大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于叙永公务员在哪考试，叙永古蔺泸县的事业单位服务期内可以报考公务员考试吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
古蔺和叙永哪个公务员待遇好
既然是公务员，那待遇就基本是固定的，工资+阳光
乡镇工作有招商引资奖金，一般在经济条件、资源条件和地理条件好点的乡镇就要拿的多些，不过也不会多太多，而且这些乡镇的工作压力就相应要大些，比如叙永的震东、落卜、龙凤、江门，古蔺的德耀、二郎等
叙永古蔺泸县的事业单位服务期内可以报考公务员考试吗
你的这种事情属于小概率事件，即便有人与你一样，估计也不会有时间来这里回答你。你最好打你们泸州市或四川省的公务员考试政策咨询电话：
泸州市委组织部招考政策咨询电话： 0830-3103203，0830-3100825
四川省2014年从优秀村（社区）党组织书记中考试录用公务员职位表
市州名称职位名称职位代码录用计划报名资格初审单位电话报名资格复审单位电话
泸州市江阳区村(社区)科员或办事员 9040301 1江阳区委组织部 0830-3123715
泸州市古蔺县村(社区)科员或办事员 9040302 1古蔺县委组织部 0830-7204166
谢谢采纳为满意答案。
叙永发改局公务员待遇
好。
1、叙永发改局的公务员的工资为每个月4120到6300元之间。
2、该部门的公务员每个星期的双休日都可以休息，法定节假日可以额外休息。
泸州公务员待遇
泸州市,川E,别称酒城,川南双雄之一,其代表为泸州老窖,声名远扬。2020年常住总人口为万,GDP为亿,人均GDP达到万元。
按区县来分析,人均GDP蕞高的当属江阳区,达到了万元,垫底的属叙永县,仅为万元。二者呈3倍左右的关系。一.泸州市公务员待遇地位横向比较,泸州市公务员待遇处于四川的第二阵线(第一阵线为成都),与宜宾、绵阳等地级市相当;纵向比较,2021年泸州市城镇全部单位就业人员平均工资为61868元,即平均每月元。而泸州市刚转正公务员月打卡工资三千多,加上津补贴、十三薪和年终奖(4-6w)等,年收入在81643038119218192730w左右,远高于平均收入。但值得一提的是虽然年终奖定的是很多,但是知情人爆料永叙、古蔺等财政相对较弱的区县存在拖欠年终奖的情况。注:年终奖按等级,一等6w左右,三等4w多。
二.各区县公务员待遇差异由于各个区县财政相差较大,故公务员待遇也存在一定差异。上面分析过江阳区人均GDP蕞高,叙永县蕞低,事实上公务员待遇第一名和蕞后一名也是这个排名。具体而言就是:一档江阳,龙马潭,市属,泸县;二档合江,古蔺,纳溪,三档叙永。
三.近些年年终奖(目标奖)发展史泸州2016年至2018年还可以,和成都、自贡等地属于较早提升绩效的地级市,泸州2018年后换了one hand就变天了,绩效都发不出来了,一拖再拖。纳溪近年来财政很吃紧,年终发不起,比其他两区差,综合待遇比一些县还差。每月到手不错,目标我这去年一等奖断断续续发了四点几。当时画风是这样的:
四.具体实例1.市直
(1)市属事业编待遇比两区撇,市属公务员待遇比两区好。但市属应该基本还是一致的,年底5个以上还是有保证的,就是少一些补助。
(2)市级事业大致比公务员少左右。
(3)市级机关。增加住房补贴,除津补贴高一点之外,其他差不多,总体不如区县机关。
2.江阳区
(1)总的说来不上不足,不下有余。有的还是看单位,去年江阳区还好点,首先上卡工资只有3000多,泸州现在上卡工资比很多地方都低,因为津补贴现在降低了,若加上值班费和下乡补助,每个月还是马马虎虎,过年目标考核奖应该在四川排前10左右。
(2)江阳龙马潭纳溪泸县可选乡镇行政,叙永古蔺合江行政坚决不去,还不如你的城区事业。
3.纳溪区
去年纳溪区发绩效是向龙马潭区借钱来发的;只了解到纳溪教师比江阳区教师少3/4;公务员具体数字不清楚(叙永县
(1)泸州叙永县直公务员,打卡工资4177元,差旅费375元,公积金双边2028元,公会福利2400元,年终奖按照惯例有4w,但是目前只发了2w,年收入97024元(不含公积金)。注:月打卡工资超过4000,应该是有很长工龄+一定职级的老同志,新转正的公务员应该没有那么多。
(2)叙永事业县局里面一类2020年终6w+,但是还没打完,羡慕。注:叙永是4-6w,每年不一样,前年还是上前年是6w。
5.合江
(1)合江三支一扶,工资参照事业单位,五险一金,年终看单位,1-3个,加班差旅,所有加起来,一年大概6-7w。
(2)合江:每个乡镇都盼着新人来,事情太多干不完。2018年的至今未发,到手3000出头,公积金双边不过千,房价7000左右好的楼盘8000起步。
6.古蔺
泸州古蔺的飘过,江阳区就是市中心,待遇比古蔺还好,古蔺一年到手加上公积金13W+吧。
7.乡镇公务员
(1)乡镇公务员现身说法,每个月能到手的有4300左右(加上公车补贴、乡镇补贴、每月差旅费报销这些都是固定的),年终蕞少4w,一年还是能拿到手9万。这还是属于比较近的乡镇,远点的乡镇,乡镇补贴和旅差费报销都比我们高,每个月能拿4500+。
(2)乡镇待遇。落实乡镇干部乡镇工作补贴,古叙山区300-400每月,其他区县200-300每月。乡镇干部下村工作产生的交通、误餐等纳入差旅费管理。乡镇基本有食堂,适当补助,2016年12月底全市乡镇修建或购买周转房,基本上都有住宿,2人均不超过35个平方,乡镇各有差异。车改与市、县一致,无差异。如果加上值班补助,不算目标奖,一般公务员,新录用的,到手3100以上。
8.三支一扶
本人在岗泸县三支一扶一名,五险一金,五险是一定要买的,但是一金是看你所在乡镇给你买不,月薪3000+,年终1000+,泸县三支一扶年终不同于泸州其他县区的,规定了的只能按临聘人员年终计算,其他县区的要多些,但是泸县的要解决编制,就是满了两年要内部转事业编考试,当然其它县区也有,不过有些是规定了四年才能参加这个考试,也是考综合知识,而且目前泸县在岗三支一扶人数为个位数,竞争力相对于其他县区较小。
9.其他
(1)反正泸州性价比很高,我之前在某单位干临聘,跟里面有个带编的关系比较好,他告诉我反正一年加起来起码超过10W,所以我后面费了老大劲也考了一个,只不过考的是龙马潭区的,不是市属的。公益一类的意思就是稳得一批,教师编和医院编就属于公益一类,基本上跟公务员就差个车补,不知道市属跟区的是不是一样的,你要是公益二类,就恼火了。另外,大部分单位包吃不包住,要自己租房子。我以前干临聘的单位报销房租,现在考的这个单位不报销房租,要自己租房。除非你就是龙马潭或者江阳的人,否则面临租房问题。
(2)外边都说泸州好,泸州高,那是老黄历了。
(3)区县级机关和事业单位待遇。住房是否有保障要根据本单位公房存留状况,公务员除津补贴稍高一点外,基本与乡镇持平,部分机关略高,晋升空间较大。
(4)泸州乡镇教师月打卡工资2800,公积金双边1100,班主任绩效一学期4000左右,班主任津贴一学期1500,课后服务每月1200,年终考核奖3w左右,年收入9w左右。
(5)每月加车补到手三千,其他无,是真的无,一年13月工资到顶4万,年终一般的单位才4个多,年到手8万出头,和隔壁内江居然差不多。
(6)其他不知道,反正我现在在的单位年终奖6w,平常3500+。
(7)某县月打卡工资2237+五百车补+津贴=三千出头(我有个选调生朋友在泸州乡镇,说12-13啊;泸州是真的多,本人亲戚在泸州事业编,都是六个左右;泸州公务员事业单位统一年终6万。据我所知乡镇市县区别不大。
五.总结
刚转正工资都差不多,到手3000多,乡镇有补贴之类的能多加几百块,主要差距是年终的目标奖,这个是按级别来的,一级蕞高,有6w左右,三级的4w左右。公积金双边1800-2000的样子,故新转正公务员收入区间为3500(月薪取平均值)*13+5000(各种津贴补贴)+[4-6w]=[9w,11w]。若加上公积金,年收入在[11,13w]左右。
叙永县分水镇的一般公务员工资待遇咋样
好。
1、休假方面。叙永县分水镇公务员的工薪待遇为每月4000元，财政全额拨款，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。
2、奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。
如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。