很多朋友对于公务员遴选专业考试和公务员遴选考试类型分几种不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
遴选考试有什么内容
1.遴选考什么
大家都知道，公务员考试是考两门的，行测和申论。上午行测、下午申论。而遴选考试一般就只有一门，就是申论，考3小时。一门定胜负。所以当年靠着行测冲上来的朋友们可是要小心了，遴选可是不考行测的哦。
2.遴选的题目特点
遴选虽然是只考申论，但既然面对的都是在职公务员，很明显它的出题难度更高，所以它的题目也有它自己的特点，跟公务员的申论并不完全一样。
①遴选题目更新。
遴选题目是紧跟时政热点的，是非常新的题目。
②遴选题目更专。
所谓更专，就是遴选的题目更贴近公务员的业务，更贴合公务员的工作，公文的题目也会随之增加。
而遴选当中的其他小题还有要写通知、意见等公文的要求，所以，这里提示想要考遴选的大家，一定要熟练掌握各类公文的写作要求和内容。像这种公文类的题目，在国考、省考中就很少见到了，基本都是要求分析问题解决问题就可以了。这里我们可以看出一个区别，国考主要考察公务员的思维，考察你是否有做公务员的潜质，而遴选，就是在公务员中挑选经过了几年工作之后，能够更好胜任相关工作的专业人员。
③遴选题目更灵活。
遴选的题目比起国考是更加灵活的，大家能从题目当中非常明显感受到，我给大家举个例子。
例
①请总结A市购买环卫服务所面临的的困境。（10分）
②请结合xxx精神，对案例反映出的问题谈谈你的看法和建议。（20分）（
这是14年的中直遴选公务员的题目，大家可以看到，一段材料过后，第一个小题跟国考没有太大区别，是要求进行总结，考察的是归纳能力，第二个问题就比较灵活了，他要你根据问题来分析解决，这跟国考也没什么区别，但它灵活的地方在于，要结合xxx全会的精神，这就要求你对xxx精神非常熟悉，才能够根据案例结合到答案当中去，所以大家明白遴选考试的灵活程度了吧。
公务员遴选考试考什么
公务员遴选考试主要考的内容是三个方面，分别为体例，工作，理论。
公务员遴选，全称为公务员公开遴选。2013年1月，组织部、人社部印发《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号），明确定义了公务员遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。
2015年，中共中央组织部、国家公务员局规定：在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。
特点：
1、遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。
2、遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。
3、遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。
公务员遴选考试科目
公务员遴选考试科目通常包括两个方面：一是公共科目，包括行政职业能力测验、申论，二是专业科目，根据招考职位的不同而有所区别，例如法律、财务、人力资源等。
具体来说，公务员遴选考试的公共科目主要有以下：
行政职业能力测验：是对报考者综合素质和能力水平的考核，包括言语理解与表达、数量关系、资料分析等。
申论：是对报考者应用文笔和思辨能力进行考察，要求报考者能够对当前热点话题或社会问题进行分析，并合理提出自己的观点和建议。
除此之外，公务员遴选考试还会根据不同的招考职位设置专业科目，例如国家税务总局的企业会计和税收征管职位，专业科目就包括财务会计、税收法律、税收政策等。
总体来说，公务员遴选考试科目的设置旨在全面、客观地考察报考者的综合素质和专业能力，以保证选拔出最适合从事公务员工作的人才。
公务员遴选考试类型分几种
遴选考试基本上分为两种，一种是组织部门统一组织的，各个市直机关上报计划汇总到组织部，组织部门统一接受报名，组织笔试面试。
另一种是某一部门单独组织的遴选，和公务员考试一样，分笔试和面试两个环节，有些专业要求度高的岗位还会自行加试，按比例取综合成绩，笔试成绩至少也要占综合成绩的50%，笔试成绩靠前真的是很重要的一件事情，这会给面试准备带来自信，毕竟大家面试水平都差不多，面试可以拉开的分数差距不会很大。
组织部门统一组织的遴选，一般是党校老师命题，考察政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力，这种考试出题范围覆盖面广，上至宏观的大政策内涵，下至办文办会办事的诸多细节
什么是遴选公务员考试
遴选公务员考试就是把基层优秀的公务员选拔到上级党政机关工作，其实是各级行政机关内部竞争选拔转任的一种考试形式。通俗点说就是上层机关因为有老干部退休了，或者因为升职等工作调动导致岗位缺人了，这时候就从基层去选拔合适的人才补上这个位置空缺。
注意了，这就显示出了遴选和普通的公务员考试的不同之处，它不像普通的公考每年都是很有规律的考试时间和形式，它是需要等到上面缺人了，才能有报考的机会。报考的前提是已经是基层公务员了，普通的非基层体制内工作人员没有报考的机会。
如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。