大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于固安公务员考试，听说近期固安县要进行公务员考试报名,我想了解具体情况这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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固安教招好考吗
好考的。
教师招聘相比于公务员来说还是好考的，而且教师招聘有一个门槛，那就是教师资格证。这个证书就可以打败很多竞争对手了。
教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。
关于报考公务员资格
只要是国家承认的学历都是可以报考的。今年国家公务员考试对学历的要求比例是本科以上占了80%左右。关于公共科目笔试 1、公共科目笔试科目是如何设置的？公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。个人推荐李永新的行测和申论教材!其它的就不要买了,都不怎么好.真题网上都有下载的不用买.有什么问题可以在群里问问其他人.不知道你听说过华图出的<申论宝典>那个书也不错!也推荐.还有就是,宋震讲的申论,有时间在网上下一下,听一听.李永新的视频就不用下了,做做他的书就ok了.关键是速度.什么党史的,铁道的,人民出版社的,等等都比较垃圾!都是和真题难度差挺多近年录取情况：国家公考比例大概四十几比一，地方的也在十几到二十几比一以上是平均说法，很多部门高达几百比一，也有的不足三比一公务员的入取率是多少,连5%都不到啊!你说能容易嘛!我都考了5次了,最好的一次考了第八名(人家招6个,还是失败了.)现在还在奋斗呢.我看了一个新闻,一个哥们考了5年,终于考上了,大大小小参加了30多次考试.怎么样,还用我说嘛,应该知道难易程度了吧.而且趋势是越来越难.目前高校毕业有三层以上的学生选择考公务员,同时国家也放宽了公务员考取条件.双重压力啊.铁饭碗这个称呼还可以。总的来说一般情况下不会面临失业。上边各个楼层也基本说明了，还有比喻的也很恰当。“国家公务员是国家机器运转的螺丝钉，国家机器和国家公务员并存。”我说点题外话，其实这么多行业，不一定非要进入公务员。公务员在世界各个国家都是大家争先想进入的职业。中国也不例外。有句话不知道你听过没？中国的牛人都进政府，香港的牛人都炒房地产，美国的牛人都进科研院所。在我看来，如果你是牛人，我觉得没必要考公务员，大可自己奋斗。因为公务员分为很多个等级，同时里边的关系相当复杂，即使你有本事，升迁的机会也不多。我们考入后大多是都是底层公务员，挣的钱略高于普通工人工资。但是有一定的社会地位，比较安逸。同时也容易使人不思进取，堕落腐化。好的经验总结~写在前面作为一名应届生参加了2007年浙江省的公务员考试，没有在国考中练过笔，也没有参加过任何辅导班，报名后才开始复习。但我绝对不聪明，甚至有一点点笨，曾因为一道三次方加减1的数列从晚上11点做到凌晨2点。当然，那是开始的时候。最终我以行测83.2分的成绩将后面的对手远远甩开。我想说在前面的话虽然很土，但是，真的非常有用，那就是：成功=勤奋+方法。也许你也是第一次参加考试，也许你已经经历过失败，但这些都不会成为障碍。作为过来人，写下些心得，希望对大家有所帮助。在此声明，文章中涉及到关于书、论坛、辅导班的评价，都仅代表个人见解。另外，我需要知道，是不是你已经准备好了，这次一定要通过公考，我需要你有这样的决心，因为，下面你将开始魔鬼式的训练，你需要有一个理念来支撑你走下去。天天在这里预祝你成功。准确了解行测不知道是谁开始说，行测就是考智商的，不需要花多少功夫去准备，全部看平时的积累。行测是做不完的，是一定要放弃很多很多才有可能得到一个不错的分数。行测不拉分，拉分都靠申论。现在有一个想法，就看你敢不敢想。行测是可以拿到满分的。理论上可以。所有题目都是选择题，都很客观，为什么不可能拿到满分？首先对行测要有这样一个意识。题目都不难，慢慢做，真的有可能做全对。当然，不可能出现全对的情形，那是因为受到时间、考试心态、知识面等方面的影响。但这些都不防碍我们朝着全部做对行测的目标去努力。行测的题目不难，为什么大家都做不对？因为做得不够多。行测的题目是不是真的做不完？答案是否定的，因为练得不够熟。听到说做不完题目的，都是最终没有考上的。没有考上的人多，所以说行测做不完的人也多。总的一句话，行测的高分一定要靠做题，要考100道，平时的练习就要达到10000道。要考150道，平时练习就要达到15000道。明确了要走的路，下面就是方法问题了。准备材料 1、大量的草稿纸：养成打草稿的习惯。平时的练习，几乎超过一半的题目需要用到草稿纸。不要告诉我以前你都是直接在题本上打草稿，那样的习惯非常不好。题本上空间小，你必须要把字写得很小，并且过程非常简略，这就为失误埋下了伏笔。 2、收藏一个论坛：也许你已经光临过很多关于公务员考试的论坛，也许你从上面也拉过资料，但是，请收藏一个你认为值得收藏的论坛，每天上网都打开它。养成泡论坛的习惯，多与论坛上的考友交流，掌握最新动态。 3、历年真题一套：当然，理论上只要你准备参加公务员考试，历年真题都是有的。但你需要合理利用这套真题。最好的方法是，将真题分成两个部分，最近两年的和以前的。先做以前的题目，感觉一下自己的实力跟考试要求差多少。再将最近两年的真题混到模拟题当中，放到最后做，这样可以检测你练习后的效果。 4、打印机一台：或者，有一个随时可以打印资料的地方。为什么要准备这个呢，因为网络上的资源是非常丰富的，你经常可以在浏览网页的时候看到一些零碎的题目或者经验，在线看或者做会让你的注意力不集中，效果也不好。你需要打印下来，混到题库里一起练习。这样可以取得良好的练习效果。 5、题库一套：必须强调题库的重要性。所谓题库，是大量的题目在一起，而答案非常简略，答案通常集中到最后。当然，也有厚的题库有详细的解答。推荐一套题库，360度的。题目有点难度，题量很充足，非常适合集中突破。另外，如何挑选题库是非常重要的，有些题库，虽然很多题目，但是重复率很高，难度也不够，做了等于浪费时间。挑选题库，首先要看的就是图形推理那一块。打开一本书翻到图形推理，如果你一眼就能看出规律，那这套题库是不合格的。 6、模拟题20套：至少需要20套模拟题，如果有精力，你可以准备更多的模拟题。并不推荐李永新的书，他的书被看得太烂太多。试想，所有要参加考试的人都看了做了，那你也随大流，不就成为那失败的大多数了么？但是，也必须准备一套，那是因为，既然大家都做了，如果你不做，岂不是起点就比别人低了？要求是：人无我有，人有我精。把李永新的书备好，以快速和批判的精神去做它，做完，甩掉，站在新的起点上去做更值得做的。当然，360度系列的模拟题同样是不错的，个人感觉难度比它的题库更大，因此可以选择难度稍微低点的作为刚考试的模拟题。这里就不好推荐了。但是有一个选择模拟题的标准，首先是看题量要符合考纲要求，其次是题型要完全对应，最后当然是难度了，同样可以参照选择题库的方式，看图形推理的难度。 7、男/女朋友一名：或者，可以经常在你身边鼓励你，智商正常的人一个。超过两个了不合适。理由是，做行测其实是非常枯燥的一件事情。题目有时候很简单，但是你却想了半天想不出来，这时候，如果旁边有一个人，也许，他换一个思维，就想出来了。同时，行测的题目很适合在平时聊天的时候当作话题。此外，找一个伴，可以让你在整个考公路上有一个精神支撑。不要忘了，除了笔试，还有面试这个大关，这个过程很辛苦，有个人陪着，效果会很好。
廊坊市固安县公务员总成绩公布了吗
公布了。
根据廊坊市固安县公务员考试的官网查询，公务员考试成绩在7月底已经公布了，可以到官网自行查询。
公务员报考条件：1、具有中华人民共和国国籍。2、年满18周岁。3、拥护中华人民共和国宪法。4、具有良好的品行。5、具有正常履行职责的身体条件。6、具有符合职位要求的工作能力。
听说近期固安县要进行公务员考试报名,我想了解具体情况
固安县2012年公开选拔科级领导干部公告
为进一步深化干部人事制度改革，优化领导班子和干部队伍结构，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等规定，结合我县实际，经研究，决定公开选拔科级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、公选职位
公开选拔科级领导职位19个，分别是：
1、乡镇、园区7个
乡镇党委组织委员2名；
乡镇党委宣传委员兼统战委员2名；
固安温泉旅游度假示范区招商局局长1名（副科级，实行聘任制）；
固安新兴产业示范区招商局局长1名（副科级，实行聘任制）；
固安新兴产业示范区党政综合办公室主任1名（副科级）。
2、县直单位12个
县委办公室副主任1名；
县政府研究室副主任1名；
县纪委第一纪工委副书记、县监察局第一监察分局副局长1名；
县发展改革局副局长1名；
县科技局副局长1名；
县工业经济运行局副局长1名；
县粮食局副局长1名；
县社会治安综合治理委员会办公室副主任1名；
县委党校副校长1名；
团县委副书记1名；
县农业开发办副主任1名；
县委党史研究室副主任1名。
二、报名范围
全县党委、人大、政府、政协机关，人民团体，法院，检察院及企事业单位符合公开选拔相关职位资格条件的在职干部（含选调生）。报考固安温泉旅游度假示范区招商局局长、固安新兴产业示范区招商局局长的人员范围可扩大到非公经济组织、新社会组织和县域外在职人员，报考乡镇职位及团县委副书记、县农业开发办副主任人员范围可扩大到2008年、2009年我县选聘的在岗大学生“村官”，报考乡镇职位人员范围可扩大到在职村党组织书记、村委会主任。
三、报名条件
报名人员除须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《河北省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作实施办法》规定的基本条件外，一般还应具备下列资格条件：
（一）年龄条件
年龄一般在40岁以下（1972年3月29日以后出生）。其中，报考团县委副书记的应在30岁以下（1982年3月29日以后出生）。
（二）学历条件
一般具有国家承认的大学专科以上学历。其中，报考县委党校副校长、团县委副书记的，应具有全日制大学本科以上学历。
（三）工龄条件
具有两年以上工作经历（2010年3月29日以前参加工作）。其中，报考的村党组织书记、村委会主任须连续任职两年以上。
（四）其它条件
1、报考固安新兴产业示范区党政综合办公室主任的，应有较强的协调能力和表达能力；报考固安温泉旅游度假示范区、固安新兴产业示范区招商局局长的，应熟悉招商公关、谈判技能和项目策划等相关业务知识，了解招商相关政策和产业发展战略，有一定的招商引资工作经验；报考县委党校副校长的，应从事教育教学或理论研究工作五年以上，具有中级以上职称。
2、报考乡镇党委组织委员，乡镇宣传委员兼统战委员，县委党校副校长，县委办公室副主任，团县委副书记和县纪委第一纪工委副书记、县监察局第一监察分局副局长的须是中共正式党员，且报考乡镇党委组织委员、宣传委员兼统战委员的须有三年以上的党龄（2009年3月29日以前转为正式党员）。
3、近两年年度考核均为称职（合格）以上。
4、身体健康。
凡属下列情形之一者不准报考：
1、正在受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案调查的；
2、正处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期的；
3、受过司法机关刑事处罚的；
4、违反计划生育政策的；
5、有其他严重问题的。
四、方法步骤
（一）组织报名
1、报名时间：4月5日至15日
2、报名地点：县公开选拔工作领导小组办公室（县委办公楼204房间，咨询电话：0316-7973811）
3、报名方式：①组织推荐。各单位党委（党工委、党组）可根据公开选拔职位的资格要求，动员本单位符合条件的人员踊跃报考。凡由单位组织推荐报考的，要统一填写组织推荐登记表，并向县公开选拔工作领导小组办公室报送；②个人自荐。符合条件的人员直接到县公开选拔工作领导小组办公室报名，报名时需填写报名登记表。每名报考人员仅限报考一个职位。
4、其他事项：报名时需提供本人学历学位证书、专业技术职务证书、身份证等相关材料原件、复印件以及近期4张同底版2寸正面免冠彩色照片等。非公经济组织和新社会组织中报考固安温泉旅游度假示范区招商局局长、固安新兴产业示范区招商局局长的须经所在单位同意后方可报名。
（二）资格审查
资格审查由县委组织部牵头，县纪委、县人事劳动和社会保障局协助进行。参加笔试人数与选拔职位的比例一般不低于10:1。如达不到规定的人数比例，由县公开选拔领导小组在笔试开始前研究决定是否取消该职位。如决定取消该职位，报考该职位的人员符合其他职位条件的，可改报其他职位。
资格审查工作贯穿公开选拔全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消其公开选拔资格，并追究相关责任。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
试题由县公开选拔领导小组从全国领导干部考试通用题库或经认定合格的省级组织部门题库中提取。
报考人员于4月19日至20日到县公开选拔工作领导小组办公室领取《笔试准考证》，4月22日进行笔试，笔试采用闭卷方式进行，满分为100分，分为公共科目笔试（试卷分100分，按60%计入笔试分）和专业科目笔试（试卷分100分，按40%计入笔试分）。根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》要求，公共科目主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。专业科目主要根据公选职位的要求，测试应试者胜任选拔职位工作必须具备的专业素质，特别是运用专业知识分析解决领导工作中实际问题的能力。
各职位根据笔试成绩，从高分到低分（原则上不低于60分）排序，确定前5名进入面试。
5月2日公布笔试成绩。
5月3日公布面试人员名单，并发放《面试通知单》。
2、面试
面试评委由县公开选拔领导小组确定。面试顺序采取现场抽签方式确定。
5月6日，参加面试人员携带《面试通知单》到指定地点参加面试。面试采用结构化面试方式，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试成绩满分为100分。
面试结束后，公布面试成绩、考试综合成绩及参加体检人员名单。考试综合成绩由笔试成绩、面试成绩各占50%合成。
（四）体检、考察
根据考试综合成绩，由高分到低分排序，确定每一职位的前3名人选，到指定医院体检合格后，报县公选领导小组审定，列为考察对象，对其进行组织考察。如有体检不合格者，根据该职位考试综合成绩排名顺序依次递补。考察前发布考察预告，由县委组织部牵头组成考察组，每个考察组负责一个职位人选的考察。
如考试测评综合成绩前3名经考察无合适拟任人选的，视为该职位空缺。
（五）决定任用
考察结束后，由县委组织部根据笔试、面试成绩及考察结果，研究提出每个职位初步人选，经县公开选拔领导小组研究后，报县委常委会研究决定任用人选，并按照规定进行公示。公示期满后，未发现有影响任用问题的，按照有关规定由任免机关行文任命，并执行一年的任职试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，取消相应的政治、工资、福利等待遇，按试任前职务层次安排工作。
固安温泉旅游度假示范区招商局局长、固安新兴产业示范区招商局局长实行聘任制，聘任后享受相应的政治、工资、福利等待遇。
对经考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，纳入后备干部队伍进行培养。
五、纪律和监督
公开选拔期间，相关单位要客观、全面地反映和提供考察对象的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实；工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度，不准泄露考试试题、评分情况、考察情况；报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。
为加强对公开选拔工作的监督，县委组织部和县纪委（监察局）同时设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：
县委组织部举报电话：0316-7973812
县纪委（监察局）举报电话：0316-6164347
本公告由县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室负责解释。
附：1、固安县公开选拔科级领导干部组织推荐登记表；
2、固安县公开选拔科级领导干部报名登记表。
固安县公开选拔科级
领导干部领导小组办公室
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的固安公务员考试和听说近期固安县要进行公务员考试报名,我想了解具体情况问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！