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事业编制副科级能转公务员吗
能转公务员。根据查询华图教育官网显示，事业编制副科级能转公务员，需要在事业单位取得副科级以上职务或副高有行政机关接收，且接收单位有空编以上职称；年龄在45周岁以下。事业单位转公务员主要可以通过三种方式实现，第一种是通过参加考试来实现；第二种是通过干部的选拔任用制度来实现；第三种是事业单位机构改革实现。
事业单位怎么才能成为公务员
公务员现在逢进必考，无论普通人员，还是国企、事业单位工作人员，想成为公务员原则上只能通过考试。但是，国企和事业单位作为体制内单位，在干部交流范畴之内。公务员法第六十四条规定，国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。此规定意味着，事业单位或国企人员，可以通过调任的方式，调到行政机关担任副科级以上领导职务，即可转换身份成为公务员。这是目前事业单位人员直接转公务员唯一的政策依据。除此之外，别无他法。
当然有政策还不行，还得具备一定条件：1、必须有接收单位；2、接收单位要有空编；3、在事业单位取得副科。按照公务员调任的基本要求，具体来说大致需要具备如下几点：
1、学历要求。按照规定，调入市级以上机关任职的，一般具有大学本科以上文化程度；调入县（市、区）级以下机关任职的，一般具有大专以上文化程度。
2、年龄要求。调任县（市、区）领导班子成员职务的，一般不超过50周岁；调任其他处级职务的，一般不超过45周岁；调任市级机关科级领导职务的，一般不超过40周岁；调任县（市、区）级以下机关科级领导职务的，一般不超过45周岁。
3、专业技术人员调任。专技人员调入市级以上机关担任处级领导职务，拟调任人员应当聘任副高职称2年以上，或具有正高职称。调入市级机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当聘任副高职称1年以上，或具有正高职称；调入县（市、区）以下机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当具有中级职称2年以上，或者具有副高职。
4、管理岗位人员调任。在事业单位取得副科级及以上职务，试用期转正后，可同等调任机关担任相应的领导职务。
以上是事业单位调任公务员的基本条件。能符合这些条件的人很多，为什么只有极少数人能调任？主要是还少了一个重要条件：领导助力。在调任环节，必须要有一个强势领导帮你，否则有条件也是白搭。
高级教师能不能直接转为公务员要满足什么条件
公办中小学教师是事业单位工作人员，编制是事业编制；公务员是依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员，编制是行政编制。无论从身份上看，还是从管理体制上看，教师和公务员都是两条线，几乎没有相互转换的可能。公办中小学教师要想成为公务员，基本上只要一条路可以走，就是参加公务员考试，并顺利通过。
“高级教师转变身份为公务员”
那么，“高级教师转变身份为公务员”，是不是一种误传呢？这种可能性肯定有，我们没有必要去探究真伪，但我们很有必要把政策解释清楚。在《公务员调任规定》中，明确提到，“专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务”。
中小学职称序列由高到低分别为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师和三级教师。其中高级教师，就是通常所说的副高级专业技术职务；正高级教师，就是通常所说的正高级专业技术职务。简而言之，原则上，高级教师可以通过调任这个程序直接转为公务员，不过要满足3个条件。
没有违法违规行为
犯罪受过刑事处罚、正在接受审计机关审计、被列为失信联合惩戒对象、受处分期间或未满影响期限等情形，满足任意一条，就不得调任。
因为公办中小学高级教师是事业单位工作人员，属于体制内，他们若犯罪受刑事处罚，基本上就会被开除，不可能有调任的机会，所以失去调任资格的，多为“受处分期间或未满影响期限”、“被列为失信联合惩戒对象”等。
若有部门违反规定调任工作人员，上级不会批准，已经作出决定的宣布无效；并对负有责任的干部给予批评教育、责令检查或其他方面的组织处理。
年龄、学历、工作经历、任职时间等条件符合要求
公务员调任是有年龄限制的。调任县处级领导、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。
学历这块，如果调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文凭；工作经历这块，要具有与拟调任职务要求相当的工作经历。
任职时间与拟调任人员的职称等级有关，中学高级教师属于副高职称，需在该职务等级上工作满2年，才有调任进入公务员队伍的资格。
工作能力强且在原单位有很好的口碑
当有关部门根据调任职务的要求，通过组织推荐的方式产生了调任人员之后，会对拟调任人员进行专项调查、延伸考察等，这个调查非常重要，能直接影响结果。
倘若在与原单位领导、同事的沟通过程中，发现大家对拟调任对象的评价一般或较差，调查组就会把整理好的材料提交给组织部门，调任的事，大概率就“黄”了。
如果满足以上3个条件，并顺利进入组织考察名单，在通过集体讨论之后，就会按照任前公示制有关规定，在调出、调入单位予以公示。公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序进行审批或者备案。
客观地讲，从学校这样的事业单位调任高级教师到机关任职的情况非常少，即便有，也几乎都是兼任行政职务的高级教师。但任何事都不能绝对，特别优秀的高级教师，遇到了贵人，恰好又赶上了好机遇，被调任到机关，身份从事业单位工作人员转变为公务员，是有可能的。这就是集齐了“天时、地利、人和”三要素。
不过话说回来，高级教师转任为公务员，如果转任的岗位是副县级干部或者职级为四级调研员及以上，是可以考虑的；但如果调任的公务员职务是正科级干部、副科级干部，甚至没有行政级别，或职级为主任科员层次，就不要考虑了。
在同一个地区，高级教师的工资待遇与副县级公务员相当，压力还没有副县级公务员大，何必为了身份这个“虚名”而承受更多的工作压力呢？
当然，每个人有每个人的职业规划，每个人有每个人的兴趣点。倘若一直以从政为目标，有机会转为公务员，肯定就欣然接受了。
事业编副科级要几年才能转公务员
正常情况，按规定，事业单位或者行政单位副科到正科级，如果是实职，副科两年就可以提到正科岗位；如果是非领导职务，比如主任科员，则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。
因为地方不同，除过单位一把手及下属、内设机构一把手之外，有一些特殊领导岗位有可能设正科，因地而异，没有什么统一规定。非实职，则是主任科员了。而在市级以上，则是科长一个级别，这些正科级岗位非常多。
事业单位中的参公单位，按照公务员职级并行要求，如果副科满十五年，在编在岗，级别达到20级及以上，还没有得到提拔作用的话，可以享受正科级待遇。
在坚持党的干部路线方针政策前提下，可以结合自身特点，从实际情况出发，在具体做法上有所区别，具有一定的灵活性。
如，市县级的工会、共青团、妇联、科协、残联等人民团体和党校、档案局、地震局、供销联社、气象局、林业总站（即以前的林业局）、农机总站（即以前的农机局）、水产总站（即以前的水产局）等党委、政府直属事业单位的副职提任正职的，可以不完全依照“在副职岗位工作两年以上”的规定执行，但根据各地实践，至少应当在副职岗位工作满一年，方可提任正职。
事业编转行政编制仅需要下面这符合4个条件，可以从事业人员转为公务员身份。
1、满足公务员报考的基本条件
只有符合国籍、年龄、文化程度、履职等基本条件的考生，才可以报名参加公务员考试。而想要从事业单位编制转为公务员编制，首先必须得满足报考公务员的基本条件，而且要满足公务员对事业单位职工工作上、能力上的需求，而且一定要具备与调任岗位相关的工作经历和任职资历。只有符合这些条件才能转任为公务员。
2、符合职称要求
事业单位专业技术职工想要调入机关单位工作，至少要在副高级专业技术岗位任职满2年，或者是现在正在担任正高级专业技术职务。事实上，因为副高级职称享受到的是副县级待遇，所以很少有副高级职工转任公务员，而且调任以后的级别也不是很好确认。图图有一位长辈，几年前在我们乡里一个中小学校当校长时被评为副高职称，后来被提拔成教育局副局长，给的只是副科级待遇，收入比以前还少。
3、符合文化程度
一般情况下，如果想去省级机关单位发展，需要满足全日制本科学历;如果调任的是低级市及以下单位，只要具备大专学历就可以了。如果学历条件没有满足，可以利用业余时间在职提高学历。总而言之，公务员的学历和收入有直接的关系。
4、符合年龄要求
如果调任单位是地级单位，原则上是不能超过55周岁。如果是调任到县处级职务、区县级科级职务，原则上是不能超过50周岁的。如果只是调任到普通公务员岗位，原则上不能超过45周岁。县级以上就不说了，就以基层公务员为例。自从2019年公务员调任办法修订后，年龄不超过45周岁的事业编制职工，就可以被调任到公务员岗位工作，身份也随之改变。事业编制科级干部只要不超过50周岁可以转为公务员身份。假如事业编制的科级干部年龄已经超过了45周岁，还可以到乡镇去寻求调任。
事业单位干部职工如果想要调任为公务员，最重要的是先在原单位提拔，如果你只是事业单位普通的职工，根本没有调任为公务员的机会。
事业单位副科转公务员条件
1、在事业单位取得副科级以上职务或副高有行政机关接收，且接收单位有空编以上职称;
2、事业单位调整为公务员，年龄也是必须符合要求的。调任县级以下机关科级领导职务的，年龄不能超过45岁；调任市级以上机关科级领导职务的，年龄不能超过40岁。调任处级职务的，年龄不得超过45岁，调任领导班子成员的，年龄不得超过50岁。
3、事业单位人员转为公务员，那肯定不是一般人能够享受的待遇。想要调任，就必须具有相应的职称才行。一般来说，需要在副高级专业技术岗位任职满2年，或者正在担任正高级专业技术职务才有机会被提拔。
4.事业单位转为公务员，最重要的一点就是要有机关单位愿意接受。毕竟编制名额就那么多，占一个就少一个。为了公平起见，很多机关单位在调任的时候，也会进行遴选考试，通过的人才能顺利转编。
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