大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下咸宁公务员考试环境的问题，以及和想考湖北咸宁和武汉的公务员,准备时需要注意哪些啊的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
想考湖北咸宁和武汉的公务员,准备时需要注意哪些啊
你好。我08年毕业，作为过来人，就我的经验。针对你的问题，谈谈我的建议：
1.复习时间：如果你工作忙，就应尽快着手，以分配时间。如果时间充足，那三个月到半年的时间都够了。
2,书籍:除了买一本指导性的书，其它的就买真题做就OK。你也可以在网上找各省的真题，都是相通的。现在很多垃圾书做了是白费时间，而且误导你。真题是最好的教材。
3.职位：招考时职位表会设定条件的，按照最符合你的条件去报职位，竞争性可以大大降低。比如，社会人员，计算机，本科等。最好不要报只招一个人的
4。面试：考了笔试之后考虑吧。只要笔试够高分，面试保持中规中矩就差不多了，笔试过后考得好的话就要着手准备。
5。咸宁的话竞争肯定不如武汉大，但具体就要看什么职位了，不同职位竞争性相差很大的。到招考公告出来时你才可以看什么职位适合自己
最后，我最大的经验是：公务员招考是一环扣一环的，你必须全盘考虑可能性。最重要的就在报考环节，根据自己条件报了竞争小的职位，就算成绩不高也会入围，如果报了那些竞争大的，就算你超水平发挥，也浪费了。所以，你现在首先开始备战，到考试公告出来时慎重报考，报完之后再全力以赴。祝你考上！
老人摔倒该不该扶.公务员面试
您好，中公教育为您服务。
公务员考试面试热点：
老人倒地没人扶的新闻事件层出不穷，最近引起关注的一起事件是发生在四川达州城区的正南花园。据新闻媒体报道，今年6月15日，在正南花园的一条小道上，一名65岁的阿婆摔倒，3名小孩上去搀扶，其中的1名小孩被阿婆抓住手，并说是3个小孩撞到了她，要求3名小孩承担责任。事件的双方各执一词，5个多月过去了，事情没有得到的解决。在这个事件中有一个细节，那就是阿婆的儿媳在接受采访的时候，说阿婆是洗澡的时候跌伤的，而不是摔伤。而阿婆儿子的回应则是，为了能够通过医保报销才说是洗澡跌伤。事情发生后，派出所介入进行调查，调查期间已经有7个人自愿为3名小孩作证，证明老人是自己摔倒而孩子是好心帮助却被讹的。但是，老人及其家人却毫不松口，显得有点难以理解。
中公网校专家认为，双方责任的认定是双方争论的焦点，因为这个关系到医药费的赔付。老人在摔倒后，导致大腿根部粉碎性骨折，所花费的医药费、护理费等费用已达2万余元。不管是达州老人讹人事件还是湖北咸宁崇阳县66岁老人被碾双腿而司机将之抛至荒野都是因为这些事故需要承担极重的医疗负担，面对较高的医疗成本，老人或是应承担责任的其他人可能会不顾良心和道德，采取各种方式降低自己的风险。虽然对于违法行为要追究法律责任，但是，我们不能一味的去谴责他们的违法或是不道德行为，而应该思考产生这种现象的原因，特别是政府应该站在大局的角度去反思为什么现在人心不古，尊老爱幼、助人为乐的传统美德已经被抛之脑后。最根本的原因是经济原因，因为我国社会保障体制的不完善，导致人们在应对突发事件的时候非常的脆弱。老人不幸发生的意外事故就需要自己承担相应的责任，如崇阳县66岁老人被三轮车司机碾伤后，由于断骨处理不及时，需要实施断骨再接手术，但是3万元的手术费对于他们家而言无异于天文数字。另外一个原因是，医药报销规定过于死板，参保老人因他人原因发生意外之后，如果未能及时找到责任人，发生意外的老人不能申请医疗保险，导致其无法接受较好的治疗。
中公网校专家认为，要想破解老人发生意外时担心治疗费用而讹人的难题，政府需要主动承担责任，将老年人的意外保险纳入到医疗保障体制中来，在这方面北京民政局的做法可以借鉴。11月28日，北京市探索将老年人意外伤害纳入意外伤害保险中，最高可获赔20万元。这项由政府主推的意外伤害险，既能提高老年人抵御意外风险的能力、降低家庭因老年人发生意外而陷入经济困境的几率，中公教育专家认为更重要的是，北京市通过这一政策，能够让社会成员在面对老年人摔倒的时候伸出援手，而老年人也会因为有了意外伤害保险的保障而减少讹人的情况出现。因此，政府一方面可以做出更多的努力来完善医疗保障体制，意外伤害如跌倒、摔伤、擦伤等给与一定的保障;另一方面，弘扬社会正能量，打击讹人行为，净化社会环境，让每一个成员都能承担自己应该承担的责任。只有双管齐下，才能保证社会的公平、正义得到维护，真善美得到弘扬。
更多面试问题可关注葫芦岛人事考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
湖北省乡镇机关公务员的主要职责
我就是来自乡镇机关的，我是江西吉安一个乡镇的党政办主任，这里为你提供一些相关资料，希望能对你有所帮助。
顺便说一下，乡镇工作多、繁、杂，比较辛苦，可能与你的理想有差距，你要有心理准备，祝你早日适应新工作。
（一）镇政府主要行政职能：
镇人民政府是本级国家权利机关的执行机关，又是地方行政机关。根据《宪法》和镇人民代表大会赋予的权限，行使本镇行政管理的职能。主要职能有：
1、执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令，发布决定和命令。
2、执行本行政区域内的经济和社会发展计划、预算，管理行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业和财政、民政、公安、武装、司法行政、计划生育、乡村建设等行政工作。
3、保护国有和集体财产，保障公民、法人和其他组织的合法权益。
4、保障少数民族的权利和尊重少数民族的风俗习惯。
5、保障宪法和法律赋予妇女的男女平等，同工同酬和婚姻自由等各项权利。
6、承办区政府交办的其他工作。
（二）内设机构及工作职责：
1、党政办公室：负责文秘、宣传、组织人事、纪检监察、政协统战、工会、共青团、妇女、老干部、信访、档案、机关事务等工作。
2、经济办公室：负责财税、会计出纳、经营、农业、林业、水利、粮食、供销、乡镇企业、民营经济、招商引资等工作。
3、社会事务办公室：负责农业、民政、统计、交通、劳动、乡村规划、计生、文教卫生、广播电视、邮电通讯、科普等工作。
4、社会治安综合治理办公室：负责政法、司法、武装、社会治安、安全生产等工作。
（三）下属机构及工作职责：
1、财政所：
（1）认真宣传贯彻党的财政法规，遵纪守法、廉洁奉公，钻研业务，热心做好本职工作；
（2）严格按照会计制度规定，做好乡镇财政的预算内资金、预算外资金和自筹资金的收支核算工作，做到账目清楚，数字准确，保管好会计档案；
（3）认真编审乡级财政预算和决算，如实反映预算执行情况，坚持每月向镇政府和区局报送预算分析，供领导决策参考；
（4）积极组织预算收支，督促交款单位及时足额上缴预算收入，监督用款单位严格按预算使用各种资金，搞好资金调度，保证各项资金的正常需要，严格审查行政、事业单位年度决算。
（5）加强财政监督，整顿财政秩序，严肃财经纪律，加强财务报销、审批制度，坚决杜绝不合理开支。
2、民政所：
管理发放民政专项经费，开展救灾、救济、五保供养、农村特困户救助、城市居民最低生活保障、优待抚恤、社会福利、农村社会养老保险、村民自治、社区建设、殡葬改革、民间组织管理、民政财务和统计、民政信访等。
3、计划生育管理站：
贯彻落实国家有关计划生育政策法规等有关规定，负责全镇的计划生育管理，办理有关计划生育证件，提供计划生育技术服务和生殖保健服务，对流动人口进行计划生育管理，协助征收计划生育社会抚养费，监控出生婴儿性别比。
4、农业综合服务中心：
负责全镇水利设施的管理，宣传贯彻《水法》、《水土保持法》、《防洪法》及其它水法规，推广节水先进经济和其他水利水土科学成果，协助上级搞好水利水土区划、规划和各项小型水利水土工程的计划安排及水利水土年度统计工作，管理好本镇小（二）型以上水库和水土、小资源等；开展农业培训，宣传科技知识，传播农业生产技术，提供农作物病虫害测报服务，进行田间试验示范，新农药、种籽的引进试验示范，种子的销售、质检，测土配方施肥抽样调查和技术配套等农技活动。
5、社会事务综合管理站：
为农村合作经济健康发展提供管理保障，包括农村土地承包管理、农村集体资产管理、农业产业化经营管理、农村合作经济组织管理、农村负担、农村财务管理、农村经济统计管理、农村经济体系管理、农经政策宣传；负责镇域社会经济情况及镇村两级农村基本情况的统计，并对各项统计数据进行合理整理、统计、上报等。
6、乡村建设管理站：
负责全镇集体、私营企业的管理工作，统计全镇的企业总产值、税收情况；负责村镇建设项目规划建设的审核、审批，及村镇规划区内公共设施和村容镇貌的管理，编制集镇总体规划和建设规划、村庄建设规划。
7、劳动保障事务所：
开展辖区内下岗失业人员、城镇登记失业人员的登记管理和服务，对辖区内求职人员提供职业介绍服务，开发社区就业岗位，发展非正规就业，开展辖区内退休人员社会化管理服务和劳动保障政策咨询和其他工作。
8、文化广播站：
负责全镇的文物管理，宣传本地的文化、风土人情及全镇的有线电用户管理。
9、农机站：
负责全镇的农机清理、统计工作，受上级委托，办理各种农业机械证件。
公务员考试 职务名称带有星号的什么意思
一般是特殊岗位，或者是有加试的。
公务员法第十九条规定，公务员职级在厅局级以下设置。
职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。
公务员可以通过领导职务或者职级晋升。
担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。
担任领导职务且兼任职级的公务员主要按照领导职务进行管理，不担任领导职务的职级公务员一般由所在机关进行日常管理。
公务员领导职务、职级序列根据公务员职位类别和职责设置。
从实际情况看，综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别都设有领导职务，管理上有共性，统一适用公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定。
对不担任领导职务的公务员，由于不同类别的工作特点、履职内容、工作要求等各有特点，需要结合综合管理类、专业技术类、行政执法类各自特点和管理需要，分别设置职级序列。
公务员职级在厅局级以下设置。这一规定明确了职级设置的最高层次为厅局级。
职级设置的最高层次与原非领导职务的设置一致，有利于改革前后制度的衔接。
要注意不能把职级层次与领导职务层次相等同，准确把握职级的属性和定位，职级主要与工资、住房、医疗等待遇挂钩，公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应层次领导职务的政治待遇、工作待遇。
公务员法第十九条还规定，综合管理类公务员职级序列分为：
一级巡视员、二级巡视员
一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员
一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员
一级科员、二级科员
共12个职级层次。
职级名称部分借用了非领导职务名称，主要考虑原非领导职务名称沿用时间比较长，为人们所习惯，将其调整为职级名称，易于接受，有利于增强公务员的职业荣誉感，也有利于制度的过渡衔接。
与原非领导职务序列相比，职级序列在县处级、乡科级分别增加了2个层次。增加台阶，拓展晋升空间，重在强化职级的持续激励作用。
根据《专业技术类公务员职级设置管理办法（试行）》《行政执法类公务员职级设置管理办法（试行）》，
专业技术类公务员职级序列分为：
一级总监、二级总监
一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管
一级主管、二级主管、三级主管、四级主管
专业技术员
行政执法类公务员职级序列分为：
督办
一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办
一级主办、二级主办、三级主办、四级主办
一级行政执法员、二级行政执法员
两类公务员都是11个职级层次，但最高职级、最低职级的设置有区别。
好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！