大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于区域协调公务员考试，公务员可以跨区域调动吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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公务员异地调动政策
根据《公务员法》规定，公务员可以在内部通过调任、转任、挂职等方式实现异地调动，但调动程序非常繁琐，其中最关键的就是调动程序，而且需要一定的运气成分。之所以这么说，是因为公务员异地调动必须满足以下3个条件：
(1)现单位同意调任;
(2)接收单位有空余编制和空缺岗位;
(3)办理调任手续，需要各种单位盖章。
整个调动程序牵扯了不少部门，而且需要来回跑，这个过程才是最繁琐的。如果个别单位需要考试，还得通过考试才能完成调任。
一、关于公务员跨区域调动的内涵
所谓公务员跨区域调动，是指公务员和参照公务员法管理的工作人员（以下统称公务员）在省与省、市与市和县与县属机关（单位）之间的人员交流（各乡镇（街道）之间的人员交流一般不纳入跨区域人员调动的范畴）。公务员跨区域调动有一个最基本的要求，那就是必须在规定的编制限额和职数内进行，并且接收单位必须有相应的职位空缺。异地调动主要可以以两种方式实现：公务员遴选考试和办理调动手续。
二、关于公务员跨区域调动的职责分工
公务员的调动，特别是跨区域调动，是由各有关部门根据其管理权限和职责分工，分级负责实施的。
1、省级与省级之间公务员的跨区域调动，一般由省级公务员主管部门——省公务员局负责办理。比如，一名公务员拟有从河北省省直机关调往山东省省直机关，那么这一调动将由河北省公务员局和山东省公务员局协调办理。
2、同一省份省级机关之间和省级机关调入省内各市县的公务员调动，由调入机关和调出机关负责办理。如，一名公务员从山东省人力资源和社会保障厅调往泰安市委办公室，那么，这一调动由省人力资源和社会保障厅人事处和泰安市委办公室综合科协调办理。
3、市县级公务员主管部门，负责办理以下公务员的调动：
（1）本市县机关之外（含外省市县公务员跨区域调入）的公务员调入本市县机关；
（2）本市县机关之间公务员的调动；
（3）本市县机关公务员调出本市县机关。
三、关于公务员跨区域调动的主要方式
目前来说，公务员的跨区域调动（包括跨县市区调动，跨地级市调动和跨省调动等）主要有三种方式。
1、通过“人才工程”实现跨区域调动。所谓的“人才工程”就是我们常说的人才引进政策，简单地说就是，因工作需要，有关单位录用一个外省或外市的在职的，已就业且达到一定工作年限的，学历或技术水平高于当地人才引进的最低要求的人员来当地工作。这一政策主要针对的是引进技术性岗位的公务员。
2、通过“归雁工程”实现跨区域调动。所谓的“归雁工程”就是部分地区为了满足本地经济社会发展的需要，而实施的一项旨在引导和扶持本地籍在外人员返回原籍创业就业的一项政策。
3、通过“鹊桥工程”实现跨区域调动。所谓的“鹊桥工程”就是根据国务院《关于进一步解决干部夫妻两地分居问题的通知》精神，部分地方推出的旨在解决夫妻两地分居难题的一项措施。不管采取哪种实现跨区域调动的方式，都必须有一个大前提，那就是要找到肯接收自己的单位，否则，整个调动过程无法进行。
四、关于公务员跨区域调动的程序
公务员跨区域调动需要走哪些程序呢？下面我就以省级机关之间公务员的跨区域调动为例，谈谈需要履行的主要程序。
1、商调。拟接收单位向拟调动公务员所在单位发函，协商相关人员的调动事宜。
2、复函。拟调动公务员所在单位收到信函后，根据单位党委（党组）集体研究情况，及时向发函单位反馈研究意见，明确表达同意或者不同意该公务员办理调动。
3、调入机关组织考察。如果拟调出机关同意该公务员的调出，拟调入单位组织相关人员采取适当程序对该公务员进行考察。
4、调入机关讨论决定。该公务员经考察合格后，拟调入机关召开党委（党组）会，对该人员的调动事宜进行集体研究。
5、省级公务员主管部门审批，向调出机关开具调动通知。调入单位和调出单位达成一致意见后，分别向省级公务员主管部门报批，主管部门同意后，向公务员调出机关开具调动通知。
6、调出机关接到调动通知后，向省级公务员主管部门开具行政介绍信，向调入机关转递调动人员档案。
7、省级公务员主管部门，收到调出机关开具的行政介绍信后，向调入机关开具行政介绍信。
8、拟调动公务员手持省级公务员主管部门开具的行政介绍信，到新单位报到，整个调动程序完成。
五、调任应当遵守下列纪律：
1、调任审批或者备案机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件；
2、调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风，不得将调任用于人员安置、解决待遇，不得突击调任人员；
3、调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击提拔；
4、参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相；
5、调任人员应当遵守有关规定，接到调动通知后，在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。
【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》
第六十九条国家实行公务员交流制度。
公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。
交流的方式包括调任、转任。
第七十一条公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本机关内转任。
上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。
公务员考试可以跨省考吗
公务员考试当然可以跨省考，前提是这些省份不限制户籍，如果你是应届生的话，就更好了，他们一般不限制应届生，但是现在很多人考到外省之后就后悔了，你要做好心理准备。
公务员考试怎么选择岗位上岸几率大
每年的公务员考试无论是国考还是省考报名的人数都非常多。那么公务员考试要怎么选择岗位上岸几率大一点呢？下面是我整理的相关信息，感兴趣的小伙伴们快来查阅吧。
公务员考试岗位怎么选择第一条，能报限制条件多的，就不报限制条件少的。
岗位大都设置了报考的限制条件，限制条件就好比是关口，关口越多，意味着能报考的考生就越少，竞争也会越小。比如有两个岗位，一个是省人力资源社会保障厅社会保险基金管理中心，除了专业要求外，对政治面貌、基层经历都没有要求，而另一个岗位是省财政厅国库支付中心，除了专业要求外，还要求中共党员，两年基层工作经验。如果这两个岗位，你都符合报考条件，建议报考后一个岗位，上岸的几率更大。
第二条，能报省市级机关，就不报县乡基层机关。
实事求是地说，基层岗位比较辛苦，特别是中西部地区农村乡镇经济条件不那么优越，相比于省市级机关，基层的工作任务更为繁重，在工资待遇、晋升空间等方面也没有优势。考生在准备满腔热情为国家服务的同时，也要考虑自己的小子日能不能过得舒适，有没有幸福感。比如，你是研究生，能报在省里、市里的机关部门，就不报在县、乡镇等基层工作的机关，前者衙门大平台高，各方面待遇条件都会很好。
第三条，报党委系统的，就不报政府系统的。
东西南北中，党政军民学，党是领导一切的核心。党委系统是党的具体工作部门，是党委权力的实际承担着，比如，党委办公厅、宣传部、组织部、纪委等部门，直接领导和负责党的综合协调、舆论导向、干部选用、纪检监察等重要工作，相比于政府部门，党委系统公职人员手中权力大、发展空间广、人员流动快，甚至有一句话说:“组织部不养老”，意思是在组织部工作不会干到退休还不提拔重要的。因此，可以优先考虑报考党委系统的岗位。
第四条，能报综合部门的，就不报具体业务部门的。
比如，省委办公厅、省政府办公厅，厅局单位下设的办公室、人事处等都属于综合部门，这些部门直接为领导服务，围绕在领导身边，和领导接触的机会多，自己干出来的成绩容易被领导发现和欣赏，对自己以后发展和提拔相对有利。而具体业务部门从事的是某一个特定领域的政策制定、管理服务等工作，技术性比较强，要想脱颖而出需要钻研和吃苦精神，同样是省发改委的岗位，一个是办公室，另一个是投资业务促进处，建议报考前者。
第五条，能报公务员编制的，就不报参公管理的。
参公管理指的是参照公务员法管理的事业单位，尽管在招考录取、工资待遇、公务员遴选等方面跟公务员有一样的权利，但实质上还是事业单位。参公管理不是正儿八经的公务员，受我国传统官本位思想影响，在社会地位、心理认同等方面跟公务员还是有不小的差距。比如，有两个岗位，一个是省城乡建设厅下属的住房公积金管理中心，属于参公管理岗位，一个是省物价局下属的某个业务处室，如果这两个岗位都能报，建议报考后一个。
第六条，能报经济条件好的，就不报经济条件差的。
我国经济发展不平衡，区域发展有差距，沿海地区财政收入充裕，公职人员的工作条件、工资待遇都很不错，生活环境也比较优越，相比之下，中西部地区就没有沿海地区这么好了。比如，同样是地税局，一个是在苏南地区，一个在西部地区，建议考苏南地区的地税局，刚入职的公务员一年的收入就有七八万元，以后收入还要逐年增长，有个好的生活条件和环境，对自己子女的成长和发展都非常有利。
第七条，能报在陆地上工作的，就不报在河里海上的。
有些岗位工作性质比较特殊，工作条件艰苦，比如，在海事局工作，就要经常出海从事水上交通安全督查，对海上遇险船只进行救助，有时出海短则一周，长则半个月，一旦遇上大风大浪，还可能晕船，吃不好睡不香。如果在海洋渔业局工作，就要在河里海上进行巡查保护渔业资源，特别是适逢禁渔期，要对违规捕鱼的渔民进行查处，十天半个月都不能上岸窝在船里。这时你会觉得还是脚踩大地踏实，在陆地上工作活动得开，因此，还是尽可能报在陆地上工作的岗位。
第八条，能报离家近的，就不报离家远的。
钱多事少离家近，是很多同学对理想工作的描述，特别是离家近，能和父母在一起，和父母能相互照顾。有的考生考回了自己的家乡当公务员，回到家乡，为家乡建设出一份力，同时也回到了父母身边，上班的地点离自己家很近，每天步行上下班，吃父母做的可口的饭菜，生活的幸福感很强。相比之下，如果考到了远离自己家乡的另外一个城市，将面临很多的问题，等自己成家有了孩子，孩子谁来带，老人家来到陌生的城市会很不习惯，这些现实的难题也是要考虑到的。
第九条，能报工作清闲安逸的，就不报活干不完的。
每个人的追求可能不同，如果你追求的是工作稳定清闲，能照顾家庭，就报考工作清闲安逸的，这一条特别适合女生和宝妈。比如，档案局，供销社、地震局、气象局等部门看上去不那么高大上，但也是政府机关部门，工资也不少拿，每天可以接送孩子，现在幼儿园、小学放学特别早，自己还没有下班，就可以让孩子先在自己的办公室做作业或是玩一会，当然不要大声喧哗，然后下班一起回家，这样的工作生活对女生来说是比较理想的。
第十条，能报和男（女）朋友在一起的，就不报两地分居的。
有不少考生已经谈了男（女）朋友，都到了谈婚论嫁的阶段，有的考生已经成了家，生活趋于稳定，日子过得挺舒适，这时考公务员，就要慎重地考虑考上公务员以后的工作地点，最好是能和男（女）朋友或是爱人能继续在一起的，毕竟一份真挚的感情如此宝贵，要万分珍惜、经营呵护，如果因为考了公务员，两人由此天各一方、两地分居，不仅对自己的工作生活有负面影响，时间长了，也会损害双方的感情，甚至导致感情破裂。
乡镇公务员是不是更好考乡镇公务员一般分为定向公务员和非定向公务员两zhi类，由于他们的报考条件不同而有所区分，定向一般招录的是当地的村（社区）干部及村官人群，在年龄和学历上有所放宽，相对省直公务员来说，它的报考门槛偏低。
定向乡镇公务员一般需要具有大专以上文化程度可以报考。符合政策的艰苦边远地区县(市、区)、乡(镇)机关可根据用人单位需求将学历层次放宽到高中、中专。各个省要求不一样，具体详情需要查看你想考省份的往年的岗位表。
而非定向乡镇公务员则限制较少，除“三限”外可能还要求基层工作经验，由于报名限制较少，所以报名的人数多，竞争比要稍微大一些，但是乡镇公务员一般在乡镇，地理位置的问题报考人数会偏少。
总的来说，只要你准备得好，难度就不会很大，但是这种情况还是因人而异。
公务员考试复习方法公务员考试复习方法有很多，但是万变不离其宗，公务员考试复习也是讲究技巧的，磨刀不误砍柴工。方法对了，往往能够达到事半功倍的效果，反之，则会事倍功半。
公务员考试是一种职业能力的考试，主要考查考生的综合素质是否符合岗位的要求，它不是专业考试，不需要你花大量的时间从零开始一步步的来。每个人在日常生活中或多或少对考查的内容有一定的积累，所以公务员考试并不是准备的时间越长越好。
找到短板，专项练习，循环上升。行测卷子的几个模块，每个人可能都有擅长的领域。不要因为自已不擅长就放弃。每个模块都有相对简单的送分题目和提高类题目，至少要争取简单题目和中等题目不丢分。
公务员可以跨区域调动吗
可以
1、公务员跨地区单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。
2、公务员跨地区调动的程序有五步，如下：
第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；
第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；
第三步如同意调动报州政府分管领导审批；
第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续；
第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。
3、公务员能否省内跨市调动，原则上是可以流动的。公务员一般要求转正后才能正常流动，同时，调入、调出单位和人社部门同意，在此基础上办理正式调动手续。由拟调入市人社部门给现工作市人社部门发出商调函，现工作市人社部门如同意调出，即可办理调动手续。
一、如果有服务期限制，必须要干满服务期年限，这是基本原则。
对于在体制内工作的公务员来说，跨区调动是一个比较感兴趣的话题，也是很多想要跨区调动的人非常感兴趣的话题，也有很多人通过自己的努力，顺利实现了自己的目标。
作为在公务员岗位工作的人，如果你想实现跨区调动，首先第一个条件就是必须要符合岗位设置的服务期限，如果你不符合这个条件，你就不能够跨区调动，哪怕你有天大的本事，也没有办法调动。
按照目前的情况来看，如果你报考基层乡镇公务员岗位，通常都会有五年服务期的要求，也就是在五年时间之内，你不能够实现调动，这是非常普遍的事情，只有干满五年的时间，你才有机会调动到县城工作。
所以大家在报考公务员的时候，一定要看清楚岗位设置的条件，尤其是对于服务期是否有对应的要求，如果有服务期的要求，不管你本事怎么样，都没有办法调动，这一点一定要有心理准备。
如果你报考的岗位还有其他的条件限制，则必须要满足其他的条件，你才可以顺利调动，这也是必须要注意的问题
二、参加公务员遴选考试，是跨区调动最普遍的方式。
对于在公务员岗位工作的人来说，如果你想要实现跨区调动，第一种非常合适的方式就是参加公务员的遴选考试，这是一种非常成熟的考试制度。
每年在公务员内部都会有一次遴选考试，考试的方式基本上和你当初参加公务员考试差不多，只要你能够顺利通过考试，你就可以直接调动到对应的岗位，前后的职级不会有任何变化。
参加公务员的遴选考试，通常要求入职满五年以上，这也就意味着如果你考上公务员岗位，想要跨区调动，一般情况需要干满五年的时间。
五年之后你可以报名参加遴选考试，顺利通过考试以后直接办理调动的手续，这对于绝大多数人来说，都是最容易最公平的方式。
三、跨县进行调动，只要一边放人，一边接收人，就可以顺利调动。
对于在公务员岗位工作的人来说，如果你想实现跨区调动，除了前面给他介绍的遴选考试之外，还有一种比较简单的方式，那就是直接从一个单位调动到另外一个单位。
很多人都以为公务员跨区调动非常复杂，其实公务员橡宏的跨区调动一点都不复杂，尤其是对于普通公务员来说，只要你不是副科级以上的岗位，大部分科员的调动并不难。
在前面给大家说的符合调动条件的基础上，只要你原来的单位愿意放人，并且你想要去的县区愿意接受，你就可以直接办理调动的手续，两者之间并不存在多大的难度。
四、把工作干好，有实际的成绩，你的很多想法都可以实现。
刚才给大家说了跨区调动的两种方式，其中第一种方式，是绝大多数普通人都可以选择的方式，只要你符合报名条件，通过考试以后就可以直接办理调动的手续。
第二种方式比较适合于能力比较强的人，因为你需要让原来的单位愿意放人，同时还需要想去的单位愿意接受你，只要这两部问题你解决掉，基本上你就可以实现跨区调动。
想要让原来的单位愿意放人，就意味着你要在原来的单位把工作干好，确实干出比较漂亮的成绩，同时培养好接班人，大部分人都可以让你原来的单位把你放走。
在任何一个公司或者单位晌雹工作，都是这个道理，只要你把工作干好，领导对你非常器重，你的很多想法都可以实现，你的很多想法，领导也会愿意帮你去实现。
如果你确实能力比较强，工作干得比较好，想要离开这个单位，你的领导也会尊重你的想法，同时也会尽他所能帮你协调需要的一些事情。
五、随军家属调动梁谨册比较简单，符合条件可以随时调动。
刚才给大家介绍了两种公务员调动的方式，第一种是选考试，第二种是直接调动，这两种方式对应的要求不同，对于能力的要求也不同。
接下来给大家介绍一种特殊情况，那就是随军家属的调动比较容易，基本上只要你符合条件都可以优先调动。
从我身边了解到的朋友情况来看，如果你是一名随军家属，原来是在体制内工作，如果你的配偶因为工作的关系，调动到另外一个地区工作，作为随军家属，你也可以直接办理调动的手续，直接调到你配偶所在地区岗位工作。
这里有一个知识点需要向大家科普，如果你是一名随军家属，并且已经进入体制内工作，想要调动到配偶身边工作，没有太大的难度，基本上随时申请都随时可以用编。
在部队当兵或者是在部队工作，虽然比较辛苦，管理也非常严格，但是在拥军优属方面一直都做得非常不错，作为军人的家属，平时付出也比较多，在这些办理调动的时候优先办理是非常合理的事情，也是非常应该的事情。
总体来说，作为在公务员岗位工作的人，如果你想实现跨区调动，总体有三种方式，第一种是公务员遴选考试，第二种是直接办理调动手续，第三种就是辞掉当前的工作，然后再参加公务员考试。
公务员行使国家行政权力、执行国家公务的人员
公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
法律依据：
《公务员调任规定》第四条规定，调任应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
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2012公务员考试《行测》指导:政治常识
2012年公务员考试行测指导：政治常识
第一节核心考点
马克思主义哲学基本原理
一、唯物论
1.世界的客观性
物质是不依赖于人的意识，并能为意识所反映的客观实在。规律是客观事物本身所固有的，是不以人的意志为转移的，规律既不能被创造，也不能被消灭;人们利用自然、改造自然的活动，要以承认自然界的客观性为前提;社会及其发展规律也是客观的。
2.人的意识是对客观存在的反映
意识是客观存在在人脑中的反映;意识能够反作用于客观事物，不同的意识对客观事物的发展起着不同的能动作用，人具有主观能动性。
3.物质和意识的关系
物质和意识的关系问题是哲学的基本问题。物质决定意识，意识是对物质的反映;意识对物质具有能动作用，正确的意识能够指导人们有效地开展实践活动，促进客观事物的发展;错误的意识则会把人的活动引向歧途，阻碍客观事物的发展。
坚持一切从实际出发，使主观符合客观，坚持主观和客观具体的历史的统一。反对教条主义和经验主义。
二、辩证法
1.联系的普遍性
事物的联系是普遍的、客观的;必须具体分析事物之间的联系;必须从整体上把握事物的内部联系。
2.运动和发展
一切事物都处于运动、变化之中;一切事物都有其产生、发展、灭亡的过程;发展的实质就是新事物的产生和旧事物的灭亡;要有创新精神，支持新事物的成长，学会运用创造性思维。
3.规律
事物的运动、变化、发展都是有规律的;规律是事物运动过程中固有的、本质的、必然的联系;规律的存在与发生作用是客观的;人们可以认识和利用规律;人们在认识世界和改造世界的活动中，必须坚持实事求是，按客观规律办事。
4.辩证法与形而上学的对立
唯物辩证法的根本观点是承认矛盾，主张用联系的、发展的、全面的观点看问题;形而上学的根本观点是否定矛盾，孤立地、静止地、片面地看问题;承认矛盾的普遍性与客观性是正确对待矛盾的前提，应坚持两分法，防止片面性。
5.具体问题具体分析
不同事物的矛盾具有不同的特点，同一事物的矛盾在不同发展阶段也有不同的特点，事物矛盾的双方各有其特点;对事物的特点要进行具体分析，不同的矛盾要用不同的方法解决;矛盾的普遍性与特殊性是辩证统一的;把马克思主义普遍原理同我国具体实际相结合，建设有中国特色的社会主义。
6.善于把握重点和主流
分清事物的主要矛盾和次要矛盾，矛盾的主要方面和次要方面;看问题既要全面，又要善于分清主流和支流;矛盾分析方法是认识事物的根本方法。
7.内因和外因
内因是事物变化发展的根据，外因是事物变化发展的条件，外因通过内因起作用;要坚持内因和外因相结合的观点;在个人成长过程中，要学会正确地对待内因和外因;建设中国特色社会主义必须把内因和外因结合起来。
8.量变和质变
用量变引起质变的道理看问题、办事情;坚持适度原则。
9.事物发展的趋势
事物发展的总趋势是前进的，新事物必定战胜旧事物;事物发展是前进性与曲折性的统一。
三、认识论
1.发挥主观能动性
充分发挥主观能动性，认识世界和改造世界;主观能动性的发挥受主、客观因素的制约。
2.透过现象看本质
认识分为感性认识和理性认识;认识要不断深化;真理是人们对事物本质及其发展规律的正确认识;认识的根本任务是经过感性认识上升到理性认识，透过现象抓住事物的本质和规律;分析与综合相结合;创造性思维、合理想象在认识中具有重要作用。
3.实践就是人们改造客观世界的一切活动。实践是客观的物质性活动，是有意识、有目的的能动性的活动，是社会性历史性的活动。实践对认识起决定作用，认识对实践有反作用。
四、历史观
1.社会存在和社会意识
社会存在决定社会意识;社会意识对社会存在具有反作用。
2.树立正确的价值观
价值观是一种社会意识，是社会存在的反映;价值观具有行为导向作用;正确的价值观符合事物发展的规律性，符合人类的根本利益;爱国主义和集体主义是新时期我国人民的正确价值取向。
3.个人利益和集体利益、个人和社会
个人利益与集体利益是辩证统一的;发展社会主义市场经济要求发挥集体主义的调节作用;社会性是人的本质属性;自私不是人的本性;个人活动与社会发展相互制约、相互作用。
4.人生价值
正确理解个人与社会的关系是正确进行人生选择的基础和前提;人生价值包括个人对社会的责任和贡献、社会对个人的尊重和满足两个方面;人生的真正价值在于对社会的贡献;人生价值的实现需要一定的主客观条件;人生价值的实现需要不断地发挥主观能动性;走出人生价值观的误区，反对享乐主义和拜金主义。
5.理想与现实
理想是人生的奋斗目标，属于社会意识，也是社会存在的反映;把实现理想与现阶段我国人民的共同理想结合起来;正确对待理想与现实。
6.实践
实践是指人们改造客观世界的物质活动;实践对认识具有决定作用;人民群众是实践的主体;相信群众，依靠群众，为人民群众的利益而奋斗;在改造客观世界的同时改造主观世界;在社会实践中，实现主观与客观、个人与社会的统一。
科学发展观与社会主义和谐社会
一、科学发展观
1.科学发展观的提出
党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中，第一次明确提出了“科学发展观”的思想，并对其做了精辟的表述：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”;强调“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”。
2.科学发展观的基本内涵
胡锦涛总书记全面系统地阐述了科学发展观的基本内涵。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。这是我们党从历史和现实中得出的不可动摇的基本理论。
科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。以人为本是马克思主义人本观在新时期的继承和发展，是科学发展观的核心，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展;全面，就是要在不断完善社会主义市场经济体制，保持经济持续快速协调健康发展的同时，加快政治文明、精神文明的建设，形成物质文明、政治文明、精神文明相互促进、共同发展的格局;协调，就是要统筹城乡协调发展、区域协调发展、经济社会协调发展、国内发展和对外开放;可持续，就是要统筹人与自然和谐发展，处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。
二、构建社会主义和谐社会
1.构建社会主义和谐社会的含义
构建社会主义和谐社会，包括社会关系的和谐及人与自然的和谐两个方面，但主要是指社会关系的和谐。构建社会主义和谐社会既包括建设的目标、任务和构想，又包括相应的执政党的执政能力、社会治理方略和社会运行机制。
2.构建社会主义和谐社会的基本原则
第一，必须把握和谐社会的社会主义方向。
第二，构建社会主义和谐社会，就要做到“三个文明”共建。
第三，构建社会主义和谐社会，必须坚持以人为本。
第四，构建社会主义和谐社会，必须尊重人民群众的创造精神，以人为出发点来谋求经济社会发展。
第五，构建社会主义和谐社会，必须注重社会公平。
第六，构建社会主义和谐社会，必须正确处理改革、发展、稳定的关系。
3.构建社会主义和谐社会的主要任务
第一，切实保持经济持续快速协调健康发展。
第二，切实发展社会主义民主。
第三，切实落实依法治国的基本方略。
第四，切实加强思想道德建设。
第五，切实维护和实现社会公平和正义。
第六，切实增强全社会的创造力。
第七，切实加强社会建设和管理。
第八，切实处理好新形势下的人民内部矛盾。
第九，切实加强生态环境建设和治理工作。
第十，切实做好保持社会稳定的工作。
以上十个方面，是当前构建社会主义和谐社会的主要任务。
4.社会主义和谐社会的基本特征
胡锦涛在党的十六届四中全会《决议》中，从六个方面归纳出社会主义和谐社会的基本特征，即民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。
（1）民主法治
民主法治，就是社会主义民主得到充分发扬，依法治国基本方略得到切实落实，各个方面积极因素得到广泛调动。
（2）公平正义
公平正义，就是社会各个方面的利益得到妥善协调，人民内部和其他社会矛盾得到正确处理，社会公平和正义得到切实维护和实现。
（3）诚信友爱
诚信友爱，就是全社会互帮互助、诚实守信，全体人民平等友爱、融洽相处。
（4）充满活力
社会主义和谐社会应是一个充满活力的社会，是创造力得到充分激发的社会。要激发社会的活力，就要使一切有利于社会进步的创造愿望都得到尊重。
（5）安定有序
安定有序，就是社会组织机制健全，社会管理完善，社会秩序良好，人民群众安居乐业，社会保持安定团结。
（6）人与自然和谐相处
人与自然和谐相处，就是生产发展，生活富裕，生态良好。
三、坚持科学执政、民主执政和依法执政，构建和谐社会
1.科学执政、民主执政和依法执政的含义
科学执政，就是要结合中国实际不断探索和遵循共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，以科学的思想、科学的制度、科学的方法领导中国特色社会主义建设事业。
民主执政，就是要坚持为人民执政、靠人民执政，支持和保证人民当家做主，坚持和完善人民民主专政，坚持和完善民主集中制，以发展党内民主带动人民民主，壮大最广泛的爱国统一战线。
依法执政，就是要坚持“依法治国，领导立法，带头守法，保证执法”，不断推进国家经济、政治、文化、社会生活的法制化、规范化。
2.坚持科学执政、民主执政和依法执政，构建和谐社会
一是要坚持科学执政，探索和谐社会构建规律。要牢固树立科学发展观，坚持科学执政。以科学的理念、科学的眼光和科学的方式化解全社会的一切错综复杂的社会矛盾，力求有序、有度、有控地把握好改革创新、稳定发展、统筹兼顾的辩证关系，营造构建社会主义和谐社会的和谐氛围，探索和谐社会构建规律。
二是要坚持民主执政，增强和谐社会构建动力。构建社会主义和谐社会，就必须坚持执政为民的宗旨，始终与人民同心同德，始终服从服务于人民的根本利益，这就要求我们党必须有效地实施民主政治。
三是坚持依法执政，提高和谐社会构建保证。依法执政就是要求我们党建立健全依法协调各阶层利益诉求的工作机制，依法及时合理地处理与群众切身利益相关的大问题，并通过依法执政和执政活动的法制化、制度化、规范化，进一步提高维护社会安全和稳定的制度化水平，依法建立健全全社会民意畅通的规范机制，有效发挥司法机关的作用，维护社会稳定、社会公平与正义和社会祥和的安定局面。
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