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浙江宁波银行面试经验技巧
去年12月，通过关系，我参加了宁波银行的面试。一面是无领导小组讨论，题目：假如给你1000万，你将如何利用，时间20分钟。当时我就出于自己的专业，提出了一些IT方面的投资建议。最终，小组共4人过关，其中2个牛人姐姐，1个做总结的男生，还有1个是我（我觉得自己是靠关系过的）。笔试PASS。二面，紧张得要死。面对行长等一群专业人士，吱吱呜呜，说话极没条理。三面，同样的问题，每个题目只能简单回答一两句话。虽然最终被录了，但我心知肚明是怎么回事。
寒假之前，得知自己进了国家公务员的面试，于是，对自己进行了一番恶补。买教材，找老师。寻到我爸单位会计的儿子对我进行了辅导。年前也就辅导了2次，效果非常显着。
由于知道自己是以最后一名进的面试，所以没有报太大希望，还是非常积极地去投简历找工作了。
之后是工行的面试。工行面试有点类似于公务员面试，但没有公务员面试如此的规范。在等候区抽题，2道情景分析题，有关人际交往的。辅导后的首次实战很成功，题目轻松回答完毕。接着，面试官们相继提出了一些问题，如工作岗位，薪酬要求等。这些无关辅导内容的题目，回答起来还有些生疏。但会议室里亲切的气氛和慈祥的面试官们，还是让我放下了心里的不安，我也就如实表述了我自己的想法，包括绝对不做客户经理。面试到最后，我居然还把面试官逗乐了。呵呵，算是首战大捷吧。ps：我放弃了工行的体检
再之后就是宁波市政府办的毕洽会了。一年当中的重头戏，参加是必须的。没时间做简历，直接拿了暑假时实习的简历。1页纸而已，但后面附上了厚厚的奖状及证书的复印件，包括成绩单、四六级、PETS、奖学金、优秀团干、三下乡等等十余页。提了二十份简历，最终在跑了N个馆后，就投出了6份：人寿、双鹿电池、李惠利医院、考试中心、唐狮、宁波医药。
下午2点，刚回到家，还没动口吃饭，人寿就打来了电话，让我过去谈谈。人寿IT部的朱老师满脸笑容地接待了我。非面试，就简单跟我进行了交谈。后拉我去人力资源部同主任见了见面。面试当天，经理也来了。6个面试官排排坐，轮流发问。有了工行的经验，面对他们的问题，我早已做了充足的准备。自信的回答，让经理一直点头。完成面试，做了差不多3个小时的笔试。从性格测试，到IQ测试，再到专业试。最终，我和另外2位男性研究生一同被录取。悲剧的是，最后我们3个都没签人寿。其实，至今我仍旧很后悔这个决定。因为人寿宁波分公司上下3000多人，正式员工仅为100人，能成为正式工的待遇一定非比寻常，其住房公积金都是以社会值来交的。而且，从总经理的字里行间可以得出，他对我的期许度之高。作为一家年轻的企业来说，升职空间一定远超公务员。
双鹿电池在接收简历时就列出了苛刻的条件。211，6级等。只要能说服HR收下你的简历，面试就是走过场。面试就是进行1分钟自我介绍，问了1个问题，就OK了。非常没有挑战性。
李惠利医院是卫生局统一招聘事业编制人员的。笔试挺有难度，和人寿的专业试有的一拼。英语面试挺简单的，还不到4级的标准。但长时间没碰英语的我，考得也不太理想。最终总分130+，进了面试。面试同省公务员考试完全一样。7个面试官，计时员，记分员，还有旁听，摄影师等人。这也是我第一次经历同公务员考试完全一样的面试流程。刚进入考场时出乎我的意料，面试室太小了，就看到里面一群人。我的座位离考官不到1米的距离，只能大眼瞪小眼了。冷静了一下，开始看题本，3题，准备2分钟后作答。前两题很常规，有1题是关于实习带给我什么的，还有1题不记得了。相对而言挺简单。最后1题，医改的5项重点改革。完全不了解，但还是很从容地将我所知道的包括药价和医保简单地作了介绍，后坦言自己对此了解不够深入。面试+附加分，得了近89分。很满意。
宁波银行的校园招聘安排得比较晚，11月中旬各地陆续开始了校园招聘会，我参加的是宁波大学那次，在一个小教室里，来听的人还算多，边上都站满了。会上一位员工介绍了下宁波银行的基本情况，城商行里排第一，近几年发展的很快，各地去开分行，据说北京分行也在筹备中，总部很有可能会移到上海。半个小时的介绍结束后，除了科技部，其他部门开始第一轮面试，据说问的是些基础知识和个人的基本情况，科技部首先要过笔试关，所以那天没有进行初面。11月底，我通过了网上的简历删选，得到了笔试的机会，被安排在杭州的省委党校进行笔试，那天在其他地方也同时进行笔试。所有部门都需要参加笔试，关于这次笔试，网上已经有很多讨论，科技部的题目是一百多道选择题，绝大部分都来自软件设计师考试的历年真题，考得比较多的是软件工程部分，如UML知识，项目管理等，关于程序的题目很少，如果准备过软设的考试，就很有优势了，另外一部分是公务员考试那种计算题，最后几道很有难度，是关于推理的，很复杂，我都来不及做，考试时间是两个半小时。再说说其他部门的题，听说很变态，有金融知识题，常识题，英语题，还有一篇作文，大部分人都觉得时间来不及。" f3 P$ y5 z8{0 W
考试后一个星期，通知参加面试，安排在杭州分行里。那天过去还找了一会儿，在湖墅南路上，有大概三四层楼，好像杭州就这么一个分行，没设支行。那次得到笔试机会的有38个人，最终得到面试机会的有18人，大部分是研究生，只有2个本科，一个浙大，一个工商，宁波银行以后以招研究生为主。面试是一对三，里面坐着两个科技部副经理，和一个不认识的，做记录，先是2分钟自我介绍，我那天除了奉上简历和报名表外，还给了一堆的奖项复印件，他们边听边翻着这些东西，我听说银行招聘比较看重这个，是否有过奖励，是否拿过什么证书，所以早有准备。然后他们让我介绍下自己研究生阶段做过的项目，挑一个最有代表性的，我就讲了自己最近做的那个SQLite开发，简单的讲了几句，自己在里面扮演什么角色，主要负责做哪一块，他们听到我是这个项目的负责人，就问我开发中是技术重要还是管理重要，本来这个项目技术含量就不高，主要是分工是否合理，这样就能加快开发进度，我就说是管理重要了，他们笑笑，貌似还算满意我的回答，可能银行里的开发，技术含量也不高吧，接下来又问了下我大学在哪里读的，有没有考过软件设计师，打不打算去考个系统分析师，我说自己一年前就买了书，可惜后来要搞论文，就给耽搁了。差不多10分钟左右，我结束了初始。6 M6 w( O9 `!?) R
一周之后，接到二面消息，地点是在黄龙体育场旁的世贸君澜酒店，比香格里拉还要好，因为这次面我们的一个是董事长，一个是行长，和一个HR经理。杭州这边的二面安排了两天，各个部门都是由这三位老总来面，也就是说不会问技术或专业方面的问题。科技部被安排在第二天中午，后来得知第二天陆董有事不在，只有俞行和HR总监面我们。那天我特地穿了新买的西装，从头到脚全副武装了一把。到了那边发现大多数人还真是正装，毕竟这面试的地点，这要见的人，都不是一般层次的。面试的第一个环节很有意思，被叫到的人会要求抽一张小纸条，那上面写着一个词语，要求用这个词说一段话，一到两分钟，内容不限，只要围绕这个词能够自圆其说就行，可以准备三、四分钟，等前面一人面试结束后，就进去。我听到的词语有彩虹、清晨、周期、印象、倒退等等，每个人都不一样，估计有上百个，我抽到的是曲线，大概构思了下，就被叫进去了，对面一男一女坐着，男的很年轻，长得非常帅，应该就是HR总监，女的年纪长，四五十岁有的，自然就是俞行长了，两人身价应该都有上千万吧。他们示意我坐下后，我先自报家门，然后开始了即兴演讲，先说人生轨迹像条曲线，不可能一帆风顺，总有高低起伏，上坡下坡，高潮低潮，我们要通过自己的努力，尽量让这条曲线有一个总体向上的发展趋势，然后说到国家发展也像条曲线，近段时间金融危机，可能对我国有影响，各项指标曲线向下走了，但危机中也有机遇，通过努力，一定能走出低谷，赢来曲线又一个高点。大概就这么讲了1分钟左右，实在掰不动了，草草收了场，一阵紧张。我边讲，他们边在纸上记着什么。等我讲完了，总监开始提问，你高中在哪里读的，大学在哪里读的，为啥高考没考好，总监问一个我回答一个，一分钟不到，他示意下可以了，我还没反应过来，愣了下，这也太快了吧，连忙说了声谢谢两位领导，起身离开。就这样二面结束了。0 `+ m4 L- X( H8|4 r2~
得到offer的电话是在两周之后才收到的，一度以为自己挂掉了，真是揪心。后来知道杭州面完之后还要去上海，南京，宁波等地，要等所有的面试都结束了再给出录用名单，这个周期是比较长的。科技部在元旦之后又安排了第二次招聘，在宁波安排了一场笔试和面试，两次招聘总共招了30几个人，大部分是宁波人，硕士生，硕士生待遇基本工资税前80k/年，本科生65k/年，年终奖跟项目和绩效有关，签约三年，违约金5k，明年科技部要搬到鄞州南部商务区，离市区蛮远的。
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公务员的范围主要是以下几类机关的工作人员:①中国共产党机关的工作人员;②人大机关的工作人员;③行政机关的工作人员;④政协机关的工作人员;⑤监察机关的工作人员;⑥审判机关的工作人员;⑦检察机关的工作人员;⑧民主党派机关的工作人员。
公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。
职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别
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浙江省宁波市慈溪市的公务员考试要考什么科目
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《申论》为主观题，考试时限为150分钟，满分100分。
《行政职业能力测验》为全客观题，考试时限为120分钟，满分100分。
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第一，关于辅导班，有一定的用处，记住面试考的是你的水平，而水平实在没有压力或者压力不大的的时候才能完美体现出来，怎么才能没压力？心态要淡定，表现要自然，不要刻意掩饰自己，因为你掩饰自己就会越暴漏你的心虚。第二，为什么“辅导班有一定的用处，这这完全可以不报”？（1）他们的资料网上都有。（2）教课水平也不怎么样。（3）套路害死人，千万不要不加修改的套用套路，你想这些辅导班辅导了多少人，这些人又影响了多少人？所以这些人的答题模式基本一样（一天老是听一样的东西你烦吧/）.第三，怎么准备面试，我们要认识到面试最重要的是自信，如何来练出你的自信？就是平常多练习。每天模拟1到2两次，其他时间看书，练习要认真，缺点及时改，关键要练出你的自信，有了自信你就成功了80%。第四，面试看什么资料，如果有条件的话就看这个论坛（qzzn）吧，再就是人民网，上边能看人民日报，看看观点时评尽量多看，再就是新华网也要看。第五，考场怎么答题，答题时一定要体现出你的哲学修养，就是辩证法，你不能直接说出来什么什么原理但是你的话里一定要体现出辩证思想。还有答案中一定要有你自己的东西，所以要创新套路，突破套路，比如题“是制度不完善还是执法方式不好”你的特点就可以是“建立执法对象的信息反馈机制”及时与执法对象沟通。最后还是强调自信要自然取胜，加油！楼主好运！
2022年宁波市公务员报考条件
2022年宁波市公务员报考条件是学历是否满足，年龄是否符合，是否有犯罪记录。
一公务员的职责
（1）模范遵守宪法和法律。全心全意为人民服务，接受人民监督。按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。清正廉洁，公道正派。忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。
（2）保守国家秘密和工作秘密。遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。维护国家的安全、荣誉和利益。法律规定的其他义务。
二考公务员的注意事项
（1）无论是国家公务员还是各省公务员考试除了有特殊需要的职位之外都包括两项考试内容，一项是《行政职业能力》一项是《申论》，在报名之前至少1个月的时间要好好准备考试，包括做模拟题，做往年真题，关心时事热点等。
（2）及时查看报名情况。输入自己的身份证号和报名序号，就可以查看报名情况了，如果显示通过审核，请上传照片，就可以上传近期一寸免冠照片了。照片的大小有限制，太大了传不上去，可以用报名程序上的处理工具处理一下，也可以用自己习惯用的照片处理工具进行处理。
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