兵团公务员考试申论1(兵团公务员 和地方公务员有什么区别)


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兵团公务员考试申论1(兵团公务员 和地方公务员有什么区别)

本文目录

兵团公务员考试申论1(兵团公务员 和地方公务员有什么区别)

  1. 兵团职工考试题范围
  2. 兵团公务员 和地方公务员有什么区别
  3. 新疆公务员和兵团公务员同一天考试,时间一样吗
  4. 兵团公务员考试难不难,行测和申论跟自治区的差不多吗
  5. 公务员省考试卷一样吗

兵团职工考试题范围

兵团职工考试题范围如下:

兵团公务员考试申论1(兵团公务员 和地方公务员有什么区别)

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目包括《行政职业能力测验》《申论》,满分均为100分。《行政职业能力测验》为客观性试题,使用2B铅笔在答题卡上以填涂的方式答题;《申论》为主观性试题,使用0.5-0.7mm的黑色签字笔在专用答题纸上用汉语答题。

《申论》试卷按照分级分类命制,兵团、师市机关和监狱系统为第一类试卷;团场机关为第二类试卷;行政执法队伍为第三类试卷。

公安专业科目:报考公安机关执法勤务类职位的人员需加试《公安专业科目》。

考试范围以《2023年兵团面向社会招录公务员公共科目考试大纲》以及《2023年公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》为准。

1、时间地点:

公共科目笔试时间为2023年2月25日。具体安排为:

9︰00—11︰00行政职业能力测验

14︰00—16︰30申论

公安专业科目笔试时间为2023年2月26日,具体安排为:

上午 9∶00—11∶00

上述考试在乌鲁木齐市和兵团辖区各师市设置考点。考生按照准考证上确定的时间和地点,同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。

2、成绩查询:无专业科目考试的职位,按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考生的笔试成绩。有专业科目考试的职位,按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

考生可于2023年3月中旬在报名网站查询本人笔试成绩。考生须达到新疆生产建设兵团公务员主管部门确定的笔试合格分数线,方可进入下一环节。其中:对南疆第一、二、三、十四师、边境团场、乡村振兴重点帮扶团场、五类以上地区团场职位单独划定笔试最低合格分数线。

兵团公务员 和地方公务员有什么区别

一、招收部门不同

1、兵团公务员:兵团公务员特指新疆建设兵团招的公务员。

2、地方公务员:地方公务员泛指除兵团公务员之外的所有地方性招聘的公务员。

二、部分职能不同

1、兵团公务员:团的省部级、厅局级、县团级和其他省都是对应一致的。不过由于兵团的特殊体制,有些行政部门的职能并不完善,与其他省份的同部门相比,同样的职位并不一定都享有同样的职权。

2、地方公务员:更规范,职能设定、业务对接也都和国家保持顺畅。

三、工资待遇不同

1、兵团公务员:兵团公务员工资待遇略高于地方公务员。

2、地方公务员:工资待遇参照国家公务员管理条例里的工资标准制定。

参考资料来源:百度百科-地方公务员

参考资料来源:百度百科-新疆建设兵团

新疆公务员和兵团公务员同一天考试,时间一样吗

兵团公务员和新疆公务员考试时间都是一样的,行测都是早上两个小时,申论都是下午两个半小时。

公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

考试注意事项

1、必须带齐准考证、本人有效居民身份证,方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。

2、监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项,建议考生提前到达考场。

3、参加行政职业能力测验考试时,考生须按要求将题本上的条形码贴到答题卡相应位置,否则,该科目考试成绩为零分。行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答,申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。

以上内容参考百度百科——公务员考试

兵团公务员考试难不难,行测和申论跟自治区的差不多吗

兵团的比地方的要简单多了,所以分数复变都比较高。我地方的提前5分钟昨晚行测,申论也就提前几分钟写完。兵团的行测我做完后检查了一遍以后还有将近班歌小时的时间。申论就直接做完在考场睡觉了,当时监考老师不让我交卷不知道什么原因。不过兵团的也容易粗心,我觉得自己行测已经检查的很不错了,自认为除了问题理解的不应该有什么错得了,还是错了好几个。

公务员省考试卷一样吗

省考联考试卷都是一样的吗

省考联考试卷都是一样的吗,各省申论试题基本保持传统的题型组合结构,但省际之间、本省层级之间仍存在差异,有的省不同级别的试卷,结构不同。省考联考试卷都是一样的吗。

省考联考试卷都是一样的吗1

省公务员联考试卷不完全一样的,多省联考就是两个或者两个以上的省(直辖市、自治区)考试时间在同一天举行的公务员“联合考试”。

虽然多省考试时间一样,可录用考试是由各省公务员局自主组织的,所以,联考其实就是省考。值得注意的是,多个省份在同一时间进行笔试,但是由各省公务员局自主组织的公务员录用考试。除了考试时间一致以外,其他均不同。报名时间不一致、组织单位不同,考试内容和真题各省份也有不同。

其实“联考”是一种非官方的称呼,顾名思义,就是“联合考试”,也就是多个省份在同一时间进行考试,所以也称多省考试。当然,从历史沿革来看,参加联考的各省份的招录工作都是单独组织的,前期的出公告和大纲、报名,后期的查分、面试环节都是各自单独进行的,所以联考并不意味着“统考”。

这11年参加过联考的省份,大体分为三类。第一类为稳定省份,最典型的比如湖南、湖北两省,2012年以来一直参加,而且题目也保持联考特点,不独立命题。第二类为不稳定省份,典型的比如天津、浙江、河北等省市,有些年份参加,有些年份不参加,进进出出;或者参加的时候也是可能独立选题,也可能和其他省份共用一套试卷。第三类是联考独立命题类,典型的比如山东、吉林、陕西等省,即使同一天考试,但也非常鲜明的保持着本省的特点。今年还要略提一下河北、甘肃、青海三省,最终我们的考生朋友也没有盼来公告,未参加此次联考,河南省是今年首次参加联考,也为今后考生备考提供基础信息。

但各省试卷题目基本上都是交叉关系,若干省份试卷完全相同的情况从2011年开始出现分界,2009-2011年联考省份大部分共用一套试卷;2012以后,各省份大部分题目相同,少部分题目不同,完全共用一套试卷的情况逐渐减少;从2017年开始进一步下降。

省考联考试卷都是一样的吗2

11月18日,教育部发布《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》,我们基本确定2022年多省联考在3月份笔试!

笔试时间提前成为2022年省考趋势

公务员考试目前已经发布考试时间的考试有:国考、江苏省,浙江省,上海市,北京市,深圳市,山东省。相比2021年的笔试时间平均提前了5-9天,其中提前时间最多的是浙江省,提前了足足25天!

按照现在趋势来看,接下来的`联考时间也会进一步提前。这对于考生来说无异于是一个坏消息,极大地缩短了大家的备考时间,备考压力巨大!

6月前完成编制工作

据统计,2020年应届毕业生人数达到874万,2021年应届毕业生人数达到909万,预计明年2022年应届毕业生将会突破1000万,对于应届毕业生来说,就业形势一年比一年更加严峻。

在2021年11月18日,上午教育部发布《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》在文章中明确表示“2022届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”,健全就业创业促进机制,推动就业创业工作提质增效,促进高校毕业生更加充分更高质量就业。在该项通知中有这样一条引起了我们的注意!

为了保证就业行动的稳步进行,各地教育部门要协助相关部门统筹推动各地机关、事业单位招聘考试工作的时间,给高校毕业生离校前流出充足的求职时间。公务员考试很大程度就是提供就业岗位,解决就业问题,各地相关公务员考试部门一定会积极响应政策。所以专家预测,2022年春季联考,全国25个省市预计会在3月份考试。

为了方便给我们考生充分备考,根据历年联考省份和今年已发布公告省份,整理出了今年有可能联考的省份。

2022年省考预计提前地区

2022广东省公务员考试预计1月份考试。

2022年春季联考的省份有:河北省、江西省、安徽省、山西省、河南省、陕西省、辽宁省、内蒙古、湖北省、四川省、吉林省、云南省、贵州省、福建省、黑龙江省、天津市、甘肃省、湖南省、重庆市、海南省、新疆、新疆兵团、广西、青海省、宁夏、西藏。

看似还有很多时间,其实算上过年,真没多少时间了!不然真到了省考公告发布,才觉得备考已经晚了。

省考联考试卷都是一样的吗3

历年公务员考试各省市行测题型题量分布,供各位考生参考:

关于各题型的分值分布,目前普遍认为:

行测题型

但由于没有官方公布的分值分布,所以以上分值分布仅供参考。考生还需从自身实际基础状况出发,制定合理的备考方案,尽全力高分入面才是王道。

申论题型题量

申论题型及分值

从去年联考总体来看,本次多省公务员考试申论命题风格稳健,题型、题量和分值、难度、答题时间保持稳定,整体上没有挑战新的、有较高难度的题型。各省申论试题基本保持传统的题型组合结构,但省际之间、本省层级之间仍存在差异,有的省不同级别的试卷,结构不同。而山东、吉林则保持了其一贯的较高的试题难度。

显然,现有的题量对于考生来说负担仍然较重,答题劳动强度较大。在公务员考试越来越注重能力测查精准性的背景下,试题难度与省情及岗位匹配,这不仅给了考生从容答题、充分展现个人素质和能力的机会,也能有效提升考试的科学性。

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