大家好，今天小编来为大家解答四川公务员考试申论B卷这个问题，公务员考试中《申论》分A类B类是什么意思很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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公务员考试中申论A、B有什么区别
《申论》（A卷）主要通过应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题,解决问题能力和文字表达能力等。
《申论》（B卷）主要通过应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决实际问题的能力和文字表达能力等。
申论材料通常涉及某个特定的社会问题或社会现象，要求应考人员能够准确理解材料所反映的问题，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料意图的基础上，概括材料的相关内容，提炼材料的主旨，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，并用简洁、准确、流畅的文字表达出来。
拓展资料：申论A、B对应的岗位
报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷；
报考县（市、区）、乡（镇、街道）机关职位的人员考《申论》B卷。
公务员考试分A类和B类，A类不只考申论还有其它，B类只考申论。报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷；报考县（市、区）、乡镇（街道）机关职位的人员考《申论》B卷。
参考资料：人民网：备战13省公务员考试——申论稳夺高分
公务员考试申论A和B卷有什么区别
A和B卷怎么区分？
申论科目采取分级分类考试，《计划表》中机构层级为市级以上的职位和全区法院、检察院系统职位(以下简称“A类职位”)使用A卷;《计划表》中机构层级为县级以下的职位(以下简称“B类职位”)使用B卷。
不同点
1、主题选择
A卷：话题选择一般较宏观，抽象，有比较强的“寓教于考”的特点
B卷：话题选择一般较微观，具体，有比较强的：实物操作
2、题型选择
A卷：综合分析，贯彻执行(讲话类/短评类)
B卷：提出对策，贯彻执行(工作方案/工作总结)
3、材料特点
A卷：全文首段一般以理论型为核心，有重大理论政策为引导
B卷：材料全文多为具体案例故事，考生需透过现象看本质，提升对案件的概括能力
公务员考试中《申论》分A类B类是什么意思
公务员考试中不同等级的岗位，考试的试卷类型不同。不同的省市在具体固定上也会有所不同。以山东省为例，省级机关以及市直机关的相关职位，使用申论A类试卷。而地市基层单位以及县级的相关职位，使用申论B类试卷。
A类试卷与B类试卷因为招聘职位的不同，总的来说A类的难度要大于B类。由于A类试卷与B类试卷的考核重点不同，在回答上也是有所区别。A类试卷与B类试卷的作答要点如下：
一、申论A类试卷申论A类试卷主要考核的内容更加宏观，更多的是需要对于整体的概况能力。
作为参加申论A类试卷考试的学生，要把自己的位置定好。这类考生要让自己明白，他们进行的是更加宏观的管理工作。所以在回答问题时，要有足够的高度，不能在细节中迷失自己。要能够用管理者的姿态来，回答试卷的相关问题；要能够用大局观观，解决相关问题。在语言表达方面要更加概括，理论基础一定要更加扎实。
二、申论B类试卷申论B类试卷主要考核的内容更加接地气，更多的会涉及具体的基层事务。
作为参加申论B类试卷考试的学生，要明白自己所处的位置是在基层。这类考生需要进行具体事务的处理与相关实际困难的解决，他们进行的是更加微观的实操工作。
作为这类考生在回答问题时，千万不能回答的太空。对于申论B类试卷的考生来说，他进行的就是基层热点问题的解决工作。在进行申论B类试卷作答时就要给予具体的、实际的工作指南，而不是空洞的理论。
各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。
公务员考试中申论A和申论B有什么区别
在报考指南中就有规定：省、市机关和省以下垂直管理单位职位考申论A，县（市、区）、乡（镇、街道）机关职位考申论B。如果你是考省直、市直单位岗位，你就会考申论A，如果你是考县（市、区）、乡镇等职位就会考申论B。
申论A和申论B的区别：
《申论》A卷主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
《申论》B卷主要测查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力等。
题型一般为归纳概括题（主要内容、主要问题、原因、影响、意义）、综合分析题（阐释）、提出对策题（解决问题）、贯彻执行题（指导建议/应用公文）、议论文写作/应用文写作（大作文）。
【申论分值】以2018省考申论为例
A卷分值，归纳概括能力15分；归纳概括能力20分；贯彻执行能力25分；议论文写作40分
B卷分值，归纳概括能力15分；归纳概括能力20分；贯彻执行能力30分；应用文写作35分
公务员考试中申论A、B、C类试卷难易度一样吗有哪些区别
关于A、B、C三类申论试卷的区别，要从三类职位的区别说起。
A类：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类：乡镇一级的职位。细究起来，三类职位的区别很多，从命题角度来讲，主要有两点：一、难度递减。
虽然考试时间都是两个半小时，题量应该同为四题，难度会由A到C应该递减;
各有侧重：A类属于综合管理类，侧重考查综合分析能力;B类属于行政执法类、专业技术类，侧重考查操作能力，即：解决问题能力和贯彻执行能力;C类是乡镇公务员，往年考试同于B类，但难度略低，改革之后应该也是如此，还是侧重考查操作能力。
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