7月31日前未能提供学历证书原件的，将取消聘用资格。报考者须缴纳笔试报名费每人每科45元，面试费每人80元（入围后缴纳）。
农村特困人员和城镇低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，应提供家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭人员，应提供家庭所在地的县（市、区）扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
每位报考人员限报一个岗位，报名人数与招聘人数原则上应达到3：1的比例方可开考，如果达不到上述比例要求的，由招聘领导小组研究决定减少或取消。因减少或取消招聘岗位的原报考人员，可于2012年6月1日下午改报其他相关岗位。
资格审查：报名时，工作人员对照报考条件对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见，报招聘领导小组审定。
三>考试
1、笔试
笔试科目：公共基础知识（100分）。内容包括常识、写作、判断推理、资料分析、计算机。
笔试时间：2012年6月17日上午9：00—11：30。
笔试地点见准考证。
报考人员是经我省统一组织考试、服务期满、考核称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员，按规定程序审核后每门笔试科目成绩增加2分。申请加分的相关证件必须在报名时提交，逾期不再受理。
2、面试
面试人选在同一招聘岗位笔试达线人员中依成绩高低顺序按招聘计划数1：3的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试方法进行。面试工作的具体事宜另行公告。
面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考核程序。
四>体检和考核
依考试总成绩高低顺序，按招聘岗位计划数等额确定体检人选，考试总成绩相同的，按笔试成绩排名。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发【2007】25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发【2010】19号）等规定组织实施。
对体检合格人员进行综合考核。考核工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。
五>公示和聘用
对考核合格人员，拟定聘用人员名单向社会公示，公示无异议的，由招聘领导小组决定聘用人员，并按规定程序办理聘用手续。
在招聘过程中，因体检不合格、考核不合格、公示结果影响聘用、自动放弃等原因导致招聘岗位空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，总成绩相同的，按笔试成绩高低排名，因以上原因导致招聘岗位空缺的递补各只进行一次。
对招聘领导小组决定聘用人员后出现招聘岗位空缺的，不再递补。
四、组织领导与纪律监督
成立岳西县2012年事业单位公开招聘人员领导小组，领导小组下设办公室。
本次公开招聘工作在县政府领导下，由招聘领导小组负责组织实施,领导小组办公室负责招聘具体工作。并遵照事业单位公开招聘人员纪律与监督之规定进行,保证招聘工作的公开、公平、公正。
附件:《岳西县2012年事业单位公开招聘人员岗位信息表》.rar
咨询电话：0556-2188052
招聘单位主管部门电话见信息表
监督电话：0556-2182166
岳西县2012年事业单位公开招聘人员领导小组
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