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本文目录
内蒙古公务员考试科目有哪些
(一)笔试科目
笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，提供蒙汉两种文字试卷。所有报考人员均需参加这两科考试。行政职业能力测验全部为客观性试题，考试时限为120分钟;申论考试时限为180分钟。
报考公安机关(不含森林公安机关)人民警察职位的人员，同时参加公安专业笔试。公安专业笔试试卷为汉语试卷。
选择汉文试卷的考生必须用汉文作答，公共科目选择蒙古文试卷(部分内容加注汉语)的考生必须用蒙古文作答;报考蒙汉兼通职位的考生，笔试公共科目必须选用蒙古文试卷并用蒙古文作答，面试时必须用汉语回答。
对同一科试卷用两种或两种以上文字答卷的，按零分处理。对不按规定文字、语言答题的按零分处理。
2019年内蒙古公务员考试科目及内容是什么
2019年内蒙古公务员:内蒙古省考考什么科目
笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有考生必须参加这两科考试。这两科提供蒙汉两种文字试卷。行政职业能力测验考试时限为120分钟;申论考试时限为180分钟。
报考公安机关(不含监狱、戒毒警察、司法警察)执法勤务类职位的人员，还需参加公安专业笔试，考试科目为《公安专业知识》，笔试试卷为汉文试卷，考试时限为120分钟。
公共科目选择汉文试卷的考生必须用汉文作答，选择蒙古文试卷(部分内容加注汉文)的考生必须用蒙古文作答。对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的按零分处理。
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2022年内蒙古公务员考试都考什么内容
2022年内蒙古公务员考试分为笔试和面试。
笔试考试科目分为公共科目和专业科目。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有报考者必须参加这两科考试，盟市以上机关（参公单位）和旗县以下机关（参公单位）分别命制不同试题，提供国家通用语言文字、蒙古语言文字两种文字笔试试卷。
报考公安系统职位的，还需参加公安专业笔试，考试科目为《公安专业知识》，笔试试卷为国家通用语言文字试卷，须用国家通用语言文字作答，考试时限为120分钟。
行政职业能力测验包含五大题型：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
数量关系主要是考查对数量关系的理解计算、判断和推理的能力。数量关系主要有两种题型：数字推理和数字运算。
判断推理主要测查对各种事物关系的分析推理。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析所给材料包括文字材料、表格材料、图形材料和综合型材料。增长率、倍数、百分点等概念考查频率较高。
常识判断考查基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力。
申论考试中常考的共有五大题型——归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析及申发论述题。
申论考试主要侧重考查应试者对给定资料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、分析归纳能力、提出和解决问题能力、贯彻执行力以及文字表达能力。
公务员公安专业知识主要考三个方面，一个是职业素养、一个基础知识，最后是基本能力。
公务员面试主要考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际关系能力、职业倾向等相关内容。
以上是【2022年内蒙古公务员考试都考什么内容】的全部解答。
内蒙古公务员考试科目及内容是什么
内蒙古公务员(1)考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。(2)《行政职业能力测验》主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题，基本上为单项选择题，部分地区常识判断有少量多项选择题(国家公务员考试全部为单选)。(3)《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。一般包括三个方面，即概括问题、提出对策、进行论证。考试范围以大纲为准。
内蒙古公务员考试内容是什么
内蒙古公务员考试分为笔试和面试，笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。
(一)笔试科目
笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有考生必须参加这两科考试。这两科提供蒙汉两种文字试卷。行政职业能力测验考试时限为120分钟;申论考试时限为150分钟。
公共科目选择汉文试卷的考生必须用汉文作答，选择蒙古文试卷(部分内容加注汉文)的考生必须用蒙古文作答。对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的按零分处理。
行政职业能力测验考试时限为120分钟，申论考试时限为180分钟。报考公安系统职位的，还需参加公安专业笔试，考试科目为公安专业知识，笔试试卷为汉文试卷，须用汉文作答，考试时限为120分钟。
(二)面试
面试工作由自治区公务员主管部门统一组织。资格复审合格的考生(报考公安、森林公安、监狱、戒毒、司法警察岗位的考生还须体能测评合格)持盖有资格复审合格章的《资格复审及面试通知书》及身份证，按指定时间和地点参加面试。面试时，实际参加人数等于或少于该职位拟录用人数的职位，该职位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场(同考官组)所有考生的面试平均成绩，方具有录用资格。
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