各位老铁们好，相信很多人对公务员考试黄金题型都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于公务员考试黄金题型以及国家公务员考试行测中的数量关系每次都写不完,怎么办的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
- 公务员考试一般都考哪些内容,主要内容是什么
- 国家公务员考试笔试内容是什么
- 国家公务员考试行测怎么复习,有什么好的方法
- 国家公务员考试行测中的数量关系每次都写不完,怎么办
- 公务员考试申论八大黄金法则”、十一步骤
公务员考试一般都考哪些内容,主要内容是什么
公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。
职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别
报考基本要求：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。
公务员考试科目：
1.《行政职业能力测验》
行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。
2.《申论》
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
考试过程：
考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。
对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。
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国家公务员考试笔试内容是什么
国家公务员考试主要分为笔试和面试两个考察项目，笔试成绩合格后经过资格审查才可以进入面试环节，介于笔试是国考的第一步，今天小编就为大家讲解一下国考的笔试考察的是什么内容。
国考的笔试项目主要分为两门考试，一门为《行政职业能力测试》，也就是我们经常会听到的“行测”，另一门为《申论》。
“行测”主要考察与公务员职业密切相关的、适合通过笔试的形式测试的公务员所应预备的基本素质和能力要素，主要包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。以上题型全部都为客观题的形式，采用的是选择题的方式，并且都是单向选择。
言语理解与表达主要是考察考生运用语言文字进行思考和交流的能力，同时测试考生是否能够迅速准确地理解和把握所给文字材料内涵的能力。常见的题型有：片段阅读、逻辑填空以及言语表达等。
数量关系题主要考察考生对于理解和把握事物间量化关系和解决相关问题的能力。考察其能否从题干中数字的变化幅度和数字的多少寻找到规律。主要涉及的有数量的分析、推理、判断和运算等能力。
推理判断考察考生对于各种事物间关系的分析推理能力，常见的题型有：图形推理、逻辑判断、定义判断和类比推理等。
资料分析题主要是考察考生对于各种文字图表等材料的综合理解与分析加工的能力。
常识判断则是考察考生对于基本常识的理解和运用，同时重点考察对于社会国情的了解程度，这一题型涉及的范围就很广了，从政治、经济、法律、历史、文化到地理、环境、自然、科技等都有涉猎。
申论一直是被考生传颂的神乎其神，其难无比的一门。申论的设定借鉴了我国古代科举考试里“策论”的一些做法，但在内容上面更加有限时针对性，主要是要求考生对于一些重大社会时政问题和国家政策进行论述和论证，考察的是应试者解决问题的能力。题型一般有五大类：归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行以及申发论述。主要是考察报考者对于材料的分析、概括和提炼加工的能力，同时对于其阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力进行考察。
从题型和考察内容可以看出，笔试环节考察的主要也是针对公务员以后生活中所要遇到的问题和公务员所应具备的能力有针对性的设置的。只有笔试合格才有资格进入下一步，小伙伴们一定要抓紧暑假的黄金时间好好备考。
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国家公务员考试行测怎么复习,有什么好的方法
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国家公务员考试行测复习：
答题思路行政职业能力测试的答题方法主要有三个：一是先易后难，二是先难后易，三是按题顺序号做。其中，第三个方法只有在考题都较易或者对考题十分有把握时方可采取，但这种情况是罕见的。第二个方法是冒险的，遇到“拦路虎”一味地硬拼，将自己搞得头昏脑涨，不仅影响了做题速度，而且后面容易的题也可能选错答案。所以，第二个方法不可取。多数人认为还是采取第一个方法即“先易后难”为妥。先易后难有三层意思：其一，就“行政职业能力测试”的各部分考题而言，有一些是较易的，也有一些是中等难度的，还有一些是难的。因此，在答题过程中，应先将容易的与中等难度的做完，当遇到了难题，一时又想不出解题方法，或判断不出哪个选项为正确答案时，应采取先放一放的缓冲策略，集中精力去做会做的题，最后留下些时间(比如十来分钟)，回过头来再集中精力打“歼灭战”。如果某些难题实在做不出，即可采取“猜测法”，猜一个认为可能正确的选项。这样做，一来有可能会猜对—些，二来即便是猜错了，也不会倒扣分（在做某些省市或部门的试卷时不宜使用这种做法，因为有“知觉速度与准确性”，这部分做错了会倒扣分）。这样，既可以保证做题的速度，又可以保证做题的质量。如果猜答案，要遵循一定的规律。其二，难题因人而异。对数学专业的应试者而言，数量关系与资料分析类的试题可能是容易的，而对一些非数学专业的应试者且平时掌握的做题规律又少者，可能就是难题了。对中文与新闻专业的应试者而言，言语理解与表达类的试题可能是容易的，而对于非中文专业的应试者可能就是难题了。对平时能熟读《十万个为什么》、法律知识牢固而又很注意多方面知识积累的应试者而言，常识判断类的考题就是容易的，而对于那些偏科的应试者来说，常识判断题则是难题了。其三，平时要多练习些难题。这几年，考试中的难题不断增加，且变化也较多。这些难题并非偏题，而是要求应试者综合运用某几种规律或某几门课的知识方能解答出来。如数字推理中的一些难题需要综合运用减法规律与平方规律。如常识题的难题，需综合运用地理、历史、物理与科技等几门课的知识方能选择出正确答案。因此，如果平时多练习些难题，多掌握些破解难题的方法，到了考场上真正不会的难题就少之又少了。应试心态1.纠正要“得满分”的想法有些应试者在行政职业能力测试考试中，总想把全部考题都做正确，当碰到难题做不出时，就焦急万分，这反而会使本来可做正确的题，因为心情紧张反而做错了。其实，这是应试者走入误区所致。应试者应当明白，行政职业能力测试的考题，覆盖面很广，它包括了政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技、管理等领域的内容。就学科而言，它既涵盖了数学、政治学、社会学、管理学、文学、历史学、地理学、化学、物理学等内容，又包括了政治理论、科技知识、法律常识、公文写作等学科的内容。而每一位应试者都不可能是“百事通”，总会有几个方面是不太熟悉的，要想全部答案都做对，几乎是不可能的。一般而言，在“行政职业能力测验”这100分的考题中，能得80多分就是高分了，得70分左右是完全正常的，也表明应试者发挥出了自己的水平，因为合格者大多集中在这个分数段内。因此，应试者切不要因贪高分而发急，那将得不偿失。2.调整应试心态应试者考前的心态如何，是决定考试成败的重要因素。有的应试者考前疏忽大意，自以为潜能很大，对“行政职业能力测试”考试盲目乐观，因而不重视；有的应试者因为心中无数，怕考不好而心情紧张，做很多次练习还不能放心。如果应试者持这两种心态去考试，很可能在考试中失败。因此，应试者考前既不能太紧张，又不能大意，应该持一种平常的心态去应试，相信自己能考好。在战略上不要太看重考试，但在战术上要重视考试。重要的是要积极做好考前的如下准备：一是考前要了解“行政职业能力测验”的实施方法和程序、答题卡和草稿纸的使用方法、答题时间的分配等，以做到心中有数；二是考前要研究“行政职业能力测验”的例题，搞清楚题型的特点、答题的思路与某些题型的答题技巧，以做到胸有成竹。同时，在考场上应试者不可随意行事，否则会影响你的考试成绩，要严格按照监考老师宣布的注意事项与列在试题本前面的各项要求去做，以做到有条不紊。时间分配应试者在拿到试卷时，不要赶时间、赶进度，要保证正确率，在限定时间内完成一定量的试题，只要正确率有保证是可以过线的。相反，如果完成了大量的试题，正确率却很低，那就很难过线，在每一年考试当中都会出现：做完的过不了线，没做完的却过了线。所以，在平常的练习中要找相当难度的试题，在限定的时间内作答，发现自己的优势与劣势。在考试时根据自己的特点和答题习惯，合理分配时间。高分对策测试的题目大都为考生所熟悉，所用到的知识也不会超出中学范围。但由于题量大、时间紧，再加上很多题目只有在找到一种简便方法后才能在短时间内做出。而很多考生恰恰是在寻找简便方法上浪费了大量的时间，结果导致无法按时完成所有试题，最终与高分无缘。因此，行政职业能力测验考查的就是考生做题方法和速度，通过做题方法和速度来反应考生各方面的能力，应试者要想拿到高分，必须掌握正确的方法。1.方法的选择至关重要在公务员考试中方法和速度都是十分重要的。但是速度的提高是以方法的优化为前提的。可以说，没有好的方法就没有快的速度。方法是第一位的，是最为关键的。《国家公务员考试综合教材》对解题方法都有全面的归纳整理，具体很高的学习参考价值。2.学会放弃好的方法固然能提高做题速度，但并不是每个题目的简便方法都是一眼即可识破的。有些题目用常规方法做可能要花费很长时间，而寻找简便方法可能会花费更多的时间。因此，为了保证整体的做题速度，就一定要学会放弃。尤其是在遇到一个新题型时，如果一分钟之内仍找不到简便方法的话，就一定要果断地放弃。3.审清题意，切忌盲目答题答题时一定要先审清题意，弄清题目的要求。公务员考试的题量大、时间紧，对大部分考生来说，能按时完成所有题目已经是相当不错了。因此，如果审错了题意，再重新答题的话，即使做对了题目也与做错或没做没有太大的区别，因为它挤占了解答后面题目的时间。所以，做题前一定要看清题目，审清题意，减少答题的盲目性，避免因改正错误而浪费时间。4.重视直觉思维在考试过程中，往往还会遇到这种情况：针对一问题，想到了好几种可能情况，或者觉得几种答案都对又只能选一种时，应试者往往会陷入沉思，犹豫不决，最后瞎猜一个答案。既浪费时间，又不能保证准确率。在这种情形下，建议采用“最先想到”的方案，也就是说，要重视直觉思维的结果。直觉思维是以过去的体验和知识水平为基础产生的，因此有一定的正确性，它比随意瞎猜要更有效一些。5.克服考试中的“舌尖效应”生活中常有这样的情形，一些很熟悉的事情，就是一时想不起来，有一种话到嘴边却说不出来的感觉，心理学中称之为“舌尖效应”。“舌尖效应”在情绪紧张时尤为明显。对付“舌尖效应”的办法就是在心理上放松，暂时把“拦路虎”放在一边，先做其他的题目，过一会儿再回过头来思考这一问题，也许就会恍然大悟。
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国家公务员考试行测中的数量关系每次都写不完,怎么办
那就需要提高做题速度。
每天严格按照行测时间做实战演练，做完题目自己在纸上把错题归类，分析哪些题目做错了，分析原因，最重要的还是要善于总结。
这个总结包括三个方面：
其一，总结知识体系，总结各个模块涉及的主要知识点，最好的方法是使用思维导图。
其二，总结技巧方法，总结体系中每个知识点所对应的解题思路或者解题技巧，这个过程可以在总结体系时一起来准备。
其三，在总结过程掌握自己的优势和劣势，对薄弱环节加强训练。这样就可以知道自己的水平并且有针对性的提高自己的做题方法和速度。
对于行测做题顺序，根据平时自己的准确率来顶自己的做题顺序，判断推理，言语理解，数量关系和资料分析。按照自己的擅长程度和做题准确程度排序，我觉得最好把常识判断放到最后做，这样不会因为某些题目不会做影响心情。
做题时有些题目属于“一次性过”的题目，因为会就是会，不会就是不会，再怎么想也还是不知道哪个对，对于这样的题目，我认为没必要在上面花费太多时间。
按照这样的方法来，现在5分钟基本可以做6到7个题，120分钟勉强可以做完整张卷子。其实我觉得最重要的是，掌握知识点，然后多做专项练习来巩固，这样做题速度很容易就提上来了。
公务员考试申论八大黄金法则”、十一步骤
八大黄金法则：
领导重视、提高认识
2.加强宣传、营造氛围
3.教育培训、提高素质
4.健全政策法规、完善制度
5.组织协调、形成机制
6.增加投入、依靠科技
7.加强监管、全面落实
8.总结反思、借鉴经验
十一步骤：
内容提纲：
1，如何审题
2，如何立意
3，如何布局
4，如何说理
5，如何拟标题
6，如何开头
7，如何结尾
8，如何概述问题
9，如何概括问题
10，如何分析问题
,11，如何提出对策
关于公务员考试黄金题型的内容到此结束，希望对大家有所帮助。