大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于山东公务员考试华图，山东省公务员考试行测分值是怎样分布的这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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山东省公务员考试行测分值是怎样分布的
1.一个是看参加此次考试考生的整体成绩，按照部分加权得分。所以较难的部分答对了分值就高。
2.另外一种是按照不同部分给定具体的分值，平均每个小题0.8分上下，一般是语言文字类要比数字计算类的分值相对高一点。另外做题顺序的安排要根据自己的实际情况来安排，总的原则是先易后难，先强项后弱项，同时不建议整个专项地练习，因为不管哪个专项总有一些自己能解决的问题。
如果没有平时做题统计的习惯，到行测频道备考，系统会提高各专项正确率汇总，帮助安排做题顺序。
扩展资料：
从整体来看，2013年国家公务员考试题量为135道，与2012年保持一致。但常识部分减少5道，只有20道，言语理解40道，数量关系15道，资料分析20道。
减少的五道题增加到判断推理部分的类比推理题型，类比推理题型一共10道，整个判断推理部分一共40道。题本一共41页，比2012年增加一页。
该分值参考了历年国家考试真题及地方的常见分值分布，旨在能够帮助考生了解试卷分值比重。国家公务员考试专家提醒考生：行测分值会根据其题目数量及难度进行调整，该分值分布仅供参考，不作为评分标准。
参考资料来源：百度百科-行测分值
山东省公务员考试科目是什么啊
您好，中公教育为您服务。
笔试公共科目为行政职业能力测验和申论，所有报考者均须参加全部考试，其成绩方可有效。
各职位行政职业能力测验使用同一试题，
申论考试试题按报考职位工作性质进行分类，
其中：在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类试卷;
履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，申论考试使用B类试卷;
除上述职位以外的履行综合管理以及机关单位内部管理等职责的职位，申论考试使用C类试卷。
2013年山东省考，申论分ABC三类，就是上面的法律、财经、综合三类了
2014年山东省考，公告还没出，不确定；
但考生科目是不会变的，都是考行测和申论
山东省考，都是在每年的3月份报考
加油，祝万事如意，^_^
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
山东省公务员考试报名条件是什么
上海华图为您解答-
2016年山东省公务员考试取消公务员再次报考政策
随着公务员公开遴选制度步入常态化和制度化，2016年中央机关及其直属机构不再允许在职公务员和参公人员报考，鉴于《山东省公务员公开遴选实施办法(试行)》已于2015年10月出台，我省公务员公开遴选工作也已经进入了制度化、规范化轨道。省公务员主管部门决定，从2016年开始，我省考试录用公务员将不再面向在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员以及基层工作的选调生进行招考，选拔基层公务员到上级机关工作的职能将由公开遴选制度承担，这对体制外广大考生是个利好消息。山东省公务员考试公告http://sh.huatu.com/2016/0302/1076653.html
山东公务员考试职位表中A类B类和C类是什么意思
山东公务员考试职位表中A类、B类和C类是根据招考岗位区域划分，A类一般是指省直、市直、县直机关，如各局室；B类是指专业技术岗位；C类主要是指乡镇公务员。
A类职位主要包括国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位主要包括国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类职位是公务员录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。选调生公共科目笔试同A类。
拓展资料：山东公务员考试考试科目
A类试卷：靠近政治类的，从事国家机关法律法规类的为社会公共管理提供法律服务的职位，《申论》考试使用A类试卷;
B类试卷：靠近经济类的，多为会计审计经济管理等工作的职位，申论考试使用B类试卷;
C类试卷：在山东省，几乎所有乡镇职位的考试均划C类，除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位。
参考资料：公务员考试网公务员考试A、B、C三类的区别
中公和华图哪个好
众所周知，中公和华图是国内两大著名的公务员培训机构，其实两家都有可取之处的，如果非要分出个明白来，我还是觉得华图好！因为中公协议班退费有点难。
拿资料参考书来说，华图重套路，重短时间内的解题速度，一切从实战出发，非常的条理化、公式化，其编著的无论是申论还是数学万能公式到了考场上可以直接拿来套用应付考试，为很多像我这样的数学白痴打开了一个快速解题的法门。中公表面上说重逻辑思考，注重培养思维方法和习惯，讲解也是通俗易懂蕴含大智慧，但是从内心来讲感觉很虚，就是费了好大力气把书读完了，把题做完了，发现一点收获都没有，坑爹呀。
一、中公和华图之比较
1、中公的行测专项班的老师都是大学本科毕业生，基本上都是个串，一个人讲好几个模块，中公的行测模块老师公开说有问题不许问，因为他们只会讲义上的题目，讲义之外的题目都不会，说只交给我们做题方法，剩下的要我们自己去体会，我的神啊，那您就不能自己用所教的方法解题了吗？华图行测相对来讲就专业很多，老师们都是每个人负责单独的一个模块，其实这个也符合客观规律，哪有人能够每个模块都擅长，而且上了他们的课，感觉老师们在每个模块确实钻研的非常深刻，更不容易的是，只要在这个模块里面的题目，可以随时跟老师沟通，老师没有解不出来的。申论的话，中公华图各有优势，可以互补。李永新的申论讲的是一些大道理，看一看觉得还是很有道理的，但是实际操作起来就很难用得上了，我们中公的一个老师说这叫可意会不可言传。华图的申论老师以钟君和张小龙为代表，一正一奇，一个基础一个提高，相当于少林和武当，给给人的感觉还是很棒的。
2、、华图的面试不错，这个我强烈推荐，他们面试通过率还是蛮高的。
二、中公和华图哪个好一点？
1、职位保护。华图有职位保护，中公没有职位保护，我觉得这非常考验一个企业的良心和社会责任，对于考生来说极其重要却又容易被忽略。可能很多考友不明白职位保护是什么意思，所谓职位保护举个简单的例子，就是假如我考上山东国税某职位，这个职位只招一人，如果我先在华图报了名，我的竞争对手就没法在全国华图的任何一个分校报名了，这很好的保证了学员的通过率。中公则没有这个职位保护制度，一切以利益为中心，所以在中公会出现你和你的竞争对手在同一个班上课的情况，反正都是协议班，总有一个通过嘛。而事实上，由于这两个报了同样岗位的人都在中公学习，答题思路非常同质化，到了考场上甚至两人说同样的名言警句同样的答题模板，最终的结果是两人都考不上，便宜了那个没报班或者报了华图班的人。
2、中公是分小组的，分场内、场外，号称一共不会超过16人，操作中都是70多人的大班，实际上就是几个主讲老师串场，老师讲完了就跑，剩下花80块钱一天雇大二大三的学生看着你练习，这些人也被称作老师，但实际上都是在校生，给他们配好了面试答案，学生们练习完了，就让这些所谓的老师念答案。华图的是精品小班制，6-10名学员配一名老师，每个班级标配4名主讲老师，这4名主讲老师全程跟班，对本班的通过率负责，也确保了课后辅导的水平，分工更侧重于课后的演练和学生个性化的提升。
3、华图第一天晚上进行模拟测评，了解每个学员的情况，授课老师和助教老师要根据测评情况针对每个学员做个性化教学方案，所以这也就决定了华图为什么要采取小班制，说实话，他们这样做挺不赚钱的，教师成本压力很大。中公则不一样，他们第一天晚上是开班典礼，就是班主任教务什么的上来说一堆废话，那个意思就是不要问老师题目，不要难为那些大二的所谓老师，因为都是大班制教学，所以没法做测评，就这样忽悠过去呗。
4、华图每天上课的时间是上午9:00-12:00，下午13:30-16:30，晚上
17:30-21:30，但是晚学结束后，主讲老师会根据同学们一天的表现，进行综合大点评，然后对有问题的同学进行课后辅导，一般老师们要到晚上12点才能休息，说实话，华图的老师还真不容易，这个钱不好赚，也不知道华图的待遇有多高才能使他们工作人员这样负责。中公早上8:00就开始早训，但每天就是练练走路，亲，能不这样浪费时间不，而且就让学员在外面排着队，一个个等，我想说，我花了10000块钱来中公不是为了排一天的队就等老师一次点评的。。
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