县里的公务员如何考试(我想考我自己县里的公务员,怎么报名啊怎么选择考什么啊)


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县里的公务员如何考试(我想考我自己县里的公务员,怎么报名啊怎么选择考什么啊)

本文目录

县里的公务员如何考试(我想考我自己县里的公务员,怎么报名啊怎么选择考什么啊)

  1. 县级公务员是不是很难考
  2. 我想考我自己县里的公务员,怎么报名啊怎么选择考什么啊
  3. 县里的事业单位招聘考试难吗 是不是跟公务员考试类似
  4. 参加公务员考试报考乡镇的公务员,考试是在县里还是市里
  5. 县公务员难考吗

县级公务员是不是很难考

前一阵子跟高中同学吃饭时谈到了考公务员的问题,他在强调即使笔试过了面试没关系也考不上,即使到现在也还有很多人认为考公务员就需要关系,这都2018年了,咋还有这么多人这么固执呢,老人有这种思想也就罢了,年轻人都有,这可不好。

县里的公务员如何考试(我想考我自己县里的公务员,怎么报名啊怎么选择考什么啊)

国考省考的招考公平性堪比高考,甚至比高考还公平,无需多说,但一些县级市的事业单位招考可能会存在一些问题,有萝卜坑的嫌疑。如何甄别萝卜坑呢,我根据多年经验总结了几点:

1.年龄限制很随意。一般的招考年龄限制一般在30周岁或35周岁,招应届生的现在的25周岁都是正常的,但公告如果给你设置一个31周岁,你得考虑考虑了。

2.专业设置的既冷门又少。我曾看到有一个偏综合性的岗位专业要求只设置了一个专业,不是大类,就一个专业,还是连续2年。

3.要求特殊的相关工作经验。最常见的就是“至少从事与本单位相关3年以上的工作经验”,说的比较模糊,你的工作经验到不到底与招考单位相关呢,你说了不算。

4.进面比例设置了特别大。一般就是1:3进面,少部分1:4,1:5进面,我居然看过有进面比例1:20的,这就是要全部进面的节奏啊。

5.设置笔试面试,但笔试仅做进面参考,不计入综合成绩。这种情况国有企业比较常见,内部安置比较容易发生。

我想考我自己县里的公务员,怎么报名啊怎么选择考什么啊

考试报名办法

各招录单位具体的招录人数、职位、考试类别、资格条件等,详见《上海市2014年度考试录用公务员招考简章》(以下简称《招考简章》)。《招考简章》从 12月中旬通过上海市公务员局网站、上海"21世纪人才网"向社会发布。

对《招考简章》中的专业、学历、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时,请报考人员直接与招录单位联系。

简介

报考公安、司法系统人民警察职位的人员,须参加并通过公安部、司法部规定的体能测试。

根据公务员法及其有关规定,服务年限满2年(含试用期)但尚在5年服务期内的在职公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员报考,须经所在机关(单位)批准同意。

外省市社会人员报考本市公务员,须具有硕士研究生以上学历,且持有上海市居住证一年以上,积分达到标准分值120分以上。

报考乡镇公务员职位的,限具有本市户籍,或者具有硕士研究生以上学历,且持有上海市居住证一年以上、积分达到标准分值120分以上的人员。

县里的事业单位招聘考试难吗 是不是跟公务员考试类似

第一,县里的事业单位要与公务员考试相比比较容易。

第二,事业单位招考与公务员招考性质不同,一个是事业单位,一个是属于国家机关。

第三,考试科目不同,事业单位一般考试科目是公共基础知识(综合知识/综合基础知识)、职业能力测试、申论三类,选择范围根据单位不同而不同;公务员考试一般是比较固定的就是行政职业能力测试和申论。

第四,有些事业单位在此之外还要专业知识考试,比如学校医院,而公务员要专业知识和体能考试的一般是警察之类的专业性强的岗位。

参加公务员考试报考乡镇的公务员,考试是在县里还是市里

一般来说报乡镇职位的话确实竞争比较小(沿海发达省份的乡镇除外)。

例如我是广西的,报考乡镇公务员职位的话,好多乡镇职位是没什么人报的,因为不发达。

从分数来说,乡镇的职位要比县里的职位普遍低十几分以上。比市里职位的话,那更是差了许多了。

所以,一般的乡镇职位还是比较容易考的。以我自己来说,我考过几次省考了,分数一般是100---110分之间,我老家县里的乡镇公务员笔试分数,不用超100就可以去面试了。九十几分就可以去面试了。不过我不想回乡镇上啊。

县公务员难考吗

县级市的公务员是比较好考的。

但也要看考什么职位,看职位要求,如果要求比较苛刻,自己正好符合,应该是很容易进面的。如果三不限,哪怕是乡镇,也不容易。

县里公务员属于基层,乡镇里的公务员工作与县里脱不开关系,也算县城公务员的外延,都是一线基层,工作量大但人手少,每年乡镇公务员都会大量招人,再加上垂直机构设在县城的部门,县城每年招公务员人数较多,又由于工作在基层,报考者相对少一些,竞争力小一些。

公务员录用考试包括笔试和面试两部分。笔试由人事部门统一组织,科目有行政能力测试、申论和综合知识。行政能力测试主要测试机关工作人员必须具备的知觉速度和准确性、言语理解及运用、数量关系、判断推理、资料分析等五个方面的能力;申论主要测试机关工作人员的综合分析与文字表达能力;综合知识主要测试机关工作人员应具备的知识面,内容涉及时事政治、中国‘近现代史常识、自然科学常识和国家公务员制度知识四个方面’。

面试由各用人部门分别组织,主要考察机关工作人员的仪容仪表、语言表达能力、个人基本素质。毕业生只能报考一个部门,但在一个部门内可选择2~3个专业要求相近的职位作为报考志愿。

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