大家好，刚定级的公务员考试相信很多的网友都不是很明白，包括新入职公务员如何定级别也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于刚定级的公务员考试和新入职公务员如何定级别的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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一定要参加公务员考试才能成为公务员吗
想当公务员就一定要参加公务员考试。
公务员考试分为中央和地方两种形式：
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。
有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
扩展资料：
根据《新录用公务员任职定级规定》：
第二条新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。
第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。
获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
第五条新录用公务员任职定级，按以下程序进行：
（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。
（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。
新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。
第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
刚刚省考考上了参公,还能再报考公务员考试吗
您好，中公教育为您服务。
除了公开遴选公务员考试，目前的在职公务员再次报考公务员，根据工作年限，大致可分下列三种情况： 1、未满一年试用期者，不允许再次报考；根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》人社部发【2011】62号文件，其中第二十六条规定：新录用公务员（指试用期一年内的公务员）不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。 2、五年服务期满者，则报考无限制；《新录用公务员任职定级规定》中组发[2008]20号中的第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。那我们可以理解为只要满五年最低服务年限，那选择辞职或者另谋出路则没有限制，当然也不限制去再次报考公务员了。 3、已满一年试用期，未满五年服务期者能否再次报考公务员，各地在实际招考中，对政策的理解存在分歧。
这是在职公务员
如果不是参公管理人员，地方不限制（少数州市限制事业单位单位人员不可以报考公务员）的都可以报考，资格复审的时候提供单位同意报考证明即可。如果是参照公务员管理的事业单位在职人员，近两年内未满原单位最低服务年限自行离职（无论是否办理辞职手续）或被取消录用资格的参照公务员管理人员，不得参加报名。
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公务员又参加公务员考试的如何任职定级
您好，中公教育为您服务。
考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（1）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六
级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二
十五级；获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（2）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
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公务员上班第一年是什么级别
众所周知,这些年来,参加公务员考试的人简直不要太多,其中的主要原因除了工作稳定,而且待遇比较好,还有一点也很重要,那就是晋升渠道比较透明(参考公务员级别可知),那么现在公务员级别是怎么划分的?上岸鸭公考带大家一起来看看。
就目前来说,由于学历的不同,刚考上的公务员级别也不一样,具体级别是怎么确定的呢,上岸鸭公考这就来给大家做个科普。一、公务员级别是怎么划分的?
1、根据自己担任的职务,包括领导职务与非领导职务。一般来说职务决定了公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别),每一职务对应一定范围的级别。
2、根据自己的资历,同一职务层次的公务员,工作年限长、学历高的,相应的级别也高一点。
3、按常理来说,级别的晋升与自己的德才表现、工作实绩相联系。但是级别确定后并不是一成不变的,根据公务员法的相关规定,公务员定期考核的结果是调整公务员级别的工具,如果有违法违纪行为的,有可能受到降级的处分。
二、刚考上的公务员是什么级别?
刚考上的公务员定级和岗位有关系。不过一般情况下按照公务员法规定,新录用的公务员有一年的试用期,试用期之后转正定级,本科生定科员,硕士研究生定副主任科员,博士研究生定主任科员。
另外,根据目前的规定,直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员级别划分如下所示:
1、高中/中专毕业生入职,任命为办事员,定为二十七级;
2、大学专科毕业生入职,任命为科员,定为二十六级;
3、大学本科毕业生入职、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;
4、获得硕士学位的研究生入职,任命为副主任科员,定为二十四级;
5、获得博士学位的研究生入职,任命为主任科员,定为二十二级。
新入职公务员如何定级别
不知道你考入的是什么级别单位和城市的公务员，如果是县级的，一般人很难升迁到科级，因为科级在县里是正副局长级，如果是地级市的几年内升迁到科级是很容易的，但到局级（县级）就很难了。如果是省级的升迁到县级很容易的，升迁到厅级（地市级）很难……依次类推。
因此这要看你考入的是哪一级的公务员了。首先是考察期一年，考察期满后定为办事员、按照正常的晋升规则来说是：三年后定科员、再干三年可晋升为副科。
关于刚定级的公务员考试到此分享完毕，希望能帮助到您。