其实国际公务员考试局的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解国际公务员是做什么的 具体，因此呢，今天小编就来为大家分享国际公务员考试局的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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关于外交部公务员问题
外交部干部司孙祥华副司长就2015年公务员考试录用工作回答网友提问
1、外交部2015年计划招录多少名公务员？
答： 2015年，我部计划从符合条件的高校应届毕业生和社会在职人员中招录193名公务员，包括外交业务类职位173人和行政技术类职位20人。外交业务类职位包括英语类职位112人和非通用语职位61人。其中，英语类职位又分为英语一、二、三、四、五、六、七等7个职位。英语一职位面向与外交工作相关的文科专业；英语二职位面向英语、翻译相关专业；英语三、四、五、六职位分别面向新闻、法律、经济金融、测绘等相关专业；英语七职位面向与外交工作相关的理工科专业。非通用语职位包括法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、日语、德语、朝鲜语、葡萄牙语、意大利语、越南语、泰语等11个语种。行政技术类职位包括建筑学、工程管理、财会、投资经济等4个职位。
2、请问如何进行报考？
答：报考人员请认真阅读我部录用计划表和2015年公务员考试录用工作有关说明及注意事项。今年网上报名时间是10月15日8:00至24日18:00。请在此期间登录考录专题网站（http://bm.scs.gov.cn/2015）进行网上报名。
3、外交部考试需要多长时间，什么时候能出结果？
答：我部公务员考录10月份正式启动，历时约半年。报考人员网上报名并通过资格审查后，11月份参加公共科目笔试。根据公共科目笔试成绩，按录用计划表中的规定比例确定参加我部专业科目考试和面试人选，有关人员2015年1月下旬在北京参加我部专业科目考试和面试，之后进行体检、考察、公示等工作。预计明年4、5月份确定录用结果。
4、外交部的专业科目考试有哪些内容？
答：专业科目考试的内容根据招考职位的不同而有所区别。报考外交业务类职位的考生需参加综合知识与能力测试（笔试）、外语测试（笔试）、外语口语及听力测试，其中报考非通用语职位的考生还需参加英语水平测试（笔试）；报考行政技术类职位的考生需参加相关的技术测试（笔试）和英语水平测试（笔试）。
5、请问报考外交部英语水平应达到什么要求？
答：报考英语二职位要求通过英语专业4级或8级，或达到大学公共英语6级70分（新记分体制下500分）以上；英语七职位要求达到大学公共英语6级70分（新记分体制下500分）以上；英语一、英语三、英语四、英语五、英语六职位要求达到大学公共英语6级60分（新记分体制下425分）以上。行政技术类职位要求英语水平达到大学公共英语4级60分（新记分体制下425分）以上。
6、所有考生都必须到北京参加考试吗？
答：公共科目笔试在全国各省会城市和个别较大城市设置考场。报考日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语等7个非通用语职位的考生，必须在北京参加相应语种外语水平测试。我部专业科目考试和面试仍将全部集中在北京举行。
7、请问报考人员年龄上是否有限制？
答：报考人员年龄应在18周岁以上、35周岁以下（1978年10月15日至1996年10月15日期间出生）。2015年应届毕业硕士研究生、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1973年10月15日以后出生）。
8、考生的综合成绩如何合成？
答：我部考生综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50%，专业科目考试总成绩占20%，面试成绩占30%。其中，日语等7个非通用语职位考生综合成绩为：公共科目笔试和外语水平测试合成成绩占50%，专业科目考试总成绩占20%，面试成绩占30%。
9、外交部专业科目考试是否有复习范围或参考书？
答：我部组织的专业科目考试不规定复习范围，也不指定任何参考书。
10、外交部对少数民族考生报考有何限制？
答：没有限制。
11、定向生和委培生能否报考外交部？
答：原则上不得报考。
12、我以前问过参加外交部考试的同学，有的人在体检和考察环节被淘汰。请问外交部体检和考察的标准是什么？
答：我部体检按照公务员录用体检通用标准（试行）、公务员录用体检操作手册（试行）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》和公务员录用体检特殊标准（试行）等规定组织实施。
考察是根据拟录用职位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等内容。考察时还要对报考人员进行资格复审，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致，是否具有报考回避等方面情况。
13、我是一名三本学校的毕业生，学校没有名气，报考外交部有希望吗？
答：我部严格按照“公开、平等、竞争、择优”原则，根据考生各项考试、面试、体检、考察结果择优录用，不受考生毕业院校、生源地点的影响。
14、请问师范类院校毕业生可以报考吗？
答：师范类院校中统招统分的全日制学生可以报考外交部。报考时请注明“非免费师范生”。
15、我是外语专业的应届本科生，我想知道，如果在自身实力够的前提下，也通过了考试，你们录用会考虑学历的问题吗？换句话说，你们会优先考虑研究生以上的学历吗？
答：我部公务员考录本科生和研究生的竞争机会是均等的。考生能否被录用，取决于各项考试成绩、面试表现、体检结果和考察等情况。
16、请问外交部对身高、相貌、视力等方面有硬性要求吗？
答：我部职位对考生身高、相貌无限制性规定。进入我部专业科目考试和面试范围的考生须按规定参加体检，其中包括色觉检查。外交人员需经常参加各种礼宾、礼仪活动，或自行驾车开展工作，如不能正常辨色极有可能造成无法预料的后果。因此，我们建议色觉异常的考生慎重报考外交部。
17、外交部是我非常向往的地方，想问一下招录中只招北京户籍的吗？
答：外交部招考公务员对考生户籍没有限制。
18、外交部的工作地点是否都在北京？
答：我部录用的公务员在经过初任培训后，将主要在北京或驻外机构工作。
19、我是一名研一的学生，能报考外交部吗？
答：根据国家有关规定，在读的非应届毕业生不能报考。
20、应届生国考经验及工作经验相对较少，在初试以及在后面的复试里面是否处于劣势？
答：应届生和非应届生可能都有各自的优势。我部考录工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。
21、我是一名社会在职人员，非常希望能够成为外交官。能否多给有意愿的非应届生一些机会？
答：我部欢迎符合条件的社会在职人员报考相关职位。请根据自身条件，对照我部录用计划和有关公告，选择合适职位报考。
22、英语一职位专业范围写的是“外交工作相关文科专业”，具体指哪些专业呢？
答：英语一职位面向专业范围较广，除外交类（外交学、国际关系、国际政治等）专业外，文史类（哲学、中文、历史学、社会学等）、新闻类（新闻传播学、公共关系学等）、法律类（法学、国际法等）、经济类（经济学、财政学、金融学、经济与贸易等）、管理类（行政管理、人力资源管理、档案学等）等其他文科专业也符合条件。
23、英语专业可不可以报考英语一？英语二选拔出来的人才是否只为翻译室服务？
答：我部今年单独设置了英语二职位，面向英语及翻译相关专业考生招考，为英语水平较高的考生脱颖而出提供了有利条件。该职位招录人数较多，能够满足相关专业人才报考要求，所以英语专业的考生应报考英语二职位。
需要明确的是，外交工作涉及的领域非常广阔，我部共有28个司局。每年录用人员包括今年的英语二职位录用人员中，也只有一小部分人会经过严格选拔到翻译室工作，多数同志会到部内其他司局或驻外使领馆工作。
24、我学英语专业，贵部的专业科目考试分为：综合知识与能力测试（笔试）、英语测试（笔试）、英语口语及听力测试3个方面，请问能否详细讲解一下这三门考试考哪些内容？
答：综合知识与能力测试突出外交特色，重点考察考生的综合分析、写作表达等方面能力以及对相关知识的掌握情况。外语考试从听、说、读、写、译五个方面全面考察考生的外语基础和实际运用能力。技术测试主要考察与招考职位相关的专业基础知识和实际应用能力。
25、我的第二专业是英语，英语6级537分。请问我能报考英语二吗？
答：如果“第二专业”是以双学位辅修形式完成的，那么需确认所获学历、学位得到教育部的承认。
26、英语一和英语四都涉及法学专业，请问这两者的区别主要在哪里？
答：我部各职位招考人数、工作内容及资格条件要求等均有所不同，考生可认真对照报考条件，根据自身情况选择报考。英语一职位招录人数较多，对考生综合能力和素质要求更高；英语四职位招录人数较少，法律相关专业能力比较突出的考生可能更有优势。你可以根据个人条件和专长进行选择。
27、外交部要求的法学专业包含法律硕士吗？
答：我部英语四职位面向法律相关专业考生，法律硕士可以报考。
28、我学的是生命科学专业，大学公共英语6级考试时没发挥好，成绩不到500分，但我修了英语辅修，并且通过了英语专业4级，请问报考英语七符合条件吗？
答：报考我部英语类职位的，如通过英语专业4级或8级，亦视为符合要求。
29、7个语种非通用语外语水平测试是在国考前还是国考后进行？包括哪些内容？
答：报考我部日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语等7个非通用语职位的考生，除参加公共科目笔试外，还须参加相应语种外语水平测试。具体考试时间为2014年11月29日14：00-16：00，考试地点设在北京，考试题型均为客观题，考生填涂答题卡作答，考试范围以《2015年度中央机关公务员招考7个非通用语职位外语水平测试考试大纲》为准。
30、请问报考外交部朝鲜语职位除了参加专业测试外，还要参加英语考试吗？
答：报考我部非通用语职位的考生，在专业科目考试阶段均须参加英语水平测试。
31、大学毕业三年了，自己一直在工作之余学习日语，不知道今年可不可以报考外交部？
答：我部非通用语职位要求具有相关专业本科及以上学历。
32、我所学的专业是生物学，可以报考外交部吗？如果可以报考，所学专业将来能从事什么样的工作？
答：根据外交工作需要，今年我部继续在外交业务类职位中单列英语七职位，招录理工科专业学生。学习理学、工学相关专业并获得相应学位的考生，只要满足职位资格条件和要求，均可报考。
当前，外交工作外延不断拓展，涉及核能、化武、网络安全、气候变化、海洋科学等众多领域，学习理工科专业的人才可在上述领域发挥重要作用。
33、我所学的专业为动物医学，是农学学士，请问可不可以报考英语七职位呢？
答：我部英语七职位面向所学专业为理学、工学相关专业且毕业后获得相应学位的考生，农学、医学不符合要求。
34、2013年7月毕业的考生，从2013年4月开始工作，这次报考的话，基层工作经验可以算2年吗？
答：基层工作经历截止时间为2014年10月。社会在职人员报考我部，应满足录用计划表中有关职位非应届毕业生应具备的资格条件要求。
35、“外事工作或国际问题研究经历”具体指什么？
答：“外事工作经历”主要是指在地方各级外办、机关或企事业单位外事部门工作，曾在我驻外使领馆或机关、企事业单位外派代表机构全职工作的经历。“国际问题研究经历”主要是指在高校、研究机构等从事全职的国际问题研究、教学等工作。
36、我本科和研究生所学的专业不一致，本科是材料，研究生是物理学，现在从事计算机软件工作，报名公务员考试时，应按工学、理学和计算机哪个专业进行报名？
答：从专业上讲，本科和研究生任一阶段所学专业符合我部招考职位要求，就可以报考相应职位。
37、我是一名地方外办在职公务员，2013年7月入职，请问我的情况能否报考贵部？
答：根据国家规定，服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员不能报考。
38、什么样的会议属于“大型国际会议”？报考时是否需要出具相关证明？
答：“大型国际会议”是指有多个国家和地区参加并具备较大影响力的国际会议。考生报考时需详细填写会议名称、时间、地点等具体信息，并注明会议组织方联系人和联系电话，必要时按要求出具相关书面证明。
39、我今年9月毕业于英国一所大学的口译专业，但是毕业证需要12月才能拿到，请问这类考生能申请这次外交部的考试吗？
答：留学回国人员只要符合国家公务员报考的基本条件和我部有关职位的资格条件就可以报考。留学回国人员报考的，需要出具教育部门的学历认证和我驻外使领馆的有关证明材料。
40、外交部招录对性别是否有限制？
答：我部对性别无特殊要求，考生能否被录用，取决于各项考试、面试、体检和考察等情况。
41、请问自考的本科可以报考外交部吗？
答：非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考。
42、2014年毕业后一直待业，算应届毕业生吗？
答：按照规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生对待。在具体操作上，考生还需确认学校是否可参照2015年应届毕业生进行工作派遣，否则可能影响录用。
43、报名时能否以雅思或托福成绩替代6级证书？
答：目前报考我部不能以雅思、托福成绩取代英语4、6级成绩。
44、外交部福利待遇怎么样？
答：党中央、国务院历来高度重视外交工作和外交队伍建设，十分关心并不断改善广大外交人员的工作和生活条件，切实解决驻外人员的后顾之忧。随着国家经济社会发展水平不断提高和公务员管理制度不断完善，对外交人员包括福利待遇在内的综合保障只会越来越有力。总的来说，同志们进了外交部，在待遇方面是有充分保障的，大家可以安安心心地干事业。
45、我是学小语种的，想请问下，外交部和其他单位相比，培养人才的特点是什么？或者说优势在哪里？
答：我部高度重视干部队伍建设，为年轻干部的成长和发展提供了许多有利条件。外交工作是一项神圣而光荣的事业，责任重大、使命光荣。外交部有周总理和陈毅元帅亲手缔造的优良传统，有青年人施展才华的广阔空间，有良好的培训学习条件，还有科学的考核选拔机制和日益完善的保障体系，任何一位有志于外交、德才兼备、实绩突出的干部不会被埋没。
46、外交部外派期间可否在职读博士学位（国外博士或国内博士均可）？是否有再次深造机会？
答：我们特别重视干部的学习和培训问题，建立了比较完备的培训体系，覆盖国内外各级各类干部。目前，每年选派100多人出国（境）长期或短期进修，包括攻读硕、博士学位。干部还可以根据自身情况进行业余在职学习。当然，由于工作性质要求，干部驻外工作期间是不能在当地就学的。
47、请问外交部的岗位是都要外派出国的吗？都会分配到哪里？
答：外交人员最大的职业特点是在国内外岗位间轮换工作。服从组织安排随时赴驻外岗位工作是外交人员的天职。我部通过公务员考录录用的干部原则上都要在国内外轮岗工作。其中新干部首次出国原则上应派往较艰苦地区使领馆工作。同时，外交人员每次外派方向也会有所不同，关键看工作需要和干部本人具体情况。
48、行政司、财务司新录用的公务员也会驻外吗？
答：行政司和财务司的同志也需要接受组织派遣赴驻外使领馆工作。
49、请问青年学生进入外交部后的发展前景如何？
答：青年人是祖国外交事业的未来和希望。当前我国的外交队伍当中，青年干部占很大比例。外交部对年轻人的培养和使用非常重视，近几年，随着干部人事制度改革步伐不断加快，一个有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的环境已经形成，人才培养、使用机制日趋完善。特别是在祖国外交事业大发展的情况下，青年同志在外交战线前景广阔、大有可为。
国家公务员局是什么
国家公务员局是由国家设立的统一管理全国国家公务员及相关事务的国家级机构，隶属于中华人民共和国国务院。国家公务员局的职责是按照统筹公务员事务管理的要求设定的，从职位管理、考试录用、考核奖励到培训与监督，覆盖公务员事务管理的各个环节公务员的全称为国家公务员。
是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
扩展资料：
根据国务院批准的国家公务员局主要职责内设机构和人员编制规定，国家公务员局主要承担以下7项职责：
1、会同有关部门起草公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的法律法规草案，拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查。
2、拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，拟订公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。
市级国家安全局和本省的公务员考试时间一致吗
招聘时间一致；国家安全部属于国务院组成部分和职能部门，通过公务员考试，直接考入国家安全部，其基本要求参考《公务员法》；取得公务员身份，然后调入国家安全部；如果军官，转业的时候可以要求去国家安全部。
国家公务员考试为中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。中华人民共和国国家安全生产监督管理总局，其行政级别为国务院直属机构（正部级），则其公务员考试为国家公务员考试。
扩展资料：
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
我想问问怎么样成为国际公务员什么事国际公务员
国际职员，亦称国际公务员，是指在联合国及其他国际组织中工作的各类工作人员、受国际组织行政负责人领导、为全体成员国服务。
联合国国际公务员主要分为Director类（高级管理人员）、Professional类（专业人员）及General类（一般事务及相关职类）。D类主要是指各司局级部门的主任、副主任等高级职员，P类是联合国的中坚力量，职员中的大头，G类是文秘、行政后勤等辅助性雇员。其中，D类和P类职员主要通过国际招聘，而G类职员一般是从机构所在国当地招聘。
联合国原主管人力资源事务的代理助理秘书长丹尼斯·贝塞尔告诉本报记者，历史上联合国的很多职位都是政治任命，即由成员国政府推荐，单靠个人申请则很少有机会。如今这种招聘途径仍然存在，特别是一些有政治影响的高级职位，仍由各国政府或地区集团提名推荐。D类及以上的高级管理人员，就属于所谓政治任命的范畴，不完全看个人能力，而要看“背景”，需要平衡不同国家和地区。即使如此，现在也要走严格的招聘和面试程序，实行竞争上岗。
成为联合国员工的方式多种多样。公开的渠道包括申请和参加各个机构的公开招聘，或是参加联合国的青年专业人员考试（YPP）。贝塞尔表示，联合国各机构都有自己的专门网站，上面时常会发布招聘信息，求职者可以在网上申请。申请联合国的职位不需要任何费用，只是花些时间和精力。
另外，联合国的各个单位都有些人是从当外聘咨询顾问甚至从当实习生做起，逐渐转为正式雇员的。联合国的外聘咨询顾问并非意味着具有专长。在联合国机构，咨询顾问可以是真正意义上的专家，也可以是个过渡性的头衔，用在既不是正式员工也非实习生的人身上。幸运者，能赶上所在单位有经费增设职位而很快地就转了正。运气差点的，可以断断续续当上几年的顾问，等到部门争取到预算、增设职位而转为正式雇员。申请来联合国做实习生，必须是正在攻读学位的人，实习是作为教学实践和论文的一部分。这些实习生可以有过工作经验，也可以没有工作经验。当实习生一般没有补贴，也就是说联合国机构一般情况下不提供任何资助，只提供办公设施。当然幸运的话，也许能碰到个别提供一些资助的机构。
国际公务员是做什么的 具体
公务员法明确界定了公务员的范围。如果一个工作人员同时符合依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利这三个标准，就属于公务员的范围。此外，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照公务员法进行管理。
根据该法的限定，公务员必须具备我国国籍，外籍人士无缘公务员职位。按不同的标准可对公务员作不同的分类。(一)领导职务的公务员和非领导职务的公务员这是根据公务员的职务和职责不同而作的一种分类。《公务员法》第16条第1款规定："公务员职务分为领导职务和非领导职务。
"由此可把公务员分为领导职务的公务员和非领导职务的公务员。所谓领导职务的公务员，是指在各级各类机关中，具有组织、管理、决策、指挥职能的公务员。具体包括：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
所谓非领导职务的公务员，是指在各级各类机关中，不具有组织、管理、决策、指挥职能的公务员。综合管理类的非领导职务具体包括：办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员。综合管理类以外的其他职位类别公务员的职务序列，根据《公务员法》由国家另行规定。
区分领导职务的公务员和非领导职务的公务员，其意义和价值在于明确领导职责，使担负领导职务的公务员能认识到自己在工作中所处的地位和应负的主要责任。另外，还有利于调动公务员的积极性，因为设置了非领导职务的公务员后，可以解决目前厅局级以下各级各类机关中一部分工作责任较大、专业性较强职位的设置问题，有利于减少领导职数，解决部分工作时间较长，并具有一定特长的公务员因领导职数的限制而不能在职务上晋升的问题。
(二)综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员这是按照公务员职位的性质、特点和管理需要所作的一种分类。《公务员法》第14条第2款规定："公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。”据此可将我国的公务员分为综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员。所谓综合管理类公务员是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理以及内部管理职责的公务员。
所谓专业技术类公务员是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员。如公安机关中的法医，海关的商品归类、原产地管理专家等。专业技术类公务员的职位具有纯技术性的特点，他们在自己的专业岗位上，只对专业技术业务本身负责，并不直接参与管理，不具备决策权和执法权；专业技术类公务员职位的替代性低，专业技术知识水平的高低是此类公务员任职的主要根据，专业技术类职位与其他职位的替代性不强，应尽量避免跨类别的人员流动；专业技术类公务员提供的技术结论具有技术权威性，不受机关领导的干预，也不因领导意志的改变而受影响。
所谓行政执法类公务员是指在工商、税务、质检、环保等履行社会管理与市场监管职能的行政执法部门的基层单位的公务员。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类公务员不同，行政执法类公务员只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时也不具备裁定权。
所谓其他类公务员是指国家根据实际需要在综合管理类、专业技术类和行政执法类公务员以外单独设立的特殊职务类别的公务员。区分综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类公务员的意义在于从实际管理需要出发，改变单一的职务设置，通过设立专业技术类公务员，提高决策的科学性和执行的准确性，为公务员提供多样化的职业发展阶梯，吸引和稳定机关不可缺少的专业技术人才，通过设立行政执法类公务员，建立一线行政执法公务员的基本素质标准和长效约束机制，激励一线公务员更好地做好本职工作，促进依法行政。
(三)选任制、委任制、聘任制和考任制的公务员这是根据公务员产生的方式不同而作的划分。所谓选任制公务员，是指根据民意选举的方式而产生的公务员。国外许多国家的政府首脑和内阁成员都是选任制的公务员。我国公务员中的各级人民政府的组成人员，也是由各级人民代表大会及其常委会选举产生或决定任命的，因而也是选任制公务员。
所谓委任制公务员，是指由任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任一定职务而产生的公务员。我国公务员中的非政府组成人员主要是委任制的公务员。所谓聘任制公务员，是指机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用而产生的公务员。
所谓考任制的公务员，是指有任免权的机关通过公开考试和考核的方法，择优录用而产生的公务员。(四)政务类公务员和业务类公务员这是世界上多数国家对公务员的一种最基本的分类。我国在理论上研究过，但立法上没有采用这种分类。所谓政务类公务员，又称政务官，一般是指由选举产生或政治任命，具有严格的任期，与内阁共进退的公务员。
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