宁波公务员考试资料(宁波公务员考试是怎样的)


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本文目录

宁波公务员考试资料(宁波公务员考试是怎样的)

  1. 宁波2015年浙江省公务员考试笔试科目有哪些
  2. 国家公务员包括哪些岗位
  3. 公务员难考吗
  4. 什么是公务员考试
  5. 宁波公务员考试是怎样的

宁波2015年浙江省公务员考试笔试科目有哪些

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2015浙江公务员考试公告已出:http://zj.offcn.com/zg/skgg/?wt.mc_id=bd14234

根据《2015浙江公务员考试公告》,2015浙江公务员考试科目如下:

笔试时间为4月25日,每个科目满分均为100分。

(一)报考设区的市级以上机关职位的,考试类别为综合类,时间和科目为:

上午:9:00—11:00《行政职业能力测验》(A卷)

下午:14:00—16:30《申论》(A卷)

(二)报考县级以下机关职位的〔除以下(三)、(四)、(五)款情形外〕,考试类别为基层类,时间和科目为:

上午:9:00—11:00《行政职业能力测验》(B卷)

下午:14:00—16:30《申论》(B卷)

(三)报考行政执法类(监狱、强制隔离戒毒系统人民警察和县级以下公安、森林警察、城市综合执法)职位的,时间和科目为:

上午:9:00—11:00《行政职业能力测验》(B卷)

下午:14:00—16:30《综合应用能力》(一)

(四)乡镇机关面向优秀村干部“岗位2”招考职位的,时间和科目为:

上午:9:00—11:00《行政职业能力测验》(C卷)

下午:14:00—16:30《综合应用能力》(二)

(五)乡镇(街道)机关面向优秀社区干部招考职位的,

时间和科目为:

上午:9:00—11:00《行政职业能力测验》(B卷)

下午:14:00—16:30《综合应用能力》(三)

报考公安、森林警察、司法行政系统人民警察职位的,还需加试《心理测评》(A卷),考试时间为17:10—18:00。测评结果不折合分数,不计入笔试成绩,仅判定达标与否,未达标者不能参加面试。

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如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

国家公务员包括哪些岗位

公务员的范围主要是以下几类机关的工作人员:①中国共产党机关的工作人员;②人大机关的工作人员;③行政机关的工作人员;④政协机关的工作人员;⑤监察机关的工作人员;⑥审判机关的工作人员;⑦检察机关的工作人员;⑧民主党派机关的工作人员。

公务员包括的职业有五大类,这五大类分别为政府组织部门;党委机关;人大、政协机关;群团机关;公检法司部门。

职位划分:综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别

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公务员难考吗

公务员难难,是挺难的!!!

这是我考的亲身经历和周围的人考的情况来得出的结论,难,真的很难!

我还没毕业就开始考,考,考。考编考公务员,参加各种考试。公务员也是考了两次才考上,当我真的上岸才发现,任何事都没有想象中的那么简单。

下面分享考公务员的看法和经历,但愿能给迷茫中的带来一丝的帮助~~~

一、公务员考试内卷化了,哪年不卷了才是奇了怪了......考个公务员真别把我卷死

~🤗🤗

且看吧,以后只会越来越卷,卷的五花八门,五颜六色。没有最高,只有更高。

岗位数量越来越少,岗位质量越来越差,而另一方面报考人数越来越多,报考公务员的大神也越来越多,导致进面分数越来越高。

不说大富大贵,就现在来说能保证自己以后生活稳定的工作也就在编老师、事业单位、公务员了。这两年的报名人数激增大家也不是没看到,所以真的没办法,无论是否想卷,都不得不卷来卷去。当然也有人说“我们要反对内卷!”但我们要明确一个认知:反对内卷,不是躺平当废物,不是什么都不学一天就混日子,那不叫反内卷,那叫摆烂,不要把所有的努力都当做内卷。虽然我不喜欢这个词语,但现在“内卷”已然是一个大趋势,我们不能改变内卷的事实,那就改变自己,才能让自己过的更好。总之我觉得为了考公内卷是值得的,是我这样的普通人家实现自我价值的道路之一。

二、我和备考之路,感觉好难,好难,好累

正是疫情严重的时候,在家闲着没事,写下这段想写了很久的文字,算是对我长达1年多的公考之路画上一个圆满的句号。

开始准备公考是从2018年2月21日开始的,那天我在日记本上写下:“思考、确定开始准备公务员考试。今天第一天,加油!”从那天开始,一直到2019年12月19日市委组织部发文录用,恐怕当时的我也没有想到,自己能坚持下来这666天(好6的数字)。当然,幸运的是自己坚持下来了,并最后实现了当初的目标。回首这一路,说实话,付出了很多,很累,很难。

说一下我的情况。我是在职备考三不限,之前在家乡隔壁县CMCC上班,当初校招到县公司之后不久,就开始备考了。原因是自己思考了很久,实在是不适应企业的压力和他乡的生活。虽然在当时我的工资是当地公务员的1.5倍之多,但每周6天的上班、巨大的指标压力和无休止的电话,使我完全不喜欢当下的生活,甚至于很讨厌。笔者的专业范围很窄(理学),除了考体制内,恐怕也没有别的选择了。所以当时也是下定决心考公务员,除此之外,别无他路。颇有一种壮士断腕和破釜沉舟的感觉。

三、竞争岗位激励的历害!!!优中选优,真的难

简单一句话,跟着感觉走,牵着梦的手

国考每年上百万人报名,最后录取2万人左右。那么简而言之,上百万人最后是炮灰,以2020年国考为例吧,见下图。

最热门的岗位1700多人,最后录取一个人,这就是极难了,简直是神仙打架。而平均比例51:1,似乎考试难度不是很高哦!但是平均的不能当回事,我们普通人,面对的岗位,一般都是100:1的岗位很正常。也就是说,公务员考试,是名副其实的百里挑一。这是国考,而省考,除了热门的江浙沪、珠三角、川渝、天津、北京等地区,大部分的考试竞争面试比例也在80:1左右。

越是经济发达地区,就出现报名人数极多的热门岗位,杭州宁波毋庸置疑是最热的。

谁不想朝九晚五,周末双休,又能年收入轻松二十万?杭州的公务员可以,可是,巨大的竞争压力摆在这里,能考上的,肯定是特别厉害的人。想在好地方当公务员,没有两把刷子,真的不行。

总结一下:好部门,好地方,竞争压力就特别大,容易出现神仙打架现象,而一些偏远地区,部门,竞争压力其实还可以,只不过,你不想去罢了。比如说,西藏的公务员,那每年国考分数比一般公务员要低多了,你会感兴趣吗?

四、再难也要争取努力一下!公务员相对来说是比较好的工作,谁不去争取一下??

不怕战线长,只要能上岸🤗🤗

公务员考试,不像考研,也不像司法考试,他是一种择优录取的考试,国家线的意义不大,你必须考进笔试前三你才能进入面试,这就有点像你高中时期,所有人都去参加竞赛,只有最高分才能得奖,是一个道理,所以考试难度是非常大的。

再者说,很多如土木类、机械类、工程类的专业考生,公考对他们很不友好,还有大专学历,很多市区一级的公务员都要本科以上学历,那么这些考生如果想考公务员,只能报考三不限专业或者大类招生。所以,每年三不限专业都容易出大神,出极高的分,这也是被现实情况所逼迫。

我说,我们都是普通人,并且属于这个世上绝大多数的普通人的一员。所以公务员对我们来说,其实是最好的工作之一。

只要一次考试,给你一辈子吃粮的机会。只要你不作,大概率这辈子衣食无忧。没有中年危机,没有下岗风险。表面上看就那么几千块钱一个月,公积金是按当地最高比例交,请假方便。还有食堂,有些还有宿舍。这无形中省了多少钱。

五、在这个时代想考个公务员,我们怎么应对?

重要的是摆正心态,接受自己

我从小就会被家长比来比去的,所以会因为别人努力而感到焦虑。可能出现这种心理的不止是我一个人,应该大多数人都有,看到别人学习,自己会慌。如果自己没有学习,朋友学习而没有告诉我,我也会感到背叛。

出现这种心理真的很正常,有这种现象的宝子们,不妨从接受自己的平庸开始,接受自己的全部,好的不好的,全盘接受。专注自我的提高,暂时的屏蔽外界的声音。不关注别人做法对自己的影响,别人做的好的学习,做的不好的就不学,我们要有自己的节奏。少研究别人,多看看自己。一个人的精力是有限的,多关注自己,放在别人身上的精力就少。

所有的投入都是为了最后的上岸,影响最后考试的变量很多,我们能做的就是把变量的影响降到最小。所以放平心态,理智对待。

最后要注意调整自己的状态,不要着急,放平心态,学不进去的时候,可以去适当的运动一下,祝大家考试一切顺利,一次上岸!!

人生难得一回博。只要自己还有机会,就不要在犹豫中浪费,别管卷不卷,只要踏实认真,都是能考上的!

什么是公务员考试

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。都考什么内容?

宁波公务员考试是怎样的

发布招考公告——根据报考资格条件对报考申请进行审查——考试采取笔试和面试等方式进行。

依据《中华人民共和国公务员法》第二十八条规定:录用公务员,应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施,便利公民报考。

招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。招录机关根据考试成绩确定考察人选,并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。

扩展资料:

公务员考试的相关要求规定:

1、公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。

2、委任制公务员试用期满考核合格,职务、职级发生变化,以及其他情形需要任免职务、职级的,应当按照管理权限和规定的程序任免。

3、厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。

参考资料来源:中国人大网-中华人民共和国公务员法

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